এই বছর হো চি মিন সিটি জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের সক্ষমতা মূল্যায়ন পরীক্ষার দ্বিতীয় রাউন্ডে অংশগ্রহণকারী প্রার্থীরা
ছবি: নাট থিন
দ্বিতীয় রাউন্ডের দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষার ফলাফল "ডান দিকে বাঁকা" হওয়ার প্রবণতা রয়েছে।
আজ (১২ জুন), হো চি মিন সিটি জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা পরিষদ সভা করে ২০২৫ সালের পরীক্ষার দ্বিতীয় রাউন্ডের ফলাফল অনুমোদন করেছে।
তদনুসারে, পরীক্ষার দ্বিতীয় রাউন্ডে ১১টি প্রদেশ এবং শহরে অবস্থিত ৮০টি পরীক্ষা কেন্দ্রে ৯২,২৪৬ জন প্রার্থী পরীক্ষা দিয়েছিলেন। মোট, এই বছরের দুটি রাউন্ডের পরীক্ষায় ১৫২,৭৯২ জন প্রার্থী পরীক্ষা দিয়েছিলেন, যা ২২৩,১৭৯টি পরীক্ষার প্রবেশের সমতুল্য। এই বছরের দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষার স্কোরের বন্টন স্ট্যান্ডার্ড বন্টনের কাছাকাছি, বিস্তৃত স্কোরের সাথে যা প্রার্থীদের দক্ষতাগুলিকে ভালভাবে শ্রেণীবদ্ধ করতে সহায়তা করে, ভর্তি প্রক্রিয়াকে সহজতর করে।
দ্বিতীয় রাউন্ডের দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষার নির্দিষ্ট স্কোর নিম্নরূপ:
সূত্র: হো চি মিন সিটি জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়
কারণসমূহ
সেন্টার ফর টেস্টিং অ্যান্ড ট্রেনিং কোয়ালিটি অ্যাসেসমেন্ট (হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি) এর পরিচালক ডঃ নগুয়েন কোওক চিন মন্তব্য করেছেন: "২০২৫ সালে দ্বিতীয় রাউন্ডের স্কোর বিতরণ স্ট্যান্ডার্ড বিতরণের কাছাকাছি, স্কোরের পরিসর বিস্তৃত এবং প্রথম রাউন্ডের তুলনায় সামান্য "ডানদিকে" প্রবণতা রয়েছে"। ডঃ চিনের মতে, এটি নিম্নলিখিত কারণগুলির কারণে হতে পারে। প্রথমত, দ্বিতীয় রাউন্ডে অংশগ্রহণকারী মোট প্রার্থীর মধ্যে, ৬৫,০০০ এরও বেশি প্রার্থী প্রথম রাউন্ডে অংশগ্রহণ করেছেন - ভালো যোগ্যতা বা তার চেয়ে ভালো প্রার্থীদের একটি দল, যাদের প্রথম রাউন্ডে পরীক্ষার স্কোর গড়ের চেয়ে বেশি। দ্বিতীয়ত, প্রথম রাউন্ডের প্রায় ২ মাস পরে দ্বিতীয় রাউন্ড অনুষ্ঠিত হয়, তাই প্রার্থীদের তাদের জ্ঞান পর্যালোচনা এবং একত্রিত করার জন্য আরও সময় থাকে। একই সাথে, প্রথম রাউন্ডের অভিজ্ঞতার কারণে, প্রার্থীদের পরীক্ষা দেওয়ার ক্ষেত্রে আরও অভিজ্ঞতা, আরও ভাল সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা এবং পরীক্ষার কক্ষের মনোবিজ্ঞান রয়েছে, তাই তাদের পরীক্ষার ফলাফল উন্নত করা যেতে পারে।
মিঃ চিন আরও যোগ করেছেন: "উভয় রাউন্ডেই, পরীক্ষার স্কোরের বন্টন স্পষ্টভাবে একটি সুষম ঘণ্টা আকৃতির প্রায় স্বাভাবিক বন্টনের বৈশিষ্ট্য দেখায়, যা দেখায় যে পরীক্ষাটি কার্যকরভাবে প্রার্থীদের শ্রেণীবদ্ধ করতে সক্ষম। গড় স্কোর (662.78) এবং গড় স্কোর (653.0) প্রায় সমান, যা স্কোর বন্টনের প্রতিসাম্যকে প্রতিফলিত করে, উচ্চ বা নিম্ন স্কোরের দিকে কোনও উল্লেখযোগ্য বিচ্যুতি ছাড়াই। 159.70 এর আদর্শ বিচ্যুতি একটি যুক্তিসঙ্গত স্তরের স্কোরের বিচ্ছুরণ দেখায়, যা বিভিন্ন ক্ষমতা সম্পন্ন প্রার্থীদের গ্রুপের মধ্যে স্পষ্টভাবে পার্থক্য করতে সহায়তা করে। 120 থেকে 1,122 পর্যন্ত স্কোরের পরিসর প্রার্থীদের যোগ্যতার বৈচিত্র্য প্রদর্শন করে, একই সাথে বিশ্ববিদ্যালয় এবং কলেজগুলিকে প্রতিটি গ্রুপের প্রার্থীদের জন্য উপযুক্ত ভর্তির সীমা সহজেই নির্ধারণ করতে সহায়তা করে।"
প্রার্থীরা ১৬ জুন থেকে তাদের ফলাফল পরীক্ষা করতে পারবেন।
সেন্টার ফর টেস্টিং অ্যান্ড অ্যাসেসমেন্ট অফ ট্রেনিং কোয়ালিটির (হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি) পরিচালক আরও বলেছেন যে ২০২৩-২০২৫ সময়কালে পরীক্ষার স্কেল বৃদ্ধি পাবে। বিশেষ করে, ২০২৫ সালে, প্রার্থীর সংখ্যা আগের বছরের তুলনায় প্রায় দেড় গুণ বৃদ্ধি পাবে।
"স্কেল বৃদ্ধি সত্ত্বেও, পরীক্ষার ফলাফল স্থিতিশীল থাকে: গড় স্কোর 640-665 এর কাছাকাছি ওঠানামা করে, গড় স্কোর 629 থেকে 654 এর মধ্যে থাকে। এটি দেখায় যে প্রার্থীদের পরীক্ষা দেওয়ার ক্ষমতা বছরের পর বছর ধরে ওঠানামা করেনি এবং পরীক্ষার স্থিতিশীলতা নিশ্চিত," ডঃ নগুয়েন কোক চিন আরও বিশ্লেষণ করেছেন।
পরীক্ষার প্রশ্নপত্রের মান স্থিতিশীলভাবে বজায় রাখা হয়েছিল। প্রথম রাউন্ডে ভালো এবং চমৎকার বৈষম্য অর্জনকারী প্রশ্নের শতাংশ ৯৪.২% এবং দ্বিতীয় রাউন্ডে ৯৬.৭% পর্যন্ত ছিল, যা বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তির জন্য সক্ষমতা মূল্যায়নের লক্ষ্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ পরীক্ষার প্রশ্নপত্রের ভালো শ্রেণীবিভাগের ক্ষমতা নিশ্চিত করে।
১৬ জুন থেকে, প্রার্থীরা হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষার পোর্টাল http: //thinangluc.vnuhcm.edu.vn- এ তাদের পরীক্ষার ফলাফল দেখতে পারবেন। ২৩ জুন থেকে ইলেকট্রনিক পরীক্ষার ফলাফলের সার্টিফিকেট জারি করা হবে। এই বছর থেকে, এই ইউনিটটি আর আগের বছরের মতো কাগজের কপি পাঠাবে না।
বর্তমানে, ১১০ টিরও বেশি বিশ্ববিদ্যালয় এবং কলেজ ২০২৫ সালে ভর্তির জন্য হো চি মিন সিটি জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষার ফলাফল ব্যবহার করার জন্য নিবন্ধন করেছে।
সূত্র: https://thanhnien.vn/pho-diem-thi-danh-gia-nang-luc-dot-2-dh-quoc-gia-tphcm-185250612144836568.htm
মন্তব্য (0)