মানব মূলধন ব্যবস্থাপনা

আর্থিক সম্পদ, প্রাকৃতিক সম্পদ, পণ্য, সামাজিক সম্পদ এবং বিশেষ করে মানব সম্পদের কার্যকর ও সমন্বিত ব্যবস্থাপনা ১০ বছর মেয়াদী আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন কৌশল ২০২১-২০৩০ এর সাফল্যে একটি নির্ধারক ভূমিকা পালন করবে।

মানবসম্পদ সহ সম্পদের কার্যকর ও সমন্বিত ব্যবস্থাপনা, ২০২১-২০৩০ সালের ১০ বছর মেয়াদী আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন কৌশলের সাফল্যে একটি নির্ধারক ভূমিকা পালন করবে। (সূত্র: স্টেট ম্যানেজমেন্ট ম্যাগাজিন)

ডিজিটাল যুগে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির বিকাশের ফলে, বিশেষ করে বাজার অর্থনীতিতে, ২১ শতকে শক্তিশালী অর্থনৈতিক সাফল্য অর্জিত হয়েছে। বাজার অর্থনীতিতে, সামষ্টিক অর্থনীতি সামগ্রিক অর্থনৈতিক চিত্রের সূচক যেমন জিডিপি, মুদ্রাস্ফীতি এবং বেকারত্ব অধ্যয়ন করে... সমগ্র অর্থনীতির স্বাস্থ্য পরিমাপ করার জন্য, ব্যবসায়িক চক্র (মন্দা/উৎকর্ষ) স্থিতিশীল, বৃদ্ধি এবং পরিচালনা করার জন্য কার্যকর নীতি (আর্থিক/আর্থিক) প্রতিষ্ঠায় সরকারকে নির্দেশনা দেয় এবং ব্যবসা ও বিনিয়োগকারীদের কর্মক্ষমতা পূর্বাভাস দিতে এবং উন্নয়নের প্রবণতার উপর ভিত্তি করে কৌশলগত সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করে।

তবে অর্থনীতিবিদদের মতে, সামষ্টিক অর্থনৈতিক চিত্র কেবল অর্থনীতির একটি সাধারণ সারসংক্ষেপ প্রদান করে। উদাহরণস্বরূপ, যদিও জিডিপিকে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সামষ্টিক অর্থনৈতিক সূচক হিসেবে বিবেচনা করা হয় কারণ এটি উৎপাদিত চূড়ান্ত পণ্য ও পরিষেবার মোট মূল্য পরিমাপ করে, যা অর্থনীতির আকার, স্বাস্থ্য এবং বৃদ্ধির হার প্রতিফলিত করে, তবুও জিডিপির কিছু সীমাবদ্ধতা রয়েছে যা নীতি পরিকল্পনা এবং ব্যবসা পরিচালনায় বিবেচনা করা প্রয়োজন।

প্রথমত , উন্নয়নশীল অর্থনীতিতে জিডিপি প্রবৃদ্ধি প্রায়শই উচ্চ হয়, যেখানে অবকাঠামো এবং রিয়েল এস্টেট উন্নয়নের ক্ষেত্রে মেগা-প্রকল্প, অথবা রপ্তানি কৌশল এবং এফডিআই প্রকল্পের উপর ভিত্তি করে পণ্যগুলি সরাসরি দেশীয় জনগণের জীবনযাত্রার জন্য পরিবেশন করে না... এবং তাছাড়া, যখন প্রকল্পগুলি নিম্নমানের, অসংযত, সংযোগ বিচ্ছিন্ন, পূর্ণ ক্ষমতার নিচে পরিচালিত, অপচয়কারী, সময়সূচীর পিছনে, অথবা রক্ষণাবেক্ষণ পরিকল্পনার অভাব থাকে, এমনকি যখন সেগুলি ভেঙে ফেলা হয় তখনও জিডিপি বৃদ্ধি পেতে থাকে।

দ্বিতীয়ত, সূচক বিশ্লেষণের মাধ্যমে, সামষ্টিক অর্থনীতি কেবল অর্থনীতির "কী" তা বোঝায়। অন্য কথায়, সামষ্টিক অর্থনীতি অর্থনীতির সামষ্টিক অর্থনৈতিক সূচক অর্জনের জন্য জাতীয় সম্পদ পরিচালনার পদ্ধতি এবং প্রক্রিয়াগুলিকে সম্বোধন করে না। অতএব, বাস্তবে, সামষ্টিক অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতা এবং প্রবৃদ্ধির জন্য অপরিহার্য একটি স্থিতিশীল পরিবেশ তৈরির জন্য সু-অর্থনৈতিক শাসন প্রয়োজন। মূলত, শাসনব্যবস্থা হল অর্থনীতি পরিচালনার "কিভাবে"।

ভিয়েতনাম ২০২৬-২০৩০ পঞ্চবার্ষিকী পরিকল্পনার জন্য সক্রিয়ভাবে প্রস্তুতি নিচ্ছে, যার লক্ষ্য ২০৩০ সালের মধ্যে একটি স্থিতিশীল, সমৃদ্ধ ডিজিটাল জাতি এবং আধুনিক শিল্প এবং উচ্চ আয়ের একটি উন্নত দেশে পরিণত হওয়া। এই প্রক্রিয়ায়, প্রতি বছর ১০% এর বেশি গড় জিডিপি প্রবৃদ্ধি অর্জনের জন্য, অর্থনৈতিক বিশেষজ্ঞরা বিশ্বাস করেন যে অর্থনৈতিক উন্নয়নের জন্য পাঁচটি মৌলিক সম্পদকে অন্তর্ভুক্ত করে একটি টেকসই অর্থনৈতিক শাসন মডেল জাতীয় পরিকল্পনার দিকনির্দেশনা, প্রতিষ্ঠা, পরিচালনা এবং কার্যকর পর্যবেক্ষণে ধারাবাহিকভাবে এবং ব্যাপকভাবে প্রয়োগ করা প্রয়োজন। আর্থিক সম্পদ, প্রাকৃতিক সম্পদ, পণ্য, সামাজিক সম্পদ এবং বিশেষ করে মানব সম্পদের সমন্বিত এবং কার্যকর ব্যবস্থাপনা, ২০২১-২০৩০ দশক-দীর্ঘমেয়াদী আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন কৌশলের সাফল্যে একটি নির্ধারক ভূমিকা পালন করবে।

জনগণকে কেন্দ্রে রাখার নীতির সাথে সঙ্গতি রেখে এবং রাষ্ট্রপতি হো চি মিনের শিক্ষা, "একশ বছরের কল্যাণের জন্য, আমাদের অবশ্যই মানুষকে চাষ করতে হবে" অনুসরণ করে, টেকসই অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনায়, আমরা মানবসম্পদ উন্নয়নের উপর বিশেষ মনোযোগ দিয়েছি।

দীর্ঘমেয়াদী কৌশলটি তরুণ প্রজন্মের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। সম্প্রতি, জাতীয় পরিষদ জাতীয় শিক্ষা ব্যবস্থার অধীনে শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে প্রাক-বিদ্যালয়ের শিশু, প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থী এবং সাধারণ শিক্ষা কর্মসূচিতে শিক্ষার্থীদের জন্য টিউশন ফি মওকুফ এবং সহায়তা সংক্রান্ত রেজোলিউশন নং 217/2025/QH15 জারি করেছে। তবে, সম্ভবত মানুষের জীবনে, সবচেয়ে বেশি সময় শ্রমের জন্য ব্যয় করা হয় (গড়ে প্রায় 40 বছর), তাই "শ্রম" শব্দটি একজন ব্যক্তির ভাগ্য নির্ধারণে একটি নির্ধারক অর্থ বহন করে।

উত্তর ভিয়েতনামে প্রতিরোধ যুদ্ধ এবং সমাজতন্ত্রের নির্মাণের সময় (১৯৫১), রাষ্ট্রপতি হো চি মিন পার্টির নাম পরিবর্তন করে "ভিয়েতনাম লেবার পার্টি" রাখেন। এই নাম পরিবর্তন জাতীয় ঐক্যের আদর্শ এবং শ্রমশক্তির গুরুত্বের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ছিল যা তিনি সর্বদা অনুসরণ করেছিলেন। অতএব, বর্তমানে মানবসম্পদ নির্মাণ ও উন্নয়নের ক্ষেত্রে, শ্রমিকদের জন্য কর্মসংস্থান ব্যবস্থাপনা একটি কেন্দ্রীয় ভূমিকা পালন করে কারণ এটি কেবল টেকসই জিডিপি প্রবৃদ্ধির ভিত্তিই নয় বরং মানুষের জন্য সুখ এবং অগ্রগতিও বয়ে আনে।

বিশ্বজুড়ে, অনেক নেতৃস্থানীয় অর্থনৈতিক নেতা সমাজের সুখ, সমৃদ্ধি এবং স্থায়িত্বের ক্ষেত্রে অন্যান্য সম্পদের পাশাপাশি কর্মসংস্থানের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকার কথাও নিশ্চিত করেছেন।

প্রাক্তন ব্রিটিশ প্রধানমন্ত্রী ডেভিড ক্যামেরন বলেছিলেন: "এখন সময় এসেছে আমাদের স্বীকার করার যে জীবনে কেবল অর্থের চেয়েও বেশি কিছু আছে, এবং এখন সময় এসেছে কেবল জিডিপির উপর নয় বরং জিডব্লিউবি (সাধারণ সুস্থতা) এর উপরও মনোনিবেশ করার।"

২০০৮ সালে অর্থনীতিতে নোবেল পুরস্কার বিজয়ী অধ্যাপক পল ক্রুগম্যান যুক্তি দিয়েছিলেন যে: "সুখের মূল উপাদান হল কর্মসংস্থান। স্থিতিশীল আয় প্রদানের পাশাপাশি, কর্মসংস্থান আত্মবিশ্বাস এবং আত্মমর্যাদা বৃদ্ধিতেও অবদান রাখে। অতএব, জনসাধারণকে সুখী করতে হলে আরও বেশি কর্মসংস্থান তৈরি করতে হবে।"

প্রায় ১০ কোটি জনসংখ্যার ভিয়েতনামে ২০২৪-২০২৫ সালের মধ্যে ৫ কোটি ২০ লক্ষেরও বেশি লোকের (১৫ বছর বা তার বেশি বয়সী) বিশাল কর্মীবাহিনী থাকবে। শ্রমবাজারে অনেক ইতিবাচক লক্ষণ দেখা যাচ্ছে যেমন কর্মরত মানুষের সংখ্যা বৃদ্ধি এবং গড় আয়ের উন্নতি (শ্রমিকদের গড় মাসিক আয় ২০২৪ সালের দ্বিতীয় প্রান্তিকে ৭.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং থেকে ২০২৫ সালের দ্বিতীয় প্রান্তিকে ৮.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং হয়েছে, যা ১০.৭% বৃদ্ধি)।

কর্মসংস্থান কাঠামো পরিষেবা এবং শিল্প খাতের দিকে ঝুঁকছে এবং শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পাচ্ছে। তবে, কর্মপরিবেশ সীমিত, উৎপাদন শিল্পের ক্ষুদ্র আকারের কারণে চাকরির অভাব, মজুরি কম (একজন কর্মী একটি পরিবারকে ভরণপোষণ করতে পারে না), সুযোগ-সুবিধা অপ্রতিযোগিতামূলক, প্রেরণার অভাব, কর্মপরিবেশ পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যবিধি মান পূরণ করে না, এবং প্রশিক্ষণ, নিয়োগ এবং বেতন স্কেলের অপর্যাপ্ততা শ্রমিকদের জন্য তাদের অবদানের তুলনায় অনুপাতহীনভাবে একটি ভালো বস্তুগত জীবনযাত্রার মান অর্জন করা কঠিন করে তোলে, যার ফলে উৎপাদনশীলতা হ্রাস পায় এবং প্রতিভা আকর্ষণে ব্যর্থতা দেখা দেয়।

অধিকন্তু, পরিবেশ দূষণ, মহামারী, প্রাকৃতিক দুর্যোগ, এবং বিশেষ করে অঞ্চল এবং সামাজিক শ্রেণী জুড়ে ধনী ও দরিদ্রের মধ্যে বিশাল ব্যবধান এখনও উল্লেখযোগ্য এবং এই অঞ্চলের অন্যান্য দেশের তুলনায় পিছিয়ে রয়েছে। একই সাথে, ডিজিটাল প্রযুক্তি এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা অনেক শিল্পকে স্বয়ংক্রিয় করবে, ঐতিহ্যবাহী প্রবৃদ্ধি মডেল এবং উন্নয়ন কৌশলগুলিকে ব্যাহত করবে, মজুরি বৃদ্ধি এবং উৎপাদনশীলতার মধ্যে সংযোগ ভেঙে দেবে এবং বেকারত্ব ও বৈষম্যকে আরও বাড়িয়ে তুলবে বলে আশা করা হচ্ছে...

এই সমস্ত বাস্তব ঝুঁকির জন্য অতীতের অর্থনৈতিক শাসন ভিত্তি, বিশেষ করে মানব ও সামাজিক সম্পদ ব্যবস্থাপনা (প্রাতিষ্ঠানিক, আইনি, ইত্যাদি) ভবিষ্যতের সাথে একীভূত করা প্রয়োজন যাতে নতুন আর্থ-সামাজিক বাস্তবতার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া যায়, আরও ভালো কর্মপরিবেশ সহ আরও কর্মসংস্থান তৈরি করা যায় যাতে "কেউ পিছিয়ে না থাকে" এবং পরবর্তী বিশ্বব্যাপী সংকট রোধ করা যায়।

অধিকন্তু, ক্রমবর্ধমান পরিশীলিত বাজার অর্থনীতিতে, এটি স্বীকার করা প্রয়োজন যে টেকসই অর্থনৈতিক শাসন কেবল রক্ষণশীল ব্যবস্থাপনার জন্য নিয়ম, প্রক্রিয়া এবং প্রতিষ্ঠানের কাঠামো প্রতিষ্ঠা করার বিষয়ে নয়, বরং একটি ইতিবাচক পরিবেশ, সুস্থ প্রতিযোগিতা গড়ে তোলার জন্য সক্রিয় উদ্ভাবনের জন্য স্থান তৈরি করা এবং জাতীয় কৌশল এবং উদ্দেশ্য পূরণকারী সিদ্ধান্তগুলিকে নির্দেশনা ও অবহিত করা, যা সবই শাসন কাঠামোর তত্ত্বাবধানে থাকে।

অধিকন্তু, এটিকে এমন একটি নমনীয় কাঠামো প্রতিষ্ঠা করতে হবে যা কেবল কঠোর নিয়ম আরোপ করার পরিবর্তে উদ্ভাবনী প্রক্রিয়াগুলিকে অনুমতি দেয় এবং পরিচালনা করে। শাসনকে স্পষ্ট আইনি ও প্রাতিষ্ঠানিক কাঠামো, কৌশলগত সারিবদ্ধতা এবং জবাবদিহিতা প্রতিষ্ঠা হিসাবে বর্ণনা করা যেতে পারে, একই সাথে সেই সীমানার মধ্যে উদ্ভাবনের অনুমতি দেয়। এটি নিশ্চিত করে যে অর্থনীতিকে কার্যকরভাবে পরিচালনা করার জন্য এবং জনগণের জীবনযাত্রার অবস্থা এবং কর্মসংস্থানের উন্নতির জন্য সৃজনশীল ধারণাগুলি বাস্তবায়িত হয়, যা শেষ পর্যন্ত জাতির জন্য টেকসই সুখ এবং সমৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করে।

সূত্র: https://baoquocte.vn/quan-tri-nguon-von-con-nguoi-338624.html