ভালো ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার অর্থ হলো সুযোগ হাতছাড়া না করা।

সুশাসনসম্পন্ন কোম্পানিগুলোর মূল্যায়ন ১০-২০% বেশি হবে এবং তহবিল সংগ্রহের ক্ষেত্রে তাদের মূলধনী ব্যয় ১০-১৫% কম হবে।

প্যান গ্রুপের ভাইস প্রেসিডেন্ট ও সিইও: ভালো ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার ফলে সুযোগ হাতছাড়া হয় না।

সুশাসনসম্পন্ন কোম্পানিগুলোর মূল্যায়ন ১০-২০% বেশি হবে এবং তহবিল সংগ্রহের ক্ষেত্রে তাদের মূলধনী ব্যয় ১০-১৫% কম হবে।

দ্য প্যান গ্রুপের ভাইস প্রেসিডেন্ট ও জেনারেল ডিরেক্টর মিসেস নগুয়েন থি ট্রা মাই মনে করেন যে, বিশ্ব খুব দ্রুত পরিবর্তিত হচ্ছে এবং ভূ-রাজনৈতিক ঝুঁকি, প্রযুক্তি ও কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার দ্রুত বিকাশ সবকিছুকে অপ্রত্যাশিত করে তুলেছে।

উপরে উল্লিখিত ঝুঁকিগুলো ছাড়াও কৃষি ও খাদ্য শিল্প জলবায়ু পরিবর্তনের ঝুঁকিরও সম্মুখীন। এমন বহুবিধ গুরুতর ঝুঁকির মাঝে টিকে থাকার জন্য আমাদের কী করা উচিত এবং কীভাবে করা উচিত?

মিসেস নগুয়েন থি ট্রা মাই - ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং জেনারেল ডিরেক্টর, দি প্যান গ্রুপ জয়েন্ট স্টক কোম্পানি।

মিসেস মাই-এর মতে, কর্পোরেট গভর্নেন্স হলো একটি কোম্পানি কীভাবে পরিচালিত ও নিয়ন্ত্রিত হয়। প্যান-এর ১০টিরও বেশি সদস্য কোম্পানি রয়েছে, যার বেশিরভাগই তালিকাভুক্ত কোম্পানি এবং এদের মোট বোর্ড সদস্য সংখ্যা ৬৮ জন। শুধুমাত্র মূল কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদেই ৭ জন সদস্য রয়েছেন।

আমরা একটি শক্তিশালী ও স্বচ্ছ পরিচালনা পর্ষদ পেয়ে গর্বিত, যা সর্বদা শেয়ারহোল্ডার এবং স্টেকহোল্ডারদের জন্য সামঞ্জস্যপূর্ণ সুবিধা বয়ে আনতে সচেষ্ট থাকে। আর আমাদের সবচেয়ে স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য হলো বৈচিত্র্য। প্যান গ্রুপের পরিচালনা পর্ষদ তার পুরো ইতিহাসে ক্ষেত্র, অভিজ্ঞতা, লিঙ্গ এবং বয়সের দিক থেকে অত্যন্ত বৈচিত্র্যময়, যার সদস্য সংখ্যা ৪০ থেকে ৮০ বছরের মধ্যে। সাতজন সদস্যের সাতটি ভিন্ন ভিন্ন ক্ষেত্রে দক্ষতা রয়েছে (অর্থনীতি, মূলধন, কৃষি, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন, নতুন ধারা...)। পর্ষদের চেয়ারম্যানের আর্থিক কৌশল বিষয়ে অভিজ্ঞতা রয়েছে, একজন সদস্য মূলধন সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহারে দক্ষ, হাওয়াই বিশ্ববিদ্যালয়ের (যুক্তরাষ্ট্র) একজন অধ্যাপকের প্রযুক্তিতে গভীর জ্ঞান রয়েছে এবং ৩০ বছরের কম বয়সী একজন সদস্য ব্যবসায়িক ধারা ও উদ্ভাবন সম্পর্কে ধারণা রাখেন। ব্যক্তিগতভাবে, কৃষিক্ষেত্রে আমার ৩০ বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে, যা একটি অত্যন্ত প্রতিদ্বন্দ্বিতাপূর্ণ শিল্প। কিন্তু আমি এই বিষয়ে অত্যন্ত আগ্রহী এবং কৃষি ও কৃষকদের প্রতি আমার ভালোবাসা দিয়ে আমার পরিচালনা পর্ষদ এবং আমাদের দেশকে অনুপ্রাণিত করতে চাই ," মিসেস মাই বলেন।

মিসেস মাই-এর মতে, প্যান-এর মূল কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদে বর্তমানে ৪৪% সদস্যই নারী। অন্যদিকে, হোস (HOSE)-এর একটি প্রতিবেদন অনুযায়ী, তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলোর মধ্যে ১০%-এরও কম কোম্পানিতে বর্তমানে এক-তৃতীয়াংশ পরিচালনা পর্ষদের সদস্য নারী। সুতরাং, প্যান-এর এই ৪৪% একটি তাৎপর্যপূর্ণ সংখ্যা।

ম্যাককিনজি এবং বিশ্বব্যাংকের মতে, সুশাসনসম্পন্ন কোম্পানিগুলোর মূল্যায়ন ১০-২০% বেশি হয় এবং তহবিল সংগ্রহের ক্ষেত্রে তাদের মূলধনী ব্যয় ১০-১৫% কম থাকে। এটি প্রমাণ করে যে, সুশাসন শুধু একটি প্রয়োজনীয় শর্তই নয়, বরং একটি অত্যাবশ্যকীয় বিষয়। তাহলে, কীভাবে সুশাসন অর্জন করা যায়? মিসেস মাই বিশ্বাস করেন যে, এর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হলো উদ্ভাবন এবং ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা। এটি এমন একটি বিষয় যা নিয়ে প্যান-এর নেতৃত্বও সর্বদা গভীরভাবে উদ্বিগ্ন।

এই অস্থির বিশ্বে , আমরাও সক্রিয়ভাবে পণ্য গবেষণা ও উন্নয়ন করছি, বিশেষ করে কৃষি খাতে। আমরা এমন ধানের জাত উদ্ভাবন করেছি যা লবণ-সহনশীল, বন্যা-সহনশীল, তাপ-সহনশীল এবং মজবুত, যা ঝড়-ঝাপটা সহ্য করতে সক্ষম। এই বিষয়গুলো নিয়ে আমরা অত্যন্ত গর্বিত, কারণ এ বছর আমরা কৃষকদের জন্য ২ ট্রিলিয়ন VND-এর বেশি মূল্যের সুবিধা এনে দিয়েছি। প্যান গ্রুপের জন্য, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষ করে এই অস্থির সমাজে। তবে, শেয়ার বাজারের মতোই, এখানেও উত্থান-পতন রয়েছে; ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার মধ্যে সুযোগ ব্যবস্থাপনাও অন্তর্ভুক্ত, যাতে আমরা কোনো সুযোগ হাতছাড়া না করি," মিসেস মাই জোর দিয়ে বলেন।

উৎস: https://baodautu.vn/pho-chu-tich-kiem-ceo-tap-doan-pan-quan-tri-rui-ro-tot-se-khong-mat-co-hoi-d231782.html