অভিবাসী শ্রমিকরা উভয় দিক থেকেই প্রতারণার শিকার হচ্ছেন।

শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রী দাও নগোক দুং-কে করা এক প্রশ্নে, জাতীয় সংসদের প্রতিনিধি নগুয়েন থি ভিয়েত না (হাই দুয়ং প্রদেশ থেকে) বলেন যে, সাম্প্রতিক বছরগুলোতে বিদেশে কাজ করতে যাওয়া ভিয়েতনামী শ্রমিকের সংখ্যা দ্রুত বৃদ্ধি পেয়েছে। তবে, বিভিন্ন কৌশলের মাধ্যমে প্রতারিত হয়ে বিদেশে কাজ করতে যাওয়া শ্রমিকের সংখ্যাও বেশ উচ্চ, যা বহু গুরুতর পরিণতির কারণ হচ্ছে।

মন্ত্রী দাও নগোক ডুং শ্রম রপ্তানি জালিয়াতির বিষয়ে জাতীয় সংসদের প্রতিনিধিদের প্রশ্নের উত্তর দিয়েছেন।

প্রতিনিধি নগুয়েন থি ভিয়েত নগা জিজ্ঞাসা করেছেন: শ্রমিকদের প্রতারিত হয়ে বিদেশে কাজ করতে যাওয়ার পরিস্থিতির কারণগুলো কী এবং ভবিষ্যতে মন্ত্রী কী সমাধান বাস্তবায়ন করবেন?

জাতীয় সংসদের প্রতিনিধি নগুয়েন থি ভিয়েত না-এর এক প্রশ্নের জবাবে মন্ত্রী দাও নগোক দুং জানান যে, ২০২২ সালে বিদেশে কাজ করতে যাওয়া মোট ভিয়েতনামী শ্রমিকের সংখ্যা ছিল ১,৪২,০০০। এই শ্রমিকদের বিদেশে পাঠিয়েছিল লাইসেন্সপ্রাপ্ত বিভিন্ন কোম্পানি ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠান।

বর্তমানে, সারাদেশে বিদেশে কর্মী পাঠানোর জন্য অনুমোদিত ৪৮২টি লাইসেন্সপ্রাপ্ত প্রতিষ্ঠান রয়েছে। এই লাইসেন্সপ্রাপ্ত প্রতিষ্ঠানগুলোর মাধ্যমে বিদেশে পাঠানো কর্মীরা খুব কমই প্রতারণার শিকার হন। মন্ত্রী দাও নগোক ডুং বলেন, “বিদেশে কাজ করার জন্য প্রতারণার শিকার হওয়া অধিকাংশ কর্মীই ‘ভুয়া’ কোম্পানির মাধ্যমে তা করে থাকেন, যে কোম্পানিগুলোর বিদেশে কর্মী পাঠানোর লাইসেন্স নেই।”

তবে, মন্ত্রী দাও নগোক ডুং বলেছেন যে, ইতিবাচক দিকগুলোর পাশাপাশি, বিদেশে কর্মী পাঠানোর লাইসেন্সপ্রাপ্ত ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর দ্বারাই মানুষ প্রতারিত হওয়ার কিছু ঘটনাও ঘটে। কিছু ক্ষেত্রে, এই প্রতারণা ভিয়েতনামি কোম্পানি এবং বিদেশি কোম্পানি—উভয় পক্ষেই ঘটে থাকে। ভিয়েতনামি পক্ষে, কর্মীদের দালালির ফি-এর চেয়ে বেশি ফি দিতে প্রতারিত করা হয়, অথবা তাদের প্রশিক্ষণের সাথে সম্পর্কহীন ক্ষেত্রে কাজ করতে প্রতারিত করা হয়, যার ফলে তারা স্বাগতিক দেশে ফিরে আসতে বাধ্য হয়। বিদেশি পক্ষে, কর্মীদের এমন কাজে কাজ করতে বাধ্য করা হতে পারে যা চুক্তিতে সম্মত শর্তের সাথে মেলে না, যার ফলে তাদের ভিসার মেয়াদ শেষ হওয়ার পরেও থেকে যেতে হয়…

জিজ্ঞাসাবাদ পর্বের কিছু দৃশ্য।

"সম্প্রতি, শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজ কল্যাণ মন্ত্রণালয় অনেক শাস্তিমূলক ব্যবস্থা আরোপ করেছে। ২০২২ সালে, মন্ত্রণালয়ের পরিদর্শক দপ্তর ৬২টি ব্যবসাকে জরিমানা করেছে এবং ৪টি ব্যবসার লাইসেন্স বাতিল করেছে," মন্ত্রী দাও নগোক ডুং বলেন।

এই পরিস্থিতি মোকাবেলার সমাধান প্রসঙ্গে শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রী বলেন যে, আগামী সময়ে মন্ত্রণালয় জনসচেতনতামূলক প্রচারণা থেকে শুরু করে পরিদর্শন, যাচাই এবং নিয়ম লঙ্ঘনের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা গ্রহণ পর্যন্ত একটি সমন্বিত সমাধান ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করবে…

বিদেশে পলাতক শ্রমিকরা দেশের ভাবমূর্তির ক্ষতি করে।

বিদেশে কাজের জন্য গিয়ে শ্রমিকদের পালিয়ে যাওয়ার বিষয়ে, কোয়াং বিন প্রাদেশিক জাতীয় সংসদ প্রতিনিধিদলের প্রতিনিধি ত্রান কোয়াং মিন বলেন যে, এটি জাতীয় ভাবমূর্তিকে ক্ষতিগ্রস্ত করে এবং বিদেশে শ্রম রপ্তানি কর্মসূচিতে অংশ নিতে ইচ্ছুক অনেক শ্রমিকের চাকরির সুযোগকেও প্রভাবিত করে।

জাতীয় সংসদের চেয়ারম্যান ভুওং দিন হুয়ে প্রশ্নোত্তর পর্বটিতে সভাপতিত্ব ও পরিচালনা করেন।

প্রতিনিধি ত্রান কুয়াং মিন বলেছেন যে, বিদ্যমান নিয়মকানুন থাকা সত্ত্বেও, বিদেশে কাজ করতে গিয়ে শ্রমিকদের পালিয়ে যাওয়ার ঘটনা এখনও ঘটে। এই সমস্যা সমাধানের জন্য তিনি মন্ত্রীকে একটি প্রস্তাবনা পেশ করার অনুরোধ জানিয়েছেন।

প্রতিনিধি ত্রান কুওক মিন-এর এক প্রশ্নের জবাবে মন্ত্রী দাও নগোক দুং বলেন যে, বিদেশে কাজ করতে গিয়ে ভিয়েতনামী শ্রমিকদের পালিয়ে যাওয়ার বর্তমান পরিস্থিতি ২০১৭ সালের মতো ততটা গুরুতর নয়। ২০১৭ সালের ৬ জুন, জাতীয় সংসদের ফোরামেও শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রী বিদেশে পালিয়ে যাওয়া ভিয়েতনামী শ্রমিকদের বিষয়টি নিয়ে জাতীয় সংসদের প্রতিনিধিদের প্রশ্নের উত্তর দেন।

সেই সময়ে, দক্ষিণ কোরিয়ায় ভিয়েতনামী শ্রমিকদের পালিয়ে যাওয়ার হার ৫২.৫%-এ পৌঁছেছিল, যা দক্ষিণ কোরিয়াকে ভিয়েতনামের সাথে সম্পূর্ণ ইপিএস কর্মসূচি স্থগিত করতে বাধ্য করেছিল (ইপিএস হলো দক্ষিণ কোরিয়ায় বিদেশী শ্রমিকদের জন্য একটি কর্মসূচি, যেখানে বিদেশী শ্রমিকরা কোরিয়ান শ্রমিকদের (পিভি) মতোই একই সুবিধা ভোগ করেন)।

শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রী জাতীয় সংসদে প্রশ্নের উত্তর দিচ্ছেন।

পরবর্তীকালে, চার বছর ধরে ভিয়েতনাম আমানত জমার শর্তের মতো সমাধান বাস্তবায়নের জন্য দক্ষিণ কোরিয়ার সাথে ক্রমাগত কাজ করে গেছে; দক্ষিণ কোরিয়ার পক্ষ থেকে সেখানে পালিয়ে যাওয়া বিদেশি শ্রমিকদের নির্বাসিত করা হয়, এমনকি তাদের বিরুদ্ধে মামলাও করা হয় (এই ব্যবস্থাগুলো দক্ষিণ কোরিয়া শুধু ভিয়েতনামের শ্রমিকদের ক্ষেত্রেই নয়, বরং সব দেশের সব শ্রমিকদের ক্ষেত্রেই প্রয়োগ করেছিল)। এই পর্যায়ে, দক্ষিণ কোরিয়ার অনুরোধে শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়কে ৯টি প্রদেশের ১৮টি জেলা থেকে শ্রমিকদের দক্ষিণ কোরিয়ায় কাজে পাঠানো সাময়িকভাবে স্থগিত করতে হয়েছিল।

বিভিন্ন সমাধানের সমন্বিত বাস্তবায়নের ফলে দক্ষিণ কোরিয়ায় কর্মরত ভিয়েতনামী শ্রমিকদের পলায়নের হার কমে মাত্র ২৪.৬%-এ দাঁড়িয়েছে, যা ভিয়েতনামকে শ্রমিক পলায়নের সর্বনিম্ন হারযুক্ত দেশগুলোর মধ্যে স্থান দিয়েছে। শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় বিদেশে কাজ করতে গিয়ে পলায়নকারী শ্রমিকদের সংখ্যা কমাতে সমাধানগুলো আরও ভালোভাবে বাস্তবায়নের জন্য স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সাথে সমন্বয় অব্যাহত রেখেছে।

জিতুন