চন্দ্র নববর্ষের বোনাস নিয়ে গুজব ছড়িয়ে পড়ছে।

বছর শেষ হওয়ার সাথে সাথে এবং চন্দ্র নববর্ষ যত এগিয়ে আসছে, টেট বোনাসের বিষয়টি কারখানা, কর্মশালা এবং সর্বত্র ব্যবসা প্রতিষ্ঠানে আলোচনার একটি আলোচিত বিষয় হয়ে ওঠে। অনেকেই আনন্দের সাথে ব্যতিক্রমী উচ্চ টেট বোনাস ঘোষণা করছেন, কর্মীদের মধ্যে উত্তেজনা ছড়িয়ে দিচ্ছেন এবং আসন্ন উষ্ণ টেটকে আরও অর্থবহ করে তুলছেন...

উচ্চ টেট বোনাস অব্যাহত প্রতিশ্রুতির জন্য অতিরিক্ত অনুপ্রেরণা প্রদান করে।

পূর্বে অস্থির অর্থনৈতিক পরিবেশের প্রেক্ষাপটে, এই বছরের Tet বোনাস স্তরগুলিকে একটি ইতিবাচক লক্ষণ হিসাবে বিবেচনা করা হচ্ছে, যা উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কার্যক্রম পুনরুদ্ধারের জন্য ব্যবসায়ী সম্প্রদায়ের প্রচেষ্টাকে প্রতিফলিত করে এবং শ্রমিকদের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক সুস্থতার জন্য ক্রমবর্ধমান স্পষ্ট উদ্বেগ প্রদর্শন করে।

কর্মীদের জন্য একটি আকর্ষণীয় টেট (চন্দ্র নববর্ষ) প্রোগ্রাম। ছবি: সিএসসিসি

এভারউইন প্রিসিশন ভিয়েতনামের একজন কর্মী স্যাম ভ্যান ভিন বলেন যে তিন বছর সেখানে কাজ করার পর, এই বছর তিনি সর্বোচ্চ টেট বোনাস পেয়েছেন, যা তার মাসিক বেতনের দ্বিগুণ। "শুধু আমি নই, আমার অনেক সহকর্মীই খুব উত্তেজিত। উচ্চ টেট বোনাস দেখায় যে কোম্পানিটি দক্ষতার সাথে কাজ করছে এবং সত্যিই তার কর্মীদের যত্ন নেয়," ভিন শেয়ার করেছেন।

এভারউইন প্রিসিশন ভিয়েতনাম কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারওম্যান মিসেস নগুয়েন থু ট্রাং-এর মতে, এই বছর কোম্পানির সকল কর্মচারীর জন্য একটি উষ্ণ এবং আনন্দময় টেট ছুটির নিশ্চয়তা রয়েছে। প্রতি ব্যক্তি গড়ে ৫.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং-এর বেশি টেট বোনাস, যা ১৩তম মাসের বেতনের সমতুল্য, ছাড়াও কর্মীরা অন্যান্য অনেক সুবিধা ভোগ করেন যেমন সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়ন থেকে টেট উপহার, টেট-এর আগে সাংস্কৃতিক ও বিনোদনমূলক কার্যক্রম এবং কোম্পানির নেতৃত্বের কাছ থেকে ঘনিষ্ঠ মনোযোগ।

মিসেস ট্রাং বলেন যে, কোম্পানির বিদেশী বিনিয়োগের প্রকৃতি বিবেচনা করে, টেট বোনাস ব্যবস্থা শ্রম কর্মক্ষমতার উপর ভিত্তি করে এবং পদমর্যাদা অনুসারে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়। তবে, সাধারণভাবে বলতে গেলে, বেশিরভাগ কর্মচারী টেট বোনাস পাওয়ার পর স্বীকৃতি বোধ করেন, যা তাদের কাজ এবং কর্মপরিবেশের প্রতি তাদের ভালোবাসা আরও বৃদ্ধি করে। "কর্মচারীদের এবং কোম্পানির মধ্যে বন্ধন প্রতিষ্ঠানের একটি সাংস্কৃতিক বৈশিষ্ট্য হয়ে উঠেছে," মিসেস ট্রাং জোর দিয়ে বলেন।

শ্রমিকরা ট্রেড ইউনিয়ন থেকে চন্দ্র নববর্ষের ভাগ্যবান টাকা পাচ্ছেন। ছবি: ডিয়েপ থানহ

মিন আন গার্মেন্ট কোম্পানিতে, অনুকূল উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক অবস্থার কারণে, ব্যবস্থাপনা বোর্ড ইতিমধ্যেই ২০২৬ সালে ৩০০ জনেরও বেশি কর্মচারীর জন্য টেট বোনাস এবং বেতন বৃদ্ধির পরিকল্পনা করেছে। কোম্পানির একজন প্রতিনিধি জানিয়েছেন যে এই বছরের টেট বোনাস এক মাসের মূল বেতনের সমতুল্য, যা বছরের পর বছর বোনাস বৃদ্ধির কোম্পানির নীতি অব্যাহত রেখেছে। এছাড়াও, কোম্পানিটি টেট উপহারও দিচ্ছে এবং বিভাগ এবং বিভাগগুলিকে তাদের নিজস্ব বছর-শেষ পার্টি আয়োজনের জন্য আর্থিক সহায়তা প্রদান করছে, যা নতুন বছরের আগে একটি উষ্ণ এবং উৎসবমুখর পরিবেশ তৈরি করবে।

সম্প্রতি অনুষ্ঠিত বছর শেষের পার্টিতে, কর্মীরা কেবল সাংস্কৃতিক পরিবেশনা উপভোগ করেননি, বরং অনেক মূল্যবান পুরষ্কারের সাথে একটি র‍্যাফেলেও অংশগ্রহণ করেছিলেন। উল্লেখযোগ্যভাবে, আলফা মোটরবাইক সহ দুর্দান্ত পুরষ্কার ছিল, টেলিভিশন, রেফ্রিজারেটর, ওয়াশিং মেশিন এবং রাইস কুকারের মতো ডজন ডজন অন্যান্য পুরষ্কারও ছিল। এই উপলক্ষে, কোম্পানি শ্রম ও উৎপাদনে অসাধারণ ফলাফল অর্জনকারী ব্যক্তিদের পাশাপাশি কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে যারা অসাধারণ ভূমিকা পালন করেছেন তাদেরও পুরস্কৃত করেছে।

মিন ট্রাই গার্মেন্ট কোং লিমিটেডও টেট বোনাস সিস্টেমের একটি কোম্পানি যা বেশ উদার বলে বিবেচিত হয়। এই বছর, কোম্পানিটি চাকরির অবস্থানের উপর ভিত্তি করে একটি বোনাস সিস্টেম প্রয়োগ করেছে, যার সর্বোচ্চ পরিমাণ 2 মাসের বেতনে পৌঁছাবে এবং সর্বনিম্ন পরিমাণ 1 মাসের মূল বেতনের সমান হবে। কোম্পানির অফিসের প্রতিনিধি মিঃ ট্রান দিন নগুয়েন বলেছেন যে মিন ট্রাই গার্মেন্ট কোং লিমিটেড সর্বদা তার কর্মীদের সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ হিসাবে বিবেচনা করে। অতএব, তার কর্মীদের বস্তুগত এবং আধ্যাত্মিক জীবনের যত্ন নেওয়া একটি শীর্ষ অগ্রাধিকার এবং এটি তার কর্পোরেট সংস্কৃতির একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ হিসাবে বিবেচিত হয়।

এনঘে আন-এ "শূন্য-ব্যয়" মেলায় শ্রমিকরা উপহার পাচ্ছেন। ছবি: nld.com.vn

বর্তমানে, মিন ট্রাই গার্মেন্ট কোং লিমিটেডের কর্মীদের বেতন প্রতি মাসে ৭.৮ থেকে ১১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত। প্রতি বছর, ১৩ তম মাসের টেট বোনাস ছাড়াও, কোম্পানিটি অনেক স্বাস্থ্যসেবা কর্মসূচি বাস্তবায়ন করে, বিশ্রাম, মাতৃত্বকালীন ছুটির পূর্ণ সুবিধা নিশ্চিত করে এবং বিশেষ করে ছোট বাচ্চাদের লালন-পালনকারী মহিলা কর্মীদের অগ্রাধিকার দেয়। "আমরা চাই আমাদের কর্মীরা বুঝতে পারে যে যখন তারা একটি সফল ব্যবসায়ের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকে যা সর্বদা তাদের অধিকারের প্রতি যত্নশীল, তখন বস্তুগত এবং আধ্যাত্মিক উভয় দিক থেকেই স্থিতিশীলতা এবং পরিপূর্ণতা নিশ্চিত করা হবে," মিঃ নগুয়েন শেয়ার করেছেন।

প্রাদেশিক শ্রমিক ইউনিয়নের মতে, এখন পর্যন্ত কোনও ব্যবসা Tet বোনাস না দেওয়ার কথা জানায়নি। অনেক ব্যবসা আবার অর্ডার পেয়েছে, ওভারটাইম কাজ সংগঠিত করেছে এবং তাদের কর্মীদের জন্য অতিরিক্ত আয় তৈরি করেছে। জরিপগুলি দেখায় যে বেশিরভাগ ব্যবসা Tet বোনাস দিচ্ছে, যার মধ্যে সবচেয়ে সাধারণ পরিমাণ হল 13 তম মাসের বেতন।

প্রতিটি শ্রমিকের একটি উষ্ণ এবং আনন্দময় চন্দ্র নববর্ষ নিশ্চিত করার জন্য।

সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্মে, বাড়ি থেকে দূরে কর্মরত এনঘে আন প্রদেশের অনেক কর্মী এই বছরের চন্দ্র নববর্ষের বোনাস সম্পর্কে ইতিবাচক তথ্য ভাগ করে নিচ্ছেন। হো চি মিন সিটিতে, ঘোষিত গড় বোনাস প্রতি ব্যক্তির প্রায় ১২.৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, যা গত বছরের তুলনায় বেশি। উল্লেখযোগ্যভাবে, সর্বোচ্চ বোনাস ১.৮৪ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ পৌঁছেছে, যা বহু পরিবর্তনের এক বছর পরে ব্যবসায়ী সম্প্রদায়ের শক্তিশালী পুনরুদ্ধার এবং দুর্দান্ত প্রচেষ্টার ইঙ্গিত দেয়।

একইভাবে, ডং নাইতে, সর্বোচ্চ টেট বোনাস ঘোষিত হয়েছে জনপ্রতি ৮৬০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, গড়ে জনপ্রতি ১১.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। অনেক কর্মী বিশ্বাস করেন যে টেট বোনাস কেবল একটি সংখ্যা নয়, বরং সারা বছর ধরে তাদের প্রচেষ্টা এবং অধ্যবসায়ের স্বীকৃতিও। এই আনন্দ আরও পূর্ণ হয়ে ওঠে যখন এটি জনসমক্ষে শেয়ার করা হয় এবং সোশ্যাল মিডিয়ায় ছড়িয়ে পড়ে, নতুন বছরের প্রত্যাশায় উত্তেজনার পরিবেশ তৈরি করে।

সরকারি খাতে, ৭৩ নং ডিক্রি বাস্তবায়নের ফলে শিক্ষক এবং শিক্ষা কর্মকর্তাদের জন্য টেট বোনাস ব্যবস্থায় ইতিবাচক পরিবর্তন এসেছে। বহু বছরের মধ্যে প্রথমবারের মতো, শিক্ষকদের টেট বোনাসের বিষয়টি আরও উৎসাহের সাথে আলোচনা করা হচ্ছে, কারণ বোনাস প্রদানের প্রক্রিয়াটি কাজের পারফরম্যান্সের সাথে যুক্ত এবং স্বচ্ছ এবং স্পষ্ট। অনেকের মতে, এটি অনুপ্রেরণার একটি ব্যবহারিক উৎস, যা শিক্ষক কর্মীদের তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করতে এবং আরও স্বাচ্ছন্দ্যপূর্ণ মানসিকতার সাথে টেটের জন্য প্রস্তুতি নিতে সহায়তা করে।

অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের মতে, ২০২৬ সালের ঘোড়া বছরের জন্য প্রক্ষেপিত গড় টেট বোনাসের পর্যালোচনায় দেখা গেছে যে প্রতি ব্যক্তি মোট ৪.৯৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, যার সর্বোচ্চ ৮৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং সর্বনিম্ন ২০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং। বিশেষ করে, রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগের জন্য গড় বোনাস ৪.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং; নিয়ন্ত্রণকারী রাষ্ট্রীয় মূলধনের উদ্যোগের জন্য, এটি ৫.৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং; বেসরকারি উদ্যোগের জন্য, এটি ৩.৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং; এবং এফডিআই উদ্যোগের জন্য, এটি ৫.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

নঘিয়া দান কমিউনে শ্রমিকদের জন্য একটি শূন্য-ব্যয়বহুল বাজার। ছবি: সিএসসিসি।

"

বোনাস ছাড়াও, উপহার, ভাগ্যবান টাকার খাম, শপিং ভাউচার এবং বাড়ি ফেরার ক্ষেত্রে সহায়তার মতো টেট ছুটির যত্নের অন্যান্য রূপগুলিও কর্মীরা অত্যন্ত প্রশংসা করে। "বছরের শেষ দিনগুলিতে, এই ধরনের সময়োপযোগী মনোযোগ খুবই অর্থবহ, যা কর্মীদের তাদের কাজের ব্যবস্থা করতে নিরাপদ বোধ করতে এবং আরও পরিপূর্ণ টেট ছুটি কাটাতে সহায়তা করে," মিঃ কুইন মন্তব্য করেন।

মিঃ ভি নগক কুইন - অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের উপ-পরিচালক

আজকাল, অনলাইন সম্প্রদায় যখন চন্দ্র নববর্ষের জন্য অপেক্ষা করছে, তখন কারখানা এবং অফিস থেকে শুরু করে সোশ্যাল মিডিয়ার প্রতিটি পোস্টে একটি উৎসবমুখর পরিবেশ ছড়িয়ে পড়েছে। তাই অনেক ব্যবসার কাজের গতি আরও জরুরি হয়ে পড়েছে, কারণ তারা কঠোর পরিশ্রমের এক বছরের সমাপ্তি ঘটাতে এবং টেটের সময় একটি উষ্ণ এবং আনন্দময় পারিবারিক পুনর্মিলনের আশা এবং প্রত্যাশা নিয়ে নতুন বছরকে স্বাগত জানাতে চায়।

বিজ্ঞাপন

সূত্র: https://baonghean.vn/ram-ran-thuong-tet-10322408.html