ঊর্ধ্বতন নেতৃত্ব দলকে শক্তিশালী করার এই পদক্ষেপটি এমন এক সময়ে নেওয়া হয়েছে, যখন স্যাকমব্যাংক তার সাংগঠনিক পুনর্গঠন করছে এবং একটি উল্লেখযোগ্য রূপান্তরের পর্যায়ে প্রবেশ করছে, যার মূল লক্ষ্য হলো সুশাসনের মান উন্নত করা, ডিজিটাল রূপান্তরকে ত্বরান্বিত করা এবং সমগ্র ব্যবস্থার পরিচালনগত দক্ষতা সর্বোচ্চ পর্যায়ে নিয়ে যাওয়া।
উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা এবং বাস্তবায়ন ক্ষমতা সম্পন্ন অভিজ্ঞ জনবলের সংযোজন আগামী সময়ে ব্যাংকের দ্রুত প্রবৃদ্ধিতে আরও গতি সঞ্চার করবে বলে আশা করা হচ্ছে।

|
পরিচালনা পর্ষদের স্থায়ী ভাইস চেয়ারম্যান জনাব নগুয়েন ডুক থুই, ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর জনাব লুউ ডান ডুকের কাছে নিয়োগ সিদ্ধান্তটি উপস্থাপন করেন। |
জনাব লু দান দুক (জন্ম ১৯৭৩) ফ্রাঙ্কোফোন ইনস্টিটিউট অফ ইনফরম্যাটিক্স (আইএফআই) থেকে তথ্য প্রযুক্তিতে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি এবং হ্যানয় ইউনিভার্সিটি অফ সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজি থেকে তথ্য প্রযুক্তিতে স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করেছেন। প্রযুক্তি ক্ষেত্রে, বিশেষ করে ব্যাংকিং খাত এবং বৃহৎ কর্পোরেশনগুলোতে তাঁর ২২ বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতা রয়েছে। তিনি কোর ব্যাংকিং প্রকল্প, ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম এবং সমন্বিত ইকোসিস্টেমসহ অসংখ্য বৃহৎ কর্মসূচির উন্নয়ন, পরামর্শ প্রদান এবং সরাসরি ব্যবস্থাপনায় অংশগ্রহণ করেছেন।
স্যাকমব্যাঙ্কে যোগদানের পূর্বে, তিনি এলপিব্যাঙ্ক, এসএইচবি , টিঅ্যান্ডটি গ্রুপ, সোভিকো, সান গ্রুপ, টাস্কো, ভিনগ্রুপ, ভিআইবি ইত্যাদির মতো বহু বৃহৎ প্রতিষ্ঠানে ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর এবং চিফ ইনফরমেশন অফিসার হিসেবে দায়িত্ব পালন করেছেন।
অর্থ ও ব্যাংকিং থেকে শুরু করে বিভিন্ন ধরনের কর্পোরেশন পর্যন্ত বিস্তৃত তাঁর ব্যাপক অভিজ্ঞতা তাঁকে সিস্টেম আর্কিটেকচারের উপর একটি সামগ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি, ডিজিটাল রূপান্তরে নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষমতা এবং টেকসই প্রবৃদ্ধির চাহিদা পূরণকারী একটি নমনীয় প্রযুক্তি প্ল্যাটফর্ম তৈরির সক্ষমতা প্রদান করে। স্যাকোমব্যাংকে তিনি প্রযুক্তিগত অবকাঠামোর আধুনিকীকরণ, ডেটা সক্ষমতা বৃদ্ধি এবং গ্রাহক-কেন্দ্রিক ডিজিটাল সমাধান বিকাশের উপর মনোযোগ দেবেন।
জনাব নগুয়েন হোয়াং হাই (জন্ম ১৯৭৩) হ্যানয় ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি থেকে টেলিকমিউনিকেশনস বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করেন। টেলিকমিউনিকেশন এবং ফিনান্স-ব্যাংকিং খাতে বৃহৎ প্রতিষ্ঠান পরিচালনায় ৩০ বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতাসম্পন্ন জনাব হাই সেই বিরল নেতাদের একজন, যাঁর মধ্যে প্রযুক্তিগত চিন্তাভাবনা, ব্যবস্থাপনাগত দক্ষতা এবং কৌশলগত রূপান্তরের দূরদৃষ্টি—উভয়ই বিদ্যমান।

|
পরিচালনা পর্ষদের স্থায়ী উপ-সভাপতি জনাব নগুয়েন ডুক থুই, উপ-মহাব্যবস্থাপক জনাব নগুয়েন হোয়াং হাই-এর কাছে নিয়োগ সিদ্ধান্তটি উপস্থাপন করেন। |
জনাব হাই তাঁর কর্মজীবনে জিটেল মোবাইল এবং ভিআইবি-তে মার্কেটিং ডিরেক্টর, চিফ অপারেটিং অফিসার, ডিরেক্টর অফ স্ট্র্যাটেজি অ্যান্ড মডেল ট্রান্সফরমেশন এবং ডিরেক্টর অফ অপারেশনস-সহ অনেক গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্বের পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন এবং সরাসরি কৌশলগত পরিকল্পনা প্রণয়ন, মডেল রূপান্তরে নেতৃত্বদান এবং পরিচালনগত দক্ষতা বৃদ্ধিতে অংশগ্রহণ করেছেন।
অতি সম্প্রতি, তিনি এলপি ব্যাংকে ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর হিসেবে নিজের অবদান অব্যাহত রেখেছেন এবং একটি সুসংহত ও কার্যকর পরিচালন কাঠামো তৈরিতে সহায়তা করেছেন। বিভিন্ন শিল্পে তাঁর অভিজ্ঞতা এবং ক্রমাগত উন্নতির মানসিকতার মাধ্যমে তিনি একটি সুসংহত, নমনীয় এবং দক্ষতা-কেন্দ্রিক পরিচালন মডেল তৈরিতে অবদান রাখবেন। একই সাথে, তিনি ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশে স্যাকমব্যাংককে পরিষেবার মান এবং অভিযোজন ক্ষমতা বৃদ্ধিতে সহায়তা করবেন।

|
ভারপ্রাপ্ত মহাপরিচালক জনাব ফসিয়ার লোইক মিশেল মার্ক, কার্যনির্বাহী বোর্ডের সদস্য জনাব নগুয়েন থান হিয়েপের কাছে নিয়োগের সিদ্ধান্তটি উপস্থাপন করেন। |
এছাড়াও, স্যাকমব্যাংক ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার দায়িত্বে থাকা জনাব নগুয়েন থান হিয়েপকে (বর্তমানে ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা বিভাগের পরিচালক) নির্বাহী বোর্ডে অন্তর্ভুক্ত করেছে। জনাব হিয়েপ (জন্ম ১৯৭৪) ২০০৬ সালে স্যাকমব্যাংকে কাজ শুরু করেন এবং ঋণ নিয়ন্ত্রণ ও ব্যবস্থাপনায় তাঁর ব্যাপক অভিজ্ঞতা রয়েছে। এই পদক্ষেপটি কঠোর ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার সাথে একটি মজবুত ভিত্তি থেকে প্রবৃদ্ধির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে ব্যাংকটির সতর্ক উন্নয়ন কৌশলকে আরও স্পষ্ট করে।
বিশেষায়নকে অগ্রাধিকার দিতে, ব্যবস্থাপনার দক্ষতা বাড়াতে এবং নতুন পর্যায়ের চাহিদা মেটাতে পুনর্গঠিত স্যাকমব্যাংকের নির্বাহী পর্ষদে বর্তমানে ভারপ্রাপ্ত মহাপরিচালক জনাব ফসিয়ে লোইক মিশেল মার্ক, ১১ জন উপ-মহাপরিচালক এবং ২ জন নির্বাহী পর্ষদ সদস্য রয়েছেন।

|
স্যাকোমব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদ এবং নির্বাহী পর্ষদ নবনিযুক্ত তিনজন নেতাকে অভিনন্দন জানিয়েছে । |
উৎস: https://thoibaonganhang.vn/sacombank-kien-toan-doi-ngu-lanh-dao-cap-cao-181816.html
মন্তব্য (0)