স্যাকমব্যাংক পঞ্চমবারের মতো "২০২৫ সালে এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র" হিসেবে সম্মানিত হয়েছে।

(ড্যান ট্রাই) - সম্প্রতি, স্যাকমব্যাংককে আবারও "২০২৫ সালে এশিয়ায় কাজ করার জন্য সেরা কোম্পানি" হিসেবে সম্মানিত করেছে শীর্ষস্থানীয় আঞ্চলিক মানবসম্পদ ম্যাগাজিন এইচআর এশিয়া।

এটি টানা ৫ম বছর যে ব্যাংকটি এই খেতাব অর্জন করেছে, তার মানবসম্পদ উন্নয়ন কৌশলে তার অধ্যবসায় এবং অবিচল প্রচেষ্টার প্রদর্শন, একটি আধুনিক, মানবিক এবং টেকসই কর্মপরিবেশ তৈরি করা।

এছাড়াও, স্যাকমব্যাংক "টেক এমপাওয়ারমেন্ট অ্যাওয়ার্ডস"-এ ভূষিত শীর্ষ ২০টি উদ্যোগের মধ্যে রয়েছে - মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার দক্ষতা উন্নত করতে এবং কর্মীদের কাজের অভিজ্ঞতা উন্নত করতে ডিজিটাল প্রযুক্তি প্রয়োগে অসামান্য সাফল্যের স্বীকৃতিস্বরূপ।

টানা ৫ম বছর ব্যাংকটি এই খেতাব অর্জন করেছে (ছবি: স্যাকমব্যাঙ্ক)।

বহু-প্রজন্মগত - বহু-মূল্য: টেকসই শক্তির উৎস

২০২৫ সালের প্রতিপাদ্য "মাল্টি-জেনারেশন সিনার্জি" নিয়ে, এইচআর এশিয়া স্যাকমব্যাঙ্কের বহু-জেনারেশনাল মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা মডেলের অত্যন্ত প্রশংসা করে, যা বিভিন্ন বয়সের, বৈচিত্র্যময় পটভূমি এবং চিন্তাভাবনার ১৬,০০০ এরও বেশি কর্মচারীকে একত্রিত করে - অভিজ্ঞ নেতা থেকে শুরু করে গতিশীল এবং সৃজনশীল জেনারেশন জেড তরুণ পর্যন্ত। এই উপাদানটি একটি সমৃদ্ধ কর্মপরিবেশ তৈরিতে, উদ্ভাবন এবং টেকসই উন্নয়নকে উৎসাহিত করতে অবদান রেখেছে।

কাঠামোগত পরিবর্তন এবং ভবিষ্যতের মানব সম্পদের চাহিদা স্বীকার করে, স্যাকমব্যাঙ্ক তরুণ প্রজন্মের কর্মীদের আকর্ষণ এবং বিকাশের উপর মনোনিবেশ করে - যা দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়নের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। ২০২৫ সালে, ব্যাংক ৫,০০০ এরও বেশি শিক্ষার্থীর সাথে যোগাযোগ করে ক্যারিয়ার কর্মশালা, ব্যবসায়িক ট্যুর, বাস্তব কর্ম পরিবেশের অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য ইন্টার্নশিপ এবং বৃত্তি কর্মসূচিতে অংশগ্রহণ করে যাতে শিক্ষার্থীদের পড়াশোনার পথে উৎসাহিত করা যায় এবং তাদের স্বপ্ন পূরণ করা যায়। ২০০৪ সাল থেকে, ব্যাংকটি ৪৬,৩০০ টিরও বেশি বৃত্তি প্রদান করেছে যার মোট ব্যয় প্রায় ৭২ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ।

তরুণ মানবসম্পদ উন্নয়নের পাশাপাশি, স্যাকমব্যাংক নিয়মিতভাবে মূল মানবসম্পদ উন্নয়নে বিনিয়োগ করে, যার মাধ্যমে তারা নিবেদিতপ্রাণ মনোভাব, সুন্দর আচরণ, পেশাদারিত্ব, উদ্ভাবনী জ্ঞান এবং সৃজনশীল চিন্তাভাবনা সম্পন্ন একটি দল গঠনের জন্য মানসম্পন্ন কর্মসূচির একটি সিরিজ তৈরি করে। এটি ব্যাংকের উত্তরসূরী ব্যবস্থাপনা কর্মীদের বিকাশের জন্য কর্মসূচি পরিকল্পনার জন্য একটি ভিত্তি তৈরি করে।

সামগ্রিক মানবসম্পদ নীতির ক্ষেত্রে, স্যাকমব্যাংক তার টেকসই উন্নয়ন কৌশলের মূল উপাদান হিসেবে জনগণকে চিহ্নিত করে। বছরের পর বছর ধরে, ব্যাংকটি দলকে অনুপ্রাণিত এবং ঐক্যবদ্ধ করার জন্য তার আয়ের ব্যবস্থা ক্রমাগত বৃদ্ধি করেছে। ২০২৪ সালে, কর্মীদের গড় আয় আগের বছরের তুলনায় ১০.৩% বৃদ্ধি পেয়েছে। প্রতিযোগিতামূলক বেতন এবং বোনাস নীতির পাশাপাশি রয়েছে ব্যাপক কল্যাণ ব্যবস্থা, যার মধ্যে রয়েছে জীবন বীমা, পর্যায়ক্রমিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা প্যাকেজ এবং উপহারের মাধ্যমে কর্মীদের আত্মীয়দের যত্ন নেওয়ার জন্য নীতি এবং ব্যাংকিং পরিষেবার অগ্রাধিকারমূলক ব্যবহার।

এই পুরষ্কারটি স্যাকমব্যাঙ্কের মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় ব্যাপক ডিজিটাল রূপান্তরের প্রচেষ্টার প্রমাণ (ছবি: স্যাকমব্যাঙ্ক)।

মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার ডিজিটাল রূপান্তর - টেকসই প্রবৃদ্ধির চালিকাশক্তি

"টেক এমপাওয়ারমেন্ট অ্যাওয়ার্ডস" মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় ব্যাপক ডিজিটাল রূপান্তরে স্যাকমব্যাংকের প্রচেষ্টার একটি প্রমাণ। ব্যাংকটি কেবল প্রযুক্তিকে কার্যক্রম পরিচালনার জন্য একটি হাতিয়ার হিসেবেই ব্যবহার করে না বরং এটিকে কর্মীদের অভিজ্ঞতা বৃদ্ধি এবং একটি আধুনিক, দক্ষ কর্মপরিবেশ তৈরির জন্য একটি কৌশলগত প্ল্যাটফর্ম হিসেবেও বিবেচনা করে।

মাইক্রোসফট ভিয়েতনাম এবং অনেক নেতৃস্থানীয় প্রযুক্তি অংশীদারদের সাথে কৌশলগত সহযোগিতার মাধ্যমে, স্যাকমব্যাঙ্ক তার ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা উন্নত করেছে, মানব সম্পদ তথ্যের ব্যবহারকে সর্বোত্তম করেছে, কর্মীদের জন্য ডিজিটাল দক্ষতা প্রশিক্ষণ স্থাপন করেছে, এআই-চালিত ব্যাংকিং সমাধান এবং প্রক্রিয়া অটোমেশন সরঞ্জাম (RPA) প্রয়োগকে উৎসাহিত করেছে। ফলস্বরূপ, কাজের উৎপাদনশীলতা উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত হয়েছে, ম্যানুয়াল কাজ এবং কাজের চাপ হ্রাস পেয়েছে। একই সাথে, অভ্যন্তরীণ শিক্ষা ব্যবস্থাকে একটি উন্মুক্ত প্ল্যাটফর্মে রূপান্তরিত করা হয়েছে, যা কর্মীদের বিভিন্ন প্রজন্ম এবং কাজের বৈশিষ্ট্যের জন্য উপযুক্ত যে কোনও সময়, যে কোনও জায়গায় প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামগুলিতে সুবিধাজনকভাবে অ্যাক্সেস করতে সহায়তা করে।

স্যাকমব্যাংকের প্রতিনিধি জোর দিয়ে বলেন, “আমরা বিশ্বাস করি যে প্রতিটি স্যাকমব্যাংক সদস্য একজন ব্র্যান্ড অ্যাম্বাসেডর। টানা ৫ বছর ধরে এইচআর এশিয়া কর্তৃক "এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র" হিসেবে সম্মানিত হওয়া প্রতিষ্ঠানের টেকসই উন্নয়ন কৌশলের প্রতি মানবসম্পদ দলের উদ্ভাবন, সাহচর্য এবং গভীর প্রতিশ্রুতির প্রমাণ। স্যাকমব্যাংকের কর্মীদের প্রজন্মের প্রত্যাশা পূরণ করে, উন্নত, মানবিক এবং টেকসই কর্মপরিবেশকে ক্রমাগত উন্নত করার জন্য এটি আমাদের চালিকা শক্তি”।

"এশিয়ায় কাজ করার জন্য সেরা কোম্পানি" পুরস্কারটি এইচআর এশিয়া ম্যাগাজিন কর্তৃক আয়োজিত হয়েছিল একটি কঠোর মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার মাধ্যমে, যার মধ্যে ছিল টিইএম মডেল (চিন্তা - অনুভূতি - অভিনয় - প্রেরণা) এর উপর ভিত্তি করে বেনামী কর্মচারী জরিপ, যার ৭০% দায়িত্ব ছিল নেতাদের সাথে সাক্ষাৎকার এবং ৩০% দায়িত্ব ছিল একটি আন্তর্জাতিক বিশেষজ্ঞ প্যানেলের স্বাধীন মূল্যায়ন। স্যাকমব্যাঙ্কের মূল পুরস্কার এবং বিশেষ প্রযুক্তি পুরস্কারের একযোগে প্রাপ্তি মানব উন্নয়ন কৌশলে তার ব্যাপক প্রচেষ্টাকে নিশ্চিত করে - কেবল নীতিগত ক্ষেত্রেই নয়, দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি এবং কৌশলেও।

সূত্র: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/sacombank-lan-thu-5-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2025-20250817125234212.htm