তিক্ত ভুল যা যে কেউ সহজেই করতে পারে

লোকটিকে তার ভুলের জন্য চরম মূল্য দিতে হয়েছে।

*নিচে মিঃ ট্রানের শেয়ার করা ছবি, যা টাউটিয়াও (চীন) তে পোস্ট করা হয়েছে:

০১

২০১৭ সালে, আমি এখনও ৯ বছর ধরে পুরনো কোম্পানিতে কাজ করছিলাম, বেতন এবং বোনাস সহ মোট আয় ছিল প্রায় ৩০০,০০০ নেদারল্যান্ডস টেনিস (~১ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং)।

অনেকেই বলে থাকেন, শুধুমাত্র ভালো জীবনধারণকারী ব্যক্তিরা ক্লাস পুনর্মিলনীতে যোগ দিতে পছন্দ করেন। এটা সত্য যে আমি আগে ক্লাস পুনর্মিলনীতে যোগ দিতে চাইনি।

ব্যস্ত কাজের কারণ এবং প্রায়শই বাড়ি থেকে দূরে কাজ করতে হওয়ার পাশাপাশি, আরেকটি কারণ হল আমি মনে করি যে আমি যথেষ্ট ভালো নই।

তবে, সেই বছর শ্রমিক দিবসের আগে, আমি পুনর্মিলনীতে যোগদানের জন্য ক্লাস প্রেসিডেন্টের আমন্ত্রণ গ্রহণ করেছিলাম। কারণ আমি ভেবেছিলাম আমার জীবন এখন যথেষ্ট ভালো, আমি এটি সবার সাথে ভাগ করে নিতে পারি।

আমার চাকরির কথা বলতে গেলে, সেই সময় আমার মনে হয়েছিল যে কোম্পানি থেকে আমি ভালো চিকিৎসা পাচ্ছি। আমার কেবল উচ্চ আয়ই ছিল না, কোম্পানি আমার জন্য আরও পড়াশোনার জন্য পরিবেশও তৈরি করেছিল।

তবে, এই চাকরির প্রতি আমার একটা অভিযোগ ছিল। কোম্পানি আমাকে প্রজেক্ট ইঞ্জিনিয়ার থেকে যন্ত্রপাতি পরিচালনা ও রক্ষণাবেক্ষণ বিভাগে চাকরি পরিবর্তন করতে বাধ্য করেছিল। যখন আমাকে বদলি করা হয়েছিল, তখন আমার মনে হয়েছিল যে কোম্পানি আমাকে সম্মান করে না।

কিন্তু আমি আশা করিনি যে এই চিন্তাভাবনা আমার জন্য একের পর এক ভুলের সূত্রপাত করবে। সেই সময়, কোম্পানির ব্যবসা খারাপ হচ্ছিল, তাই ঊর্ধ্বতনদের কর্মী ছাঁটাই করার কথা ভাবতে হয়েছিল। আমার প্রকল্প প্রকৌশল বিভাগ কর্মী ছাঁটাইয়ের জন্য বিবেচিত ইউনিটগুলির মধ্যে একটি ছিল।

সেই সময়, কর্তারা ভেবেছিলেন যে অপারেশন এবং রক্ষণাবেক্ষণ বিভাগ সর্বদা কোম্পানির উন্নয়নের সাথে তাল মিলিয়ে চলে। অতএব, আমাকে নতুন বিভাগে স্থানান্তর করার সিদ্ধান্তটি ছিল আমাকে কোম্পানি থেকে দূরে রাখার জন্য। কিন্তু দুর্ভাগ্যবশত, সেই সময়ে আমার দৃষ্টিভঙ্গি এই সমস্যাটি দেখেনি।

সেই সময়, আমার বয়স ছিল মাত্র ৩১ বছর এবং আমি আত্মবিশ্বাসী ছিলাম যে আমি যদি কঠোর চেষ্টা করি তবে আমি যেকোনো কিছু করতে পারব। আমার আত্মমর্যাদা এবং কোম্পানির প্রতি অসন্তুষ্টিই আমাকে বিভ্রান্ত করেছিল। তখন থেকে, আমি এই চিন্তা লালন করতাম যে যদি আমি আমার বর্তমান কোম্পানি ছেড়ে যাই, তাহলে অবশ্যই আরও ভালো করব।

চিত্রের ছবি

০২

পুনর্মিলনীতে ফিরে আসি, এটি ছিল আমাদের স্নাতক শেষ হওয়ার দশম বার্ষিকী। অনলাইন পুনর্মিলনী নিয়ে অভিযোগের বিপরীতে, আমার বন্ধুদের সবার বয়স ৩০ এর বেশি ছিল, তাদের পরিবার ছিল, তারা তাদের আবেগ নিয়ন্ত্রণে রাখত এবং অন্যদের অনুভূতির প্রতি যত্নবান ছিল।

কেউ ইচ্ছাকৃতভাবে তাদের সহপাঠীদের দেখাচ্ছে না বা তাদের নিয়ে মজা করছে না। তবে, আমি বুঝতে পারি যে যদিও তারা বাইরে থেকে দয়ালু এবং ভদ্র দেখায়, তারা গোপনে নিজেদের তুলনা না করে থাকতে পারে না।

আর নিজেকে জাহির করার ইচ্ছার কারণে, আমি আমার চাকরি এবং বেতনের কথা অনেক সহপাঠীর সাথে শেয়ার করেছি।

তাদের প্রশংসার বিনিময়ে, আমি মনে করি আমি আরও সক্ষম এবং আরও ভালো জীবনের যোগ্য।

কিছুক্ষণ পর, যখন আমি বারান্দায় ছিলাম, তখন লি শুনের সাথে আমার দেখা হল। কিছুক্ষণ কথা বলার পর, লি শুন আমাকে বললেন যে তার পরিবার সবেমাত্র একটি কারখানা খুলেছে। তিনি আমাকে কারখানার একজন কর্মচারী হওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানাতে চেয়েছিলেন, যার বেতন কমপক্ষে ৫০০,০০০ ইউয়ান (১.৭৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং)।

লি শুন আমার সহপাঠী, যার সম্পদের পরিমাণ কয়েক মিলিয়ন ইউয়ান। বিশ্ববিদ্যালয়ে সে আমার সবচেয়ে কাছের মানুষ।

তিনি যা ভাগ করে নিলেন, সেই অনুযায়ী, আমরা স্নাতক শেষ করার পর, তিনি তার বাবার কাছ থেকে ব্যবসার দায়িত্ব নেন। তার বাবা ছিলেন একজন অধ্যাপক, দেশের অনেক নেতৃস্থানীয় বৈজ্ঞানিক গবেষণা প্রকল্পের প্রধান।

কলেজে আমাদের চার বছরের জীবনকালে, লি শুন এবং আমি অনেকবার তার বাবার গবেষণা প্রতিষ্ঠানে গিয়েছিলাম। নানজিংয়ে তার পরিবারের সাথে খুব শক্তিশালী যোগাযোগ ছিল। তার দাদা একটি বড় হাসপাতালের পরিচালক ছিলেন এবং তার দাদা একজন অবসরপ্রাপ্ত সামরিক কর্মকর্তা ছিলেন।

লি জুনের মতো এত ভালো সহপাঠী পেয়ে, তিনি যখন আমাকে তার প্রকল্পে সহযোগিতা করার জন্য আমন্ত্রণ জানালেন, তখন আমি খুব উত্তেজিত হয়েছিলাম। তবে, আমি ১০ বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করছি, তাই আমি তাৎক্ষণিকভাবে তার প্রস্তাব গ্রহণ করতে পারিনি।

আমি এখনও দ্বিধাগ্রস্ত দেখে, পার্টির পরে, তিনি আমাকে কারখানাটি ঘুরে দেখতে নিয়ে যান, যা আমাকে লি হুয়ানের উপর আরও বেশি আস্থাশীল করে তোলে। এছাড়াও, আমার বর্তমান কোম্পানির প্রতি আমার ক্রমবর্ধমান অসন্তোষ আমাকে লি হুয়ানের সাথে কাজ করতে রাজি করিয়ে দেয়।

চিত্রের ছবি

তবে দাম অনেক বেশি ছিল। নতুন কোম্পানিতে কাজ শুরু করার মাত্র এক মাস পরেই হঠাৎ করে আমার পরিস্থিতি বদলে গেল। প্রথমে, জমি পুনঃরোপণ নীতির কারণে, কারখানাটিকে তার উৎপাদন কর্মশালা স্থানান্তর করতে হয়েছিল। তারপর, কোম্পানির সরবরাহকারীর মূল্য বৃদ্ধির কারণে, উৎপাদন থেকে লাভ হ্রাস পায়। নতুন কোম্পানিতে যাওয়ার মাত্র দুই মাস পরে, আমি বেকার হয়ে পড়ি এবং আমার পুরো বেতন পাইনি।

আর নতুন কোম্পানিতে যাওয়ার চেষ্টায়, আমি আমার পুরনো কোম্পানি সম্পূর্ণভাবে ছেড়ে দিয়েছি। সেই কারণেই যদি আমি এখন পুরনো কোম্পানিতে ফিরে যেতে বলি, তবুও ব্যবস্থাপনা তা মেনে নেবে না।

৩০০,০০০ আরএমবি/বছর বেতনের চাকরি থেকে, আমি এক বছর ধরে বেকার ছিলাম। এখন, যখন আমি চাকরি খুঁজি, কারণ আমার বয়স ৩০ বছরের বেশি, তখন চাকরির খুব বেশি সুযোগ অবশিষ্ট নেই। আমি কেবল ৫,০০০ আরএমবি/মাস (~১৭.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং) বেতনের চাকরি খুঁজে পাই, যদিও এখনও বন্ধকী ঋণ এবং পরিবারের দেখাশোনা করতে হয়।

যখন আমি অতীতের কথা ভাবি, তখন আমি সবসময় নিজেকে দোষারোপ করি যে আমি কুয়োর ব্যাঙ। আমি কেবল আমার চারপাশের বাস্তবতার দিকে না তাকিয়ে নিজের মূল্য বাড়াতে চাই। যখন তোমার জীবন ভালো থাকে, তখন আত্ম-উচ্চারণ সবচেয়ে নিষিদ্ধ জিনিস। যখন তুমি আত্মতুষ্টিতে ভোগো এবং মনে করো যে গৌরব এবং সম্পদ তোমার নাগালের মধ্যে, তখন বিপদ তোমার থেকে খুব বেশি দূরে নয়।

GĐXH - উচ্চ EQ সম্পন্ন ব্যক্তিরা কর্মক্ষেত্রে অনেক সাফল্য অর্জনের জন্য প্রায়শই 8টি নীতি অনুসরণ করেন।  

চাঁদ

সূত্র: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/di-hop-lop-ban-hoc-giau-lien-tuc-khoe-khoang-ve-den-nha-thi-mat-cong-viec-luong-1-ty-sai-lam-cay-dang-ai-cung-de-mac-phai-172241203151728428.htm