একটা তিক্ত ভুল যা সবাই সহজেই করতে পারে।

লোকটিকে তার ভুলের জন্য অনেক চড়া মূল্য দিতে হয়েছে।

*নিচে মিঃ ট্রানের একটি শেয়ার দেওয়া হল, যা টাউটিয়াও (চীন) তে পোস্ট করা হয়েছে:

০১

২০১৭ সালে, আমি আমার পুরনো কোম্পানিতে ৯ বছর ধরে কাজ করছিলাম, বেতন এবং বোনাস সহ মোট আয় ছিল প্রায় ৩০০,০০০ আরএমবি/বছর (~১ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং)।

অনেকেই বলে থাকেন, যাদের জীবন ভালো তারাই কেবল ক্লাস পুনর্মিলনীতে যোগ দিতে পছন্দ করেন। এটা সত্য যে, আগে আমি ক্লাস পুনর্মিলনীতে যোগ দিতে চাইতাম না।

ব্যস্ত কাজের সময়সূচী এবং ঘন ঘন যাতায়াত ছাড়াও, আরেকটি কারণ হল আমি মনে করি যে আমি যথেষ্ট ভালো নই।

তবে, সেই বছরের শ্রমিক দিবসের আগে, আমি ক্লাস প্রেসিডেন্টের পুনর্মিলনীতে যোগদানের আমন্ত্রণ গ্রহণ করেছিলাম। আমার মনে হয়েছিল যে আমার জীবন এখন সবার সাথে ভাগ করে নেওয়ার জন্য যথেষ্ট ভালো।

আমার চাকরির কথা বলতে গেলে, সেই সময় আমার মনে হয়েছিল যে কোম্পানি থেকে আমি ভালো চিকিৎসা পেয়েছি। আমার কেবল উচ্চ আয়ই ছিল না, কোম্পানি আরও শেখার সুযোগও দিয়েছিল।

তবে, এই চাকরি নিয়ে আমার একটা অভিযোগ আছে। কোম্পানি আমাকে জোর করে প্রজেক্ট ইঞ্জিনিয়ার থেকে যন্ত্রপাতি পরিচালনা ও রক্ষণাবেক্ষণ বিভাগে চাকরি পরিবর্তন করতে বাধ্য করেছিল। যখন আমাকে বদলি করা হয়েছিল, তখন আমার মনে হয়েছিল যে কোম্পানি আমাকে সম্মান করে না।

তবে, আমি বুঝতে পারিনি যে এই চিন্তাভাবনাটি একের পর এক ভুলের সূচনা। সেই সময়, কোম্পানির ব্যবসা ক্রমশ খারাপ হচ্ছিল, তাই ঊর্ধ্বতনদের কর্মী ছাঁটাই করার কথা বিবেচনা করতে হয়েছিল। আমার প্রকল্প প্রকৌশল বিভাগটি এমন একটি ইউনিট ছিল যা কমানোর জন্য বিবেচনা করা হচ্ছিল।

সেই সময়, কর্তারা মনে করতেন যে অপারেশন এবং রক্ষণাবেক্ষণ বিভাগ সর্বদা কোম্পানির বৃদ্ধির সাথে সাথে চলে। অতএব, আমাকে নতুন বিভাগে স্থানান্তরের সিদ্ধান্তটি ছিল কোম্পানি ছেড়ে যাওয়া থেকে বিরত রাখার একটি উপায়। দুর্ভাগ্যবশত, সেই সময়ে আমার দৃষ্টিভঙ্গি এই সমস্যাটিকে স্বীকৃতি দেয়নি।

সেই সময়, আমার বয়স ছিল মাত্র ৩১ বছর এবং আমি আত্মবিশ্বাসী ছিলাম যে পর্যাপ্ত প্রচেষ্টা করলে আমি যেকোনো কিছু অর্জন করতে পারব। এই আত্ম-গুরুত্বপূর্ণ মানসিকতা এবং কোম্পানির প্রতি অসন্তুষ্টিই এই ভ্রম তৈরি করেছিল। তখন থেকে, আমার মনে এই ধারণা জন্মেছিল যে আমি যদি আমার বর্তমান কোম্পানি ছেড়ে যাই, তাহলে অবশ্যই আরও ভালো করব।

চিত্রণমূলক ছবি

০২

ক্লাস পুনর্মিলনের কথা বলতে গেলে, এটি ছিল আমাদের স্নাতকের দশম বার্ষিকী। অনলাইনে ক্লাস পুনর্মিলনের অভিযোগের বিপরীতে, আমার সহপাঠীরা সবাই ৩০ বছরের বেশি বয়সী, বিবাহিত এবং জানত কীভাবে তাদের আবেগ নিয়ন্ত্রণ করতে হয় এবং অন্যদের অনুভূতির প্রতি বিবেচনাশীল হতে হয়।

কেউ ইচ্ছাকৃতভাবে নিজেদের নিয়ে গর্ব করেনি বা তাদের সহপাঠীদের নিয়ে মজা করেনি। তবে, আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে তারা বাইরে থেকে দয়ালু এবং ভদ্র দেখালেও, তারা গোপনে অন্যদের সাথে নিজেদের তুলনা না করে থাকতে পারত না।

নিজেকে প্রমাণ করার আকাঙ্ক্ষার কারণে, আমি আমার অনেক সহপাঠীর সাথে আমার চাকরি এবং বেতন সম্পর্কে তথ্য ভাগ করে নিয়েছিলাম।

তাদের প্রশংসার বিনিময়ে, আমি নিজের উপর আরও বেশি আত্মবিশ্বাসী বোধ করলাম এবং বিশ্বাস করলাম যে আমি আরও ভালো জীবনের যোগ্য।

পরে, যখন আমি ছাদে যাচ্ছিলাম, তখন লি শুনের সাথে আমার দেখা হল। কয়েক মিনিট কথা বলার পর, লি শুন আমাকে বললেন যে তার পরিবার সম্প্রতি একটি কারখানা খুলেছে। তিনি আমাকে সেখানে একটি চাকরি দিতে চেয়েছিলেন, যার বেতন প্রতি বছর কমপক্ষে ৫০০,০০০ আরএমবি (প্রায় ১.৭৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং)।

লি শুন আমার সহপাঠী, যার সম্পদের পরিমাণ কয়েক মিলিয়ন ইউয়ান। বিশ্ববিদ্যালয়ে সে আমার সবচেয়ে কাছের বন্ধু ছিল।

তিনি যা ভাগ করে নিলেন, সেই অনুযায়ী, আমরা স্নাতক শেষ করার পর, তিনি তার বাবার কাছ থেকে ব্যবসার দায়িত্ব নেন। তার বাবা একজন অধ্যাপক এবং দেশব্যাপী অনেক নেতৃস্থানীয় বৈজ্ঞানিক গবেষণা প্রকল্পের প্রধান।

আমাদের চার বছরের বিশ্ববিদ্যালয় জীবনে, লি শুন এবং আমি অনেকবার তার বাবার গবেষণা প্রতিষ্ঠানে গিয়েছি। নানজিংয়ে তাদের পরিবারের মধ্যে খুব ঘনিষ্ঠ যোগাযোগ ছিল। তার প্রপিতামহ ছিলেন একটি বড় হাসপাতালের পরিচালক, এবং তার চাচা ছিলেন একজন অবসরপ্রাপ্ত সামরিক কর্মকর্তা।

লি জুনের মতো অসাধারণ সহপাঠী পেয়ে আমি খুব উত্তেজিত হয়ে পড়েছিলাম যখন সে আমাকে তার প্রকল্পে সহযোগিতা করার জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছিল। তবে, যেহেতু আমি ১০ বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করছি, তাই আমি তাৎক্ষণিকভাবে তার প্রস্তাব গ্রহণ করতে পারিনি।

আমার দ্বিধা দেখে, পার্টির পরে, তিনি আমাকে কারখানাটি ঘুরে দেখতে নিয়ে যান, যা লি শুনের প্রতি আমার আস্থা আরও বাড়িয়ে দেয়। তাছাড়া, আমার বর্তমান কোম্পানির প্রতি আমার ক্রমবর্ধমান অসন্তোষ আমাকে লি শুনের সাথে তার কাজ করার প্রস্তাব গ্রহণ করতে বাধ্য করে।

চিত্রণমূলক ছবি

তবে, আমি যে দাম দিয়েছিলাম তা অনেক বেশি ছিল। নতুন কোম্পানিতে কাজ শুরু করার মাত্র এক মাসের মধ্যেই হঠাৎ করে আমার পরিস্থিতি বদলে গেল। প্রথমে, জমি পুনরুদ্ধার নীতির কারণে, কারখানাটিকে তার উৎপাদন সুবিধা স্থানান্তর করতে হয়েছিল। তারপর, কোম্পানির সরবরাহকারীরা দাম বাড়িয়ে দেওয়ায়, লাভের পরিমাণ কমে গেল। নতুন কোম্পানিতে মাত্র দুই মাস কাজ করার পর, আমি বেকার হয়ে পড়ি এবং আমার পুরো বেতনও পাইনি।

আর নতুন কোম্পানিতে কর্পোরেট সিঁড়ি বেয়ে ওঠার চেষ্টায়, আমি আমার পুরনো কোম্পানি থেকে সম্পূর্ণ পদত্যাগ করেছি। এই কারণে, যদি আমি এখন আমার পুরনো কোম্পানিতে ফিরে যেতে বলি, তবুও ব্যবস্থাপনা আমাকে গ্রহণ করবে না।

বছরে ৩০০,০০০ আরএমবি বেতনের চাকরি থেকে এক বছরের জন্য বেকার ছিলাম। এখন, যখন আমি ৩০ বছরের বেশি বয়সী, তখন চাকরি খুঁজছি, চাকরির সুযোগ সীমিত। আমি মাত্র ৫,০০০ আরএমবি/মাস (প্রায় ১৭.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং) বেতনের চাকরি পেয়েছি, যদিও এখনও বন্ধকী ঋণের বোঝা এবং পরিবারকে ভরণপোষণের জন্য চাপা পড়ে আছি।

যখন আমি অতীতের কথা ভাবি, তখন আমি সবসময় নিজেকে দোষারোপ করি যে আমি কুয়োর ব্যাঙের মতো। আমি কেবল আমার চারপাশের বাস্তবতার দিকে না তাকিয়ে নিজের মূল্য বাড়াতে চেয়েছিলাম। যখন জীবন ভালোভাবে চলছে, তখন আত্ম-মহিমা অর্জন করা সবচেয়ে খারাপ কাজ। যখন আপনি আত্মতুষ্টিতে ভুগবেন এবং ভাববেন যে গৌরব এবং সম্পদ আপনার নাগালের মধ্যে, তখন বিপদ খুব বেশি দূরে নয়।

সামাজিক বিদ্যা - উচ্চ EQ সম্পন্ন ব্যক্তিরা তাদের কাজে আরও বেশি সাফল্য অর্জনের জন্য প্রায়শই 8টি নীতি অনুসরণ করেন।  

চাঁদ

সূত্র: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/di-hop-lop-ban-hoc-giau-lien-tuc-khoe-khoang-ve-den-nha-thi-mat-cong-viec-luong-1-ty-sai-lam-cay-dang-ai-cung-de-mac-phai-172241203151728428.htm