একটি মারাত্মক ভুল যা সবাই সহজেই করে ফেলতে পারে।

লোকটিকে তার ভুলের জন্য চরম মূল্য দিতে হয়েছিল।

*নিচে জনাব ট্রানের একটি শেয়ার দেওয়া হলো, যা চীনের টুটিয়াও-তে পোস্ট করা হয়েছে:

০১

২০১৭ সালে, আমি আমার পুরোনো কোম্পানিতে ৯ বছর ধরে কাজ করছিলাম, যেখানে বেতন ও বোনাস সহ আমার মোট বার্ষিক আয় ছিল প্রায় ৩,০০,০০০ RMB (প্রায় ১ বিলিয়ন VND)।

অনেকে যেমন বলে, কেবল যাদের জীবন ভালো তারাই পুনর্মিলনীতে যেতে পছন্দ করে। এটা সত্যি যে অতীতে আমি পুনর্মিলনীতে যেতে চাইতাম না।

কাজের ব্যস্ততা ও ঘন ঘন যাতায়াত ছাড়াও আরেকটি কারণ হলো, আমার মনে হয় আমি যথেষ্ট ভালো নই।

তবে, সেই বছরের শ্রমিক দিবসের আগেই আমি ক্লাস প্রেসিডেন্টের পুনর্মিলনীতে যোগ দেওয়ার আমন্ত্রণ গ্রহণ করেছিলাম। আমার মনে হয়েছিল, আমার জীবনটা এখন এতটাই ভালো যে আমি তা সবার সাথে ভাগ করে নিতে পারি।

আমার চাকরির কথা বলতে গেলে, সেই সময়ে আমার মনে হয়েছিল যে আমি কোম্পানির কাছ থেকে ভালো ব্যবহার পেয়েছি। আমার আয় তো বেশিই ছিল, তার সাথে কোম্পানি আমাকে আরও শেখার সুযোগও দিয়েছিল।

তবে, এই চাকরিটি নিয়ে আমার একটি অভিযোগ আছে। কোম্পানি আমাকে প্রজেক্ট ইঞ্জিনিয়ারের পদ থেকে ইকুইপমেন্ট অপারেশন অ্যান্ড মেইনটেন্যান্স বিভাগে বদলি করতে বাধ্য করেছে। বদলির পর আমার মনে হয়েছিল যে, কোম্পানি আমাকে সম্মান করে না।

তবে, আমি বুঝতে পারিনি যে এই ভাবনাটিই একাধিক ভুলের সূচনা হবে। সেই সময় কোম্পানির ব্যবসায় মন্দা চলছিল, তাই ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষকে কর্মী ছাঁটাইয়ের কথা ভাবতে হচ্ছিল। আমার প্রজেক্ট ইঞ্জিনিয়ারিং বিভাগটিও কর্মী ছাঁটাইয়ের জন্য বিবেচিত ইউনিটগুলোর মধ্যে একটি ছিল।

সেই সময়ে ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা মনে করতেন যে, পরিচালনা ও রক্ষণাবেক্ষণ বিভাগটি কোম্পানির অগ্রগতির সাথে ওতপ্রোতভাবে জড়িত। তাই, আমাকে নতুন বিভাগে বদলি করার সিদ্ধান্তটি ছিল আমাকে কোম্পানি ছেড়ে যাওয়া থেকে বিরত রাখার একটি উপায়। দুর্ভাগ্যবশত, আমার তৎকালীন দৃষ্টিভঙ্গি এই সমস্যাটি অনুধাবন করতে পারেনি।

তখন আমার বয়স ছিল মাত্র ৩১ বছর এবং আমি আত্মবিশ্বাসী ছিলাম যে যথেষ্ট চেষ্টা করলে আমি যেকোনো কিছু অর্জন করতে পারব। এই আত্ম-গুরুত্বপূর্ণ মানসিকতা এবং কোম্পানির প্রতি অসন্তোষই এই ভ্রম তৈরি করেছিল। তখন থেকেই আমার মনে এই ভাবনা জন্মায় যে, যদি আমি আমার বর্তমান কোম্পানি ছেড়ে দিই, তাহলে আমি অবশ্যই আরও ভালো করব।

দৃষ্টান্তমূলক ছবি

০২

ক্লাস রিইউনিয়নের কথায় ফিরে আসি, সেটা ছিল আমাদের গ্র্যাজুয়েশনের দশম বার্ষিকী। অনলাইনে ক্লাস রিইউনিয়ন নিয়ে যে অভিযোগগুলো করা হয়, তার বিপরীতে আমার সহপাঠীরা সবাই ত্রিশোর্ধ্ব, বিবাহিত এবং তারা নিজেদের আবেগ নিয়ন্ত্রণ করতে ও অন্যের অনুভূতির প্রতি সহানুভূতিশীল হতে জানত।

কেউই ইচ্ছাকৃতভাবে নিজের সম্পর্কে বড়াই করত না বা সহপাঠীদের নিয়ে ঠাট্টা করত না। তবে আমি বুঝতাম যে, বাইরে থেকে তাদের দয়ালু ও নম্র মনে হলেও, তারা গোপনে নিজেদেরকে অন্যদের সাথে তুলনা না করে পারত না।

নিজেকে প্রমাণ করার আকাঙ্ক্ষার কারণে আমি আমার চাকরি ও বেতন সংক্রান্ত তথ্য আমার অনেক সহপাঠীর সাথে ভাগ করে নিয়েছিলাম।

তাদের প্রশংসার প্রতিদানে আমি নিজের প্রতি আরও বেশি আত্মবিশ্বাসী হয়ে উঠলাম এবং বিশ্বাস করতে লাগলাম যে আমি আরও ভালো একটি জীবন পাওয়ার যোগ্য।

পরে, আমি যখন ছাদে যাচ্ছিলাম, তখন লি শুনের সাথে আমার দেখা হয়ে গেল। কয়েক মিনিট কথা বলার পর লি শুন আমাকে জানালো যে তার পরিবার সম্প্রতি একটি কারখানা খুলেছে। সে আমাকে সেখানে একটি চাকরির প্রস্তাব দিতে চায়, যার বেতন বছরে কমপক্ষে ৫,০০,০০০ RMB (প্রায় ১.৭৫ বিলিয়ন VND)।

লি শুনের মোট সম্পদের পরিমাণ কয়েক কোটি ইউয়ান। সে বিশ্ববিদ্যালয়ে আমার সবচেয়ে কাছের বন্ধু ছিল।

তার বলা কথা অনুযায়ী, আমাদের স্নাতক শেষ হওয়ার পর তিনি তার বাবার কাছ থেকে ব্যবসার দায়িত্ব নেন। তার বাবা একজন অধ্যাপক এবং দেশব্যাপী অনেক শীর্ষস্থানীয় বৈজ্ঞানিক গবেষণা প্রকল্পের প্রধান।

আমাদের চার বছরের বিশ্ববিদ্যালয় জীবন জুড়ে লি জুন আর আমি তার বাবার গবেষণা প্রতিষ্ঠানে বহুবার গিয়েছিলাম। নানজিং-এ তাদের পরিবারের খুব ঘনিষ্ঠ যোগাযোগ ব্যবস্থা ছিল। তার প্রপিতামহ একটি বড় হাসপাতালের পরিচালক ছিলেন এবং তার চাচা ছিলেন একজন অবসরপ্রাপ্ত সামরিক কর্মকর্তা।

লি শুনের মতো একজন চমৎকার সহপাঠী পেয়ে আমি খুব উত্তেজিত হয়েছিলাম যখন সে আমাকে তার প্রকল্পে একসাথে কাজ করার জন্য আমন্ত্রণ জানায়। তবে, যেহেতু আমি ১০ বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করছি, তাই আমি সঙ্গে সঙ্গে তার প্রস্তাবটি গ্রহণ করতে পারিনি।

আমার দ্বিধা দেখে, পার্টির পর তিনি আমাকে কারখানাটি ঘুরিয়ে দেখান, যা লি শুনের ওপর আমার বিশ্বাস আরও বাড়িয়ে দেয়। তাছাড়া, আমার বর্তমান কোম্পানির প্রতি ক্রমবর্ধমান অসন্তোষের কারণে আমি লি শুনের অধীনে কাজ করার প্রস্তাবটি গ্রহণ করি।

দৃষ্টান্তমূলক ছবি

তবে, এর জন্য আমাকে অনেক চড়া মূল্য দিতে হয়েছিল। নতুন কোম্পানিতে যোগ দেওয়ার মাত্র এক মাস পরেই আমার পরিস্থিতি হঠাৎ পাল্টে গেল। প্রথমে, ভূমি পুনরুদ্ধার নীতির কারণে কারখানাটিকে তার উৎপাদন কেন্দ্র স্থানান্তর করতে হয়েছিল। তারপর, কোম্পানির সরবরাহকারীরা দাম বাড়িয়ে দেওয়ায় লাভের পরিমাণ কমে গেল। নতুন কোম্পানিতে মাত্র দুই মাস পরেই আমি বেকার হয়ে গেলাম এবং আমার পুরো বেতনও পাইনি।

আর নতুন কোম্পানিতে পদোন্নতির চেষ্টায় আমি আমার পুরোনো কোম্পানি থেকে পুরোপুরি পদত্যাগ করেছি। একারণে, আমি এখন পুরোনো কোম্পানিতে ফিরে যাওয়ার জন্য অনুরোধ করলেও কর্তৃপক্ষ আমাকে গ্রহণ করবে না।

একসময় আমার চাকরিতে বছরে ৩,০০,০০০ RMB বেতন হতো, সেখান থেকে আমি এক বছরের জন্য বেকার হয়ে পড়ি। এখন, কাজ খোঁজার সময়, আমার বয়স ৩০-এর বেশি হওয়ায় চাকরির সুযোগ সীমিত। আমি কেবল মাসে ৫,০০০ RMB (প্রায় ১.৭৫ কোটি VND) বেতনের চাকরি পেয়েছি, অথচ এর মধ্যেই আমাকে বাড়ির ঋণের বোঝা এবং পরিবারের ভরণপোষণের দায়িত্বও নিতে হচ্ছে।

যখন আমি অতীতের কথা ভাবি, তখন কুয়োর ব্যাঙের মতো থাকার জন্য আমি সবসময় নিজেকেই দোষ দিই। আমি আমার চারপাশের বাস্তবতার দিকে না তাকিয়ে শুধু নিজের মূল্য বাড়াতে চেয়েছিলাম। জীবন যখন ভালোভাবে চলে, তখন আত্মগৌরব করাটা সবচেয়ে খারাপ কাজ। যখন আপনি আত্মতুষ্টিতে ভোগেন এবং মনে করেন যে খ্যাতি ও সম্পদ আপনার হাতের মুঠোয়, তখন বিপদও বেশি দূরে থাকে না।

সমাজবিজ্ঞান - উচ্চ আবেগীয় বুদ্ধিমত্তার অধিকারী ব্যক্তিরা তাদের কর্মক্ষেত্রে অধিকতর সাফল্য অর্জনের জন্য প্রায়শই ৮টি নীতি অনুসরণ করেন।  

চাঁদ

উৎস: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/di-hop-lop-ban-hoc-giau-lien-tuc-khoe-khoang-ve-den-nha-thi-mat-cong-viec-luong-1-ty-sai-lam-cay-dang-ai-cung-de-mac-phai-172241203151728428.htm