আমেরিকান শিক্ষার্থীদের জন্য চাকরি খুঁজে পাওয়া ক্রমশ কঠিন হয়ে পড়ছে।

বরাবরের মতোই, প্রতি মে মাসে স্নাতক সম্পন্নকারী আমেরিকান কলেজ শিক্ষার্থীরা তাদের ছাত্রজীবনের সমাপ্তি উদযাপন করতে এবং জীবনের নতুন অধ্যায়ের জন্য প্রস্তুতি নিতে নিউ ইয়র্ক শহরের ওয়াশিংটন স্কোয়ার পার্কে ভিড় জমায়। তবে, চাকরির সংকট ও তীব্র প্রতিযোগিতার এই প্রেক্ষাপটে তাদের আনন্দ অনেকটাই ম্লান হয়ে যায়।

স্নাতক দিবসে আমেরিকান শিক্ষার্থীরা। ছবি: Athleticademix.com

অনেক বাধা

আমেরিকা জুড়ে তার লক্ষ লক্ষ সমবয়সীর মতো, জুলি প্যাটেলও—যিনি সবেমাত্র জনস্বাস্থ্য বিষয়ে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি সম্পন্ন করেছেন—একটি অনিশ্চিত চাকরির বাজারে প্রবেশ করছেন। যুদ্ধ, শুল্ক, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) অগ্রগতি এবং বিশেষ করে সরকারি বাজেট কর্তনের মতো বিভিন্ন কারণে অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা বাড়ছে, যা নিয়োগ প্রক্রিয়াকে ধীর করে দিচ্ছে এবং স্থিতিশীল চাকরির সন্ধানে থাকা সদ্য স্নাতকদের মধ্যে প্রতিযোগিতা বাড়িয়ে তুলছে।

আল জাজিরার মতে, মার্কিন সরকারের বাজেট কর্তন জনস্বাস্থ্য খাতের সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের প্রভাবিত করেছে, যে ক্ষেত্রে প্যাটেল চাকরি খুঁজছেন। গত বছর, বিশ্বের সবচেয়ে ধনী ব্যক্তি ইলন মাস্কের নেতৃত্বাধীন মার্কিন সরকারি দক্ষতা দপ্তর (ইউএস ডিপার্টমেন্ট অফ গভর্নমেন্ট এফিশিয়েন্সি) অপচয় কমানোর লক্ষ্যে বেশ কিছু সরকারি কর্মসূচি ও বাজেট বাতিল করে দেয়, যার মধ্যে ন্যাশনাল ইনস্টিটিউটস অফ হেলথ কর্তৃক প্রদত্ত প্রায় ৪ বিলিয়ন ডলারের গবেষণা তহবিলও অন্তর্ভুক্ত ছিল। এই পদক্ষেপের ফলে ডিউক ইউনিভার্সিটি, হার্ভার্ড ইউনিভার্সিটি এবং ইউনিভার্সিটি অফ মেরিল্যান্ডের মতো শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানসহ যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে বিশ্ববিদ্যালয়গুলো নিয়োগ স্থগিত করে দেয়, অন্যদিকে প্রিন্সটন ইউনিভার্সিটি কর্মী ছাঁটাই করে, যা গবেষণা কার্যক্রম এবং প্যাটেলের বর্তমান কাজের ওপর প্রভাব ফেলে।

কেন্দ্রীয় সরকারের বাজেট কাটছাঁট অব্যাহত রয়েছে। মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর একটি সাম্প্রতিক সমীক্ষায় দেখা গেছে যে, এপ্রিল মাসে কেন্দ্রীয় কর্মী সংখ্যা আরও ৯,০০০ জন কমেছে, যা সরকারি চাকরিতে ক্যারিয়ার গড়তে ইচ্ছুক ব্যক্তিদের জন্য পরিস্থিতি আরও কঠিন করে তুলেছে এবং গবেষণা প্রতিষ্ঠানগুলোতে চাকরির জন্য প্রতিযোগিতা বাড়িয়েছে।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) দ্রুত বিকাশ সাম্প্রতিক স্নাতকদের উপরও চাপ সৃষ্টি করছে। স্ট্যানফোর্ড ডিজিটাল ইকোনমি ল্যাবের একটি বিশ্লেষণ অনুসারে, এআই-এর কারণে সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারসহ এন্ট্রি-লেভেলের কর্মীদের চাকরি হারানোর হার প্রায় ১৬% কমে গেছে। সময়ের সাথে সাথে এই পরিস্থিতি আরও খারাপ হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, কারণ এই মাসের শুরুতে গোল্ডম্যান স্যাকস কর্তৃক প্রকাশিত একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে এআই-এর অগ্রগতির ফলে প্রতি মাসে গড়ে ১৬,০০০ চাকরি ছাঁটাই হতে পারে।

“কয়েক দশকের মধ্যে এই প্রথম, সদ্য স্নাতক হওয়া শিক্ষার্থীরা এমন এক শ্রমবাজারে প্রবেশ করছে যেখানে তাদের সমবয়সী—মিলেনিয়াল (১৯৮১ থেকে ১৯৯৬ সালের মধ্যে জন্ম), জেনারেশন এক্স (১৯৬৫-১৯৮০), এবং এমনকি বেবি বুমারদের (১৯৪৬-১৯৬৪)—যাদেরকে সম্প্রতি এআই (AI)-এর ব্যাপক প্রসারের কারণে চাকরিচ্যুত করা হয়েছে, তাদের সঙ্গে প্রতিযোগিতা করতে হচ্ছে,”—নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান বিজিজি এন্টারপ্রাইজেস-এর সিইও স্টেফানি অ্যালস্টন উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন।

এছাড়াও, সদ্য স্নাতক হওয়া শিক্ষার্থীরা ক্রমবর্ধমান কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-চালিত চাকরির আবেদন প্রক্রিয়ার সাথে লড়াই করছে, যা চাকরি খোঁজার বিষয়টিকে আরও কঠিন করে তুলছে। পরামর্শক সংস্থা কেপিএমজি জানিয়েছে যে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-চালিত জীবনবৃত্তান্ত অনলাইন প্ল্যাটফর্মগুলোতে ছেয়ে গেছে এবং একই সাথে প্রতারক আবেদনকারীর সংখ্যাও বাড়ছে। কেপিএমজি ভবিষ্যদ্বাণী করেছে যে, ২০২৮ সালের মধ্যে প্রতি চারজন চাকরিপ্রার্থীর মধ্যে একজন প্রতারক আবেদনকারী হবে।

কম নিয়োগ এবং কর্মী পরিবর্তনের হার।

মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো কর্তৃক প্রকাশিত একটি সমীক্ষা অনুসারে, মার্চ মাসে নতুন কর্মী নিয়োগের সংখ্যা ৬৫৫,০০০ বেড়ে ৫.৬ মিলিয়নে দাঁড়িয়েছে, যেখানে চাকরি ছাড়ার সংখ্যা ছিল ৫.৪ মিলিয়ন। এর অর্থ হলো, যারা ইতোমধ্যে কর্মরত আছেন, তাদের নতুন চাকরির সন্ধানে বর্তমান চাকরি ছাড়ার সম্ভাবনা কম, ফলে সদ্য স্নাতক হওয়াদের জন্য সুযোগ কমে যাচ্ছে। ইকোনমিক পলিসি রিসার্চ ইনস্টিটিউটের বিশেষজ্ঞ এলিস গোল্ড এবং জো ফাস্টের মতে, “চাকরি ছাড়ার হার কমে যাওয়া শ্রমবাজারের সামগ্রিক অস্থিরতা হ্রাসের ইঙ্গিত দেয়, কারণ কর্মী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ই এই অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তার সময়টি ধৈর্য ধরে পার করার জন্য অপেক্ষা করছেন।”

সর্বশেষ কর্মসংস্থান প্রতিবেদন অনুযায়ী, মার্কিন অর্থনীতিতে ১,১৫,০০০ নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টি হয়েছে, যার সিংহভাগই স্বাস্থ্যসেবা, পরিবহন এবং খুচরা ব্যবসায় কেন্দ্রীভূত। তবে, অন্যান্য দক্ষতা-ভিত্তিক খাতগুলো দুর্বল হয়ে পড়েছে। আর্থিক পরিষেবা খাতে ১১,০০০ এবং তথ্য পরিষেবা খাতে ১৩,০০০ কর্মসংস্থান কমেছে। তুলনামূলকভাবে, গত বছর যখন মার্কিন অর্থনীতিতে ১,৭৭,০০০ নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টি হয়েছিল, তখন ২০২৫ সালের স্নাতক শিক্ষার্থীরা শ্রমবাজারে প্রবেশ করে।

“আমরা এমন এক পরিস্থিতির মধ্যে আছি যেখানে নতুন নিয়োগ বা ছাঁটাই কিছুই হচ্ছে না এবং স্বাভাবিকের তুলনায় কর্মী পরিবর্তনের হারও অনেক কম। এই মুহূর্তে, আরও বেশি অভিজ্ঞ কর্মী চাকরি খুঁজছেন। সাম্প্রতিক স্নাতকদের সাথে তাদের তীব্র প্রতিযোগিতা হতে পারে,” বলেছেন বস্টন ইউনিভার্সিটির কৌশল, উদ্ভাবন এবং প্রযুক্তি বিভাগের ভাইস প্রেসিডেন্ট আলেক্সান্ডার টমিক।

ট্রাই ভ্যান

উৎস: https://baocantho.com.vn/sinh-vien-my-ngay-cang-kho-tim-viec-a204856.html