দেখছো তুমি কতটা "সাহসী"?

২০২৩ সালের প্রথম ৬ মাসে কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশন সম্মেলনে কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশনের সচিব, জেনারেল সেক্রেটারি নগুয়েন ফু ট্রং, "৭ সাহস"-এর চেতনায় সেনা ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ ও বিকাশের উপর জোর দিয়েছিলেন এই দিকনির্দেশনামূলক দৃষ্টিভঙ্গি। "৭ সাহস"-এর চেতনাকে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে আঁকড়ে ধরা এবং বাস্তবায়ন করা সেনাবাহিনী ক্যাডারদের গড়ে তোলার জন্য একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ সমাধান এবং সংগঠনের মধ্যে অবক্ষয়, "আত্ম-বিবর্তন" এবং "আত্ম-রূপান্তরের" বিরুদ্ধে লড়াইয়ে সক্রিয়ভাবে অবদান রাখা...

"নির্মাণ" এবং "লড়াই" অনুশীলনের সাথে সংযুক্ত

নতুন পরিস্থিতিতে সামরিক কর্মকর্তাদের "৭টি সাহস"-এর চেতনার সারসংক্ষেপ কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশনের সচিব জেনারেল সেক্রেটারি নগুয়েন ফু ট্রং তুলে ধরেছেন, যার মধ্যে রয়েছে: "চিন্তা করার সাহস, কথা বলার সাহস, কাজ করার সাহস, দায়িত্ব নেওয়ার সাহস, উদ্ভাবনের সাহস, সৃজনশীল হওয়া, অসুবিধা ও চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার সাহস এবং সাধারণ কল্যাণের জন্য কাজ করার সাহস"। পার্টি গঠন ও সংশোধনের ব্যবহারিক কাজের সাথে সংযুক্ত এবং রাজনৈতিক মতাদর্শ, নীতিশাস্ত্র এবং জীবনযাত্রার নেতিবাচকতা এবং অবক্ষয়ের বিরুদ্ধে লড়াই, আমরা স্পষ্টভাবে দেখতে পাই: "৭টি সাহস" হল সামরিক কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের কাজের লক্ষ্য এবং সমাধান উভয়ই।

"৭ ডেয়ারস" ক্যাডারের বিষয়বস্তু হল আঙ্কেল হো-এর সৈন্যদের নৈতিক গুণাবলী এবং সাংস্কৃতিক মূল্যবোধের বৈশিষ্ট্য এবং উত্তম ঐতিহ্যের সুসংহতকরণ, তাত্ত্বিক চিন্তাভাবনার বিকাশ এবং নতুন সময়ে সামরিক ক্যাডারদের গুণাবলী এবং ক্ষমতার জন্য ক্রমবর্ধমান উচ্চ নতুন প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ। এই নীতিগত বিষয়গুলিকে আরও স্পষ্টভাবে দেখতে নিশ্চিত করা যে সামাজিক জীবনের বিকাশ হল ধ্রুবক আন্দোলনের একটি নিয়ম। পিতৃভূমি নির্মাণ এবং রক্ষার ক্ষেত্রে মূল এবং প্রধান শক্তির ভূমিকার সাথে, সাম্রাজ্যবাদ এবং শত্রু শক্তির " শান্তিপূর্ণ বিবর্তন" কৌশলকে পরাজিত করার জন্য লড়াই করা, পার্টির আদর্শিক ভিত্তিকে দৃঢ়ভাবে রক্ষা করা...

আমাদের সেনাবাহিনীকে ক্যাডারদের একটি দল গঠন এবং প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে ক্রমবর্ধমান উচ্চ প্রয়োজনীয়তা, মানদণ্ড এবং সমাধান নির্ধারণ করতে হবে। যখন ক্যাডাররা "৭ সাহস" এর চেতনা অনুসারে সমস্ত গুণাবলী এবং ক্ষমতা ধারণ করে, তখন সেনাবাহিনীর সকল স্তরের সংস্থা এবং ইউনিটগুলির একটি দৃঢ় আধ্যাত্মিক ভিত্তি তৈরি হবে, যা ক্যাডার এবং সৈন্যদের তাদের সম্ভাবনা এবং ক্ষমতা বিকাশ, ঐতিহ্য প্রচার, তাদের প্রতিভা অবদান এবং আঙ্কেল হো-এর সৈনিক হওয়ার যোগ্য হওয়ার জন্য একটি শক্তিশালী প্রেরণা তৈরি করবে।

"৭টি সাহস"-এর চেতনা বাস্তবায়নের জন্য, জেনারেল সেক্রেটারি কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশন, জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় এবং সেনাবাহিনীর সকল স্তরের পার্টি কমিটিগুলিকে সদগুণ, প্রতিভা এবং উচ্চ মর্যাদাসম্পন্ন একটি শক্তিশালী ক্যাডার দল গঠনের দিকে বিশেষ মনোযোগ দেওয়ার জন্য অনুরোধ করেছেন; ঊর্ধ্বতনদের অবশ্যই অধস্তনদের জন্য একটি উদাহরণ স্থাপন করতে হবে এবং কমান্ডারদের অবশ্যই সমগ্র ইউনিটের সামনে অনুকরণীয় হতে হবে। সেনাবাহিনীতে, এমন কোনও পরিস্থিতি থাকা উচিত নয় যেখানে ক্যাডাররা দায়িত্বকে ভয় পান, দায়িত্ব এড়ান বা এড়িয়ে যান...

বাস্তবে, সাম্প্রতিক সময়ে সেনাবাহিনীর ইউনিটগুলিতে কাজ সম্পাদনের প্রক্রিয়ায়, দুর্দান্ত সাফল্য এবং অসামান্য সাফল্যের পাশাপাশি, এটি লক্ষণীয় যে কিছু ইউনিটে, কখনও কখনও, গুরুতর ঘটনা ঘটেছে। বেশ কয়েকটি ক্যাডার, পার্টি কমিটি এবং কমান্ডারদের এখনও "অর্জনের রোগ" রয়েছে, ত্রুটিগুলি গোপন করে; কিছু লঙ্ঘন এবং জটিল এবং সংবেদনশীল মামলাগুলি সময়োপযোগী এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পরিচালনা করা হয়নি... কিছু ক্ষেত্রে এই সীমাবদ্ধতা এবং ত্রুটিগুলি কেবল ক্যাডার এবং সৈন্যদের আদর্শ এবং অনুভূতিকে প্রভাবিত করে না; প্রশিক্ষণের মান এবং কার্যকারিতা, যুদ্ধ প্রস্তুতি, ইউনিট গঠন... বরং শত্রু শক্তিগুলিকে সাইবারস্পেসের সুযোগ নিয়ে সেনাবাহিনীকে বিকৃত, উসকানি এবং নাশকতার জন্য প্রচারণা চালানোর জন্য একটি অজুহাত হিসেবেও কাজ করে...

"গঠন" এবং "লড়াই" -এর নীতিবাক্য, "লড়াইয়ের জন্য গঠন ব্যবহার" -এর নীতিবাক্যকে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে আঁকড়ে ধরে, পার্টির দৃষ্টিভঙ্গি অনুসারে দুর্নীতি, নেতিবাচকতা, রাজনৈতিক মতাদর্শের অবক্ষয়, নীতিশাস্ত্র এবং জীবনযাত্রার বিরুদ্ধে লড়াই, সংশোধন এবং লড়াইয়ে, আমরা "৭ সাহস" -এর চেতনায় সামরিক ক্যাডারদের একত্রিত, প্রশিক্ষণ এবং অনুশীলনের জরুরিতা আরও স্পষ্টভাবে দেখতে পাই। সমালোচনা এবং আত্ম-সমালোচনা প্রচারের জন্য সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং কমান্ডারদের জন্য এটিই ভিত্তি; কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশনের রেজোলিউশন নং 847-NQ/QUTW -এর বিরুদ্ধে লড়াই এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের লক্ষ্য, বিষয়বস্তু এবং সমাধান প্রস্তাব করুন "নতুন পরিস্থিতিতে ব্যক্তিবাদের বিরুদ্ধে দৃঢ়ভাবে লড়াই করা, আঙ্কেল হো-এর সৈন্যদের গুণাবলী প্রচার করা"।

চিত্রের ছবি: ভিএনএ

কর্মী এবং দলীয় সদস্যদের কর্তব্য এবং দায়িত্বের উপর আলোকপাত করা

২০২৩ সালের প্রথম ৬ মাসে কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশনের কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশন সম্মেলনে কার্য বাস্তবায়নের ব্যবহারিক কার্যকারিতার সংক্ষিপ্তসার এবং মূল্যায়ন থেকে আমরা দেখতে পাই যে: ইউনিটগুলিতে নেতিবাচক এবং দুর্বল প্রকাশের প্রত্যক্ষ কারণগুলি কর্মীদের, বিশেষ করে সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং কমান্ডারদের গুণাবলী, ক্ষমতা, কাজের পদ্ধতি এবং কাজের ধরণ থেকে উদ্ভূত।

আরও বিস্তৃত এবং গভীরভাবে তাকালে আমরা দেখতে পাই যে দুর্নীতি এবং নেতিবাচকতার বিরুদ্ধে লড়াইয়ের কাজ অধ্যবসায়, দৃঢ় সংকল্প এবং নিষিদ্ধ অঞ্চল ছাড়াই... সাম্প্রতিক বছরগুলিতে রাজনৈতিক, নৈতিক এবং জীবনযাত্রার অবক্ষয়ের সাথে জড়িত একদল কর্মকর্তার নাম সামনে এসেছে। যেসব মামলা এবং মামলা জনসাধারণের কাছ থেকে বিশেষ মনোযোগ পেয়েছে, সেগুলিতে সেনাবাহিনীর অনেক উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা রয়েছেন। দুর্নীতি, নেতিবাচকতা এবং অবক্ষয়ের অনেক কারণ রয়েছে, যার মধ্যে সবচেয়ে প্রত্যক্ষ, মৌলিক এবং মৌলিক কারণ এখনও কর্মকর্তা এবং দলীয় সদস্যদের গুণমান।

"৭টি সাহস"-এর চেতনা ব্যবহার করে প্রতিটি পদ, দায়িত্ব এবং অর্পিত কার্যকে আলোকিত করে, আমরা আরও স্পষ্টভাবে দেখতে পাই যে যদি এই মানদণ্ডগুলির অভাব থাকে বা হালকাভাবে নেওয়া হয়, তাহলে ক্যাডাররা কেবল তাদের কাজগুলি সম্পন্ন করতে ব্যর্থ হবে না বরং সহজেই ব্যক্তিবাদ, রাজনৈতিক মতাদর্শ, নীতিশাস্ত্র এবং জীবনযাত্রার অবক্ষয়ের মধ্যেও পড়বে। উদাহরণস্বরূপ, যখন কোনও ইউনিটে নেতিবাচক ঘটনা, গুরুতর শৃঙ্খলা লঙ্ঘন দেখা দেয়, কিন্তু ক্যাডাররা অসৎভাবে রিপোর্ট করে, ন্যায্যতা প্রমাণ করার চেষ্টা করে, তাদের ত্রুটিগুলি আড়াল করে... তখন এটি "চিন্তা করার সাহস", "করার সাহস", "দায়িত্ব নেওয়ার সাহস"-এর চেতনার অভাব...

যখন কর্মীরা তাদের কমরেডদের ভুল দেখেন কিন্তু নীরব থাকেন, এড়িয়ে যান, উপেক্ষা করেন..., তখন এগুলো "কথা বলার সাহস না করার", "সাধারণ কল্যাণের জন্য কাজ করার সাহস না করার" প্রকাশ। ত্রুটিগুলি লুকিয়ে রাখা, পুরষ্কার পাওয়ার জন্য অর্জনগুলিকে অতিরঞ্জিত করা, বাস্তববাদী হওয়া, কেবল ব্যক্তিগত স্বার্থের যত্ন নেওয়া এবং অগ্রগতির সুযোগ খোঁজা হল উদ্ভাবনকে হালকাভাবে নেওয়ার প্রকাশ, "অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার সাহস না করার"...

"৭ সাহস" ক্যাডারদের মানদণ্ড এবং অর্থের মধ্যে একটি দ্বান্দ্বিক, পরিপূরক এবং পারস্পরিক প্রভাবশালী সম্পর্ক রয়েছে। একটি "সাহস" এর অভাব বাকি গুণাবলীগুলিকে প্রভাবিত করবে এবং প্রভাবিত করবে। আরও "সাহস" এর অভাব বা সেই মানদণ্ডের অর্থ এবং প্রকৃতির বিকৃতি - এই সবই ব্যক্তিবাদের প্রকাশ, যা রাজনৈতিক মতাদর্শ, নীতিশাস্ত্র এবং জীবনযাত্রার নেতিবাচকতা এবং অবক্ষয়ের দিকে পরিচালিত করে একটি ছোট পদক্ষেপ। আমাদের সমগ্র সেনাবাহিনী ২০৩০ সালের মধ্যে একটি বিপ্লবী, সুশৃঙ্খল, অভিজাত এবং আধুনিক গণবাহিনী গড়ে তোলার লক্ষ্য, বিষয়বস্তু এবং সমাধানগুলি মোতায়েন এবং বাস্তবায়নের উপর মনোনিবেশ করার প্রচেষ্টা চালাচ্ছে, সেই প্রেক্ষাপটে "৭ সাহস" এর চেতনায় ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং অনুশীলন বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ।

কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশন এবং জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের নেতৃত্বে এবং নির্দেশনায়, সমগ্র সেনাবাহিনীর সংস্থা এবং ইউনিটগুলির দলীয় সংগঠনগুলি গভীরভাবে বাস্তবায়নের প্রচার করছে, পার্টি গঠন এবং সংশোধনের জন্য কর্মসূচি এবং পরিকল্পনার উল্লেখযোগ্য ফলাফল অর্জন করছে। পার্টির রেজোলিউশন, নির্দেশাবলী, উপসংহার... এবং কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশনের রেজোলিউশন নং 847-NQ/QUTW অনুসারে ব্যক্তিবাদকে দৃঢ়ভাবে প্রতিরোধ এবং মোকাবেলা করা। "গঠন" এবং "লড়াই" ঘনিষ্ঠভাবে একত্রিত করার নীতিমালার সাথে, "লড়াই করার জন্য বিল্ডিং ব্যবহার করা" পার্টির দৃষ্টিভঙ্গি অনুসারে; পার্টি কমিটি এবং সংস্থা এবং ইউনিটগুলির পার্টি সংগঠনগুলিকে নেতৃত্বের রেজোলিউশন, কর্মসূচীর পরিপূরক, শিক্ষা সংগঠিত করতে হবে এবং "7 সাহস" এর চেতনাকে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে এবং গভীরভাবে উপলব্ধি করতে হবে।

নিয়মিত সমালোচনা এবং আত্মসমালোচনার জন্য এটিকে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি হিসেবে বিবেচনা করা উচিত। প্রতিটি ক্যাডার এবং পার্টি সদস্য, বিশেষ করে কমান্ডার, সচিব এবং সকল স্তরের পার্টি কমিটি, তাদের একটি উদাহরণ স্থাপন করা উচিত এবং তাদের নির্ধারিত অবস্থান এবং দায়িত্বে নিজেদের গুরুত্ব সহকারে মূল্যায়ন করা উচিত যে তারা কতটা "সাহস" করে? কোন "সাহস" আপনার এখনও অভাব আছে, অথবা অনেক কারণে সত্যিই গুরুত্ব সহকারে নেননি, তাহলে কাটিয়ে ওঠার, অনুশীলন করার এবং প্রচেষ্টা করার পরিকল্পনা থাকা উচিত। আপনার "সাহস" কতটা তা মূল্যায়নের ভিত্তি হবে যে আপনার উদাসীন মনোভাব আছে কিনা, নিরাপত্তা খোঁজা, "কান ঢেকে রাখা", সঠিকটা দেখা কিন্তু তা রক্ষা করা নয়, ভুলটা দেখা এবং লড়াই এড়ানো, খারাপ কথা বলা, আপনার কমরেড এবং সতীর্থদের মধ্যে ফাঁক খুঁজে বের করা, তোষামোদ করা, তোষামোদ করা, গৌরব খোঁজা এবং সুবিধা নেওয়া... দেখুন, যদি আপনি এই জিনিসগুলি আপনার চিন্তাভাবনা এবং চিন্তাভাবনায় ভারী বা স্থির থাকতে দেখেন, তাহলে নিজেকে সংশোধন করুন এবং শুদ্ধ করুন।

আমাদের সেনাবাহিনী সংহতি, ঐক্য, আত্ম-সচেতনতা এবং কঠোরতায় শক্তিশালী। "৭ সাহস"-এর চেতনায় ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং অনুশীলন কেবল বিস্তৃত রাজনৈতিক কর্মকাণ্ডের সময়কাল নয়, বরং এটিকে একটি নিয়মিত "হ্যান্ডবুক" হিসেবে ব্যবহার করা উচিত, যা স্ব-শিক্ষা, স্ব-চাষ এবং স্ব-প্রশিক্ষণের প্রচারের জন্য অন্যান্য ধরণের শিক্ষা এবং পদ্ধতির সাথে মিলিত হয়। যখন ক্যাডাররা সত্যিকার অর্থে তাদের নিজস্ব খারাপ অভ্যাস, কুফল এবং ত্রুটিগুলির মুখোমুখি হওয়ার "সাহস" করবে, তখনই তারা সমষ্টিগত, ইউনিটের জন্য এবং সেনাবাহিনী গঠনের জন্য অবদান এবং ত্যাগ করার "সাহস" করবে। এটি রাজনৈতিক মতাদর্শ, নীতিশাস্ত্র এবং জীবনযাত্রার নেতিবাচক প্রকাশ এবং অবক্ষয় প্রতিরোধ এবং প্রতিহত করার একটি উপায়; এবং সেনাবাহিনীতে "আত্ম-বিবর্তন" এবং "আত্ম-রূপান্তর" প্রতিরোধ এবং লড়াইয়ের কাজ কার্যকরভাবে সম্পাদন করবে।

উৎস