চাকরি নিয়োগ প্রক্রিয়া ত্বরান্বিত করুন।

বছরের শেষ মাসগুলোতে উৎপাদনের চাহিদা মেটাতে থাই নগুয়েন প্রদেশের অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান তাদের কর্মী নিয়োগ কার্যক্রম জোরদার করছে, যার মোট লক্ষ্যমাত্রা ২০,০০০ জনেরও বেশি। যেসব খাতে কর্মী নিয়োগের উচ্চ চাহিদা রয়েছে সেগুলোর মধ্যে আছে: নির্মাণ, বস্ত্র, ইলেকট্রনিক্স, পরিবহন ও গুদামজাতকরণ এবং ইস্পাত। এটি কর্মীদের জন্য উপযুক্ত চাকরি খুঁজে পাওয়ার একটি সুযোগ তৈরি করে, পাশাপাশি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে দ্রুত তাদের কর্মী সংখ্যা বাড়াতে, উৎপাদনের অগ্রগতি নিশ্চিত করতে এবং বার্ষিক লক্ষ্যমাত্রা পূরণে সহায়তা করে।

প্রদেশের অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান বছরের শেষ মাসগুলোতে উৎপাদনের চাহিদা মেটাতে তাদের কর্মী নিয়োগ কার্যক্রম জোরদার করছে।

বিপুল সংখ্যক কর্মীর প্রয়োজন।

থাই নগুয়েন প্রদেশের শ্রম বাজার দ্রুত প্রসারিত হচ্ছে। প্রদেশটিতে বর্তমানে ১৩,০০০-এর বেশি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং ১,২০০-এর বেশি সমবায় সমিতি রয়েছে, যেগুলোর উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কার্যক্রম বজায় রাখার জন্য বিপুল সংখ্যক কর্মীর প্রয়োজন। ক্রমাগত চাকরির বিজ্ঞাপন দেওয়া সত্ত্বেও, অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান, বিশেষ করে শিল্পাঞ্চল ও ক্লাস্টারগুলোতে অবস্থিত প্রতিষ্ঠানগুলো, শ্রমিক, বিশেষত অদক্ষ কর্মী পেতে এখনও সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে।

প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের করা ৬০০টি ব্যবসার উপর একটি সাম্প্রতিক সমীক্ষা অনুসারে, বেশিরভাগ ব্যবসারই উৎপাদন ও ব্যবসার জন্য কর্মী নিয়োগ এবং ঘাটতি পূরণের প্রয়োজন রয়েছে, প্রধানত বৈদ্যুতিক প্রকৌশল, ইলেকট্রনিক্স, যন্ত্র প্রকৌশল এবং পোশাক উৎপাদন ক্ষেত্রে। দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর মোট শ্রম চাহিদা ছিল প্রায় ১০,০০০ জন এবং বছরের শেষ মাসগুলোতে তা ২০,০০০ জনেরও বেশি।

সুনির্দিষ্টভাবে, ফান দিন ফুং, গিয়া সাং এবং টিচ লুয়ং ওয়ার্ডের ২০০টি প্রতিষ্ঠানে তাৎক্ষণিক নিয়োগের প্রয়োজন ৬৫১ জন কর্মী এবং তৃতীয় ও চতুর্থ ত্রৈমাসিকে ৮৫০ জনেরও বেশি কর্মী। সং কং, বাচ কোয়াং এবং বা জুয়েন ওয়ার্ডের ১৪০টি প্রতিষ্ঠানে তাৎক্ষণিক নিয়োগের প্রয়োজন প্রায় ১,৯০০ জন কর্মী এবং বছরের বাকি মাসগুলোতে ১,৯৬৯ জন কর্মী।

থাই নগুয়েন বিশ্ববিদ্যালয়ের অধীনস্থ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলো ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর নিয়োগ চাহিদা মেটাতে উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের প্রসারে সচেষ্ট রয়েছে।

ফো ইয়েন, ভ্যান জুয়ান এবং ট্রুং থান ওয়ার্ডের ১৪০টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানে পরিচালিত এক সমীক্ষায় দেখা গেছে যে, সেখানে অবিলম্বে ২,৬৪৫ জন এবং এখন থেকে বছরের শেষ পর্যন্ত ২,৮০০ জনেরও বেশি কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন রয়েছে। সুনির্দিষ্টভাবে, ডিয়েম থুই এবং খা সন কম্যুনের ২০টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানে এখন থেকে বছরের শেষ পর্যন্ত যথাক্রমে ২,৩১৬ জন এবং ২,৬৬৩ জন কর্মী নিয়োগ করতে হবে।

বিভিন্ন খাতে শ্রমিক নিয়োগের চাহিদা ভিন্ন ভিন্ন। সর্বোচ্চ চাহিদা রয়েছে ইলেকট্রনিক্স এবং বৈদ্যুতিক প্রকৌশল খাতে, যেখানে ৩,১৫৮ জন কর্মী (৩৪.৩৩%) প্রয়োজন; এর পরেই রয়েছে যন্ত্র প্রকৌশল খাত, যেখানে ১,৬২৫ জন কর্মী (১৭.৬৭%) প্রয়োজন। এরপরে রয়েছে পোশাক ও জুতা খাত, যেখানে ১,৮৫০ জন কর্মী (২০.১২%) প্রয়োজন; এবং নির্মাণ ও পরিবহন খাত, যেখানে ৭৫৮ জন কর্মী (৮.২৪%) প্রয়োজন। যেসব খাতে নিয়োগের চাহিদা কম, সেগুলোর মধ্যে রয়েছে: ব্যবসা ও বাণিজ্য খাত, যেখানে ৬৬২ জন কর্মী (৭.১৯%) প্রয়োজন; এবং সেবা খাত, যেখানে ৬৩৩ জন কর্মী (৬.৮৮%) প্রয়োজন, এবং বাকিরা অন্যান্য কর্মক্ষেত্রে নিয়োজিত।

ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো যেসব কর্মী নিয়োগ করতে আগ্রহী, তাদের মধ্যে রয়েছেন ইলেকট্রনিক যন্ত্রাংশ উৎপাদনকারী ও শিল্প পোশাক উৎপাদনকারী শ্রমিক; নিরাপত্তা কর্মী; প্রশিক্ষিত কর্মী; বৈদ্যুতিক ও ইলেকট্রনিক টেকনিশিয়ান, উচ্চ দক্ষ প্রকৌশলী, আর্থিক বিশেষজ্ঞ এবং উৎপাদন ব্যবস্থাপক।

প্রতিষ্ঠান কর্তৃক কর্মচারীদের প্রদত্ত বেতন প্রত্যেক ব্যক্তির দক্ষতা এবং প্রকৃত কর্মদক্ষতার উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়। সুনির্দিষ্টভাবে বললে: ৭৮.১% অদক্ষ বা আধা-দক্ষ কর্মীকে প্রতি মাসে জনপ্রতি ৫-১০ মিলিয়ন VND বেতন দেওয়া হয়। ২১.৬% কর্মীকে প্রতি মাসে জনপ্রতি ১০-২০ মিলিয়ন VND বেতন দেওয়া হয়।

থাই নগুয়েন প্রদেশ চাকরি মেলা ২০২৫-এ বিপুল সংখ্যক শ্রমিক অংশগ্রহণ করেছিলেন।

এদের মধ্যে রয়েছেন দক্ষ কর্মী, প্রযুক্তিবিদ, মধ্যম স্তরের ব্যবস্থাপক বা অফিস কর্মী। সর্বোচ্চ উপার্জনকারীরা হলেন ঊর্ধ্বতন ব্যবস্থাপনা পদে থাকা ব্যক্তি, প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ, উৎপাদন ব্যবস্থাপক এবং প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞরা, যাদেরকে প্রতি মাসে মাথাপিছু ২০-৫০ মিলিয়ন VND বেতন দেওয়া হয়, যা মোট বেতনের ০.৩%। এই বেতন মূলত বিদেশি বিনিয়োগকৃত কোম্পানি বা বৃহৎ প্রতিষ্ঠানগুলোতে দেওয়া হয়।

শূন্য পদ পূরণের জন্য ক্রমাগত নিয়োগ চলছে।

বছরের শেষ মাসগুলোতে, প্রধানত অদক্ষ শ্রমিকদের কর্মী প্রতিস্থাপনের প্রয়োজনীয়তা এবং সেইসাথে স্বেচ্ছায় পদত্যাগ ও চাকরি পরিবর্তনের মতো ঘটনা ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে শূন্য পদ পূরণের জন্য ক্রমাগত কর্মী নিয়োগ করতে বাধ্য করে। পূর্বাভাস অনুযায়ী, যে খাতগুলোতে বিপুল সংখ্যক কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন হওয়ার সম্ভাবনা সবচেয়ে বেশি, সেগুলোর মধ্যে রয়েছে: নির্মাণ, বস্ত্র, ইলেকট্রনিক্স, পরিবহন ও গুদামজাতকরণ এবং ইস্পাত।

প্রদেশে অবস্থিত ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো জরুরি ভিত্তিতে বিপুল সংখ্যক কর্মী নিয়োগ করছে, যেমন: গ্র্যান্ড লিজার আউটডোর প্রোডাক্টস ভিয়েতনাম কোং, লিমিটেড (ইয়েন বিন ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক)-এর আউটডোর আসবাবপত্র উৎপাদন ও সংযোজনের জন্য ৮১০ জন কর্মী প্রয়োজন; টিএনজি ইনভেস্টমেন্ট অ্যান্ড ট্রেডিং জয়েন্ট স্টক কোম্পানির ২,০০০ জন কারিগরি কর্মী, মেশিন সুপারভাইজার, মান নিয়ন্ত্রণ কর্মী এবং শিল্প সেলাই কর্মী প্রয়োজন; বাক কান ওয়ার্ডে অবস্থিত চুংজিয়ে বাক কান শু ম্যানুফ্যাকচারিং কোং, লিমিটেড-এর চামড়া ও জুতা উৎপাদনের জন্য ৩০০ জন মেশিন অপারেটর প্রয়োজন।

প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের মাধ্যমে প্রতি বছর হাজার হাজার মানুষ নতুন চাকরি খুঁজে পেয়েছে (ছবিটি বাচ কোয়াং ওয়ার্ডের কোয়াং মিন ইন্ডাস্ট্রিয়াল ডেভেলপমেন্ট কোং, লিমিটেড থেকে তোলা)।

বিশেষ করে, বাক নিন প্রদেশে অবস্থিত তিনটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান থাই নগুয়েন প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের মাধ্যমে অবিলম্বে বিপুল সংখ্যক কর্মী (প্রত্যেকে ১০,০০০ কর্মী) নিয়োগের জন্য নিবন্ধন করেছে। প্রতিষ্ঠানগুলো হলো: জিওরটেক ভিনা কোং, লিমিটেড, যারা ইলেকট্রনিক যন্ত্রাংশ উৎপাদন কর্মী নিয়োগ করছে; হং হাই সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজি গ্রুপ - ফুকং টেকনোলজি কোং, লিমিটেড, যারা প্রকৌশলী, প্রযুক্তিবিদ এবং ইলেকট্রনিক যন্ত্রাংশ উৎপাদন কর্মী নিয়োগ করছে; এবং লাক্সশেয়ার-আইসিটি কোং, লিমিটেড, যারা ইলেকট্রনিক যন্ত্রাংশ সংযোজন কর্মী নিয়োগ করছে।

এদিকে, হাই ফং শহরের ফুক ডিয়েন ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে অবস্থিত ব্রাদার ভিয়েতনাম ইন্ডাস্ট্রিয়াল কোং, লিমিটেড, অবকাঠামো ও সরঞ্জাম উৎপাদন এবং ছাঁচ তৈরির কর্মশালার জন্য ১,০০০ জন টেকনিশিয়ান নিয়োগ করতে চাইছে।

কর্মী আকৃষ্ট করার জন্য, অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান আইন অনুযায়ী কর্মচারীদের জন্য স্বাস্থ্য বীমা, সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমা প্রকল্পগুলো সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়নের প্রতিশ্রুতি দেয় এবং এর পাশাপাশি মেধাবীদের আকৃষ্ট ও ধরে রাখার জন্য তাদের নিজস্ব কিছু বিশেষ সুবিধামূলক নীতিও প্রয়োগ করে।

শ্রমবাজারের সংযোগকারী হিসেবে, থাই নগুয়েন প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র চাকরি মেলা এবং অনলাইন ও সরাসরি চাকরি বিনিময়ের মাধ্যমে শ্রম সরবরাহ ও চাহিদার সংযোগকারী কার্যক্রমকে শক্তিশালী করে এবং ব্যবসা ও কর্মীদের কার্যকরভাবে সহায়তা করে। এর ফলে কর্মী ও নিয়োগকর্তারা চাকরির শর্তাবলী, বেতন এবং সুযোগ-সুবিধা নিয়ে আলোচনা ও দর কষাকষি করার জন্য সরাসরি মিলিত হতে পারেন এবং এটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে দ্রুত পর্যাপ্ত মানবসম্পদ নিয়োগ করতে সহায়তা করে।

উৎস: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/