Tạo tâm thế mới trong kỷ nguyên mới của dân tộc

আজকাল, ভিয়েতনাম ব্যাংকিং ইউনিয়ন কর্তৃক আয়োজিত ‘ব্যাংকিং খাতের জন্য ২০২৬ ডিজিটাল রূপান্তর প্রতিযোগিতা’-তে সমগ্র ব্যাংকিং খাত অত্যন্ত উৎসাহের সাথে অংশগ্রহণ করছে। শুধু প্রতিযোগিতার উপরই মনোযোগ না দিয়ে, এই খাতের অসংখ্য ঋণদানকারী প্রতিষ্ঠান ও ইউনিট নিজ নিজ সংস্থায় ডিজিটাল রূপান্তর বিষয়ে তাদের জ্ঞান যাচাই করার জন্য স্বতঃস্ফূর্তভাবে প্রতিযোগিতার আয়োজন করেছে, যা এক প্রাণবন্ত পরিবেশ তৈরি করেছে এবং উদ্ভাবনের চেতনাকে জোরালোভাবে ছড়িয়ে দিচ্ছে।

ভিয়েতকমব্যাংক সাকসেসফ্যাক্টরস (এসএফ) সিস্টেমে "২০২৬ সালে ব্যাংকিং শিল্পে ডিজিটাল রূপান্তর বোঝা" শীর্ষক অনলাইন প্রতিযোগিতার আয়োজন করছে। প্রতিযোগিতাটি দুটি রাউন্ডে বিভক্ত এবং এর বিষয়বস্তুতে আইনি ও প্রাতিষ্ঠানিক দিক থেকে শুরু করে কমপ্লায়েন্স, ডেটা ও ডিজিটাল সম্পদ, গ্রাহক অভিজ্ঞতা, নিরাপত্তা, গভর্নেন্স এবং ডিজিটাল সংস্কৃতি পর্যন্ত বিস্তৃত বিষয় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। শুধুমাত্র জ্ঞান বিতরণের বাইরেও, এই প্রতিযোগিতাটি নতুন প্রযুক্তিগত ধারার সাথে দ্রুত খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম একটি সক্রিয়, সৃজনশীল এবং অভিযোজনযোগ্য ডিজিটাল কর্মী বাহিনী গড়ে তোলার ক্ষেত্রে ভিয়েতকমব্যাংকের অঙ্গীকার প্রদর্শন করে।

বিআইডিভি- তে, অধিভুক্ত তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়নগুলোর সদস্য ও কর্মচারীদের জন্য "২০২৬ সালে ব্যাংকিং শিল্পে ডিজিটাল রূপান্তর বোঝা" শীর্ষক অনলাইন প্রতিযোগিতাটি একাধিক পর্যায়ে বাস্তবায়ন করা হয়েছিল। এর বিষয়বস্তু ডিজিটাল রূপান্তর সম্পর্কিত বর্তমান অবস্থা ও ব্যাংকিং প্রবিধানের উপর আলোকপাত করার পাশাপাশি টেকসই উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা এবং বাস্তব পরিচালন কার্যক্রমের সাথেও সংযুক্ত ছিল। অনেক প্রতিষ্ঠানের পক্ষ থেকে তৃণমূল পর্যায়ে ডিজিটাল রূপান্তর বিষয়ক জ্ঞানভিত্তিক প্রতিযোগিতার এই সক্রিয় সাড়া ও বাস্তবায়ন, একটি উচ্চ-মানের ডিজিটাল কর্মী বাহিনী গড়ে তোলা এবং সকল ব্যাংকিং কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের মধ্যে শিক্ষা, উদ্ভাবন ও সক্রিয় রূপান্তরের চেতনার সংস্কৃতিকে উৎসাহিত করার ক্ষেত্রে সমগ্র শিল্পের দৃঢ় সংকল্পকে তুলে ধরে।

এমবি সকল কর্মচারীর জন্য এলএমএস প্ল্যাটফর্মে "২০২৬ সালে এমবি কর্মচারীদের জন্য ডিজিটাল রূপান্তর বোঝা" শীর্ষক একটি প্রতিযোগিতাও চালু করেছে। "নেতৃত্ব দিতে বুঝুন - সাফল্য পেতে ডিজিটাইজ করুন" এই বার্তার মাধ্যমে, প্রোগ্রামটি কর্মচারীদের ডিজিটাল জ্ঞান হালনাগাদ করতে সাহায্য করার পাশাপাশি প্রত্যেক কর্মচারীকে নতুন প্রযুক্তিগত ধারার সাথে সক্রিয়ভাবে মানিয়ে নিতে অনুপ্রাণিত করে।

সাম্প্রতিক বছরগুলোতে ভিয়েতনাম ব্যাংকিং ইউনিয়নের অনুকরণ ও আন্দোলনমূলক কার্যকলাপের পেছনের সাংগঠনিক চিন্তাধারায় যুগান্তকারী পরিবর্তনের এটি অন্যতম একটি পরিণতি।

* * * * *

ভিয়েতনাম ব্যাংকিং ইউনিয়নের স্থায়ী সহ-সভাপতি নগুয়েন খান চি-এর মতে, ভিয়েতনাম ব্যাংকিং ইউনিয়নের কার্যনির্বাহী কমিটি সর্বদাই অনুকরণমূলক প্রচারাভিযানকে ইউনিয়ন সদস্য ও কর্মচারীদের নিজ নিজ দায়িত্ব উৎকৃষ্টভাবে পালনের জন্য সচেষ্ট হওয়ার অন্যতম প্রধান চালিকাশক্তি হিসেবে চিহ্নিত করেছে। বিগত মেয়াদে, এই শিল্পের কার্যক্রমের নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলোকে নিবিড়ভাবে অনুসরণ করে, তৃণমূল স্তরের ওপর জোরালোভাবে মনোযোগ দিয়ে এবং স্টেট ব্যাংক অফ ভিয়েতনাম ও ঋণদানকারী প্রতিষ্ঠানগুলোর প্রধান কর্মসূচি ও প্রকল্পগুলোর সাথে সংযুক্ত থেকে অনুকরণমূলক আন্দোলনগুলো ব্যাপকভাবে বাস্তবায়িত হয়েছে।

প্রতি বছর, ব্যাংকিং খাতের কার্যাবলী এবং স্টেট ব্যাংক অফ ভিয়েতনামের গভর্নর ও ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার (ভিজিসিএল) কর্তৃক চালুকৃত অনুকরণমূলক প্রচারণার উপর ভিত্তি করে, ভিয়েতনাম ব্যাংকিং ইউনিয়ন সমগ্র ব্যবস্থা জুড়ে ট্রেড ইউনিয়নগুলোর সকল স্তরে অনুকরণমূলক আন্দোলন শুরু করেছে; তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়নগুলোর মধ্যে অনুকরণমূলক চুক্তি এবং ব্যবস্থার অভ্যন্তরে থাকা ক্লাস্টার ও গোষ্ঠীগুলোর মধ্যে অনুকরণমূলক চুক্তি স্বাক্ষরের জন্য সম্মেলনের আয়োজন করে থাকে। একই সময়ে, ট্রেড ইউনিয়ন স্তরগুলো ব্যবস্থার মধ্যে থাকা শ্রমিক ও কর্মচারীদের মধ্যে দেশপ্রেমমূলক অনুকরণের আন্দোলন কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করেছে, যেমন: “ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের কার্যকলাপে উদ্ভাবন, সৃজনশীলতা এবং দক্ষতা”, “ইউনিয়ন সদস্য ও শ্রমিকদের জন্য সবকিছু”, “শ্রেষ্ঠ কর্মী, সৃজনশীল কর্মী”, “ব্যাংকিং এবং গৃহস্থালি পরিচালনায় নারীদের শ্রেষ্ঠত্ব”, “শ্রেষ্ঠ পরামর্শক, ভালো সেবা”, “উচ্চ উৎপাদনশীলতা, ভালো গুণমান”, “পেশাগত নীতি সমুন্নত রাখা এবং আইন মেনে চলা”, “শৃঙ্খলা, নিয়মানুবর্তিতা এবং কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতির প্রচার”, “সারা দেশ মিলে নতুন গ্রামীণ এলাকা গড়ে তোলা”, এবং একই সাথে এই অনুকরণের বিষয়বস্তুগুলোকে “ হো চি মিনের চিন্তা, নীতি এবং কর্মশৈলী অধ্যয়ন ও অনুসরণ”-এর সাথে সংযুক্ত করেছে।

পুরো ব্যবস্থা জুড়ে একযোগে বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ আন্দোলন শুরু করা হয়েছিল, যেমন: “শ্রেষ্ঠ কর্মী - সৃজনশীল কর্মী”; “ব্যাংকিং কার্যক্রমে উদ্যোগ ও প্রযুক্তিগত উন্নতির প্রচার”; “সাংস্কৃতিক দিক থেকে অনুকরণীয় সংস্থা, ইউনিট এবং প্রতিষ্ঠান গড়ে তোলা”; “ব্যাংক এবং জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তর”; এবং ২০২৪ সালের “সবুজ জীবনের জন্য সবুজ ব্যাংকিং” প্রতিযোগিতা, যা ২২টি দল ও ৪০০ জনেরও বেশি অংশগ্রহণকারীকে আকৃষ্ট করেছিল এবং টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যাংকিং খাতের অগ্রণী ভূমিকাকে নিশ্চিত করেছিল। এই আন্দোলনগুলো একটি ব্যাপক চালিকাশক্তিতে পরিণত হয়েছে, যা কর্মকর্তা ও ইউনিয়ন সদস্যদের তাদের পেশাগত কাজ সফলভাবে সম্পন্ন করতে এবং স্টেট ব্যাংক অফ ভিয়েতনামের আর্থিক, ঋণ ও বৈদেশিক মুদ্রা নীতি ব্যবস্থাপনার উদ্দেশ্যগুলো কার্যকরভাবে পূরণ করার জন্য উৎসাহের সাথে প্রতিযোগিতা করতে অনুপ্রাণিত করছে।

ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার-এর প্রেসিডিয়ামের ২০২১ সালের ১৫ই ডিসেম্বর তারিখের ৩২৫৯/CTr-TLD নং কর্মসূচির বাস্তবায়ন, যার বিষয় ছিল “এক মিলিয়ন উদ্যোগ - অসুবিধা কাটিয়ে ওঠা, উদ্ভাবন এবং কোভিড-১৯ মহামারীর বিরুদ্ধে জয়ের সংকল্প”, ভিয়েতনাম ব্যাংকিং ইউনিয়ন কর্তৃক ক্রমাগতভাবে এগিয়ে নিয়ে যাওয়া হয়েছে। এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে কর্মীদের সক্রিয়ভাবে উৎসাহিত করা এবং ব্যবস্থার মধ্যে ইউনিয়নের সকল স্তরের সদস্যদেরকে সংহতির চেতনায় অংশগ্রহণ, অসুবিধা কাটিয়ে ওঠা, উদ্ভাবন ও সৃজনশীলতা, উদ্যোগের প্রসার, কারিগরি দক্ষতার উন্নতি, শ্রম উৎপাদনশীলতা ও কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি এবং ইউনিটের উৎপাদন ও ব্যবসায়িক দায়িত্ব এবং ব্যাংকিং খাতের রাজনৈতিক দায়িত্বগুলো সার্বিকভাবে ও চমৎকারভাবে পালনের জন্য সচেষ্ট হতে নির্দেশনা প্রদান করা। কর্মসূচিটির শেষ নাগাদ (৩১শে আগস্ট, ২০২৩), ভিয়েতনাম ব্যাংকিং ইউনিয়নের ১৭,৪৭৮টি উদ্যোগ নিবন্ধিত হয়েছিল, যা নির্ধারিত লক্ষ্যের ১০৬% অর্জন করে। অনেক উদ্যোগই সফল ছিল এবং সেগুলো থেকে বছরে ৩০ বিলিয়ন VND-এর বেশি মুনাফা অর্জিত হয়েছিল। উদাহরণস্বরূপ: "স্বল্প খরচে তারল্য নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে মূলধন বৃদ্ধি" উদ্যোগটি ২৩৯ বিলিয়ন VND মুনাফা অর্জন করেছে; "BIDV-এর আর্থিক শক্তি বৃদ্ধির জন্য বছরের পর বছর ধরে সঞ্চিত মুনাফা থেকে সনদকৃত মূলধন বৃদ্ধি" উদ্যোগটি ২০৫ বিলিয়ন VND মুনাফা অর্জন করেছে; "BIDV iBank-এ প্রাতিষ্ঠানিক গ্রাহকদের জন্য অনলাইন মেয়াদী আমানত সমাধান" উদ্যোগটি ১১৬ বিলিয়ন VND মুনাফা অর্জন করেছে; এগ্রিব্যাংকের উচ্চ মুনাফাজনক সাধারণ উদ্যোগগুলোর মধ্যে রয়েছে: "তিয়েন গিয়াং-এর এগ্রিব্যাংক কাই লে টাউন শাখায় ঋণ বৃদ্ধির জন্য সমাধান"; "বৃহৎ এবং অতি বৃহৎ প্রত্যক্ষ বিদেশি বিনিয়োগ (FDI) প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য একটি স্বল্পমেয়াদী ঋণ নীতি প্রণয়ন"; ভিয়েতনাম ব্যাংক ফর সোশ্যাল পলিসিজ-এর উদ্যোগ: "কোরীয় বিদেশি কর্মী নিয়োগ অনুমতি কর্মসূচির অধীনে দক্ষিণ কোরিয়ায় কর্মরত কর্মীদের জন্য আমানত তহবিল সংগ্রহের কার্যকারিতা উন্নত করার কিছু সমাধান"...

এছাড়াও, নতুন যুগে শিল্প ও দেশের চাহিদা মেটাতে ট্রেড ইউনিয়ন স্তরগুলো পেশাগত দক্ষতা, তথ্যপ্রযুক্তি জ্ঞান, বিদেশি ভাষার দক্ষতা ইত্যাদি উন্নত করার জন্য অনুকরণমূলক আন্দোলন শুরু করেছে। ২০২৩-২০২৫ সময়কালের পরিসংখ্যান থেকে দেখা যায় যে, প্রতি বছর সিস্টেমের আওতাধীন এক লক্ষেরও বেশি ইউনিয়ন সদস্য বিভিন্ন মাধ্যমে উন্নত প্রশিক্ষণের জন্য নিবন্ধন করেন, যার মাধ্যমে তারা তাদের নিজ নিজ ইউনিট এবং ব্যাংকিং শিল্পের রাজনৈতিক দায়িত্ব পালনে অবদান রাখেন।

* * * * *

২০২৫-২০৩০ মেয়াদে, ভিয়েতনাম ব্যাংকিং ইউনিয়ন দেশপ্রেমিক অনুকরণ আন্দোলনকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়া এবং উদ্যোগ ও সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করা অব্যাহত রাখবে। ভিয়েতনাম ব্যাংকিং ইউনিয়নের ৮ম কংগ্রেসের প্রস্তাবনা বাস্তবায়নকারী কর্ম-কর্মসূচিতে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে: "বাস্তবসম্মত উপায়ে অনুকরণ সংগঠিত করার বিষয়বস্তু ও পদ্ধতিতে উদ্ভাবন আনা এবং অনুকরণের লক্ষ্যগুলোকে প্রতিটি ইউনিটের রাজনৈতিক দায়িত্ব ও ব্যবসায়িক কার্যকলাপের সাথে নিবিড়ভাবে সংযুক্ত করা।"

বিশেষত, ইউনিয়ন সদস্য ও কর্মীদের ডিজিটাল যুগের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে অনুপ্রাণিত করার জন্য ট্রেড ইউনিয়নটি "শ্রেষ্ঠ কর্মী, সৃজনশীল কর্মী"; "উদ্ভাবন ও ডিজিটাল রূপান্তরে দেশব্যাপী অনুকরণ"; এবং "জনগণের জন্য ডিজিটাল সাক্ষরতা"-র মতো মূল অনুকরণমূলক আন্দোলন চালু ও বাস্তবায়ন করবে। একই সাথে, এটি উদ্ভাবনী সমাধান, ডিজিটাল রূপান্তর এবং সবুজ রূপান্তরের উপর মনোযোগ দিয়ে উদ্যোগকে উৎসাহিত করতে এবং ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া উন্নত করার জন্য একটি কর্মসূচি বাস্তবায়ন করবে। লক্ষ্য হলো, এই মেয়াদকালে সমগ্র ব্যবস্থায় অন্তত ৬০,০০০ স্বীকৃত উদ্যোগ এবং ১৫০টি উদ্যোগকে সৃজনশীল শ্রম সনদ প্রদান করা।

এই মেয়াদে, ট্রেড ইউনিয়ন সমগ্র ব্যাংকিং খাতের জন্য নিয়মিত পেশাগত দক্ষতা প্রতিযোগিতা আয়োজন অব্যাহত রাখার পরিকল্পনা করছে, যার মাধ্যমে মতবিনিময়ের একটি মঞ্চ তৈরি হবে, পেশাগত দক্ষতার উন্নতি ঘটবে এবং ব্যাংকিং শিল্পের ভাবমূর্তি উন্নত হবে। এই অনুকরণমূলক আন্দোলনের মাধ্যমে, এটি আত্ম-শৃঙ্খলা ও কর্মনিষ্ঠার চেতনাকে উৎসাহিত করতে চায় এবং একীকরণের এই যুগে ইউনিয়ন সদস্যদের স্বার্থকে ব্যাংকিং শিল্পের টেকসই উন্নয়ন ও আধুনিকীকরণের সাথে সংযুক্ত করতে চায়।

উৎস: https://thoibaonganhang.vn/tao-tam-the-moi-trong-ky-nguyen-moi-cua-dan-toc-181849.html