মানবসম্পদ উন্নয়নের উপর জোর দিন

মানব সম্পদ, বিশেষ করে উচ্চমানের মানব সম্পদ উন্নয়ন, প্রদেশটি তিনটি কৌশলগত সাফল্যের মধ্যে একটি হিসেবে চিহ্নিত করেছে, একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, টেকসই উন্নয়নের জন্য গতি তৈরির একটি দৃঢ় ভিত্তি। খুব শুরু থেকেই, প্রদেশটি উচ্চমানের মানব সম্পদ উন্নয়নের দিকে মনোযোগ দিয়েছে, অনেকগুলি পৃথক প্রক্রিয়া এবং নীতি জারি করে, যার লক্ষ্য ছিল কর্মীদের আকর্ষণ করা এবং এলাকায় মানব সম্পদ বিকাশ করা।

প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটির নেতারা প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটির ব্যবস্থাপনায় নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদের জন্য ২০২৪ সালের সংরক্ষিত ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ কোর্সের শিক্ষার্থীদের সনদপত্র প্রদান করেন। *ছবি: ট্রুক লিন।*

প্রদেশটি মানব সম্পদ উন্নয়নের জন্য সক্রিয়ভাবে অনেক প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা তৈরি করেছে, যা প্রদেশের আর্থ -সামাজিক উন্নয়নের অভিমুখ এবং পরিকল্পনা অনুসারে শ্রম কাঠামোর পরিবর্তনের সাথে সম্পর্কিত। পূর্ববর্তী সময়ে উল্লেখযোগ্য ছিল ২০৩০ সালের মধ্যে প্রশাসনিক সংস্কার প্রচার এবং প্রদেশের উচ্চমানের মানব সম্পদ বিকাশ সম্পর্কিত প্রাদেশিক পার্টি কমিটির রেজোলিউশন নং ১৫-এনকিউ/টিইউ (৯ জুন, ২০১৪); ২০৩০ সালের মধ্যে প্রদেশের মানব সম্পদ উন্নয়নের পরিকল্পনা অনুমোদনকারী প্রাদেশিক গণ কমিটির সিদ্ধান্ত নং ২৭০৪/কিউডি-ইউবিএনডি (১৭ নভেম্বর, ২০১৪); ২০২০ সালের মধ্যে প্রদেশের মানব সম্পদ উন্নয়নের পরিকল্পনা অনুমোদনকারী প্রাদেশিক গণ কমিটির সিদ্ধান্ত নং ২৯৩/কিউডি-ইউবিএনডি (৩০ জানুয়ারী, ২০১৫)।

সাম্প্রতিক সময়ে, প্রাদেশিক গণ পরিষদের রেজোলিউশন নং ৩৫/২০২১/এনকিউ-এইচডিএনডি, হা লং বিশ্ববিদ্যালয়, কোয়াং নিনহ ভিয়েতনাম - কোরিয়া কলেজ, কোয়াং নিনহ মেডিকেল কলেজে উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণ এবং প্রশিক্ষণের নীতি নিয়ন্ত্রণ সংক্রান্ত; প্রাদেশিক গণ কমিটির পরিকল্পনা নং ১১৭/কেএইচ-ইউবিএনডি (তারিখ ১৩ মে, ২০২২) ২৮ জানুয়ারী, ২০২২ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ১৪৬/কিউডি-টিটিজি বাস্তবায়ন করছে, যা প্রধানমন্ত্রী ২০২৫ সালের মধ্যে জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তরের জন্য সচেতনতা বৃদ্ধি, দক্ষতা জনপ্রিয়করণ এবং মানবসম্পদ বিকাশের প্রকল্প অনুমোদন করেছেন, যার লক্ষ্য ২০৩০ সালের লক্ষ্য।

প্রদেশের উন্নয়নে সহায়ক মেজর বিভাগে অধ্যয়নরত শিক্ষার্থীদের আকর্ষণ এবং সহায়তা করার জন্য প্রদেশের অনেক নীতি রয়েছে; প্রতিভাবান ব্যক্তি এবং চমৎকার শিক্ষার্থীদের পুরস্কৃত করা; উৎসাহিত প্রশিক্ষণ পেশার তালিকায় বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণকে সমর্থন করা এবং প্রদেশের মাধ্যমিক এবং কলেজ পর্যায়ে পড়াশোনা চালিয়ে যাওয়ার জন্য জুনিয়র হাই স্কুল স্নাতকদের জন্য সাংস্কৃতিক টিউশন ফি সমর্থন করা... একই সাথে, মানবসম্পদ উন্নয়নে আঞ্চলিক সংযোগ, দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক সহযোগিতা প্রচার করা।

ভিয়েতনামের শিক্ষার্থীদের ক্লাস - কোরিয়া কলেজ, কোয়াং নিন ।

সুনির্দিষ্ট নীতিমালা, প্রক্রিয়া এবং পর্যাপ্ত বিনিয়োগ সম্পদের কারণে, প্রদেশের মানব সম্পদের মান ক্রমশ উন্নত হচ্ছে। প্রশিক্ষিত কর্মীর হার বার্ষিক বৃদ্ধি পায় (২০১৪ সালে ৬২% থেকে ২০২৩ সালে ৮৬.৪৬%)। কর্মীদের মর্যাদা এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতা ধীরে ধীরে সমাজ এবং শ্রমবাজারের চাহিদা পূরণ করে, যা প্রদেশের শ্রম কাঠামোতে ইতিবাচক পরিবর্তন আনে, বিনিয়োগ ও ব্যবসায়িক পরিবেশ উন্নত করতে এবং পিসিআই, পিএআর সূচক এবং পিএপিআই সূচকগুলিকে উন্নত করতে অবদান রাখে। প্রদেশের প্রশিক্ষণ ও তালিকাভুক্তির কাজ গড়ে প্রতি বছর ৩৮,০০০-এরও বেশি শিক্ষার্থীর কাছে পৌঁছায়, যা মূলত ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ চাহিদা এবং সমাজের চাহিদা পূরণ করে। প্রশিক্ষণের পর চাকরি পাওয়া শিক্ষার্থীদের হার ৮৫%-এরও বেশি। ২০২১-২০২৩ সময়কালে, প্রদেশে বিদেশী বিশেষজ্ঞ এবং প্রভাষকদের শিক্ষাদানের জন্য আমন্ত্রণ জানিয়ে প্রদেশে ৬০৩টি প্রশিক্ষণ ও লালন-পালন ক্লাস; বিদেশে সরকারি কর্মচারীদের জন্য ২৮টি প্রশিক্ষণ ও লালন-পালন ক্লাস; কৃষি, শিল্প, বাণিজ্য, নির্মাণ, পর্যটন ইত্যাদি অর্থনৈতিক ক্ষেত্রে প্রায় ১৮,৫০০ জনকে প্রশিক্ষণ ও লালন-পালন করা হয়েছে।

বিশেষ করে, শ্রমবাজারের চাহিদা, শিক্ষার্থীদের চাহিদা পূরণ এবং বাস্তবিক প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য, ৪ এপ্রিল, ২০২৪ তারিখে, প্রাদেশিক গণ কমিটি সিদ্ধান্ত নং ১০৬১/QD-UBND জারি করে ২০৩০ সালের দৃষ্টিভঙ্গি সহ ২০২৫ সাল পর্যন্ত প্রাদেশিক মানবসম্পদ উন্নয়ন প্রকল্প অনুমোদন করে। এই প্রকল্পটি উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়নে একটি অগ্রগতি তৈরি করবে বলে আশা করা হচ্ছে, যা ২০৩০ সালের আগে প্রদেশটিকে একটি কেন্দ্রীয়ভাবে পরিচালিত শহরে পরিণত করতে গতি তৈরি করবে... প্রকল্প অনুসারে, ২০২৫ সালের শেষ নাগাদ, প্রদেশে মোট ৭৯৮,২৮০ জন কর্মী নিয়োগের লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করা হয়েছে; প্রশিক্ষিত কর্মীর হার ৮৭.৫%; প্রতি বছর নতুন প্রশিক্ষণ এবং সার্টিফিকেশনের প্রয়োজন এমন কর্মীর সংখ্যা ২৫,৫০০ জন; স্নাতকোত্তর যোগ্যতা সম্পন্ন সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর হার ১৬.৪%। সেক্টরের মানবসম্পদ কাঠামো: অঞ্চল I কমে ২২.১১%; অঞ্চল II কমে ২৮.৬৪%; অঞ্চল III বেড়ে ৪৯.২৫%। ৬২,৯০০ সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীকে স্থানীয়ভাবে প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন করা হয়েছে, যা নিম্নলিখিত ক্ষেত্রগুলিতে প্রায় ১,০০৫টি শ্রেণীর সমান: রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা, রাজনীতি, বিদেশী ভাষা, তথ্য প্রযুক্তি; ৭৫০ জন সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীকে বিদেশী বিশেষজ্ঞ এবং প্রভাষকদের শিক্ষাদানের জন্য আমন্ত্রণ জানিয়ে প্রদেশে প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন করা হয়েছে; ১,১০০ সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীকে বিদেশে প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন করা হয়েছে, যা প্রায় ৫৫টি শ্রেণীর সমান। ২০৩০ সালের শেষ নাগাদ, প্রদেশের মানব সম্পদের সংখ্যা হবে প্রায় ৮,৭৪,২৫০ জন। প্রশিক্ষিত কর্মীর হার হবে প্রায় ৯২.৫%। শিল্প অনুসারে মানব সম্পদের কাঠামো: সেক্টর ১ হল ১৬.৬২%; সেক্টর ২ হল ২৭.৬৮%; সেক্টর ৩ হল ৫৫.৭%।

প্রকল্পটি কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য, প্রদেশটি সমাধানের অনেকগুলি গ্রুপ তৈরি করেছে। বিশেষ করে, এটি প্রদেশের মানবসম্পদ উন্নয়নের জন্য বেশ কয়েকটি প্রক্রিয়া এবং নীতি গবেষণা এবং বিকাশের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। বিশেষ করে, এটি বেশ কয়েকটি ক্ষেত্রকে কেন্দ্র করে বেসামরিক কর্মচারী এবং স্থানীয় কর্মীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের জন্য কর্মসূচি এবং পরিকল্পনা তৈরি করে: মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, অর্থ, সরকারি সম্পদ, প্রদেশের গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্র; নীতি নির্ধারণ, আকর্ষণ, প্রশিক্ষণ, লালন-পালন, ব্যবহার এবং মানবসম্পদ পরিচালনার কাজে পরিবেশন করার জন্য প্রদেশের মানবসম্পদ চাহিদা এবং শ্রম চাহিদার উপর একটি ভাগ করা মানবসম্পদ ডাটাবেস তৈরি করা।

এর পাশাপাশি, প্রশিক্ষণের উপর মনোযোগ দিন, কমিউন পর্যায়ে মানব সম্পদের মান উন্নত করুন; প্রশিক্ষণ এবং মানব সম্পদ উন্নয়নে সহায়তা করার জন্য একটি বৃত্তি তহবিল প্রতিষ্ঠার জন্য সামাজিক ও ব্যবসায়িক সম্পদ সংগ্রহ করুন; স্কুল এবং ব্যবসার মধ্যে প্রশিক্ষণ সংযোগ জোরদার করুন; প্রদেশের ডিজিটাল রূপান্তর ক্ষমতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ দিন।

কোয়াং নিন দেশের অর্থনৈতিক লোকোমোটিভগুলির মধ্যে একটি, যা একটি বিশাল শ্রমশক্তিকে কেন্দ্রীভূত করে, তাই উচ্চমানের মানব সম্পদ প্রশিক্ষণকে শ্রম উৎপাদনশীলতা এবং পণ্যের মান বৃদ্ধির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সমাধান হিসাবে বিবেচনা করা হয়। এটিই কোয়াং নিনকে একটি আধুনিক শিল্প ও পরিষেবা প্রদেশ হওয়ার লক্ষ্য অর্জনের ভিত্তি, যা উত্তরের গতিশীল এবং ব্যাপক উন্নয়ন কেন্দ্রগুলির মধ্যে একটি।

উৎস