মানবসম্পদ উন্নয়নে মনোযোগ দিন।

মানবসম্পদ, বিশেষ করে উচ্চ-মানের মানবসম্পদ উন্নয়নকে প্রদেশটি তার তিনটি কৌশলগত সাফল্যের অন্যতম হিসেবে চিহ্নিত করেছে, যা টেকসই উন্নয়নের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান এবং একটি মজবুত ভিত্তি। একেবারে শুরু থেকেই, প্রদেশটি উচ্চ-মানের মানবসম্পদ উন্নয়নের উপর মনোযোগ দিয়েছে এবং প্রদেশের অভ্যন্তরে শ্রম আকর্ষণ ও মানবসম্পদ উন্নয়নের জন্য অসংখ্য সুনির্দিষ্ট পদ্ধতি ও নীতি জারি করেছে।

প্রাদেশিক পার্টি স্থায়ী কমিটির ব্যবস্থাপনাধীন, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সাংগঠনিক বিভাগের নেতৃবৃন্দ ২০২৪ সালের ভবিষ্যৎ নেতা ও ব্যবস্থাপক প্রশিক্ষণ কোর্সের প্রশিক্ষণার্থীদের হাতে সনদপত্র তুলে দিচ্ছেন। ছবি: ট্রুক লিন

প্রদেশটি তার আর্থ- সামাজিক উন্নয়ন অভিমুখ ও পরিকল্পনার সাথে সঙ্গতি রেখে শ্রমশক্তির পুনর্গঠনের সাথে যুক্ত মানবসম্পদ উন্নয়নের জন্য সক্রিয়ভাবে অসংখ্য প্রক্রিয়া ও নীতি প্রণয়ন করেছে। বিগত সময়ের উল্লেখযোগ্য অর্জনগুলোর মধ্যে রয়েছে: ২০৩০ সালের রূপকল্পসহ ২০২০ সাল পর্যন্ত প্রদেশে প্রশাসনিক সংস্কারকে উৎসাহিত করা এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়নের জন্য প্রাদেশিক পার্টি কমিটির রেজুলেশন নং ১৫-এনকিউ/টিইউ (তারিখ ৯ জুন, ২০১৪); ২০৩০ সালের রূপকল্পসহ ২০২০ সাল পর্যন্ত প্রদেশের মানবসম্পদ উন্নয়ন পরিকল্পনা অনুমোদনকারী প্রাদেশিক পিপলস কমিটির সিদ্ধান্ত নং ২৭০৪/কিউডি-ইউবিএনডি (তারিখ ১৭ নভেম্বর, ২০১৪); এবং ২০২০ সাল পর্যন্ত প্রদেশের মানবসম্পদের প্রশিক্ষণ, লালনপালন, গুণগত মান উন্নয়ন এবং সার্বিক উন্নয়নের প্রকল্প অনুমোদনকারী প্রাদেশিক পিপলস কমিটির সিদ্ধান্ত নং ২৯৩/কিউডি-ইউবিএনডি (তারিখ ৩০ জানুয়ারি, ২০১৫)।

সাম্প্রতিক সময়ে, প্রাদেশিক গণপরিষদ হা লং বিশ্ববিদ্যালয়, কুয়াং নিন ভিয়েতনাম-কোরিয়া কলেজ এবং কুয়াং নিন মেডিকেল কলেজে উচ্চ-মানের মানবসম্পদ আকর্ষণ ও প্রশিক্ষণের নীতি নিয়ন্ত্রণ সংক্রান্ত রেজুলেশন নং ৩৫/২০২১/এনকিউ-এইচডিএনডি জারি করেছে; এবং প্রাদেশিক গণকমিটির পরিকল্পনা নং ১১৭/কেএইচ-ইউবিএনডি (তারিখ ১৩ মে, ২০২২) জারি করেছে, যা ২০৩০-এর লক্ষ্যমাত্রাকে সামনে রেখে ২০২৫ সাল পর্যন্ত জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তরের জন্য সচেতনতা বৃদ্ধি, দক্ষতার প্রসার এবং মানবসম্পদ উন্নয়ন প্রকল্প অনুমোদনকারী প্রধানমন্ত্রীর ২৮ জানুয়ারি, ২০২২ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ১৪৬/কিউডি-টিটিজি বাস্তবায়ন করে।

প্রদেশের উন্নয়নে সহায়ক বিষয়গুলিতে অধ্যয়নরত শিক্ষার্থীদের আকৃষ্ট ও সহায়তা করার জন্য, প্রতিভাবান ব্যক্তি ও মেধাবী শিক্ষার্থীদের পুরস্কৃত করার জন্য, উৎসাহিত পেশার তালিকায় বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণে সহায়তা করার জন্য, এবং প্রদেশের মধ্যে মাধ্যমিক ও কলেজ পর্যায়ে উচ্চশিক্ষা চালিয়ে যাওয়ার জন্য জুনিয়র হাই স্কুল থেকে উত্তীর্ণ শিক্ষার্থীদের টিউশন ফি প্রদানে সহায়তা করার মতো অনেক নীতিও এই প্রদেশে রয়েছে। একই সাথে, এটি মানবসম্পদ উন্নয়নে আঞ্চলিক সংযোগ এবং দেশীয় ও আন্তর্জাতিক সহযোগিতাকে উৎসাহিত করে।

কোয়াং নিন-এর ভিয়েতনাম-কোরিয়া কলেজে শিক্ষার্থীদের জন্য একটি ক্লাস সেশন।

সুনির্দিষ্ট নীতি ও পদ্ধতির পাশাপাশি পর্যাপ্ত বিনিয়োগ সম্পদের কল্যাণে প্রদেশের মানবসম্পদের গুণগত মান ক্রমাগত উন্নত হচ্ছে। প্রশিক্ষিত কর্মীর হার প্রতি বছর বৃদ্ধি পেয়েছে (২০১৪ সালে ৬২% থেকে ২০২৩ সালে ৮৬.৪৬%)। কর্মশক্তির মর্যাদা ও কারিগরি দক্ষতা ক্রমান্বয়ে সমাজ ও শ্রম বাজারের চাহিদা পূরণ করছে, যা প্রদেশের শ্রম কাঠামোতে একটি ইতিবাচক পরিবর্তন আনছে, বিনিয়োগ ও ব্যবসায়িক পরিবেশ উন্নত করছে এবং পিসিআই, পিএআর সূচক ও পিপিআই সূচকসমূহকে শক্তিশালী করছে।   প্রদেশটিতে প্রতি বছর গড়ে ৩৮,০০০-এর বেশি শিক্ষার্থী প্রশিক্ষণে ভর্তি হয়, যা মূলত ব্যবসা প্রতিষ্ঠান ও সমাজের মানবসম্পদের চাহিদা পূরণ করে। প্রশিক্ষণ শেষে স্নাতকদের কর্মসংস্থানের হার ৮৫%-এর বেশি। ২০২১-২০২৩ সময়কালে, প্রদেশটি বিদেশি বিশেষজ্ঞ ও প্রভাষকদের ব্যবহার করে প্রদেশের অভ্যন্তরে সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জন্য ৬০৩টি প্রশিক্ষণ কোর্স; বিদেশে সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জন্য ২৮টি প্রশিক্ষণ কোর্স; এবং কৃষি, শিল্প, বাণিজ্য, নির্মাণ ও পর্যটন খাতে প্রায় ১৮,৫০০ জনকে প্রশিক্ষণ প্রদান করেছে।

বিশেষ করে, শ্রম বাজারের চাহিদা, শিক্ষার্থীদের চাহিদা মেটাতে এবং বাস্তব প্রয়োজনীয়তার সাথে তাল মিলিয়ে চলার জন্য, ৪ এপ্রিল, ২০২৪ তারিখে প্রাদেশিক গণ কমিটি ১০৬১/কিউডি-ইউবিএনডি নং সিদ্ধান্ত জারি করে ২০২৫ সাল পর্যন্ত প্রদেশের মানবসম্পদ উন্নয়ন প্রকল্প অনুমোদন করেছে, যার একটি রূপকল্প ২০৩০ সাল পর্যন্ত। আশা করা হচ্ছে, এই প্রকল্পটি উচ্চ-মানের মানবসম্পদ উন্নয়নে একটি যুগান্তকারী পরিবর্তন আনবে এবং ২০৩০ সালের আগেই প্রদেশটিকে একটি কেন্দ্রীয়ভাবে শাসিত শহরে পরিণত করতে গতি সঞ্চার করবে... পরিকল্পনা অনুযায়ী, ২০২৫ সালের শেষ নাগাদ প্রদেশটির লক্ষ্যমাত্রা হলো মোট ৭৯৮,২৮০ জন কর্মী; ৮৭.৫% প্রশিক্ষিত কর্মীর হার; নতুন সনদপ্রত্যাশী ২৫,৫০০ জনের বার্ষিক প্রশিক্ষণ ক্ষমতা; এবং ১৬.৪% স্নাতকোত্তর যোগ্যতার হার। বিভিন্ন খাত জুড়ে মানবসম্পদের কাঠামো নিম্নরূপ হবে: প্রথম খাতে তা কমে ২২.১১%; দ্বিতীয় খাতে ২৮.৬৪%; এবং তৃতীয় খাতে তা বেড়ে ৪৯.২৫% হবে। ৬২,৯০০ জন সরকারি কর্মকর্তা অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ ও পেশাগত উন্নয়ন লাভ করবেন, যা জনপ্রশাসন, রাজনীতি, বিদেশি ভাষা এবং তথ্যপ্রযুক্তি ক্ষেত্রে প্রায় ১,০০৫টি কোর্সের সমতুল্য; ৭৫০ জন সরকারি কর্মকর্তা বিদেশি বিশেষজ্ঞ ও প্রভাষকদের অংশগ্রহণে প্রদেশের অভ্যন্তরে প্রশিক্ষণ ও পেশাগত উন্নয়ন লাভ করবেন; এবং ১,১০০ জন সরকারি কর্মকর্তা বিদেশে প্রশিক্ষণ ও পেশাগত উন্নয়ন লাভ করবেন, যা প্রায় ৫৫টি কোর্সের সমতুল্য। ২০৩০ সালের শেষ নাগাদ প্রদেশটির কর্মশক্তি আনুমানিক ৮৭৪,২৫০ জনে পৌঁছাবে বলে ধারণা করা হচ্ছে। প্রশিক্ষিত কর্মীর অনুপাত প্রায় ৯২.৫% হবে বলে আশা করা হচ্ছে। খাত অনুযায়ী কর্মশক্তির কাঠামো নিম্নরূপ হবে: খাত ১: ১৬.৬২%; খাত ২: ২৭.৬৮%; খাত ৩: ৫৫.৭%।

প্রকল্পটির কার্যকর বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য, প্রদেশটি বিভিন্ন ধরনের সমাধান তৈরি করেছে। এর মধ্যে রয়েছে প্রদেশের মানবসম্পদ উন্নয়নের জন্য বিভিন্ন কৌশল ও নীতি গবেষণা এবং প্রণয়নের উপর মনোযোগ দেওয়া। বিশেষত, এটি প্রদেশের মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, অর্থায়ন, সরকারি সম্পদ এবং গুরুত্বপূর্ণ খাতসমূহের মতো বিভিন্ন ক্ষেত্রে মনোযোগ দিয়ে সরকারি কর্মকর্তা, জনপ্রশাসনিক কর্মচারী এবং স্থানীয় কর্মীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের জন্য কর্মসূচি ও পরিকল্পনা তৈরি করেছে; এবং নীতি পরিকল্পনা, মানবসম্পদ আকর্ষণ, প্রশিক্ষণ, উন্নয়ন, ব্যবহার ও ব্যবস্থাপনার কাজে ব্যবহারের জন্য প্রদেশের মানবসম্পদ ও শ্রম চাহিদার উপর একটি সমন্বিত মানবসম্পদ ডেটাবেস তৈরি করেছে।

এছাড়াও, কম্যুন পর্যায়ে মানবসম্পদের প্রশিক্ষণ ও গুণগত মান উন্নয়নের উপর গুরুত্ব দেওয়া; প্রশিক্ষণ ও মানবসম্পদ উন্নয়নে সহায়তার জন্য একটি বৃত্তি তহবিল প্রতিষ্ঠা করতে সামাজিক ও ব্যবসায়িক সম্পদ একত্রিত করা; বিদ্যালয় ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে প্রশিক্ষণ সংযোগ জোরদার করা; এবং প্রদেশের ডিজিটাল রূপান্তর সক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য প্রশিক্ষণ প্রদান করা।

কোয়াং নিন দেশের অন্যতম প্রধান অর্থনৈতিক কেন্দ্র এবং এখানে একটি বিশাল কর্মশক্তি রয়েছে। তাই, শ্রম উৎপাদনশীলতা এবং পণ্যের মান বৃদ্ধির জন্য উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণকে একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ সমাধান হিসেবে বিবেচনা করা হয়। এটিই কোয়াং নিনের একটি আধুনিক সেবা ও শিল্প প্রদেশ এবং উত্তরের অন্যতম গতিশীল ও সমন্বিত উন্নয়ন কেন্দ্র হয়ে ওঠার লক্ষ্য অর্জনের ভিত্তি।

উৎস: https://baoquangninh.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-3323403.html