বিশ্ব শিশু সংকটের সমস্যার সম্মুখীন।

বিশ্বের অনেক অংশে ক্রমাগত হ্রাসমান জন্মহার জনসংখ্যাতাত্ত্বিক কাঠামো এবং বৈশ্বিক অর্থনৈতিক সম্ভাবনাকে গভীরভাবে পরিবর্তন করছে।

হংকং (চীন)-এ একটি শিশুর জন্ম। ছবি: কার্মা লো

‘জনসংখ্যা বিস্ফোরণ’ থেকে শুরু করে শিশু সংকট নিয়ে উদ্বেগ পর্যন্ত।

ভিজ্যুয়াল ক্যাপিটালিস্ট-এর মতে, ১৯৬০-এর দশকে বিশ্বব্যাপী প্রজনন হার ছিল নারীপ্রতি প্রায় ৫টি সন্তান, কিন্তু ২০২৪ সাল নাগাদ তা কমে নারীপ্রতি প্রায় ২.২টি সন্তানে দাঁড়িয়েছে। এই হারটি নারীপ্রতি ২.১টি সন্তানের প্রতিস্থাপন স্তরের খুব কাছাকাছি; এই হারটিই অভিবাসনের উপর নির্ভর না করে প্রজন্ম ধরে একটি দেশের স্থিতিশীল জনসংখ্যা বজায় রাখার জন্য প্রয়োজন। বিশ্বের জনসংখ্যার প্রায় ৭১% এখন এমন সব দেশে বাস করে, যেখানে প্রজনন হার প্রতিস্থাপন স্তরের নিচে। এটি এটাই প্রতিফলিত করে যে, জন্মহার হ্রাস এখন আর উন্নত দেশগুলোর মধ্যে সীমাবদ্ধ কোনো বিষয় নয়, বরং এটি ধীরে ধীরে একটি বৈশ্বিক প্রবণতায় পরিণত হচ্ছে।

এই পরিবর্তন নীরবে ঘটছে, কিন্তু এটি অনেক দেশের আর্থ- সামাজিক ভবিষ্যৎকে নতুন রূপ দেওয়ার জন্য যথেষ্ট শক্তিশালী। বর্তমানে, বিশ্বের দশটি সর্বাধিক জনবহুল দেশের মধ্যে ছয়টির জন্মহার প্রতিস্থাপন স্তরের নিচে। বিশ্বের সবচেয়ে জনবহুল দেশ ভারতে প্রতি মহিলায় জন্মহার প্রায় ১.৯৪ জন, যেখানে চীনে এই হার কমে প্রতি মহিলায় মাত্র ১.০২ জনে দাঁড়িয়েছে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, ইন্দোনেশিয়া, ব্রাজিল এবং রাশিয়ার মতো আরও অনেক প্রধান অর্থনীতিতেও একই ধরনের পরিস্থিতি দেখা যাচ্ছে।

অন্যদিকে, সাব-সাহারান আফ্রিকার জনসংখ্যার চিত্রটি বেশ ভিন্ন। নাইজেরিয়া, চাদ এবং সোমালিয়ার মতো দেশগুলিতে জন্মহার অত্যন্ত বেশি, যেখানে সাধারণত প্রতি মহিলা চারটিরও বেশি সন্তানের জন্ম দেন। এর অর্থ হলো, আগামী দশকে বিশ্বের জনসংখ্যা বৃদ্ধির একটি বড় অংশ আফ্রিকা এবং দক্ষিণ এশিয়ার কিছু অংশে কেন্দ্রীভূত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

অঞ্চলগুলোর মধ্যে এই সুস্পষ্ট পার্থক্য ইঙ্গিত দেয় যে বিশ্ব এক অভূতপূর্ব জনতাত্ত্বিক পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে, যা একই সাথে দুটি স্বতন্ত্র উন্নয়নমূলক চ্যালেঞ্জ তৈরি করছে। উন্নত দেশগুলোর জন্য সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার হলো কর্মশক্তি বজায় রাখা, সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থার ভারসাম্য রক্ষা করা এবং একটি বার্ধক্যগ্রস্ত সমাজের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া। অন্যদিকে, তরুণ জনগোষ্ঠীর দেশগুলো ‘জনসংখ্যাতাত্ত্বিক লভ্যাংশ’ কাজে লাগানোর সুযোগের পাশাপাশি বিশাল তরুণ প্রজন্মের চাহিদা মেটাতে শিক্ষা , কর্মসংস্থান এবং অবকাঠামোতে ব্যাপকভাবে বিনিয়োগ করার প্রয়োজনীয়তার সম্মুখীন হচ্ছে।

জনসংখ্যাতাত্ত্বিক পরিবর্তন শুধু জন্মহার বা জনসংখ্যার বার্ধক্যের হারেই প্রতিফলিত হয় না, বরং আরও গভীরভাবে তা পরিবারের কাঠামোকে রূপান্তরিত করছে, যা আধুনিক সমাজের মৌলিক 'কোষ'। অনেক উন্নত দেশে একক-ব্যক্তি পরিবার দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে এবং ধীরে ধীরে একটি সাধারণ মডেলে পরিণত হচ্ছে। দ্য কোরিয়া টাইমস- এর মতে, দক্ষিণ কোরিয়ায় বর্তমানে ৮০ লক্ষেরও বেশি একক-ব্যক্তি পরিবার রয়েছে, যা দেশটির মোট পরিবারের ৩৬ শতাংশ।

এর পাশাপাশি, 'ইচ্ছাকৃতভাবে সন্তান না নেওয়ার' প্রবণতাটিকেও একটি ব্যক্তিগত সিদ্ধান্ত হিসেবে দেখা হয়। এই সিদ্ধান্তের পেছনে শুধু জীবনযাত্রার পরিবর্তনই নয়, বরং কর্মসংস্থান, বাসস্থান এবং সন্তান লালন-পালনের বোঝা সংক্রান্ত অনিশ্চয়তার মুখে তরুণদের সতর্ক মানসিকতারও প্রতিফলন ঘটে।

অন্য দৃষ্টিকোণ থেকে, উন্নত দেশগুলোতে আবাসন ও জীবনযাত্রার উচ্চ ব্যয় বহন করতে না পারার কারণে ক্রমবর্ধমান সংখ্যক তরুণ-তরুণী তাদের বাবা-মায়ের সাথে থাকতে ফিরে আসছে। সমাজবিজ্ঞানীরা এই ঘটনাকে 'বুমেরাং প্রজন্ম' বলে অভিহিত করেন। থ্রাইভেন্ট ফিনান্সিয়ালের একটি সমীক্ষা অনুসারে, ১৮-৩৫ বছর বয়সী সন্তানসহ ৪৬% আমেরিকান বাবা-মাকে তাদের পরিবারের সাথে থাকতে ফিরে আসতে হচ্ছে, যার প্রধান কারণ হলো ক্রমবর্ধমান আবাসন খরচ।

প্রজনন বৃদ্ধির জন্য বিভিন্ন সমাধান।

হ্রাসমান জন্মহারের সম্মুখীন হয়ে অনেক দেশই বিভিন্ন পন্থা অবলম্বন করে জনসংখ্যা সমস্যার সমাধান খুঁজতে প্রতিযোগিতায় নেমেছে। জিওগ্রাফিক্যাল- এর মতে, হাঙ্গেরি আর্থিক প্রণোদনা, দুই বা ততোধিক সন্তানের মায়েদের জন্য আজীবন আয়কর ছাড়, ঋণ সহায়তা এবং বড় পরিবারগুলোর জন্য গাড়ির ভর্তুকির মাধ্যমে একটি জোরালো জনসংখ্যা বৃদ্ধি-সহায়ক কৌশল অনুসরণ করছে।

ইউরোপের প্রাচীনতম দেশ ইতালিতে, তিন বা ততোধিক সন্তানের পূর্ণকালীন কর্মজীবী ​​মায়েরা সামাজিক সুরক্ষা কর প্রদান থেকে অব্যাহতি পান এবং একই সাথে মাতৃত্বকালীন ছুটির সুবিধাও বৃদ্ধি করা হয়েছে। ‘বার্থ বোনাস’ নামক একটি কর্মসূচির আওতায় প্রতিটি নবজাতকের জন্য ১,০০০ ইউরোর একটি করমুক্ত অনুদান প্রদান করা হয়।

বিশ্বের অন্যতম সর্বনিম্ন জন্মহারের দেশ দক্ষিণ কোরিয়া, সন্তান জন্মদানে উৎসাহিত করতে গত ১৬ বছরে প্রায় ২৭০ বিলিয়ন ডলার ব্যয় করেছে। নিউজউইকের মতে, ২০২৫ সাল থেকে কার্যকর হওয়া "৬+৬ পিতৃত্বকালীন ছুটি" নীতি অনুযায়ী, বাবারা কমপক্ষে ছয় মাসের ছুটি নিলে প্রায় পূর্ণ বেতন পাবেন, যা এই নীতির ক্ষেত্রে দক্ষিণ কোরিয়াকে অর্থনৈতিক সহযোগিতা ও উন্নয়ন সংস্থা (ওইসিডি)-র অন্যতম উদার দেশে পরিণত করেছে।

এটা স্পষ্ট যে, বর্তমান জনসংখ্যা সমস্যাটি এখন আর কেবল 'বড়' বা 'ছোট' হওয়ার বিষয় নয়, বরং এটি আধুনিক সমাজের গভীর পরিবর্তনের সাথে প্রতিটি জাতির খাপ খাইয়ে নেওয়ার সক্ষমতাকে প্রতিফলিত করে। একটি সমাজ তখনই টেকসই উন্নয়ন অর্জন করতে পারে, যখন তা একটি স্থিতিশীল জীবনযাত্রা, একটি উপযুক্ত সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থা এবং পরিবারগুলোর জন্য আত্মবিশ্বাসের সাথে সন্তান ধারণ, পরবর্তী প্রজন্মকে লালন-পালন ও দেশের দীর্ঘমেয়াদী ভবিষ্যতে অবদান রাখার অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করে।

উৎস: https://baodanang.vn/the-gioi-truoc-bai-toan-thieu-tre-em-3338060.html