শ্রমিকদের জন্য আরও সুবিধা

বছরের পর বছর ধরে, প্রদেশের সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলো যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর ও বাস্তবায়নের জন্য প্রতিষ্ঠান প্রধানদের সাথে সক্রিয়ভাবে প্রচারণা ও আলোচনা চালিয়েছে। এটি শ্রমিকদের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবনের যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে বহুবিধ সুবিধা বয়ে এনেছে, যা তাদের নিরাপদ বোধ করতে এবং নিজ প্রতিষ্ঠানের সাথে কাজ করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে সাহায্য করেছে।

ব্যবহারিক সুবিধা

লং সিন কোং, লিমিটেড (সুয়ি দাও ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক)-এ ১৪০ জনেরও বেশি কর্মচারী রয়েছেন, যাদের সকলেই ইউনিয়নের সদস্য। কর্মচারীদের জন্য আরও সুবিধা তৈরি করতে, ইউনিয়নটি কোম্পানির নেতৃত্বকে একটি যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর ও বাস্তবায়নে উৎসাহিত করেছে, যার ৩টি ধারা এবং ১৮টি বিধান রয়েছে যা আইন দ্বারা নির্ধারিত সুবিধার চেয়েও বেশি অনুকূল। উল্লেখযোগ্য উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে: প্রতি বছর জানুয়ারিতে পর্যায়ক্রমিক বেতন বৃদ্ধি; প্রতি ছয় মাস অন্তর কর্মক্ষমতা বোনাস; বার্ষিক জ্যেষ্ঠতা বোনাস; বড়দিনের দিনে সবেতন ছুটি; এবং ১০০% কর্মচারীর জন্য কোম্পানি-প্রদত্ত ভ্রমণ ব্যয়। প্রতি বছর, ইউনিয়ন সক্রিয়ভাবে পরবর্তী চুক্তিগুলিতে নতুন সুবিধার সমন্বয় ও সংযোজনের জন্য পর্যালোচনা করে এবং প্রস্তাব দেয়। চুক্তি স্বাক্ষর, বাস্তবায়ন এবং প্রয়োগের সম্পূর্ণ প্রক্রিয়াটি স্বচ্ছভাবে, গুরুত্বের সাথে, সময়মতো এবং কার্যকরভাবে পরিচালিত হয়। কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারওম্যান, মিসেস নগুয়েন থি থু সুওং বলেন: "কোম্পানির নেতৃত্ব, ট্রেড ইউনিয়নের সাথে মিলে, বাস্তবসম্মত ও সময়োপযোগী নীতির মাধ্যমে সর্বদা সক্রিয়ভাবে কর্মীদের জীবনের যত্ন নিয়েছে, তাদের অধিকার নিশ্চিত করেছে এবং তাদের কল্যাণ উন্নত করেছে। এই যত্ন কর্মীদের একটি টেকসই ও সমৃদ্ধ প্রতিষ্ঠান গড়ে তোলার প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকতে সাহায্য করেছে। ২০২৪ সালে, ইউনিটটির রাজস্ব ৫০০ বিলিয়ন VND ছাড়িয়ে গেছে।"

প্রাদেশিক শ্রমিক ইউনিয়নের নেতারা লং সিন কোম্পানি লিমিটেডের শ্রমিকদের কর্মসংস্থান পরিস্থিতি জরিপ করেছেন।

একইভাবে, বছরের পর বছর ধরে, খান হোয়া সালাঙ্গানে নেস্ট রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন লিমিটেড কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের কার্যনির্বাহী কমিটি দক্ষতার সাথে কোম্পানির নেতৃত্বের সাথে বোঝাপড়া ও আলোচনার মাধ্যমে ৮টি অধ্যায় ও ৩৪টি ধারা সম্বলিত একটি যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর ও বাস্তবায়ন করেছে, যা ৫,৩০০-এরও বেশি কর্মচারীকে উপকৃত করেছে। এদের মধ্যে, ১০০% কর্মচারী শ্রম চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছেন এবং নির্ধারিত পূর্ণ সুবিধা ও বীমার নিশ্চয়তা পেয়েছেন। কর্মচারীরা বার্ষিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা পান। সরাসরি কর্মরত কর্মীদের উপযুক্ত ব্যক্তিগত সুরক্ষা সরঞ্জাম সরবরাহ করা হয়। শহর কেন্দ্র থেকে দূরে অবস্থিত ইউনিটে কর্মরত এবং শিফটে কাজ করা কর্মচারীদের জন্য পরিবহন, বিশ্রামের জন্য ডরমিটরি আবাসন, একটি মানসম্মত যৌথ ক্যান্টিন এবং প্রতি শিফটে জনপ্রতি ৩০,০০০ VND খাবার ভাতার ব্যবস্থা রয়েছে…

ইউনিয়ন সদস্য ও কর্মচারীদের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবনের উন্নতিতে অবদান রাখার লক্ষ্যে, খান হোয়া সল্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানির তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়ন কোম্পানির নেতৃত্বের সাথে আলোচনা করে ৩টি ধারা এবং ১৩টি কল্যাণকর বিধান সম্বলিত একটি যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করেছে। কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান জনাব নগো জুয়ান কোয়াং বলেন: “আমরা কোম্পানিকে যে ধারা ও বিধানগুলো স্বাক্ষর ও বাস্তবায়নে রাজি করিয়েছি, সেগুলো পুরস্কার, ছুটির বোনাস, ১৩ মাসের বেতন, অসুস্থতাজনিত ছুটির ভাতা, শোককালীন ছুটি, ছুটির দিনে নারী কর্মচারী ও কর্মচারীদের সন্তানদের জন্য উপহার ইত্যাদি বিষয়ে আইনগত নিয়মের বাইরে। কোম্পানি এই বিষয়গুলো গুরুত্বের সাথে বাস্তবায়ন করে এবং বাস্তবতার সাথে সামঞ্জস্য রেখে প্রতি বছর এতে পরিবর্তন আনে, যার ফলে কর্মচারী, কোম্পানি এবং ট্রেড ইউনিয়নের মধ্যে একটি শক্তিশালী বন্ধন তৈরি হয়েছে।”

চুক্তি স্বাক্ষরের জন্য সক্রিয়ভাবে প্রচারণা ও আলোচনা চালানো হচ্ছে।

প্রাদেশিক শ্রমিক ইউনিয়নের চেয়ারম্যান জনাব ফান থান লিয়েমের মতে, সাম্প্রতিক সময়ে সকল স্তরের শ্রমিক ইউনিয়নগুলো যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর ও বাস্তবায়নের জন্য নিয়োগকর্তাদের সাথে প্রচার, সংগঠন তৈরি, ব্যাখ্যা প্রদান এবং আলোচনা জোরদার করেছে। এখন পর্যন্ত, ৪৮৬টি প্রতিষ্ঠান তৃণমূল স্তরের শ্রমিক ইউনিয়ন প্রতিষ্ঠা করেছে এবং যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর ও বাস্তবায়ন করেছে, যা মোট প্রতিষ্ঠানের ৮৭.৫%। মূল্যায়নে দেখা গেছে যে, ৫৪টি চুক্তিকে 'এ' গ্রেড, ১৪২টিকে 'বি' গ্রেড এবং বাকিগুলোকে 'সি' ও 'ডি' গ্রেড দেওয়া হয়েছে। এই চুক্তিগুলোর গুণগত মান ক্রমাগত উন্নত হচ্ছে, যার লক্ষ্য হলো ইউনিয়ন সদস্য ও শ্রমিকদের জন্য আরও বেশি সুবিধা তৈরি করা, যেমন: বর্ধিত মজুরি, আয়, ভাতা, ভর্তুকি, বোনাস, আবাসন সহায়তা, খাবার ভাতা, সবেতন ছুটি ইত্যাদি।

খান হোয়া সালাঙ্গানে নেস্ট রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন লিমিটেড কোম্পানির কর্মচারীরা সর্বদা নিরাপদ বোধ করেন এবং প্রতিষ্ঠানের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকেন।

এছাড়াও, প্রতি বছর সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলো ইউনিয়ন সদস্য ও কর্মীদের চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষা বোঝার জন্য জরিপ পরিচালনা করে, যাতে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে পুরোনো বিধানগুলো সংশোধন ও সংযোজন করার প্রস্তাব দেওয়া যায়; তারা কর্মীদের পরামর্শ শোনার জন্য এবং সকলের মঙ্গলের জন্য দ্রুত বিষয়গুলো নিষ্পত্তি করতে কর্মী সম্মেলন এবং ত্রৈমাসিক সংলাপের আয়োজনও সমন্বয় করে। এর ফলে, কর্মীদের কল্যাণ উন্নত হয়েছে, কর্মীদের মধ্যে মানসিক শান্তি ও আস্থা তৈরি হয়েছে এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে সৌহার্দ্যপূর্ণ, স্থিতিশীল ও প্রগতিশীল শ্রম সম্পর্ক গড়ে উঠেছে। ইউনিট ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোতে তৃণমূল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলো যে যৌথ দরকষাকষি চুক্তি প্রচারে সক্রিয়ভাবে জড়িত তা-ই নয়, বরং সাম্প্রতিক বছরগুলোতে শিল্প-স্তর এবং জেলা-স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলোও ইউনিট ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে গোষ্ঠীগত যৌথ দরকষাকষি চুক্তি স্বাক্ষরে উৎসাহিত করার ক্ষেত্রে নমনীয় ও সৃজনশীল ভূমিকা পালন করেছে। উদাহরণস্বরূপ, ন্যা ট্রাং সিটি ফেডারেশন অফ লেবার ৭টি বেসরকারি কিন্ডারগার্টেনের সাথে যৌথ দরকষাকষি চুক্তি স্বাক্ষর করেছে, যা ১২০ জন কর্মীর জন্য অতিরিক্ত সুবিধা তৈরি করেছে…

তবে, কর্মচারীদের প্রতি দায়বদ্ধতার উদ্বেগের কারণে কিছু ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এখনও যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করেনি। তাই, আগামী সময়ে প্রদেশের সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলো যৌথ শ্রম চুক্তির সুবিধাগুলো স্বীকার করে নিতে এবং তা স্বাক্ষর করাতে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে রাজি করানো ও তাদের সাথে আলোচনার প্রচেষ্টা জোরদার করবে; এক্ষেত্রে ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণ এবং আলোচনার দক্ষতা বৃদ্ধির উপর বিশেষ মনোযোগ দেওয়া হবে। একই সাথে, তারা কর্মচারীদের অধিকার নিশ্চিত করার লক্ষ্যে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর ও বাস্তবায়নে বাধ্য করতে সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলোর সাথে নিবিড়ভাবে সমন্বয় করবে…

ভ্যান জিয়াং

উৎস: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202504/them-phuc-loi-cho-nguoi-lao-dong-93a7a05/