প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি এবং ইউনিটগুলির পুনর্গঠন সংক্রান্ত একটি সভায় সভাপতিত্ব করেন সাধারণ সম্পাদক টো লাম।

৬ জুন সকালে, পার্টির কেন্দ্রীয় সদর দপ্তরে, সাধারণ সম্পাদক টো লাম সাংগঠনিক কাঠামো এবং প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠনের বিষয়ে কেন্দ্রীয় কমিটি এবং পলিটব্যুরোর সিদ্ধান্ত এবং সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নের পরিস্থিতি এবং অগ্রগতি নিয়ে আলোচনা করার জন্য একটি পলিটব্যুরো বৈঠকের সভাপতিত্ব করেন।

সাংগঠনিক কাঠামো ও প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠনের পরিস্থিতি ও অগ্রগতি সম্পর্কে কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটির প্রতিনিধির কাছ থেকে প্রতিবেদন এবং সভায় বিনিময়কৃত মতামত শোনার পর, সাধারণ সম্পাদক টো লাম কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটিকে কেন্দ্রীয় পার্টি অফিসের সাথে সমন্বয় করে মতামত অন্তর্ভুক্ত করার, পরিপূরক করার এবং খসড়া উপসংহার চূড়ান্ত করার নির্দেশ দেন যাতে বাস্তবায়নের জন্য সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং সংগঠনগুলিকে অবহিত করা যায়।

সাধারণ সম্পাদক বলেন যে পলিটব্যুরো সর্বসম্মতিক্রমে প্রাদেশিক-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলিকে পুনর্বিন্যাসের নীতিতে একমত হয়েছে, একই সাথে স্থানীয়ভাবে কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলিকে একত্রীকরণ এবং একীভূত করার নীতিতে, যারা প্রাদেশিক এবং কমিউন স্তরে পুঙ্খানুপুঙ্খ প্রস্তুতি নিয়েছে, কর্মী পরিকল্পনা সম্পন্ন করেছে এবং অবকাঠামো, সরঞ্জাম এবং সরঞ্জামগুলিকে কার্যকর করার জন্য প্রস্তুত, যাতে মসৃণ এবং সুসংগত কার্যক্রম নিশ্চিত করা যায়। প্রাদেশিক এবং শহর পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটিগুলি, বিশেষ করে তাদের নেতাদের, সকল স্তরে প্রশাসনিক ইউনিটগুলিকে পুনর্বিন্যাসের জন্য সমাপ্তির তারিখ সক্রিয়ভাবে বিবেচনা করা উচিত এবং সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত, এবং এটি 1 জুলাই, 2025 সালের মধ্যে বাস্তবায়ন করা যেতে পারে।

সভায় সাধারণ সম্পাদক টো লাম বক্তৃতা দিচ্ছেন। (ছবি: ডাং খোয়া)

পলিটব্যুরো ২০২৫ সালের জন্য মোট বরাদ্দকৃত কর্মী কোটার ব্যবস্থাপনার নেতৃত্ব ও নির্দেশনা দেওয়ার জন্য প্রাদেশিক ও শহর পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটিগুলিকে দায়িত্ব দেওয়ার নীতিতেও সম্মত হয়েছে, পার্টির নির্দেশিকা ও বিধিমালা এবং রাজ্যের আইন অনুসারে কর্মী হ্রাস এবং ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কর্মী পুনর্গঠন বাস্তবায়ন; সকল স্তরে প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি এবং ইউনিট পুনর্গঠনের প্রক্রিয়া চলাকালীন স্থানীয়ভাবে সরকার, পার্টি এবং গণসংগঠন খাতের মধ্যে কর্মী কোটা স্থানান্তরের বিষয়ে সক্রিয়ভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়া এবং সংকলন ও পর্যবেক্ষণের জন্য কেন্দ্রীয় সংগঠন কমিটির কাছে প্রতিবেদন করা। নীতি অনুসারে দ্বি-স্তরযুক্ত স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়ন, মোট বরাদ্দকৃত কর্মী কোটা এবং ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কাঠামো অপরিবর্তিত থাকা নিশ্চিত করা; এবং অবসরপ্রাপ্ত ক্যাডারদের জন্য নীতি ও সুবিধাগুলি সুনির্দিষ্টভাবে সমাধান করা।

সভায় উপস্থিত দলীয় ও রাজ্য নেতা এবং প্রতিনিধিরা। (ছবি: DANG KHOA)

সাধারণ সম্পাদক সরকারের পার্টি কমিটিকে অনুরোধ করেছেন যে তারা যেন পলিটব্যুরোর সিদ্ধান্ত অনুসারে প্রাদেশিক ও কমিউন স্তরে পিপলস কমিটির অধীনে বিশেষায়িত সংস্থাগুলির কার্যাবলী, কাজ এবং সাংগঠনিক কাঠামোর উপর জরুরি ভিত্তিতে ডিক্রি জারি, ক্ষমতা অর্পণ, কর্তৃত্বের সীমানা নির্ধারণ এবং নির্দেশনা প্রদানের উপর মনোযোগ দেন। জাতীয় পরিষদের পার্টি কমিটিকে ২০১৩ সালের সংবিধান সংশোধন ও পরিপূরক সংক্রান্ত একটি প্রস্তাব গ্রহণের নেতৃত্ব এবং নির্দেশনা প্রদান করতে হবে; এবং পুনর্গঠনের পর সকল স্তরে জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল এবং পিপলস কাউন্সিলের সংগঠন ও পরিচালনা সম্পর্কিত প্রাসঙ্গিক আইন ও প্রস্তাব গ্রহণ করতে হবে, যাতে স্থানীয় এলাকা এবং ইউনিটগুলির বাস্তবায়নের ভিত্তি থাকে।

হো চি মিন জাতীয় রাজনীতি একাডেমী, সরকারের পার্টি কমিটি, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্টের পার্টি কমিটি, কেন্দ্রীয় গণসংগঠন, কেন্দ্রীয় প্রচার ও গণসংহতি বিভাগ এবং কেন্দ্রীয় সংগঠন বিভাগের সাথে সমন্বয় করে, নবনিযুক্ত প্রাদেশিক ও কমিউন পর্যায়ের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য একটি প্রশিক্ষণ সম্মেলনের আয়োজন করে, যা একটি সুসংগত, কার্যকর এবং অর্থনৈতিক পদ্ধতি নিশ্চিত করে।

সভার দৃশ্য। (ছবি: ডাং খোয়া)

স্থানীয় এলাকা সম্পর্কে, সাধারণ সম্পাদক অনুরোধ করেছেন যে কেন্দ্রীয় কমিটির সরাসরি অধীনস্থ প্রাদেশিক এবং শহর পার্টি কমিটিগুলি পলিটব্যুরো এবং সচিবালয়ের নির্দেশিত কাজগুলির জরুরি, সুসংগত এবং ব্যাপক বাস্তবায়নের জন্য সক্রিয়ভাবে নেতৃত্ব এবং নির্দেশনা দেবে, যত তাড়াতাড়ি সম্ভব প্রাদেশিক এবং কমিউন স্তরের একীকরণ সম্পন্ন করার চেষ্টা করবে যাতে নতুন যন্ত্রপাতি নির্ধারিত সময়ের আগেই কার্যকর করা যায়।

স্থানীয় কর্তৃপক্ষকে উচ্চ স্তরের নীতি, প্রয়োজনীয়তা এবং নির্দেশিকা অনুসারে ক্যাডারদের সঠিকভাবে নিয়োগ এবং সাজানোর দিকে বিশেষ মনোযোগ দিতে হবে, পাশাপাশি কার্যকর রাজনৈতিক ও আদর্শিক কাজ, নিয়মকানুন এবং নীতিমালার উপরও মনোযোগ দিতে হবে, জটিল অভ্যন্তরীণ সমস্যাগুলির উত্থান রোধ করতে হবে; পরিবর্তনের সময়কালে সমস্ত কাজের পর্যালোচনা, সংকলন এবং সম্পূর্ণ হস্তান্তরের নির্দেশনা দিতে হবে, নিশ্চিত করতে হবে যে কোনও দায়িত্ব উপেক্ষা করা হবে না এবং নাগরিক এবং ব্যবসার স্বাভাবিক কার্যক্রম প্রভাবিত হবে না।

হান এনগুইন

সূত্র: https://nhandan.vn/tong-bi-thu-to-lam-chu-tri-hop-ve-sap-xep-to-chuc-bo-may-va-don-vi-hanh-chinh-post885000.html