কোয়াং নিন-এর তরুণ প্রজন্মকে নিয়ে গর্বিত।

রাষ্ট্রপতি হো চি মিন একবার বলেছিলেন, "যুবকরাই জাতির স্তম্ভ, দেশের ভবিষ্যৎ অধিপতি এবং স্বদেশ নির্মাণ ও রক্ষার অগ্রদূত।" তাঁর এই শিক্ষাকে সামনে রেখে, গ্রাম থেকে শহর পর্যন্ত প্রজন্মের পর প্রজন্ম তরুণ-তরুণীরা আজ সৃজনশীলভাবে পড়াশোনা, প্রশিক্ষণ ও কাজ করার জন্য সচেষ্ট রয়েছে এবং এমন সব বাস্তবধর্মী আন্দোলন ও কর্মকাণ্ডের মাধ্যমে সমাজে অবদান রাখছে, যা ব্যাপক প্রভাব ফেলে ও সমাজকে অনুপ্রাণিত করে।

প্রাদেশিক যুব ইউনিয়নের সম্পাদক হোয়াং ভান হাই ২০২৩ সালের তরুণ তথ্যপ্রযুক্তি প্রতিযোগিতার প্রথম পুরস্কার প্রতিযোগীদের হাতে তুলে দিচ্ছেন।

সাহস ও বুদ্ধিমত্তা জাহির করা

যুব ইউনিয়নের কেন্দ্রীয় কমিটি কর্তৃক আয়োজিত জাতীয় "অসাধারণ তরুণ কর্মী" পুরস্কারের লক্ষ্য হলো, বিভিন্ন অর্থনৈতিক খাতের প্রতিষ্ঠান ও ইউনিটে শ্রম ও উৎপাদনের সাথে সরাসরি জড়িত তরুণদের এবং বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের যেসকল শিক্ষার্থী তাদের পড়াশোনা ও প্রশিক্ষণে অসামান্য ফলাফল অর্জন করেছে, তাদের প্রশংসা, উৎসাহ প্রদান ও সম্মানিত করা।

লে নগোক খান ২০২৩ সালে জাতীয় দক্ষ কারিগর পুরস্কার পেয়ে সম্মানিত হন। ( ছবি: সংশ্লিষ্ট ব্যক্তি কর্তৃক প্রদত্ত )

২০২৩ সালে, কোয়াং নিন প্রদেশ মং ডুয়ং কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানির খনি প্রযুক্তি বিভাগের তরুণ ইউনিয়ন সদস্য লে নগোক খানকে (জন্ম ১৯৯২) এই পুরস্কারের একমাত্র প্রতিনিধি হিসেবে পেয়ে সম্মানিত হয়েছিল। খনি শিল্পে ৯ বছরেরও বেশি সময় ধরে নিবেদিতপ্রাণ তরুণ প্রকৌশলী লে নগোক খান অধ্যবসায়ের সাথে শিখেছেন, প্রশিক্ষণ নিয়েছেন এবং এমন অসংখ্য উদ্যোগ ও সমাধান নিয়ে আসার জন্য প্রচেষ্টা চালিয়েছেন যা মং ডুয়ং কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানিকে উন্নয়ন ও অগ্রগতিতে সহায়তা করেছে।

২০১৫ সালে, মাইনিং অ্যান্ড জিওলজি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করার পর, খান মং ডুয়ং কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানিতে চাকরি পান, কিন্তু তিনি খনি শ্রমিক হিসেবে আবেদন করেছিলেন। অনেকেই তাকে কম পরিশ্রমের কাজ নিতে পরামর্শ দিলেও, তিনি তার সিদ্ধান্তে অটল ছিলেন। লে নগোক খান বলেন: “সেই সময়ে, আমি আমার পেশায় অনেক অসুবিধা ও প্রতিকূলতার সম্মুখীন হয়েছি এবং একজন খনি শ্রমিকের কাজ কতটা কঠিন তা শিখেছি। এটি আমাকে এই পেশায় আরও অভিজ্ঞতা দিয়েছে এবং এই কাজের প্রতি আমি আরও বেশি আগ্রহী ও অনুরাগী হয়ে উঠেছি।”

তার কঠোর পরিশ্রম ও নিষ্ঠা যথাযথভাবে স্বীকৃত হয়েছিল। ২০১৮ সালের শেষে, লে নগোক খানকে কোম্পানির প্রযুক্তি বিভাগে বদলি করা হয়, যেখানে তিনি খনিতে টানেল খনন তত্ত্বাবধানের দায়িত্বে বিশেষজ্ঞতা অর্জন করেন। তার দায়িত্ববোধ, অধ্যবসায় এবং অনুসন্ধিৎসু স্বভাব তাকে উৎপাদনের অবস্থার উন্নতি, কাজের পরিবেশ উন্নত করা এবং কর্মীদের উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য উদ্ভাবনী ধারণা গবেষণা ও বিকাশে ক্রমাগত অনুপ্রাণিত করেছে।

২০২১-২০২২ সালের দুই বছরে, খান টানেল খনন সম্পর্কিত চারটি উদ্যোগ ও সমাধান বাস্তবায়নের প্রস্তাব করেন। উল্লেখযোগ্যভাবে, এই সমাধানগুলোর মধ্যে রয়েছে: “যান্ত্রিক লংওয়াল নং ১ এল৭-১-ভিএম-এর গার্ড পোস্টে কয়লা সম্পদ পুনরুদ্ধার সর্বাধিক করার জন্য -১৪০মি থেকে -১০০মি স্তরে আধা-তির্যক বায়ুচলাচল টানেল খনন”, যা অবশিষ্ট কয়লার পুনরুদ্ধারকে সর্বোচ্চ করেছে, সম্পদের অপচয় রোধ করেছে এবং কোম্পানির জন্য ৩.৬ বিলিয়ন ভিএনডি-এর বেশি মুনাফা তৈরি করেছে; এবং “যান্ত্রিক লংওয়ালের বায়ুচলাচল ও কয়লা পরিবহনের জন্য এম৬-৭.ভিএম স্তরের আড়াআড়ি পরিবহন টানেল (-২৫০ থেকে -১৮০মি) খনন”, যা বাস্তবায়নের পর ১ বিলিয়ন ভিএনডি-এর বেশি মুনাফা তৈরি করবে বলে আশা করা হচ্ছে।

কোয়াং নিন কয়লা খনি যুব ইউনিয়নের সচিব ভু হং হাউ, কেন্দ্রীয় যুব ইউনিয়ন কর্তৃক 'বর্ষসেরা অসামান্য তরুণ কর্মী' হিসেবে সম্মানিত হওয়ায় লে নগোক খানকে অভিনন্দন জানিয়েছেন।

লে নগোক খান বিশ্বাস করেন যে তাঁর পেশাগত জীবনে অনেক অসুবিধা ও প্রতিবন্ধকতা রয়েছে, কিন্তু তিনি সর্বদা সেগুলো কাটিয়ে উঠতে সচেষ্ট ও উদ্যমী থাকেন। তাঁর কাছে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হলো অবদান রাখতে পারা এবং নিজের পছন্দের কাজটি করতে পারা। খান আরও বলেন যে, তিনি এবং তাঁর সহকর্মীরা যে সমস্ত উদ্যোগ ও সমাধান বাস্তবায়ন করেন, তার সবই বাস্তব জীবনের পরিস্থিতি থেকে উদ্ভূত। তাই, এই উদ্যোগ ও সমাধানগুলোকে সত্যিকারের বাস্তবসম্মত করে তুলতে, তাঁকে গবেষণা ও উন্নয়নে আরও গভীরভাবে মনোনিবেশ করতে হয় এবং এমন উৎপাদন পদ্ধতি উদ্ভাবন করতে হয় যা কোম্পানির প্রকৃত পরিস্থিতির জন্য উপযুক্ত, কর্মীদের জন্য নিরাপদ এবং উৎপাদনে কার্যকর, যার মাধ্যমে সর্বোচ্চ উৎপাদনশীলতা অর্জন করা সম্ভব।

তরুণ প্রজন্মের সৃজনশীল চেতনাকে ধারণ করে, কোয়াং নিন প্রসূতি ও শিশু হাসপাতালের প্রজনন সহায়তা বিভাগের উপ-প্রধান ড. দিয়েপ মিন কোয়াং (জন্ম ১৯৮৯) তাঁর অসংখ্য উদ্যোগ, সমাধান এবং বৈজ্ঞানিক গবেষণা প্রকল্পের জন্য স্বীকৃত, যা বিশেষত জিনতত্ত্বের ক্ষেত্রে তাঁর পেশাগত কার্যকলাপে উচ্চ ব্যবহারিক মূল্য যোগ করে।

ড. দিয়েপ মিন কোয়াং জাপানি মানব জিনতত্ত্ব সমিতির ৬৪তম বার্ষিক সভায় একজন বক্তা ছিলেন। ( ছবি: সংশ্লিষ্ট ব্যক্তি কর্তৃক সরবরাহকৃত )

২০১৭-২০২২ সময়কালে, ডঃ কোয়াং সহায়ক প্রজনন প্রযুক্তি বিভাগের জেনেটিক্স ইউনিটের সম্প্রসারণ ও উন্নয়নে উল্লেখযোগ্য অবদান রেখেছেন, যার ফলে হাসপাতালটি ভিয়েতনামের অন্যতম শীর্ষস্থানীয় জেনেটিক্স ইউনিটে পরিণত হয় এবং একটি প্রাদেশিক-স্তরের হাসপাতালে প্রথমবারের মতো বেশ কিছু উন্নত কৌশল প্রয়োগ করা হয়। উল্লেখযোগ্য কৃতিত্বের মধ্যে রয়েছে: গবেষণা প্রকল্প: "প্রি-ইমপ্ল্যান্টেশন জেনেটিক ডায়াগনোসিস এবং স্ক্রিনিং কৌশলের গবেষণা ও প্রয়োগ," যা ইন-ভিট্রো ফার্টিলাইজেশন প্রক্রিয়াকে সমর্থনকারী একটি উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি হিসেবে বিবেচিত একটি কৌশল, যা এমনকি কেন্দ্রীয়-স্তরের হাসপাতালগুলোর জন্যও একটি নতুন এবং চ্যালেঞ্জিং কৌশল; এবং প্রাদেশিক-স্তরের বৈজ্ঞানিক গবেষণা প্রকল্প "কোয়াং নিন-এ থ্যালাসেমিয়ার প্রসবপূর্ব স্ক্রিনিং এবং নির্ণয়," যা প্রদেশে পরিচালিত সর্ববৃহৎ কমিউনিটি-ভিত্তিক চিকিৎসা গবেষণা এবং ভিয়েতনামে থ্যালাসেমিয়ার উপর সর্ববৃহৎ প্রাদেশিক-স্তরের কমিউনিটি-ভিত্তিক গবেষণা। ডঃ ডিয়েপ মিন কোয়াং অসংখ্য আন্তর্জাতিক বৈজ্ঞানিক প্রবন্ধের লেখক হিসেবেও পরিচিত, যেগুলোতে মূল্যবান তথ্য রয়েছে যা কার্যকরভাবে চিকিৎসা গবেষণায় সহায়তা করে।

ডক্টর দিয়েপ মিন কোয়াং ২০২২ সালে প্রদেশের ৯ জন বিশিষ্ট তরুণের একজন হিসেবে সম্মানিত হন।

ডক্টর দিয়েপ মিন কোয়াং বলেছেন: "আমাদের পদ বা পেশা যাই হোক না কেন, আমাদের অবশ্যই ক্রমাগত শিখতে হবে এবং নিজেদেরকে উন্নত করতে হবে। বিশেষ করে চিকিৎসা ক্ষেত্রে, যা একটি অত্যন্ত চাপপূর্ণ পেশা এবং যেখানে রোগীদের আরও ভালোভাবে সেবা দেওয়ার জন্য ডাক্তারদের সর্বদা বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির অগ্রগতির সাথে তাল মিলিয়ে চলতে হয়, সেখানে আত্ম-উন্নয়ন এবং দক্ষতা বৃদ্ধি চিকিৎসার মান উন্নত করতে অবদান রাখে।"

আপনার স্বপ্ন পূরণে অংশীদারিত্ব।

বিগত সময়ে, কোয়াং নিন কয়লা খনি ইউনিয়নের যুবকরা সর্বদা গবেষণা, উদ্যোগকে উৎসাহিত করা, প্রযুক্তিগত দক্ষতা উন্নত করা এবং উৎপাদনে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির প্রয়োগের উপর মনোযোগ দিয়েছে। ২০২২ সালে, কোয়াং নিন কয়লা খনি ইউনিয়ন ৫৯ বিলিয়ন VND মূল্যের ১,৩২৮টি প্রযুক্তিগত উন্নয়নমূলক উদ্যোগ গ্রহণ করে, যা ইউনিট এবং গ্রুপের উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কাজ সম্পন্ন করতে উল্লেখযোগ্য অবদান রাখে। সমগ্র ইউনিয়ন বর্তমানে ১১টি মডেলের যুব বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি ক্লাব ও কমিটি, ৩০৮টি উদ্যোগ সহায়তা দল এবং ইয়ং ইঞ্জিনিয়ার্স ক্লাবে অংশগ্রহণকারী ৮৬১ জন সদস্য পরিচালনা করছে।

কোয়াং নিন কয়লা খনি গোষ্ঠী ২০২৩ সালের যুব উদ্ভাবন ফোরামের আয়োজন করেছিল।

প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনী উদ্যোগগুলো জটিল ভূতাত্ত্বিক অবস্থাসম্পন্ন এলাকার খনিজ সম্পদের জন্য উপযুক্ত প্রযুক্তিগত ধারার গবেষণা ও প্রয়োগের উপর আলোকপাত করে; খনি, উৎপাদন এবং ব্যবস্থাপনায় যান্ত্রিকীকরণ, স্বয়ংক্রিয়করণ, কম্পিউটারাইজেশন, ডিজিটাল রূপান্তর এবং আধুনিক প্রযুক্তির প্রয়োগকে উৎসাহিত করে, যাতে কাজের পরিবেশ উন্নত করা যায়, শ্রমের চাপ কমানো যায়, উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করা যায় এবং খরচ বাঁচানো যায়। গত পাঁচ বছরে, যুব ইউনিয়নের ১৫ জন সদস্য কেন্দ্রীয় যুব ইউনিয়ন কর্তৃক দেশব্যাপী অসামান্য তরুণ কর্মী হিসেবে সম্মানিত হয়েছেন।

থান কোল মাইনিং গ্রুপের যুব ইউনিয়নের সচিব ভু হং হাউ-এর মতে: "'তরুণ উদ্ভাবক' আন্দোলনকে আরও ছড়িয়ে দিতে, আমরা ক্লাব, যুব বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি কমিটি এবং উদ্ভাবন সহায়তা গোষ্ঠী প্রতিষ্ঠা করতে থাকব; তরুণদের মধ্যে সচেতনতা বাড়াতে এবং উৎপাদনে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির প্রয়োগ সম্পর্কে তাদের চিন্তাভাবনা পরিবর্তন করতে প্রচারণা জোরদার করব; তরুণ উদ্ভাবকদের নিয়ে পর্যায়ক্রমে বিষয়ভিত্তিক কর্মশালা, প্রতিযোগিতা, সেমিনার এবং ফোরামের আয়োজন করব; এবং এই আন্দোলনের অসামান্য দৃষ্টান্তগুলোকে প্রশংসা ও পুরস্কৃত করব, যাতে আন্দোলনটি তরুণদের মধ্যে আরও ব্যাপকভাবে ছড়িয়ে পড়ে।"

হা লং সিটি ইয়ুথ কাউন্সিল শহরের মেধাবী ছাত্রছাত্রীদের ‘আঙ্কেল হো-এর সুসন্তান’ সনদ প্রদান করেছে।

তরুণদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নে আরও সহায়তা করার লক্ষ্যে, প্রাদেশিক যুব ইউনিয়ন ২০২২-২০২৭ সময়কালে ছয়টি মূল প্রকল্প ও কর্মসূচি বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করেছে, যার মধ্যে রয়েছে: “কোয়াং নিন-এর যুবকদের জন্য ডিজিটাল সক্ষমতা বৃদ্ধি, ২০২৩-২০৩০”, “কোয়াং নিন-এর যুবকদের জন্য বিদেশি ভাষা ও কম্পিউটার দক্ষতা বৃদ্ধি, ২০২৩-২০৩০”, এবং “যুব উদ্যোক্তা ও উদ্ভাবনে সহায়তা, ২০২৩-২০৩০”। এগুলোকে গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি হিসেবে বিবেচনা করা হয়, যা প্রদেশজুড়ে তরুণ প্রজন্মের জন্য পড়াশোনা, প্রশিক্ষণ এবং তাদের পেশাগত দক্ষতা ও বিশেষজ্ঞতা উন্নত করার সুযোগ তৈরি করবে এবং চতুর্থ শিল্প বিপ্লবের যুগ ও আন্তর্জাতিক একীকরণের বর্তমান ধারার চাহিদা পূরণ করবে।

বিগত সময়ে, প্রদেশটি তরুণ মানবসম্পদের উন্নয়নে উল্লেখযোগ্য সম্পদ বরাদ্দ করেছে এবং অগ্রাধিকার দিয়েছে, যেমন: ভালো বা চমৎকার ফলাফল অর্জনকারী বিশ্ববিদ্যালয় ও স্নাতকোত্তর স্নাতকদের সাথে সভা ও সংলাপের আয়োজন করা; প্রশিক্ষণ ও প্রতিভাবান ব্যক্তিদের সহায়তার জন্য নতুন প্রণোদনা নীতি এবং বিদেশে প্রশিক্ষণের জন্য ঋণ সহায়তার নীতি প্রণয়ন করা; এবং ছাত্র শ্রেষ্ঠত্ব প্রতিযোগিতায় পুরস্কার বিজয়ী শিক্ষার্থী, বিশ্ববিদ্যালয়ের নিয়মিত প্রোগ্রামে ভর্তি পরীক্ষায় উচ্চ নম্বর অর্জনকারী শিক্ষার্থী এবং পুরস্কার বিজয়ী শিক্ষার্থীদের প্রশিক্ষণদানকারী শিক্ষকদের উৎসাহিত করার জন্য সময়োপযোগী পুরস্কার ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করা...

ভ্যান ডন জেলার যুব ইউনিয়নের সদস্যরা কিউআর কোড ব্যবহার করে এলাকার ঐতিহাসিক স্থানগুলোকে সক্রিয়ভাবে ডিজিটাইজ করছেন।

এর পাশাপাশি, প্রাদেশিক যুব প্রতিভা সহায়তা তহবিল (১৯৯২ সালে প্রতিষ্ঠিত) একটি উৎক্ষেপণ মঞ্চ হিসেবে বিবেচিত হয়, যা প্রদেশের বহু তরুণ প্রতিভাকে তাদের পড়াশোনা ও প্রশিক্ষণে উৎকর্ষ সাধনে সহায়তা করে। প্রদেশের তরুণ প্রতিভাদের সঙ্গে ৩১ বছর ধরে কাজ করে এই তহবিলটি ৪,০০০-এরও বেশি তরুণ প্রতিভাকে আবিষ্কার, সহায়তা এবং সম্মানিত করেছে।

জনাব ট্যাং তিয়েন ট্রুং (দাও থান ওয়াই জাতিগোষ্ঠী, হা বাক গ্রাম, হা লাউ কম্যুন, তিয়েন ইয়েন জেলা)-এর বাঁশ ইঁদুর চাষের মডেলটি প্রাদেশিক যুব ইউনিয়নের সহায়তায় সামাজিক নীতি ব্যাংক থেকে ৭০ মিলিয়ন VND ঋণ পেয়েছে।

প্রাদেশিক যুব ইউনিয়নের সচিব হোয়াং ভান হাই-এর মতে: কোয়াং নিন-এর তরুণ প্রজন্ম বহু গুরুত্বপূর্ণ কাজ সম্পাদনে তাদের সাহস, বুদ্ধিমত্তা এবং অগ্রণী মনোভাবের ক্রমবর্ধমান প্রদর্শন করছে। প্রদেশের যুবকদের পাশাপাশি, প্রাদেশিক যুব ইউনিয়নও তরুণদের মধ্যে সৃজনশীল ধারণা অনুপ্রাণিত করতে, বিকাশের সম্ভাবনা ও ক্ষমতা সম্পন্ন আরও প্রতিভা ও তরুণদের খুঁজে বের করতে, প্রদেশ জুড়ে তরুণ প্রতিভাদের একটি নেটওয়ার্ক তৈরি করতে এবং সম্মিলিতভাবে যুবকদের শক্তি ও বুদ্ধিমত্তাকে কাজে লাগিয়ে একটি ক্রমবর্ধমান সমৃদ্ধ মাতৃভূমি গড়ার লক্ষ্যে সহায়ক কর্মসূচি ও প্রতিযোগিতার আয়োজন এবং এর মান উন্নয়ন অব্যাহত রেখেছে।

উৎস: https://baoquangninh.vn/tu-hao-the-he-tre-quang-ninh-3244578.html