রাষ্ট্রপতি হো চি মিন একবার বলেছিলেন, "যুবকরা জাতির স্তম্ভ, দেশের ভবিষ্যৎ প্রভু এবং পিতৃভূমি গঠন ও রক্ষায় অগ্রণী শক্তি।" তাঁর শিক্ষার কথা মাথায় রেখে, গ্রামীণ এলাকা থেকে শহর পর্যন্ত, প্রজন্মের পর প্রজন্ম ধরে তরুণরা আজ পড়াশোনা, প্রশিক্ষণ এবং সৃজনশীলভাবে কাজ করার জন্য প্রচেষ্টা চালাচ্ছে, ব্যবহারিক আন্দোলন এবং কর্মকাণ্ডের মাধ্যমে সমাজে অবদান রাখছে যার ব্যাপক প্রভাব রয়েছে এবং সম্প্রদায়কে অনুপ্রাণিত করে।
সাহস এবং বুদ্ধিমত্তার প্রমাণ দেওয়া
যুব ইউনিয়নের কেন্দ্রীয় কমিটি কর্তৃক আয়োজিত জাতীয় "অসাধারণ তরুণ কর্মী" পুরস্কারের লক্ষ্য হল বিভিন্ন অর্থনৈতিক ক্ষেত্রের উদ্যোগ এবং ইউনিটগুলিতে শ্রম ও উৎপাদনের সাথে সরাসরি জড়িত তরুণদের প্রশংসা, উৎসাহিত করা এবং সম্মানিত করা, সেইসাথে বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষার্থীদের যারা তাদের পড়াশোনা এবং প্রশিক্ষণে অসামান্য ফলাফল অর্জন করেছে।
২০২৩ সালে, কোয়াং নিন প্রদেশ মাইনিং টেকনোলজি বিভাগের (মং ডুয়ং কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি) তরুণ ইউনিয়ন সদস্য লে নোগক খান (জন্ম ১৯৯২) কে এই পুরস্কার পাওয়ার একমাত্র প্রতিনিধি হিসেবে পেয়ে সম্মানিত হয়েছিল। খনি শিল্পে ৯ বছরেরও বেশি সময় ধরে নিবেদিতপ্রাণ থাকার পর, তরুণ প্রকৌশলী লে নোগক খান অধ্যবসায়ের সাথে শিখেছেন, প্রশিক্ষণ দিয়েছেন এবং অসংখ্য উদ্যোগ এবং সমাধান সামনে আনার জন্য প্রচেষ্টা করেছেন যা মং ডুয়ং কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানির বিকাশ এবং অগ্রগতিতে সহায়তা করেছে।
২০১৫ সালে, খনি ও ভূতত্ত্ব বিশ্ববিদ্যালয় থেকে বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি অর্জনের পর, খানকে মং ডুয়ং কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানিতে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল, কিন্তু তিনি খনি শ্রমিক হিসেবে চাকরির জন্য আবেদন করেছিলেন। অনেকেই তাকে কম পরিশ্রমের কাজ করার পরামর্শ দিয়েছিলেন, কিন্তু তিনি তার পছন্দে অবিচল ছিলেন। লে নগক খান বলেন: "সেই সময়কালে, আমি আমার পেশায় অনেক অসুবিধা এবং কষ্টের সম্মুখীন হয়েছিলাম, একজন খনি শ্রমিকের কাজ কতটা কঠিন তা শিখেছিলাম। এটি আমাকে পেশায় আরও অভিজ্ঞতা দিয়েছে এবং আমি এই কাজ সম্পর্কে আরও আগ্রহী এবং আগ্রহী হয়ে উঠেছি।"
তার কঠোর পরিশ্রম এবং নিষ্ঠা প্রাপ্যভাবে স্বীকৃতি পেয়েছিল। ২০১৮ সালের শেষের দিকে, লে নগক খানকে কোম্পানির প্রযুক্তি বিভাগে স্থানান্তর করা হয়, যিনি খনিতে টানেল খনন তত্ত্বাবধানে বিশেষজ্ঞ ছিলেন। তার দায়িত্ব, অধ্যবসায় এবং অনুসন্ধানী স্বভাব তাকে উৎপাদন পরিস্থিতি উন্নত করতে, কাজের পরিবেশ উন্নত করতে এবং কর্মীদের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য গবেষণা এবং উদ্ভাবনী ধারণা বিকাশে ক্রমাগত অনুপ্রাণিত করেছিল।
২০২১-২০২২ এই দুই বছরে, খান টানেল খনন সম্পর্কিত চারটি উদ্যোগ এবং সমাধান বাস্তবায়নের প্রস্তাব করেছিলেন। উল্লেখযোগ্যভাবে, এই সমাধানগুলির মধ্যে রয়েছে: "যান্ত্রিক লংওয়াল নং ১ L7-1-VM-এর গার্ড পোস্টে কয়লা সম্পদ পুনরুদ্ধার সর্বাধিক করার জন্য -১৪০ মিটার থেকে -১০০ মিটার স্তরে আধা-তির্যক বায়ুচলাচল টানেল খনন করা", যা অবশিষ্ট কয়লা পুনরুদ্ধার সর্বাধিক করেছে, সম্পদের অপচয় রোধ করেছে এবং কোম্পানির জন্য ৩.৬ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি মুনাফা অর্জন করেছে; এবং "যান্ত্রিক লংওয়ালের জন্য বায়ুচলাচল এবং কয়লা পরিবহনের জন্য সিম M6-7.VM-এর ক্রস-সিম পরিবহন টানেল (-২৫০ থেকে -১৮০ মিটার) খনন করা", যা বাস্তবায়নের পরে ১ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি মুনাফা অর্জন করবে বলে আশা করা হচ্ছে।
লে নগক খান বিশ্বাস করেন যে তার পেশাগত কাজ অনেক অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়, কিন্তু তিনি সর্বদা সেগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য প্রচেষ্টা করেন এবং উৎসাহী। তার কাছে, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল অবদান রাখতে সক্ষম হওয়া এবং তার পছন্দের কাজটি করতে সক্ষম হওয়া। খান আরও যোগ করেন যে তিনি এবং তার সহকর্মীরা যে উদ্যোগ এবং সমাধানগুলি বাস্তবায়ন করেন তা বাস্তব জীবনের পরিস্থিতি থেকে উদ্ভূত। অতএব, এই উদ্যোগ এবং সমাধানগুলিকে সত্যিকার অর্থে ব্যবহারিক করে তুলতে, তাকে গবেষণা এবং উন্নয়নের আরও গভীরে যেতে হবে, এমন উৎপাদন পদ্ধতি নিয়ে আসতে হবে যা কোম্পানির প্রকৃত অবস্থার জন্য উপযুক্ত, কর্মীদের জন্য নিরাপদ এবং উৎপাদনে কার্যকর, সর্বাধিক উৎপাদনশীলতা অর্জন করবে।
তরুণ প্রজন্মের সৃজনশীল চেতনাকে আলিঙ্গন করে, ডাঃ ডিয়েপ মিন কোয়াং (জন্ম ১৯৮৯), প্রজনন সহায়তা বিভাগের (কোয়াং নিন প্রসূতি ও শিশু হাসপাতাল) উপ-প্রধান, তার অসংখ্য উদ্যোগ, সমাধান এবং বৈজ্ঞানিক গবেষণা প্রকল্পের জন্য স্বীকৃত যা তার পেশাদার কার্যকলাপে, বিশেষ করে জেনেটিক্সের ক্ষেত্রে, উচ্চ ব্যবহারিক মূল্য নিয়ে আসে।
২০১৭-২০২২ সময়কালে, ডঃ কোয়াং সহকারী প্রজনন প্রযুক্তি বিভাগের জেনেটিক্স ইউনিট সম্প্রসারণ এবং উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রেখেছিলেন, যার ফলে হাসপাতালটি ভিয়েতনামের শীর্ষস্থানীয় জেনেটিক্স ইউনিটগুলির মধ্যে একটি হয়ে ওঠে, যেখানে প্রাদেশিক পর্যায়ের হাসপাতালে প্রথমবারের মতো বেশ কয়েকটি উন্নত কৌশল বাস্তবায়িত হচ্ছে। উল্লেখযোগ্য সাফল্যের মধ্যে রয়েছে: গবেষণা প্রকল্প: "প্রি-ইমপ্লান্টেশন জেনেটিক ডায়াগনসিস এবং স্ক্রিনিং কৌশলের গবেষণা এবং প্রয়োগ," একটি কৌশল যা ইন-ভিট্রো ফার্টিলাইজেশন প্রক্রিয়াকে সমর্থন করে একটি উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি হিসাবে বিবেচিত হয়, এমনকি কেন্দ্রীয় পর্যায়ের হাসপাতালের জন্যও একটি নতুন এবং চ্যালেঞ্জিং কৌশল; এবং প্রাদেশিক পর্যায়ের বৈজ্ঞানিক গবেষণা প্রকল্প "প্রি-নেটাল স্ক্রিনিং এবং ডায়াগনসিস অফ থ্যালাসেমিয়া ইন কোয়াং নিনহ," যা প্রদেশে পরিচালিত সর্ববৃহৎ সম্প্রদায়-ভিত্তিক চিকিৎসা গবেষণা এবং ভিয়েতনামে থ্যালাসেমিয়ার উপর বৃহত্তম প্রাদেশিক স্তরের সম্প্রদায়-ভিত্তিক গবেষণা। ডঃ ডিয়েপ মিন কোয়াং চিকিৎসা গবেষণার জন্য কার্যকরভাবে পরিবেশনকারী মূল্যবান তথ্য সম্বলিত অসংখ্য আন্তর্জাতিক বৈজ্ঞানিক নিবন্ধের লেখক হিসাবেও পরিচিত।
ডাঃ ডিয়েপ মিন কোয়াং বলেন: "আমাদের পদ বা পেশা যাই হোক না কেন, আমাদের ক্রমাগত শিখতে হবে এবং নিজেদের উন্নত করতে হবে। বিশেষ করে চিকিৎসা ক্ষেত্রে, একটি উচ্চ-চাপযুক্ত শিল্প যেখানে রোগীদের আরও ভালোভাবে সেবা দেওয়ার জন্য ডাক্তারদের সর্বদা বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির অগ্রগতির সাথে তাল মিলিয়ে চলতে হয়, আত্ম-উন্নতি এবং দক্ষতা বৃদ্ধি চিকিৎসার মান উন্নত করতে অবদান রাখে।"
আপনার স্বপ্ন পূরণে সাহায্য করার জন্য অংশীদারিত্ব।
বিগত সময় ধরে, কোয়াং নিনহ কয়লা খনি ইউনিয়নের তরুণরা সর্বদা গবেষণা, উদ্যোগের প্রচার, প্রযুক্তিগত দক্ষতা উন্নত করা এবং উৎপাদনে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি প্রয়োগের উপর মনোনিবেশ করেছে। ২০২২ সালে, কোয়াং নিনহ কয়লা খনি ইউনিয়নের ১,৩২৮টি প্রযুক্তিগত উন্নতির উদ্যোগ ছিল যার মূল্য ৫৯ বিলিয়ন ভিয়েনডি, যা ইউনিট এবং গ্রুপের উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কাজ সম্পন্ন করার ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য অবদান রেখেছিল। সমগ্র ইউনিয়ন বর্তমানে ১১টি মডেলের যুব বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি ক্লাব এবং কমিটি, ৩০৮টি উদ্যোগী সহায়তা দল এবং ইয়ং ইঞ্জিনিয়ার্স ক্লাবে অংশগ্রহণকারী ৮৬১ জন সদস্য রক্ষণাবেক্ষণ করে।
প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনী উদ্যোগগুলি জটিল ভূতাত্ত্বিক অবস্থার অঞ্চলগুলিতে খনিজ সম্পদের জন্য উপযুক্ত প্রযুক্তিগত লাইন গবেষণা এবং প্রয়োগের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে; যান্ত্রিকীকরণ, অটোমেশন, কম্পিউটারাইজেশন, ডিজিটাল রূপান্তর প্রয়োগ এবং খনি, উৎপাদন এবং ব্যবস্থাপনায় আধুনিক প্রযুক্তি প্রয়োগের মাধ্যমে কর্মপরিবেশ উন্নত করা, শ্রম মুক্ত করা, উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করা এবং খরচ সাশ্রয় করা। গত পাঁচ বছরে, যুব ইউনিয়নের ১৫ জন সদস্যকে দেশব্যাপী অসামান্য তরুণ কর্মী হিসেবে কেন্দ্রীয় যুব ইউনিয়ন কর্তৃক সম্মানিত করা হয়েছে।
থান কোল মাইনিং গ্রুপের যুব ইউনিয়নের সেক্রেটারি ভু হং হাউ-এর মতে: "'তরুণ উদ্ভাবক' আন্দোলনের প্রসার অব্যাহত রাখার জন্য, আমরা ক্লাব, যুব বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি কমিটি এবং উদ্ভাবন সহায়তা গোষ্ঠী প্রতিষ্ঠা চালিয়ে যাব; তরুণদের মধ্যে সচেতনতা বৃদ্ধি এবং উৎপাদনে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি প্রয়োগ সম্পর্কে তাদের চিন্তাভাবনা পরিবর্তনের জন্য প্রচারণা জোরদার করব; পর্যায়ক্রমে তরুণ উদ্ভাবকদের উপর বিষয়ভিত্তিক কর্মশালা, প্রতিযোগিতা, সেমিনার এবং ফোরাম আয়োজন করব; এবং আন্দোলনে অসামান্য উদাহরণদের প্রশংসা ও পুরস্কৃত করব, যাতে আন্দোলনটি তরুণদের মধ্যে আরও ব্যাপকভাবে ছড়িয়ে পড়ে।"
তরুণদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নে আরও সহায়তা করার জন্য, প্রাদেশিক যুব ইউনিয়ন ২০২২-২০২৭ সময়কালে ছয়টি গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্প এবং কর্মসূচি বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করেছে, যার মধ্যে রয়েছে: "কোয়াং নিন যুবদের জন্য ডিজিটাল ক্ষমতা বৃদ্ধি, ২০২৩-২০৩০", "কোয়াং নিন যুবদের জন্য বিদেশী ভাষা এবং কম্পিউটার দক্ষতা বৃদ্ধি, ২০২৩-২০৩০", এবং "যুব উদ্যোক্তা এবং উদ্ভাবনকে সমর্থন করা, ২০২৩-২০৩০"। এগুলিকে গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি হিসাবে বিবেচনা করা হয়, যা প্রদেশ জুড়ে তরুণ প্রজন্মের জন্য পড়াশোনা, প্রশিক্ষণ এবং তাদের পেশাদার দক্ষতা এবং দক্ষতা উন্নত করার জন্য পরিবেশ তৈরি করে, ইন্ডাস্ট্রি ৪.০ যুগের চাহিদা এবং আন্তর্জাতিক একীকরণের বর্তমান প্রবণতা পূরণ করে।
বিগত সময় ধরে, প্রদেশটি উল্লেখযোগ্য সম্পদ বরাদ্দ করেছে এবং তরুণ মানব সম্পদের উন্নয়নকে অগ্রাধিকার দিয়েছে, যেমন: ভালো বা চমৎকার গ্রেড অর্জনকারী বিশ্ববিদ্যালয় এবং স্নাতকোত্তর স্নাতকদের সাথে সভা এবং সংলাপ আয়োজন করা; প্রশিক্ষণে সহায়তা, প্রতিভাবান ব্যক্তিদের সহায়তা এবং বিদেশে প্রশিক্ষণের জন্য ঋণ সহায়তা করার জন্য নতুন প্রণোদনা নীতিমালা তৈরি করা; এবং ছাত্র শ্রেষ্ঠত্ব প্রতিযোগিতায় পুরষ্কার জেতা শিক্ষার্থীদের, নিয়মিত বিশ্ববিদ্যালয় প্রোগ্রামে প্রবেশিকা পরীক্ষায় উচ্চ নম্বর অর্জনকারী শিক্ষার্থীদের এবং পুরস্কার জেতা শিক্ষার্থীদের প্রশিক্ষণ দেওয়া শিক্ষকদের উৎসাহিত করার জন্য সময়োপযোগী পুরষ্কার ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করা...
একই সাথে, প্রাদেশিক যুব প্রতিভা সহায়তা তহবিল (১৯৯২ সালে প্রতিষ্ঠিত) একটি সূচনা ক্ষেত্র হিসাবে বিবেচিত হয়, যা প্রদেশের অনেক তরুণ প্রতিভাকে তাদের পড়াশোনা এবং প্রশিক্ষণে শ্রেষ্ঠত্ব অর্জনের জন্য লালন-পালন করে। ৩১ বছর ধরে প্রদেশের তরুণ প্রতিভাদের সাথে থাকার মাধ্যমে, তহবিল ৪,০০০ এরও বেশি তরুণ প্রতিভা আবিষ্কার, সমর্থন এবং সম্মানিত করেছে।
প্রাদেশিক যুব ইউনিয়নের সচিব হোয়াং ভ্যান হাই-এর মতে: কোয়াং নিন-এর তরুণ প্রজন্ম ক্রমবর্ধমানভাবে অনেক গুরুত্বপূর্ণ কাজ সম্পাদনে তাদের সাহস, বুদ্ধিমত্তা এবং অগ্রণী মনোভাব প্রদর্শন করছে। প্রদেশের যুব ইউনিয়নের সমান্তরালে, তরুণদের মধ্যে সৃজনশীল ধারণা অনুপ্রাণিত করার জন্য, আরও প্রতিভা এবং বিকাশের সম্ভাবনা এবং ক্ষমতা সম্পন্ন তরুণদের আবিষ্কার করার জন্য, প্রদেশ জুড়ে তরুণ প্রতিভার একটি নেটওয়ার্ক তৈরি করার জন্য এবং একসাথে ক্রমবর্ধমান সমৃদ্ধ স্বদেশ গড়ে তোলার জন্য তরুণদের শক্তি এবং বুদ্ধিমত্তাকে কাজে লাগানোর জন্য সহগামী প্রোগ্রাম এবং প্রতিযোগিতার মান সংগঠিত এবং উন্নত করে চলেছে।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)