স্থির মানসিকতা, পূর্ণ নিষ্ঠা।

টিটিএইচ - মধ্যবর্তী প্রশাসনিক স্তরে কর্মরত কর্মকর্তারা দায়িত্বশীলভাবে কাজ করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং ভবিষ্যতে এই স্তরের কার্যক্রম বন্ধ হয়ে গেলে সংস্থার ব্যবস্থা ও দায়িত্ব পালনে প্রস্তুত।

ফং ডিয়েন জেলা জনপ্রশাসন কেন্দ্রে কর্মঘণ্টায় কর্মরত সরকারি কর্মচারীগণ।

চিন্তাভাবনা স্থির করুন

২০২৫ সালের ১৪ই ফেব্রুয়ারি, পলিটব্যুরো এবং সচিবালয় ২০২৫ সালে রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক কাঠামোকে পুনর্গঠন ও সুসংহত করার বিভিন্ন দিক নিয়ে সিদ্ধান্ত ১২৬-কেএল/টিডব্লিউ জারি করে। এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত ছিল: মধ্যবর্তী প্রশাসনিক স্তর (জেলা, কাউন্টি, শহর) বিলুপ্ত করার জন্য পুনর্গঠন অধ্যয়ন; নতুন সাংগঠনিক মডেলের সাথে সামঞ্জস্য রেখে কমিউনগুলোর পুনর্গঠন অব্যাহত রাখা; এবং কিছু প্রাদেশিক-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটকে একীভূত করা। ২০২৫ সালের ২৮শে ফেব্রুয়ারি, পলিটব্যুরো এবং সচিবালয় প্রদেশ ও কমিউনগুলোকে একীভূত করা এবং জেলা স্তর বিলুপ্ত করার নীতির আলোকে রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক কাঠামোর আরও পুনর্গঠনের জন্য গবেষণা বাস্তবায়ন ও প্রস্তাবনার বিষয়ে সিদ্ধান্ত ১২৭-কেএল/টিডব্লিউ জারি করে।

পলিটব্যুরো ও সচিবালয়ের সিদ্ধান্তসমূহ অনুসরণ করে, নগর দলীয় কমিটির স্থায়ী কমিটি বাস্তবায়নের জন্য পরিকল্পনা গ্রহণ করেছে। স্থায়ী কমিটি নগর দলীয় কমিটির সাংগঠনিক বিভাগকে শহরের দলীয় সংগঠন জুড়ে জেলা ও কম্যুন পর্যায়ে ক্যাডার, সরকারি কর্মকর্তা, জনপ্রশাসনিক কর্মচারী এবং কর্মীদের জনবল পরিস্থিতি ও কর্মশক্তি পর্যালোচনা করার; এবং জেলা-পর্যায়ের সংগঠন না থাকা ও কম্যুন-পর্যায়ের প্রশাসনিক ইউনিটগুলোকে একীভূত করার মডেল বাস্তবায়নের সময় ক্যাডার, সরকারি কর্মকর্তা, জনপ্রশাসনিক কর্মচারী এবং কর্মীদের বিন্যাস ও পদায়নের জন্য প্রস্তাবনা প্রণয়নে দলীয় কমিটি, দলীয় সংগঠন এবং সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলোর সাথে সমন্বয় করার দায়িত্ব দিয়েছে।

ফু লক জেলা জনপ্রশাসন কেন্দ্রে কর্মরত একজন সরকারি কর্মচারী বলেন: "এই সংস্থায় আমি প্রায় ২০ বছর ধরে কাজ করছি এবং এর সাথে অনেক স্মৃতি জড়িয়ে আছে। জেলা-পর্যায়ের কার্যক্রম বিলুপ্ত করার সিদ্ধান্তের পর, আমি প্রথমে কিছুটা অস্বস্তি বোধ করেছিলাম; কিন্তু দ্রুতই নিজেকে সামলে নিই। এই সময়ে, সর্বোচ্চ দক্ষতা অর্জনের লক্ষ্যে, আমি এখনও কাজের পর অফিসে থেকে পরের দিনের জন্য ফেলে না রেখে কাজগুলো সম্পন্ন করার চেষ্টা করি।"

কোয়াং ডিয়েন জেলা পার্টি কমিটি অফিসে কর্মরত আরেকজন কর্মকর্তা বলেন, "জেলা পর্যায়ের কার্যক্রম বন্ধ হয়ে যাওয়ার পর, শুরুতে আমি ও আমার সহকর্মীরা আমাদের কাজ নিয়ে কিছুটা অবাক ও চিন্তিত ছিলাম। জেলা পার্টি কমিটির নেতৃত্বের কাছ থেকে ব্রিফিং পাওয়ার পর এবং কেন্দ্রীয় সরকার ও হুয়ে শহরের নীতি ও নির্দেশনাগুলো বোঝার পর, কর্মকর্তারা এটিকে পার্টি ও রাষ্ট্রের একটি প্রধান নীতি হিসেবে স্বীকৃতি দিয়েছেন। রাষ্ট্রীয় কর্মকর্তা হিসেবে, এই প্রয়োজনীয়তাগুলো বাস্তবায়নে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য আমাদের অবশ্যই প্রস্তুত থাকতে হবে। আমি আরও সংকল্প করেছি যে, পরবর্তীতে সংস্থা আমাকে নতুন কোনো পদে নিয়োগ দিলে তাতে অংশ নিতে সক্ষম হওয়ার জন্য আমাকে অবশ্যই আমার পেশাগত দক্ষতা ও বিশেষজ্ঞতা উন্নত করতে হবে।"

৪ মার্চ, ২০২৫ তারিখের পরিকল্পনা ২৫১-কেএইচ/টিইউ-তে, সিদ্ধান্ত নং ১২৭-কেএল/টিডব্লিউ বাস্তবায়নের বিষয়ে, সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি জেলা, শহর ও কাউন্টি পার্টি কমিটিসমূহ এবং সিটি পার্টি কমিটির সরাসরি অধীনস্থ পার্টি কমিটিগুলোকে, বিশেষ করে তাদের নেতাদেরকে, সকল স্তরের পার্টি কমিটি ও সংগঠনগুলোকে নির্দেশ দিতে অনুরোধ করেছে যেন তারা পার্টি সদস্য, সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মীদের মধ্যে আদর্শগত স্থিতিশীলতা বজায় রাখে; রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা কার্যক্রম জোরদার করতে, আর্থ-সামাজিক উন্নয়নকে ত্বরান্বিত করতে, রাজনৈতিক দায়িত্বের সফল বাস্তবায়ন নিশ্চিত করতে এবং অর্পিত কাজে আত্মতুষ্টি, অবহেলা বা শৈথিল্য সম্পূর্ণরূপে পরিহার করতে প্রশাসনিক শৃঙ্খলা, নিয়মকানুন এবং কর্মপদ্ধতি কঠোরভাবে মেনে চলে।

অধিকার নিশ্চিত করা

ফু শুয়ান জেলার ভূমি উন্নয়ন কেন্দ্রের একজন কর্মকর্তা জানিয়েছেন যে, তিনি পূর্বে হুয়ে শহরের গণপরিষদে কর্মরত ছিলেন এবং সম্প্রতি ফু শুয়ান জেলায় একটি নতুন দায়িত্ব গ্রহণ করেছেন। যেহেতু এখন জেলা পর্যায় আর বিদ্যমান নেই, তিনি আশা করছেন যে তাকে তার দক্ষতা ও সামর্থ্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি কাজ দেওয়া হবে।

ফু জুয়ান জেলা গণ কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান জনাব হোয়াং তান নিন বলেছেন যে, জেলা নেতৃত্ব সকল কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের প্রতি সর্বদা এই বিষয়ে জোর দেয় যে, হাতে মাত্র একদিন সময় থাকলেও, জনগণ, সংস্থা এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর সেবা করার জন্য তাদের অবশ্যই নিজেদের সর্বোচ্চ সামর্থ্য দিয়ে কাজ করতে হবে। জেলা ও কাউন্টি পর্যায়ে কার্যক্রম বন্ধ থাকার সময় এবং কম্যুন ও ওয়ার্ড-স্তরের ইউনিটগুলোর একীভূতকরণের সময় পুনর্গঠন ও দায়িত্ব পুনর্বণ্টনকালে, জেলা নেতৃত্ব কর্মকর্তাদের অধিকার এবং যুক্তিসঙ্গত কর্মব্যবস্থা নিশ্চিত করতে সর্বাত্মক প্রচেষ্টা চালাবে।

রেজোলিউশন ১৮-এনকিউ/টিডব্লিউ অনুযায়ী প্রাতিষ্ঠানিক কাঠামোর সরলীকরণ ও পুনর্গঠন হলো দেশের আরও উন্নয়নের একটি সমাধান। কর্মী প্রসঙ্গে, নতুন কাজের চাহিদা মেটাতে কর্মকর্তাদের আরও বেশি প্রচেষ্টা করতে, নিজেদের উন্নত করতে এবং দক্ষতা বাড়াতে হবে। এটি প্রত্যেক কর্মকর্তার সক্ষমতা পরীক্ষা ও মূল্যায়ন করারও একটি সময়। তাই, প্রত্যেক কর্মকর্তার পরিবর্তনের মুখে সহনশীলতা ও ইচ্ছাশক্তি গড়ে তোলা এবং ক্রমবর্ধমান কঠিন কাজের চাহিদা মেটাতে নিজেদের উন্নত করা প্রয়োজন।

সিটি পার্টি কমিটির প্রচার ও গণসংহতি বিভাগের প্রধান জনাব হোয়াং খান হুং-এর মতে, শহরটি বর্তমানে মন্ত্রণালয়গুলোর বিন্যাস ও পুনর্গঠনের জন্য বিভিন্ন বিকল্প সংকলন ও গবেষণা করছে, যা ন্যায্যতা, বস্তুনিষ্ঠতা এবং গণতন্ত্র নিশ্চিত করবে। বাস্তবায়ন প্রক্রিয়াটি যথাযথ পদ্ধতি অনুসারে, যৌক্তিক ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে, সঠিক ব্যক্তিকে সঠিক দায়িত্বে নিয়োগ দিয়ে এবং মেধা পাচার রোধ করে পরিচালিত হচ্ছে। একই সাথে, আমরা সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থায় সচেতনতা ও দায়িত্ববোধের উপর উচ্চ স্তরের ঐকমত্য স্থাপন অব্যাহত রাখব; প্রচার কার্যক্রম, আদর্শিক নির্দেশনা এবং জনমতকে আরও উন্নত করব এবং এই ব্যবস্থার পুনর্গঠন ও সুবিন্যাসের বিষয়ে পার্টি সদস্য, কর্মকর্তা এবং জনগণের সকল স্তরের মধ্যে ঐক্যমত তৈরি করব।

হিউ সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি, সিটি পার্টি কমিটির সাংগঠনিক বিভাগ এবং সংশ্লিষ্ট ইউনিটগুলোকে ২০২৫ সালের ৭ই এপ্রিলের আগে কর্মী পুনর্গঠন, কম্যুন ও ওয়ার্ড-স্তরের ইউনিটগুলোর একত্রীকরণ এবং জেলা-স্তরের কার্যক্রম বিলোপ সংক্রান্ত খসড়া পরিকল্পনাগুলো মূলত সম্পন্ন করার জন্য অনুরোধ করেছে।

লেখা ও ছবি: ডুক কোয়াং

উৎস: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tu-tuong-on-dinh-cong-hien-het-minh-152125.html