কর্মসংস্থান - সুযোগ এবং চ্যালেঞ্জ

অনেক মানুষের, বিশেষ করে তরুণ কর্মীদের, স্থিতিশীল আয়ের পাশাপাশি নিজের ক্ষমতা, শক্তি এবং দক্ষতার সাথে মেলে এমন একটি চাকরি খুঁজে পাওয়াই হলো আকাঙ্ক্ষা। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে,...

স্থিতিশীল আয়ের পাশাপাশি নিজের ক্ষমতা, শক্তি এবং দক্ষতার সাথে মেলে এমন একটি চাকরি খুঁজে পাওয়া অনেক মানুষের, বিশেষ করে তরুণ কর্মীদের আকাঙ্ক্ষা। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, প্রদেশে শক্তিশালী একীকরণ এবং শিল্প উন্নয়ন কর্মীদের জন্য অনেক নতুন চাকরির সুযোগ খুলে দিয়েছে, কিন্তু একই সাথে, এটি তরুণ কর্মীদের জন্যও একটি চ্যালেঞ্জ তৈরি করেছে যারা বাজারের ক্রমবর্ধমান কঠোর প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে পারে না।

ভিন ইয়েন ফুটওয়্যার জয়েন্ট স্টক কোম্পানি প্রায় ৩,০০০ কর্মীর জন্য প্রতি মাসে ৭-৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেতনের চাকরি প্রদান করে।

বর্তমানে, প্রদেশে ১৭টি শিল্প পার্ক রয়েছে যা প্রতিষ্ঠিত হয়েছে এবং বিনিয়োগ নিবন্ধন সার্টিফিকেট প্রদান করা হয়েছে; যার মধ্যে ৯টি শিল্প পার্ক এবং ১৩টি শিল্প ক্লাস্টার ইতিমধ্যেই চালু রয়েছে। ১৫ মে, ২০২৫ পর্যন্ত, প্রদেশে ১৭,০০০-এরও বেশি নিবন্ধিত ব্যবসা প্রতিষ্ঠান রয়েছে, যার মধ্যে প্রায় ৮,৫০০ নিয়মিতভাবে কাজ করছে, যেখানে ২৫৬,৬০০-এরও বেশি কর্মী নিযুক্ত রয়েছে, যার মধ্যে অন্যান্য প্রদেশের প্রায় ৭৮,৮০০ কর্মী, ভিন ফুক থেকে ১৭৩,৫০০-এরও বেশি কর্মী এবং ৪,২০০-এরও বেশি বিদেশী কর্মী রয়েছে। উল্লেখযোগ্যভাবে, ১৪৪,০০০-এরও বেশি কর্মী অদক্ষ, যা ৫৬%-এরও বেশি; যেখানে ১১২,৫০০ কর্মী প্রশিক্ষণ পেয়েছেন, যা মোট কর্মীবাহিনীর ৪৮.৩%।

বর্তমানে, প্রদেশটি ৩টি শিল্প পার্কের উন্নয়ন অব্যাহত রেখেছে এবং ৩,১৪২.৯ হেক্টরেরও বেশি আয়তনের আরও ৫টি শিল্প পার্কের জন্য জমি ছাড়পত্রের কাজ চলছে। এছাড়াও, ৩২টি শিল্প ক্লাস্টারের মধ্যে ২৪টি প্রতিষ্ঠিত হয়েছে যার মোট আয়তন ৫১২.৫৬ হেক্টর; এখন থেকে ২০৩০ সালের মধ্যে ১৭৭.৩ হেক্টর আয়তনের অতিরিক্ত ৮টি শিল্প ক্লাস্টার যুক্ত করা হবে। বর্তমানে, ৩২টি শিল্প ক্লাস্টারের মধ্যে ১৬টি প্রতিষ্ঠিত হয়েছে এবং অবকাঠামো নির্মাণের জন্য বিনিয়োগকারীদের বরাদ্দ করা হয়েছে, যার মধ্যে ১১টি চালু রয়েছে, যা ৫১০টিরও বেশি উৎপাদন ও ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানকে আকর্ষণ করে এবং বার্ষিক হাজার হাজার নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টি করে।

ব্যবসায় নিযুক্ত শ্রমিকদের মধ্যে, প্রদেশের বাইরের শ্রমিকরা শিল্প পার্ক এবং ক্লাস্টারগুলিতে মোট কর্মীবাহিনীর প্রায় ৩১%, যা ২০২৩ সালের তুলনায় ৩,১০০ জনেরও বেশি কর্মী বৃদ্ধি পেয়েছে। শিল্প পার্ক এবং ক্লাস্টারগুলিতে বার্ষিক ১০,০০০ থেকে ১২,০০০ জন কর্মীর চাহিদা বৃদ্ধির পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে।

তবে, বাস্তবে, প্রদেশের শিল্প পার্কগুলিতে কিছু ব্যবসা, বিশেষ করে বিদেশী প্রত্যক্ষ বিনিয়োগ (FDI) সহ, এবং নির্ভুল যান্ত্রিক উপাদান উৎপাদন, ইলেকট্রনিক্স, পোশাক উৎপাদন, পাদুকা এবং ওষুধ উৎপাদনের ক্ষেত্রে কর্মরত কর্মী নিয়োগ করা খুব কঠিন বলে মনে হচ্ছে... (অনেক ব্যবসায় ৩০০-৫০০ কর্মীর অভাব রয়েছে, এবং কিছু ব্যবসায় হাজার হাজার মহিলা কর্মীর অভাব রয়েছে কিন্তু তারা তাদের নিয়োগ করতে পারে না)।

প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র কৃষি যন্ত্রপাতি কলেজের শিক্ষার্থীদের জন্য ক্যারিয়ার পরামর্শ এবং চাকরির নিয়োগ পরিষেবা প্রদানের জন্য ব্যবসার সাথে সহযোগিতা করে।

২০২৫ সালের শুরুতে, ১৪টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান প্রাদেশিক গণ কমিটিকে জানিয়েছে যে তারা শ্রমিক নিয়োগে সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে, যার মধ্যে রয়েছে ৩টি রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন নয় এমন উদ্যোগ, ১১টি বিদেশী বিনিয়োগকৃত উদ্যোগ, ৬টি ইলেকট্রনিক্স উদ্যোগ, ৩টি টেক্সটাইল এবং পোশাক উদ্যোগ, ২টি প্যাকেজিং উৎপাদন উদ্যোগ, ১টি অটোমোবাইল এবং মোটরসাইকেলের জন্য উপাদান তৈরির উদ্যোগ, ১টি যান্ত্রিক প্রকৌশল উদ্যোগ এবং ১টি খাদ্য প্রক্রিয়াকরণ উদ্যোগ।

প্রাদেশিক গণ কমিটি একটি সংলাপের আয়োজন করে, যেখানে শ্রমিক নিয়োগে অসুবিধা এবং বাধার সম্মুখীন ব্যবসাগুলিকে কারণগুলি চিহ্নিত করতে এবং সমাধান নিয়ে আলোচনা করতে আমন্ত্রণ জানানো হয়। ব্যবসায়িক প্রতিনিধিদের মতে, বর্তমান কর্মী সংখ্যায় অপর্যাপ্ত এবং পেশাদার দক্ষতার অভাব রয়েছে, এবং গুণমান নিশ্চিত করা যাচ্ছে না কারণ বিপুল সংখ্যক মহিলা কর্মী সন্তান জন্মদানের বয়সের এবং প্রতি বছর অনেক দিন ছুটি নেন।

তাছাড়া, অপর্যাপ্ত পুনঃপ্রশিক্ষণের কারণে দক্ষতার স্তর সীমিত এবং মহিলা কর্মীদের অগ্রগতি ধীর। এদিকে, কিছু ব্যবসা তাদের কর্মীদের ধরে রাখতে পারছে না, যদিও এই কর্মীরা তাদের দক্ষতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ পেয়েছে। কিছু কর্মী তাদের চাকরি ছেড়ে প্রদেশ এবং পার্শ্ববর্তী প্রদেশের অন্যান্য ব্যবসায় কাজ করে, এমনকি উচ্চ বেতনের চাকরি খুঁজতে দক্ষিণে চলে যায়...

প্রতি বছর, আমাদের প্রদেশে ১০,০০০ এরও বেশি লোক কর্মশক্তিতে প্রবেশ করে, যার মধ্যে প্রায় ৪,০০০-৫,০০০ বিশ্ববিদ্যালয়, কলেজ এবং বৃত্তিমূলক স্কুল থেকে স্নাতক (বৃত্তিমূলক স্কুলের স্নাতকদের বাদে) অন্তর্ভুক্ত। তবে, তাদের পড়াশোনার ক্ষেত্রে স্নাতকদের কর্মসংস্থানের হার খুবই কম, ৩০% এরও কম।

সামাজিক বিজ্ঞান, মানবিক এবং শিক্ষক প্রশিক্ষণ স্কুল থেকে স্নাতক হওয়া অনেক শিক্ষার্থীর চাকরি পাওয়া কঠিন হয়ে পড়ে। সামাজিক বিজ্ঞানে মেজর করা কিছু শিক্ষার্থী শিক্ষক হিসেবে নিযুক্ত হন অথবা সরকারি প্রতিষ্ঠানে কাজ করেন যাদের বেতন প্রতি মাসে ৩৫ থেকে ৫০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত হয়। তবে, অপর্যাপ্ত জীবনযাত্রার ব্যয়ের কারণে, বেশিরভাগই কারখানার শ্রমিক হিসেবে কাজ করার জন্য মাঠ ছেড়ে যান এবং গড়ে প্রতি মাসে ৯ থেকে ১১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বেতন পান।

প্রদেশে ব্যবসার জন্য কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে বর্তমান অসুবিধা মূলত কর্মীদের মধ্যে প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণের অভাবের কারণে, যা তাদের চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে বাধা দেয়, বিশেষ করে যেসব ব্যবসায় ইলেকট্রনিক উপাদান উৎপাদন, নির্ভুল মেকানিক্স এবং পোশাক রপ্তানির মতো অত্যন্ত দক্ষ শ্রমিকের প্রয়োজন হয়।

আরেকটি কারণ হল, ব্যবসাগুলিকে প্রচুর সংখ্যক মহিলা কর্মী নিয়োগ করতে হয়, যাদের আয় প্রায়শই অন্যান্য পেশার গড় আয়ের চেয়ে কম এবং এমনকি কিছু প্রতিবেশী প্রদেশ যেমন বাক নিন, বাক গিয়াং, হ্যানয় , হাই ডুয়ং এবং হাং ইয়েনের তুলনায় কম...

কিছু ব্যবসার মালিক বয়স্ক মহিলা কর্মীদের নিয়োগ করতে অনিচ্ছুক, যারা তাদের জ্যেষ্ঠতা সত্ত্বেও, ধীরগতির, উচ্চ মজুরির, উচ্চ সামাজিক বীমা অবদানের প্রয়োজন, অথবা যাদের ব্যবসা সম্প্রসারণের কারণে আরও দূরবর্তী সুবিধাগুলিতে স্থানান্তরিত হতে হয়, অথবা যাদের এক বিভাগ থেকে অন্য বিভাগে কম বেতনে স্থানান্তর করা হয়, যা কর্মীদের জন্য অসুবিধা তৈরি করে এবং তাদের চাকরি ছেড়ে দিতে বাধ্য করে।

কর্মক্ষেত্রে প্রবেশকারী তরুণদের কর্মসংস্থানের সুবিধার্থে, বছরের পর বছর ধরে, প্রদেশটি প্রদেশের ব্যবসার জন্য শ্রম সমস্যা মোকাবেলায় অনেক নীতি বাস্তবায়ন করেছে, যার মধ্যে রয়েছে সাধারণ শিক্ষার সাথে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণকে সমর্থন করা এবং জুনিয়র হাই স্কুল থেকে স্নাতক হওয়ার পর শিক্ষার্থীদের গাইড করা।

তবে, জুনিয়র এবং সিনিয়র হাই স্কুলের স্নাতকদের প্রায় এক-তৃতীয়াংশ সাধারণ শিক্ষা এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের সমন্বয়ে পড়াশোনা করে। উল্লেখযোগ্যভাবে, প্রাদেশিক গণ কমিটি সম্প্রতি ২০২৫-২০৩০ সময়কালের জন্য ভিন ফুক প্রদেশে মানবসম্পদ উন্নয়নের উপর একটি নির্দেশিকা জারি করেছে। ব্যবসার চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য, রাজ্য এবং প্রদেশের সমর্থন এবং উৎসাহের পাশাপাশি, প্রতিটি ব্যক্তিকে স্থিতিশীল কর্মসংস্থান এবং একটি উপযুক্ত আয়ের সুযোগ পেতে তাদের পেশাদার যোগ্যতা, দক্ষতা এবং শিল্প কর্মনীতি উন্নত করার জন্য স্বাধীনভাবে পড়াশোনা করতে হবে।

লেখা এবং ছবি: হং নগুয়েন

সূত্র: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/130016/Viec-lam---co-hoi-va-thach-thuc