দ্য অ্যাথলেটিক- এর মতে, ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডে যোগ দেওয়ার ব্যাপারে এমবেউমোর জোরাজুরি সত্ত্বেও, হর্নেটস তাদের অবস্থানে অটল রয়েছে এবং দাবি করছে যে প্রায় ৬৫ মিলিয়ন পাউন্ডের ট্রান্সফার ফি অবিলম্বে বড় বড় কিস্তিতে পরিশোধ করতে হবে।
১০ মিলিয়ন পাউন্ড ক্ষতিপূরণ ফিতে ম্যানেজার টমাস ফ্রাঙ্ককে স্পার্সের কাছে হারালেও, ব্রেন্টফোর্ড তাদের তারকা খেলোয়াড়কে বিক্রি করার জন্য কোনো চাপের মধ্যে নেই। এমবেউমোর চুক্তি ২০২৬ সালের জুন পর্যন্ত রয়েছে এবং তা আরও এক বছরের জন্য বাড়ানোর সুযোগও আছে। তবে, খেলোয়াড়টির ক্লাব ছাড়ার ইচ্ছার প্রকাশ্য ঘোষণা ব্রেন্টফোর্ডের পক্ষে তাকে দীর্ঘমেয়াদে ধরে রাখা কঠিন করে তুলতে পারে।
![]() |
এমবেউমো এখনো এমইউতে যোগ দেওয়ার জন্য প্রস্তুত নন। |
ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডের পক্ষ থেকে ক্লাব কর্তৃপক্ষ আত্মবিশ্বাসী যে, এমবেউমোর সহযোগিতা এবং তাদের পর্যাপ্ত আর্থিক সংস্থানের কারণে তারা চুক্তিটি সম্পন্ন করতে পারবে। তারা এই ক্যামেরুনীয় খেলোয়াড়কে প্রতি সপ্তাহে £150,000–£175,000 বেতন দিতে ইচ্ছুক, এবং বোনাসসহ তার মোট আয় প্রতি সপ্তাহে £200,000 পর্যন্ত বাড়তে পারে।
উলভস থেকে ৬২.৫ মিলিয়ন পাউন্ডে ম্যাথিউস কুনহাকে সফলভাবে দলে নেওয়ার পর, ম্যানেজার রুবেন আমোরিমের অধীনে ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড তাদের আক্রমণভাগ পুনর্গঠনের পরবর্তী গুরুত্বপূর্ণ অংশ হিসেবে এমবেউমোকে দেখছে। ২৫ বছর বয়সী এই ক্যামেরুনীয় উইঙ্গার গত মৌসুমে প্রিমিয়ার লিগে ২০টি গোল করেছেন এবং তিনি ছিলেন লিগের অন্যতম সেরা আক্রমণভাগের তারকা। শুধু ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডই নয়, টটেনহ্যাম, নিউক্যাসল এবং আর্সেনালও তার ওপর নজর রাখছে।
তবে, একাধিক সূত্র অনুযায়ী, এমবেউমো ম্যান ইউ-তে যোগ দেওয়ার ইচ্ছা স্পষ্টভাবে জানিয়েছেন এবং টটেনহ্যামে যাওয়ার ব্যাপারে তাঁর কোনো আগ্রহ নেই। তিনি ব্যক্তিগতভাবে তাঁর প্রাক্তন ম্যানেজার টমাস ফ্রাঙ্ককে জানিয়ে দিয়েছেন যে ওল্ড ট্র্যাফোর্ডই তাঁর একমাত্র গন্তব্য।
খেলোয়াড় কেনাবেচার পাশাপাশি ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড তাদের স্কোয়াড থেকে খেলোয়াড় ছাঁটাইয়ের কাজও করছে। নতুন খেলোয়াড়দের জন্য জায়গা করে দিতে মার্কাস রাশফোর্ড, আলেহান্দ্রো গারনাচো, জেডন স্যাঞ্চো এবং টাইরেল মালাসিয়াকে বিক্রির জন্য তোলা হচ্ছে। বার্সেলোনা রাশফোর্ডের ওপর কড়া নজর রাখছে, অন্যদিকে চেলসি এবং নাপোলির নজরে রয়েছেন গারনাচো।
উৎস: https://znews.vn/vu-mbeumo-sang-mu-lai-co-bien-post1564343.html







মন্তব্য (0)