ডিজিটাল যুগে কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তোলা।

ডিজিটাল রূপান্তর আজ একটি অনিবার্য প্রবণতা, বিশেষ করে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য। তবে, একটি ব্যবসার উন্নয়ন শুধু প্রযুক্তির উপরই নয়, বরং এর কর্মী এবং প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতির উপরও নির্ভর করে।

Báo Đồng Nai•09/05/2026

একটি ডিজিটাল সংস্কৃতি গড়ে তোলা ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে এমন এক কর্মী বাহিনী তৈরি করতে সাহায্য করে, যাদের মধ্যে উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা, সৃজনশীলতা এবং বাজারের পরিবর্তন ও ওঠানামার সাথে দ্রুত খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা রয়েছে। এটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে ডিজিটাল রূপান্তরের টেকসই উন্নয়নের জন্যও অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

মানবসম্পদ উন্নয়ন এবং প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতির উন্নতি সাধন।

ডিজিটাল রূপান্তরের প্রেক্ষাপটে, ডং নাই প্রদেশের অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান উপলব্ধি করে যে, প্রযুক্তি কেবল একটি হাতিয়ার, বরং মানুষ এবং প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতিই সাফল্যের নির্ধারক।

হোয়া সেন সস ফ্যাক্টরিতে (বিন লক ওয়ার্ড, ডং নাই সিটি) প্রযুক্তিগত অ্যাসেম্বলি লাইন ব্যবহার করে উৎপাদন কার্যক্রম। ছবি: হাই কুয়ান

হোয়া সেন সস ফ্যাক্টরিতে (বিন লক ওয়ার্ড, ডং নাই শহর) প্রযুক্তিগত অ্যাসেম্বলি লাইন ব্যবহার করে উৎপাদন কার্যক্রম। ছবি: হাই কুয়ান

পেট্রোলিমেক্স ডং নাই কোং, লিমিটেড (ট্রান বিয়েন ওয়ার্ড)-এর চেয়ারম্যান ও পরিচালক, জনাব ফাম ভান নাম বলেন: ডিজিটাল যুগে মানব সম্পদ এবং প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতির উন্নয়নের জন্য, কোম্পানিটি তিনটি মূল দিকের উপর ভিত্তি করে একটি সমন্বিত পদ্ধতি বাস্তবায়ন করে আসছে। প্রথমত, মানব সম্পদ উন্নয়নের ক্ষেত্রে, কোম্পানির শতভাগ কর্মী ও কর্মচারীকে ডিজিটাল দক্ষতায় প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়, যার মধ্যে রয়েছে: ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম ব্যবহার, তথ্য নিরাপত্তা, এবং তাদের কাজে সহায়তার জন্য পর্যায়ক্রমে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) টুলসের ব্যবহার। এটি ডেটাকে ভিত্তি করে প্রচলিত কর্মচিন্তা থেকে ডিজিটাল চিন্তাধারার দিকে একটি ক্রমান্বয়িক পরিবর্তন।

দ্বিতীয়ত, ডিজিটাল কর্পোরেট সংস্কৃতির বিকাশের ক্ষেত্রে, কোম্পানি একটি স্বচ্ছ, সুশৃঙ্খল, উদ্ভাবনী এবং অভিযোজনযোগ্য কর্মপরিবেশ তৈরিতে মনোনিবেশ করে। পরিচালন কার্যক্রমগুলো ক্রমশ ডেটা-নির্ভর এবং নির্দিষ্ট কর্মক্ষমতা সূচকের উপর ভিত্তি করে পরিচালিত হচ্ছে। তৃতীয়ত, ভবিষ্যৎ দিকনির্দেশনার ক্ষেত্রে, সাধারণভাবে পেট্রোলিমেক্স সিস্টেম এবং বিশেষভাবে পেট্রোলিমেক্স ডং নাই, এআই-এর প্রয়োগকে আরও এগিয়ে নিয়ে যাবে, অটোমেশন সমাধান বাস্তবায়ন করবে এবং একটি সমন্বিত ডিজিটাল এন্টারপ্রাইজ মডেলকে নিখুঁত করে তুলবে।

প্রতিষ্ঠানসমূহে প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি একটি ক্রমবর্ধমান গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করছে, যা পরিচালন কার্যক্রম, মানব সম্পদ এবং কৌশলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে যুক্ত। অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান তাদের মূল্যবোধ, আচরণগত মানদণ্ড, পরিমাপ পদ্ধতি এবং শাসন প্রক্রিয়ায় পুনরায় বিনিয়োগ করছে। এটি শুধুমাত্র প্রবৃদ্ধির হার বা প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনের উপর নির্ভর না করে টেকসই প্রাতিষ্ঠানিক সক্ষমতার পথ খুলে দেয় এবং ব্যবসার অভ্যন্তরে উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করে।

ডং নাই ইনোভেশন অ্যান্ড এন্টারপ্রেনারশিপ কাউন্সিলের সদস্য এবং নাই হাউস কোং, লিমিটেড (লং বিন ওয়ার্ড)-এর পরিচালক জনাব নগুয়েন নগোক তুয়ানের মতে, ডিজিটাল রূপান্তর এবং ক্রমাগত বিকাশমান বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির প্রেক্ষাপটে, কর্পোরেট সংস্কৃতি কেবল ব্যবসার ভিশন, মিশন, দর্শন এবং মূল মূল্যবোধকেই প্রতিফলিত করে না, বরং ব্র্যান্ডের উন্নতি ও বিকাশে, ব্যবসায় সামাজিক মূল্য সংযোজনে এবং গ্রাহক সন্তুষ্টি ও আস্থা অর্জনের লক্ষ্যেও একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

টেকসই উন্নয়নের একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি।

পলিটব্যুরো ভিয়েতনামের সংস্কৃতির উন্নয়ন বিষয়ে ৮০-এনকিউ/টিডব্লিউ নং প্রস্তাবনা জারি করেছে। বর্তমান প্রেক্ষাপটে, ডিজিটাল রূপান্তর প্রক্রিয়ার সাথে সঙ্গতি রেখে সংস্কৃতি গড়ে তোলা ব্যবসার উন্নয়নে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

ন্যাশনাল স্টার্টআপ অ্যাসোসিয়েশনের ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং নাইনএস ইউনিয়ন (গ্লোবাল ইকোনমিক ইউনিয়ন)-এর প্রেসিডেন্ট, জনাব আব্রাহাম নগুয়েন কোয়াং হুই বলেন: সংস্কৃতি উন্নয়নের ধারার বাইরে নয়; এটি দ্রুত ও টেকসই উন্নয়নের ভিত্তি, অভ্যন্তরীণ সম্পদ, চালিকা শক্তি এবং স্তম্ভ। ডিজিটাল যুগে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে শুরুতেই এই বিষয়টি বুঝতে হবে। প্রযুক্তি দ্রুত এগিয়ে যেতে সাহায্য করতে পারে, কিন্তু একমাত্র সংস্কৃতিই টেকসই ও শক্তিশালী উন্নয়ন অর্জনে সহায়তা করতে পারে।

“আমি বিশ্বাস করি যে, ডিজিটাল যুগে একটি কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তোলার জন্য স্থানীয় ব্যবসা, বিশেষ করে স্টার্টআপগুলোকে পাঁচটি মূল নীতির উপর মনোযোগ দিতে হবে। প্রথমত, সততা, স্বচ্ছতা, প্রতিশ্রুতি রক্ষা এবং আইনকে সম্মান করা। দ্বিতীয়ত, গতিতে শৃঙ্খলা; ব্যবসা দ্রুত উন্নতি করতে পারে কিন্তু অসতর্কভাবে নয়, এবং উদ্ভাবন করতে পারে কিন্তু যথেচ্ছভাবে নয়। তৃতীয়ত, আজীবন শেখার মানসিকতা, কারণ আজকের দ্রুত বিকাশমান কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) যুগে জ্ঞান ও তথ্য হালনাগাদ করতে ব্যর্থ হলে পিছিয়ে পড়ার সম্ভাবনা থাকে। চতুর্থত, গ্রাহক ও সমাজের সেবা করার সংস্কৃতি। পঞ্চমত, ডিজিটাল নৈতিকতা – ডেটা, গোপনীয়তা এবং প্রযুক্তির প্রতি দায়িত্বশীলতাকে সম্মান করা,” যোগ করেন জনাব আব্রাহাম নগুয়েন কুয়াং হুই।

দক্ষিণাঞ্চলীয় সামাজিক বিজ্ঞান ইনস্টিটিউটের পরিচালক, সহযোগী অধ্যাপক ভু তুয়ান হুং জোর দিয়ে বলেন: বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির যুগান্তকারী অগ্রগতি, ডিজিটাল রূপান্তর এবং উদ্ভাবনের সাথে যুক্ত গভীর উন্নয়নের লক্ষ্যে প্রবৃদ্ধির মডেল সংস্কারের প্রেক্ষাপটে, সংস্কৃতি ও সামাজিক বিজ্ঞানের বিকাশ প্রতিটি এলাকা ও প্রতিষ্ঠানের উন্নয়নের জন্য সর্বদা একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি। অতএব, ডিজিটাল যুগে টেকসই উন্নয়নের ভিত্তি তৈরির জন্য, স্থানীয় কর্তৃপক্ষকে সাংস্কৃতিক ও সামাজিক মূল্যবোধ সংরক্ষণ ও প্রচারের পাশাপাশি ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করার দিকে মনোযোগ দিতে হবে।

পেট্রোলিমেক্স ডং নাই কোং, লিমিটেড-এর চেয়ারম্যান ও পরিচালক, জনাব ফাম ভান নাম, জোর দিয়ে বলেন: “ডিজিটাল রূপান্তর তখনই সফল হয় যখন মানুষ পরিবর্তিত হয় এবং প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি নতুন রূপ পায়। আমাদের লক্ষ্য এমন একটি প্রতিষ্ঠান গড়ে তোলা যা তথ্যের ওপর ভিত্তি করে পরিচালিত হবে, কিন্তু মানুষের মাধ্যমে বিকশিত হবে।”

সাম্প্রতিক সময়ে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোও তাদের সংস্কৃতি পরিমাপের দিকে অধিক মনোযোগ দিয়েছে। স্থানীয় ব্যবসা, স্টার্টআপ এবং উদ্ভাবনী সংস্থাসহ অনেক প্রতিষ্ঠানই সংস্কৃতিকে একটি 'সাংগঠনিক স্বাস্থ্য সূচক' হিসেবে বিবেচনা করতে শুরু করেছে, যাকে শ্রম উৎপাদনশীলতা, অর্থায়ন বা পরিচালন দক্ষতার মতোই পর্যবেক্ষণ ও মূল্যায়ন করা প্রয়োজন।

ডং নাই ইনোভেশন অ্যান্ড এন্টারপ্রেনারশিপ কাউন্সিলের সদস্য এবং নাই হাউস কোং লিমিটেডের পরিচালক, জনাব নগুয়েন নগোক তুয়ান বলেন: “ব্যবসা প্রতিষ্ঠান, বিশেষ করে স্থানীয় ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে তাদের কর্মী বাহিনী উন্নয়নে সমন্বিত শক্তি তৈরির জন্য তিনটি মূল ক্ষেত্রে মনোযোগ দিতে হবে: মানব সম্পদ উন্নয়ন, প্রক্রিয়া-ভিত্তিকতা, পরিচালন ব্যবস্থা এবং প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি নির্মাণ। এটি বর্তমান ডিজিটাল যুগ ও সমন্বয়ের প্রেক্ষাপটে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য মূল মূল্যবোধ এবং একটি অনন্য পরিচয় তৈরি করবে।”

নৌবাহিনী

উৎস: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202605/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-trong-thoi-dai-so-0d10232/