সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনায় অসুবিধা এবং সমস্যা মোকাবেলা করা

২১শে আগস্ট, ২০২৫ তারিখে, সিএ মাউ প্রদেশের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনায় অসুবিধা এবং সমস্যা মোকাবেলার জন্য অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ নং ২৯২৩/UBND-NC জারি করেন।

তদনুসারে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ, শাসনব্যবস্থা এবং নীতি সম্পর্কিত বাক লিউ প্রদেশের পিপলস কমিটি (একত্রীকরণের আগে) এবং কা মাউ প্রদেশের পিপলস কমিটি (একত্রীকরণের আগে) কর্তৃক জারি করা আইনি নথি সম্পর্কিত উদ্ভূত সমস্যাগুলি দ্রুত সমাধানের জন্য; ব্যবস্থাপনার কাজের ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করার জন্য, একত্রীকরণের পরে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থের নিষ্পত্তিতে বাধা না দেওয়ার জন্য, প্রাদেশিক পিপলস কমিটি নিম্নলিখিত নীতিতে সম্মত হয়:

১. আইনি নথির প্রয়োগে একীকরণ ।

ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ এবং শাসনব্যবস্থা এবং নীতি সম্পর্কিত আইনি নথির জন্য, স্থানিক কার্যকারিতা অনুসারে আইনি নথি বাস্তবায়নের বিষয়ে ১৪ জুলাই, ২০২৫ তারিখের অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ নং ০৫৯৩/UBND-NC-তে প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যানের নির্দেশ অনুসরণ করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। এছাড়াও, বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ায় নিম্নলিখিত বিষয়বস্তু লক্ষ্য করা উচিত:

- বিভাগীয় পর্যায়ে এবং প্রাদেশিক বিভাগ, শাখা এবং সেক্টরে সমতুল্য বা তার কম নেতাদের জন্য অবসরের বয়স পর্যন্ত নিয়োগ, পুনঃনিয়োগ এবং পদের মেয়াদ বৃদ্ধির ক্ষমতা সম্পর্কে: সিএ মাউ প্রদেশের পিপলস কমিটির ১২ ডিসেম্বর, ২০১৮ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ৩৭/২০১৮/কিউডি-ইউবিএনডি-তে নিয়োগ কর্তৃপক্ষের প্রবিধান অনুসারে প্রয়োগ করুন, বিশেষ করে: প্রাদেশিক বিভাগ, শাখা এবং সেক্টরের প্রধানরা তাদের ব্যবস্থাপনার অধীনে বিভাগীয় প্রধান, উপ-বিভাগীয় প্রধান এবং সমতুল্যদের জন্য অবসরের বয়স পর্যন্ত নিয়োগ, পুনঃনিয়োগ এবং পদের মেয়াদ বৃদ্ধি করার সিদ্ধান্ত নেন; প্রাদেশিক বিভাগ, শাখা এবং সেক্টরের অধীনে ইউনিটের প্রধানরা প্রাদেশিক বিভাগ, শাখা এবং সেক্টরের অধীনে বিভাগীয় প্রধান, উপ-বিভাগীয় প্রধান এবং সমতুল্যদের নিয়োগ, পুনঃনিয়োগ, পদের মেয়াদ অবসরের বয়স পর্যন্ত বৃদ্ধি করার, পদত্যাগ করার এবং বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত নেন; আইন দ্বারা অন্যথায় নির্দিষ্ট করা না থাকলে।

- প্রাদেশিক বিভাগ, শাখা এবং সেক্টরের বেসামরিক কর্মচারীদের বেতন ব্যবস্থা এবং বেতন ভাতা সম্পর্কে: Ca Mau প্রদেশের পিপলস কমিটির ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের অধীনে বেসামরিক কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনার বিকেন্দ্রীকরণ সম্পর্কিত প্রবিধান জারি করে Ca Mau প্রদেশের পিপলস কমিটির ২০ ডিসেম্বর, ২০২১ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ৪৮/২০২১/QD-UBND এর ১০, ১১, ১২, ১৩ এবং ১৪ ধারা প্রয়োগ করুন।

- প্রাদেশিক বিভাগ, শাখা এবং সেক্টরের বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবহার এবং পরিচালনার কর্তৃত্ব সম্পর্কে: Ca Mau প্রদেশের পিপলস কমিটির ব্যবস্থাপনায় বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবহার এবং পরিচালনার জন্য কর্তৃত্বের বিকেন্দ্রীকরণ সংক্রান্ত প্রবিধান জারি করে প্রাদেশিক পিপলস কমিটির ২৩ ডিসেম্বর, ২০২৪ তারিখের সিদ্ধান্ত নং 67/2024/QD-UBND প্রয়োগ করুন, বিশেষায়িত আইনে অন্যথার বিধান থাকলে তা ছাড়া।

- অন্যান্য বিষয়বস্তু প্রাসঙ্গিক আইনি বিধান, প্রাদেশিক গণ কমিটি বা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত, অনুমোদিত বা নির্দেশিত বিষয়বস্তু অনুসারে বাস্তবায়িত হয়।

২. একীভূত সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে বিভাগীয় পর্যায়ের নেতা এবং সমতুল্য নিয়োগের বিষয়ে ।

প্রবিধান অনুসারে ডেপুটিদের সংখ্যার ব্যবস্থা নিশ্চিত করার জন্য, প্রাদেশিক গণ কমিটি নিম্নলিখিত সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে একীভূত করার অনুরোধ করে:

- নিয়মিতভাবে বিভাগীয় উপ-প্রধান এবং সমমানের সামগ্রিক সংখ্যা এবং বিন্যাস পর্যালোচনা এবং মূল্যায়ন করা; কাজের অবস্থান, মান, শর্ত, ক্ষমতা, শক্তি এবং নির্ধারিত কাজের প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ পরিমাণে ভারসাম্য নিশ্চিত করার জন্য বিভাগ, বিভাগ এবং ইউনিটগুলির মধ্যে সক্রিয়ভাবে যথাযথভাবে ব্যবস্থা এবং স্থানান্তর করা;

- সাংগঠনিক কাঠামো সম্পূর্ণ না হওয়া পর্যন্ত অতিরিক্ত সংখ্যক ডেপুটি আছে এমন স্থানে নতুন ডেপুটি নিয়োগ সীমিত করুন। যেসব ক্ষেত্রে নতুন ডেপুটি নিয়োগ করা সত্যিই প্রয়োজনীয় কারণ বিদ্যমান ডেপুটিদের দল থেকে ব্যবস্থা করা বা নিয়োগ করা সম্ভব নয়, সেক্ষেত্রে সংস্থা বা ইউনিটকে অবশ্যই রিপোর্ট করতে হবে এবং বাস্তবায়নের আগে প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যানের মতামত জানতে হবে।

সূত্র: https://sotuphap.camau.gov.vn/thoi-su-chinh-tri-va-tin-tuc/xu-ly-kho-khan-vuong-mac-trong-cong-tac-quan-ly-cong-chuc-vien-chuc-287564