“Chìa khóa” mở cơ hội phát triển cho phụ nữ

Nâng cao vai trò, vị thế của phụ nữ là chủ trương của Đảng và Nhà nước, thể hiện qua việc quan tâm đến sự phát triển toàn diện của phụ nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội. Xác định tầm quan trọng đó, TP Cần Thơ đã và đang thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ, trong đó có công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm mở rộng cơ hội để phụ nữ phát huy năng lực, đảm đương tốt trọng trách, đóng góp tích cực cho sự phát triển chung của thành phố

Nữ cán bộ thành phố tham gia lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý do Bộ Nội vụ phối hợp Sở Nội vụ TP Cần Thơ tổ chức.

TP Cần Thơ luôn xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ là nhiệm vụ trọng tâm nên đã phối hợp tổ chức nhiều lớp bồi dưỡng về kỹ năng lãnh đạo, quản lý, chuyển đổi số, truyền thông và quản trị công... giúp cán bộ nữ tự tin, bản lĩnh hơn trong thực thi nhiệm vụ. Mới đây, Bộ Nội vụ phối hợp Sở Nội vụ TP Cần Thơ tổ chức lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực cho nữ lãnh đạo, quản lý, với gần 140 học viên là nữ lãnh đạo các bộ, ngành Trung ương và địa phương. Trong đó, TP Cần Thơ có 14 cán bộ nữ tham gia. Bà Bùi Mỹ Tiên, Phó Chủ tịch UBND xã Thạnh Xuân, phấn khởi nói: “Qua lớp bồi dưỡng, tôi cập nhật nhiều kiến thức mới, đồng thời rèn luyện tư duy lãnh đạo, phong cách làm việc khoa học”.

Từng đảm nhận nhiều vị trí công tác, sau hợp nhất đơn vị hành chính, bà Mỹ Tiên được giao trọng trách Phó Chủ tịch UBND xã Thạnh Xuân. Bà bộc bạch: “Mỗi vị trí công tác là một thử thách mới, nhưng cũng là cơ hội để tôi rèn luyện, hoàn thiện bản thân. Nếu biết tận dụng cơ hội học tập và nỗ lực rèn luyện, phụ nữ hoàn toàn có thể đảm đương tốt mọi trọng trách, đóng góp hiệu quả vào sự phát triển của địa phương”.

Bà Lê Thị Mỹ Tiên, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Hỏa Lựu, chia sẻ: “Sau sắp xếp, khối lượng công việc của xã tăng, áp lực nhiều, nhưng cũng giúp tôi rèn luyện và trưởng thành hơn”. Bà Lê Thị Mỹ Tiên từng giữ cương vị Phó Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Hậu Giang (cũ), có nhiều kinh nghiệm trong vận động phụ nữ tham gia phong trào và công tác tổ chức. Từ kinh nghiệm thực tiễn và tích lũy qua các khóa học, khi được phân công giữ chức vụ Chủ tịch HĐND xã Hỏa Lựu từ ngày 1-7, bà Mỹ Tiên chủ động đổi mới phương pháp điều hành, tăng cường hoạt động giám sát, tổ chức nhiều cuộc tiếp xúc cử tri theo chuyên đề… Qua đó, góp phần để các nghị quyết HĐND xã ban hành ngày càng sát thực tiễn, được nhân dân đồng thuận cao.

Theo Sở Nội vụ TP Cần Thơ, thành phố có 36.645 nữ cán bộ, công chức, viên chức, chiếm 54,5% cán bộ, công chức, viên chức của thành phố; trong đó, có 80 nữ cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp xã, chiếm 16,39% cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý chủ chốt cấp sở, cấp xã; có 2.670 nữ cán bộ, công chức, viên chức có trình độ tiến sĩ, thạc sĩ và tương đương, chiếm 39,5% cán bộ, công chức, viên chức có trình độ sau đại học. Cán bộ, công chức, viên chức nữ ngày càng phát huy năng lực, sở trường công tác, đóng góp tích cực cho sự phát triển chung của thành phố.

Hoạt động đào tạo, bồi dưỡng là một trong những giải pháp thiết thực để thành phố nâng cao hiệu quả công tác cán bộ nữ, thực hiện tinh thần Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và Chỉ thị số 21-CT/TW của Ban Bí thư về đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới. Qua đó phát huy vai trò, năng lực và đóng góp của phụ nữ trên mọi lĩnh vực, thúc đẩy bình đẳng giới thực chất. 

Phát biểu tại lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực cho nữ lãnh đạo, quản lý vừa qua, ông Trương Hải Long, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, khẳng định: “Nâng cao năng lực lãnh đạo cho đội ngũ cán bộ nữ là yêu cầu cấp thiết trong tiến trình cải cách hành chính và xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp. Đào tạo cán bộ nữ là đầu tư cho tương lai. Khi phụ nữ được học tập, họ trưởng thành hơn về chuyên môn, lan tỏa cảm hứng và năng lượng tích cực đến cộng đồng.”

Bài, ảnh: CAO OANH

 

 

 

Nguồn: https://baocantho.com.vn/-chia-khoa-mo-co-hoi-phat-trien-cho-phu-nu--a193175.html