Tới dự Hội nghị có các đồng chí: Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam; lãnh đạo các sở, ngành và hơn 200 công nhân, lao động, đại diện cho hơn 2,7 triệu đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn Thủ đô.
Nhà ở xã hội - chủ đề "nóng" trong đối thoại
Trước đó, Ban tổ chức đã tổng hợp được 500 ý kiến của công nhân, người lao động. Trong đó, các câu hỏi tập trung ở các nhóm nội dung liên quan đến nhà ở, chế độ bảo hiểm, chế độ phúc lợi, chăm sóc sức khỏe cho công nhân....
Là người lao động đầu tiên đề cập đến vấn đề nhà ở xã hội, chị Nguyễn Thị Huyền Trang (Công ty TNHH Thời trang Star, Khu Công nghiệp Phú Nghĩa) cho rằng, nguồn cung nhà ở gần khu công nghiệp còn thiếu hụt nghiêm trọng, khiến nhiều lao động tiềm năng không thể chuyển đến làm việc và sinh sống lâu dài. Do đó, chị Huyền đề xuất với UBND thành phố Hà Nội xem xét việc xây dựng các khu nhà trọ giá rẻ và nhà trẻ cho con công nhân, lao động để giải quyết vấn đề về nơi ở cho người lao động, đảm bảo sự ổn định gia đình và công việc cho công nhân.
Cùng mỗi quan tâm, chị Chu Thị Báu (Công ty TNHH Kanepackage) phản ánh, hiện nay quy định về thu nhập dưới 15 triệu đồng/tháng mới thuộc đối tượng mua nhà ở xã hội với Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh là quá cao. Lương tối thiểu của công nhân ở Hà Nội thấp nhất cũng là trên 4 triệu đồng và đa số các doanh nghiệp đều trả lương cao hơn lương tối thiểu vùng. Ngoài lương còn có chính sách thưởng, đặc biệt thưởng Tết, nhiều doanh nghiệp thưởng 3 tháng lương, do vậy mức thu nhập của nhiều công nhân đạt trên 15 triệu đồng. Với mức này, so với giá cả, chi tiêu ở thành phố, đời sống người lao động vẫn eo hẹp nhưng lại không đạt điều kiện mua nhà ở xã hội.
Chị Báu đề nghị thành phố xem xét, kiến nghị với cơ quan thẩm quyền điều chỉnh điều kiện về mua nhà ở xã hội thành: Thu nhập 25 triệu đồng trở xuống hoặc 20 triệu đồng trở xuống thuộc diện được mua nhà ở xã hội cho hợp với thực tiễn tại Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh.
Bên cạnh câu chuyện về nhà ở, vấn đề được CNLĐ phản ánh tại hội nghị là tình trạng thiếu trường học cho con công nhân; thiếu các cơ sở thể thao để người lao động rèn luyện sức khỏe sau giờ làm việc; nghiên cứu bổ sung tăng 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh (nghỉ từ mùng 2 đến 5-9) để tạo cơ hội cho người lao động được đưa con đến trường trong ngày khai giảng...
Chị Nguyễn Minh Hiền (Bệnh viện Thanh Nhàn) cho hay, mặc dù thời gian qua, thành phố, Chính phủ đã rất quan tâm đến đời sống người lao động, đặc biệt người lao động trong ngành y tế đã được tăng lương, nhưng đối tượng này vẫn còn gặp nhiều khó khăn về tiền trực, nhà ở, chế độ cho người có trình độ cao, chế độ bồi dưỡng tại chỗ…
Cụ thể hơn, chị Vũ Thị Huệ (Trung tâm Y tế quận Long Biên) phản ánh: Thực hiện Luật Thủ đô, từ ngày 1-1-2025, cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc thành phố quản lý được hưởng hệ số thu nhập tăng thêm 0,8 căn cứ theo năng lực, hiệu quả công việc. Tuy nhiên, các Trung tâm Y tế quận huyện, các trường học công lập thuộc Hà Nội là đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ một phần chi thường xuyên (mặc dù tỷ lệ tự chủ rất thấp) nên đội ngũ cán bộ y tế tuyến y tế cơ sở và viên chức giáo dục không được hưởng thu nhập tăng thêm đó.
Chị Vũ Thị Huệ kiến nghị Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội chỉ đạo các cơ quan chức năng nghiên cứu, xem xét trình cơ quan có thẩm quyền cho phép cán bộ y tế tuyến cơ sở được hưởng phụ cấp 0,8 như các công chức, viên chức khác của thành phố.
Từ thực tế cơ sở, anh Cao Tiến Mạnh (Công ty TNHH MTV Thủy lợi Sông Tích) thông tin, đến thời điểm tháng 3-2025, các công ty thủy lợi trên địa bàn thành phố Hà Nội chưa được cấp kinh phí đặt hàng cung cấp dịch vụ thuỷ lợi năm 2025, do đó chưa có kinh phí để ứng lương tháng 1, 2 cùng các chế độ chính sách của người lao động, cũng như trang trải cho các hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị.....
Đầu tư cơ sở vật chất, nâng cao đời sống người lao động
Trong hơn 2 giờ diễn ra, hội nghị đã nghe hàng chục ý kiến trao đổi trực tiếp và 16 câu hỏi gửi Ban tổ chức.
Giải đáp ý kiến của công nhân về nhà ở, ông Luyện Văn Phương, Phó Giám đốc Sở Xây dựng cho biết, vấn đề này đã được thành phố quan tâm, ban hành các chương trình, kế hoạch giao các sở, ngành rà soát, thực hiện.
Về khảo sát nhu cầu, qua trao đổi với Ban Quản lý khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội cho thấy việc khảo sát tại công ty, nhu cầu của người lao động chưa xác định được.
Ông Phương thừa nhận để xảy ra tình trạng chậm chễ này là lỗi của các đơn vị liên quan. Thời gian qua, Thủ tướng Chính phủ đã trình Quốc hội thủ tục xây dựng nhà ở xã hội, trong đó tháo gỡ rất nhiều vấn đề từ giao chủ đầu tư cho tới quy trình thủ tục. Phó Giám đốc Sở Xây dựng Hà Nội kỳ vọng, các bất cập của người lao động đề cập sẽ từng bước được tháo gỡ. Đồng thời đề nghị LĐLĐ thành phố tiếp tục phối hợp với các đơn vị khảo sát nhu cầu xác đáng của CNLĐ.
Liên quan đến vấn đề này, Chủ tịch UBND thành Hà Nội Trần Sỹ Thanh cho biết, năm nay, Hà Nội ban hành kế hoạch vượt mức nhà ở xã hội do Thủ tướng giao. Các ý kiến của công nhân liên quan đến vấn đề nhu cầu nhà ở là hoàn toàn chính đáng.
Hiện việc cho thuê lại, thuê thứ cấp đang rất cứng nhắc. Rất nhiều người cung ứng việc cho thuê nhà trọ; tuy nhiên để nâng cao an toàn phòng cháy chữa cháy, an ninh trật tự, đời sống các khu nhà trọ công nhân... cần phải có cái nhìn bài bản hơn. Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội gợi ý LĐLĐ thành phố cùng các sở ngành nghiên cứu Luật Thủ đô để xác định cơ chế đặc thù cho Hà Nội, đề xuất giải pháp để cho đông đảo công nhân, lao động có cơ hội tiếp cận với nhà ở xã hội.
Về đề xuất nghiên cứu bổ sung ngày nghỉ lễ trong năm, đặc biệt là đề xuất mở rộng kỳ nghỉ dịp Quốc khánh từ ngày 2 đến hết ngày 5-9 hằng năm để tạo điều kiện cho CNLĐ được đưa con đến trường, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Tây Nam tiếp thu kiến nghị này và sẽ giao các cơ quan chuyên môn phối hợp với các sở, ngành liên quan để tổng hợp, nghiên cứu kỹ lưỡng. Trên cơ sở đó sẽ có văn bản đề xuất với các bộ, ngành liên quan trình Chính phủ xem xét điều chỉnh phù hợp.
Với vấn đề đầu tư cơ sở vật chất, nâng cao đời sống người lao động, Phó Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao Nguyễn Thị Mai Hương cho hay, với 100% xã, phường, thị trấn có sân vận động; 99,2% thôn, làng có nhà văn hóa, khu thể thao; 75% tổ dân phố bố trí được nhà văn hóa, điểm sinh hoạt cộng đồng, cùng với 1.566 cơ sở, câu lạc bộ luyện tập thể dục, thể thao trải đều trên địa bàn 30 quận, huyện, thị xã là điều kiện cơ bản đáp ứng nhu cầu của CNLĐ sau thời gian làm việc.
Các địa phương có khu công nghiệp, cụm công nghiệp trên địa bàn hầu hết đều là những địa phương có hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao cơ bản hoàn thiện như: Long Biên, Đông Anh, Gia Lâm, Sóc Sơn, Mê Linh đều là các địa phương có 100% thôn, tổ dân phố có nhà văn hóa, 100% xã, phường, thị trấn có trung tâm văn hóa hoặc hội trường đa năng; 100% thôn, tổ dân phố có các điểm lắp đặt thể dục thể thao ngoài trời và các sân luyện tập thể thao đơn giản…
Thời gian tới, để tạo ra nhiều hơn nữa không gian cho đội ngũ công nhân có thể luyện tập, tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, Sở Văn hóa và Thể thao sẽ tiếp tục rà soát, phối hợp với các sở, ngành liên quan tham mưu, đề xuất UBND thành phố các giải pháp phù hợp, hiệu quả nhằm đáp ứng nhu cầu của đội ngũ CNLĐ, từ đó góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống, công việc.
Lắng nghe các ý kiến trao đổi tại hội nghị, Chủ tịch UBND thành phố Trần Sỹ Thanh đánh giá, lãnh đạo các sở, ngành, lãnh đạo các địa phương đã trao đổi, giải đáp đúng và trúng nhiều câu hỏi của CNLĐ. Với những nội dung vượt thẩm quyền, đồng chí Trần Sỹ Thanh đề nghị các sở, ngành tổng hợp, kiến nghị cấp trên nghiên cứu giải quyết. Từng phần việc phải có phản hồi lại cho CNLĐ.
Chủ tịch UBND thành phố khẳng định, mỗi bước tiến, mỗi thành công chung của thành phố không thể thiếu vai trò quan trọng của CNLĐ Thủ đô. Thành phố tiếp thu đầy đủ các ý kiến, tập trung, rà soát thể chế, cơ chế, chính sách, nhanh chóng bổ sung, sửa đổi, hoàn thiện, đáp ứng tối đa những nguyện vọng chính đáng của các người lao động.
Chủ tịch UBND thành phố yêu cầu, để đáp ứng được yêu cầu đổi mới, bước vào kỷ nguyên vươn mình, trước hết, các cơ quan đơn vị củng cố lại bộ máy hành chính, tạo đà cho kỷ nguyên mới. Xác định hệ thống văn bản, thể chế từ Hiến pháp đến quy định của pháp luật; tăng cường hội nhập và phát triển khoa học công nghệ đổi mới, sáng tạo. Cùng đó, xác định rõ hơn vai trò của doanh nghiệp, doanh nhân đặc biệt là khối doanh nghiệp tư nhân và người lao động và có những đầu tư tương xứng. Đây là vấn đề cốt cán, góp phần quan trọng tích cực cho tăng trưởng, tạo tiền đề để người lao động, doanh nghiệp cống hiến, bứt phá,
Sau chương trình đối thoại, Chủ tịch UBND thành phố Trần Sỹ Thanh đã trao 50 suất quà cho tặng CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Nguồn: https://hanoimoi.vn/chu-tich-ubnd-thanh-pho-tran-sy-thanh-thao-go-nut-that-de-nguoi-lao-dong-cong-hien-but-pha-703817.html
![[Ảnh] Thủ tướng Phạm Minh Chính tiếp lãnh đạo tập đoàn Excelerate Energy](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/5/29/c1fbe073230443d0a5aae0bc264d07fe)
![[Ảnh] Thủ tướng Phạm Minh Chính dự sự kiện “Chuyển đổi số ngành ngân hàng năm 2025”](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/5/29/0e34cc7261d74e26b7f87cadff763eae)
Bình luận (0)