Công đoàn các khu công nghiệp đẩy mạnh thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên

Để thực hiện tốt công tác này, CĐCKCN tích cực bám sát cơ sở, nắm vững tình hình doanh nghiệp, lao động trên cơ sở đó xây dựng kế hoạch phù hợp với tình hình thực tiễn, đặc biệt chú trọng các doanh nghiệp có vốn đầu tư ngoài nhà nước, doanh nghiệp tư nhân có quy mô lớn đã đi vào hoạt động nhiều năm nhưng chưa thành lập CĐCS.

Công tác tuyên truyền, vận động được quan tâm đẩy mạnh, thực hiện linh hoạt bằng nhiều hình thức. Đồng chí Hồ Thị Xuân Hạnh, Chủ tịch CĐCKCN cho biết: Công tác tuyên truyền, vận động được xem là yếu tố then chốt để thành lập tổ chức công đoàn và phát triển đoàn viên. Trên thực tế công tác này gặp nhiều khó khăn do đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách thiếu; các buổi tuyên truyền đều thực hiện ngoài giờ làm việc. Khoảng thời gian này, NLĐ đã mệt mỏi, tâm lý cần được nghỉ ngơi, nên việc tuyên truyền không mấy hiệu quả. Ngoài ra, cũng có một bộ phận NLĐ chưa nhận thức hết ý nghĩa, quyền lợi khi tham gia tổ chức công đoàn...

Công đoàn các khu công nghiệp tổ chức lễ thành lập Công đoàn cơ sở chi nhánh Công ty TNHH Innoflow NT tại Ninh Thuận.

Để giải quyết những khó khăn này, ngoài nắm chắc tình hình doanh nghiệp, CĐCKCN tích cực đổi mới, đa dạng hình thức tuyên truyền phù hơp với từng đối tượng, như: Phát tờ rơi, mẫu đơn xin gia nhập công đoàn, sổ tay công tác công đoàn cho NLĐ; phối hợp với các cơ quan truyền thông tuyên truyền, vận động trên các phương tiện thông tin đại chúng. Nội dung tuyên truyền được biên soạn ngắn gọn, súc tích, dễ hiểu. CĐCKCN chỉ đạo ban chấp hành các CĐCS phát huy vai trò nòng cốt, trách nhiệm tích cực, chủ động gặp gỡ, trao đổi, tuyên truyền, vận động NLĐ tham gia tổ chức công đoàn. Ngoài ra, CĐCS còn phối hợp với ban lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức đối thoại, tư vấn trực tiếp cho đoàn viên, NLĐ những quy định pháp luật liên quan đến đoàn viên, NLĐ: Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế...; tranh thủ tối đa sự hỗ trợ của các sở, ngành chức năng để tiếp cận, làm việc, tuyên truyền, vận động ban lãnh đạo doanh nghiệp tiến hành thành lập CĐCS khi đã đầy đủ điều kiện theo quy định pháp luật.

Công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống cho đoàn viên được quan tâm thực hiện tốt. Ngoài chủ động tham mưu, phối hợp với ban lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ theo đúng quy định, bảo đảm chất lượng, hiệu quả, các cấp công đoàn thực hiện tốt các chương trình thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ cho đoàn viên khi ốm đau hoặc có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao tạo sân chơi bổ ích, lành mạnh nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên... qua đó nâng cao vai trò, vị thế, giúp NLĐ thấy được lợi ích, hiệu quả và tự nguyện tham gia vào tổ chức công đoàn. Với những giải pháp thiết thực, từ năm 2024 đến nay, CĐCKCN đã thành lập 4 CĐCS, kết nạp mới 5.411 đoàn viên, nâng tổng số CĐCS thuộc khối lên 35 CĐCS, với 13.770 đoàn viên.

Đồng chí Hồ Thị Xuân Hạnh cho biết thêm: Để nâng cao hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, thời gian đến, CĐCKCN sẽ tăng cường, đổi mới, nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền nâng cao bản lĩnh chính trị, nhận thức, kiến thức cho cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ về tổ chức công đoàn. Nâng cao chất lượng hoạt động, vai trò, uy tín của tổ chức công đoàn để thu hút NLĐ, sự ủng hộ của doanh nghiệp trong việc thành lập tổ chức công đoàn và kết nạp đoàn viên, trước mắt tập trung vào các doanh nghiệp có vốn 100% đầu tư nước ngoài, có đủ điều kiện thành lập CĐCS.

Uyên Thu

Nguồn: https://baoninhthuan.com.vn/news/153182p1c30/cong-doan-cac-khu-cong-nghiep-day-manh-thanh-lap-cong-doan-co-so-phat-trien-doan-vien.htm