Vì lợi ích người lao động
Với phương châm “Người lao động (NLĐ) là vốn quý”, CĐCS Nhà máy Thuốc lá Khatoco luôn quan tâm sâu sát đến đời sống vật chất, tinh thần của gần 700 đoàn viên, NLĐ. Trong bối cảnh nền kinh tế chịu nhiều tác động, công đoàn luôn đồng hành cùng Ban lãnh đạo đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định và thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho NLĐ.
![]() |
| Cán bộ Công đoàn cơ sở Nhà máy Thuốc lá Khatoco thăm hỏi, nắm bắt tình hình tâm tư, nguyện vọng đoàn viên, người lao động. |
Các hoạt động chăm lo đời sống cũng được công đoàn phối hợp thực hiện tốt. Đơn vị tổ chức xe đưa đón công nhân; khám sức khỏe định kỳ; cải thiện chất lượng bữa ăn ca với mức 28.000 đồng/suất ăn; bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật; tổ chức tặng quà nhân các dịp lễ, Tết; duy trì trao học bổng Khatoco cho con NLĐ hằng năm... Công đoàn thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở; hằng năm tổ chức hội nghị NLĐ để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của NLĐ. Các ý kiến được tiếp thu, phản hồi và giải quyết kịp thời, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Thỏa ước lao động tập thể của nhà máy được ký kết với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ như: Nghỉ hằng năm 14 ngày, nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương, mua bảo hiểm sức khỏe cho NLĐ... Từ nguồn Quỹ Mái ấm Khatoco, nhân dịp Tết Nguyên đán, công đoàn tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho hàng chục công nhân có hoàn cảnh khó khăn, đơn thân nuôi con nhỏ, đang ở trọ...
Công tác an toàn, vệ sinh lao động luôn được đơn vị quan tâm thực hiện tốt. Công đoàn phối hợp với chính quyền xây dựng, ban hành các quy định về an toàn, vệ sinh lao động; tổ chức huấn luyện định kỳ; trang bị đầy đủ phương tiện, bảo hộ cá nhân. Môi trường làm việc ngày càng được cải thiện “xanh - sạch - đẹp”. Nhà máy thực hiện nghiêm các quy định về an toàn thực phẩm tại bếp ăn tập thể. Đơn vị còn tích cực triển khai, thực hiện nhiều công trình chào mừng hướng đến chăm lo NLĐ. Tiêu biểu là công trình “Nhà ăn công nhân và không gian thư giãn”, với kinh phí 8,8 tỷ đồng, thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự quan tâm của lãnh đạo công ty, tổ chức công đoàn với NLĐ. Ông Võ Nhật Duy - công nhân nhà máy chia sẻ: “Gần 10 năm gắn bó với đơn vị, tôi cảm nhận rõ sự quan tâm, chăm lo của lãnh đạo công ty và công đoàn. Chính sự quan tâm đó tạo niềm tin, gắn bó của NLĐ".
Lan tỏa phong trào thi đua
Cùng với chăm lo đời sống cho NLĐ, CĐCS còn tích cực triển khai sâu rộng các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Công tác thi đua, khen thưởng được thực hiện tốt, kịp thời biểu dương những cá nhân, tập thể xuất sắc, qua đó khuyến khích, thôi thúc NLĐ tích cực, ra sức thi đua nghiên cứu sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất lao động, cải thiện môi trường làm việc, giảm áp lực công việc, đảm bảo an toàn, nâng cao chất lượng sản phẩm của đơn vị. Giai đoạn 2020 - 2025, đơn vị có 14 sáng kiến, 155 giải pháp được công nhận, trong đó nhiều sáng kiến đạt cấp tổng công ty. Điển hình là Kỹ thuật trưởng Nguyễn Duy Khuê đã vinh dự nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh năm 2023 và Bằng lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam các năm 2020, 2022. Anh còn được vinh danh tại Đại hội Thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động toàn quốc lần thứ XI. Ngoài ra, các hoạt động xã hội, thiện nguyện như: Tặng quà cho trẻ em nghèo, nạn nhân chất độc da cam... cũng được công đoàn phát động, thực hiện hiệu quả.
Với những nỗ lực không ngừng, từ năm 2020 đến 2025, CĐCS Nhà máy Thuốc lá Khatoco liên tục đạt danh hiệu “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”. Thời gian tới, CĐCS nhà máy tiếp tục phát huy tinh thần “Đoàn kết - trách nhiệm - đổi mới - sáng tạo”, chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của đơn vị, đóng góp vào sự phát triển của tổng công ty, cũng như sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
VĂN GIANG
Nguồn: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202510/cong-doan-co-so-nha-may-thuoc-la-khatoco-dong-hanh-vi-loi-ich-cua-nguoi-lao-dong-98d4ea6/







Bình luận (0)