Anh Nguyễn Kế Hòa - công nhân Khu công nghiệp Thăng Long (Hà Nội) - cho biết, với mức thu nhập hiện nay, phần lớn công nhân khó có khả năng mua nhà khi giá bất động sản ngày càng tăng cao.
Dù nhà ở xã hội có mức giá thấp hơn nhà thương mại, nguồn cung còn hạn chế trong khi nhu cầu rất lớn nên không phải ai cũng có cơ hội tiếp cận.
Theo anh Hòa, nếu có chính sách hỗ trợ về giá hoặc được trả góp phù hợp, anh vẫn mong muốn sở hữu một căn nhà của riêng mình. Tuy nhiên, trong điều kiện hiện tại về thu nhập và giá nhà, phương án thuê nhà được xem là lựa chọn thực tế hơn.
Nhiều năm nay, anh Hòa cùng vợ con sinh sống tại khu chung cư nhà ở công nhân CT1A (gần Khu công nghiệp Thăng Long).
Từ thực tế của bản thân, anh mong Hà Nội có thêm nhiều dự án nhà ở xã hội cho thuê dành cho công nhân với mức giá phù hợp để người lao động có nơi ở ổn định, thuận tiện cho công việc và cuộc sống gia đình.
Theo anh Hòa, tại doanh nghiệp nơi anh làm việc có nhiều cặp vợ chồng công nhân mong muốn thuê nhà nhưng khó tìm được nơi ở phù hợp. Nhiều gia đình có con nhỏ không thể tiếp tục thuê những phòng trọ chật hẹp do người dân xây dựng bởi điều kiện sinh hoạt hạn chế, ảnh hưởng đến việc chăm sóc và nuôi dạy con.
Điều mà nhiều công nhân mong muốn là được thuê các căn hộ chung cư gần nơi làm việc với mức giá hợp lý. Khi có không gian sống rộng rãi, thuận tiện đi lại, họ sẽ có điều kiện chăm lo con cái tốt hơn và giảm bớt áp lực trong cuộc sống thường ngày.
Thực tế, không ít gia đình công nhân vì không tìm được nơi ở phù hợp đã phải gửi con về quê cho ông bà chăm sóc, còn hai vợ chồng chấp nhận sống trong những căn phòng trọ nhỏ để tiết kiệm chi phí.
Bên cạnh đó, cũng có những lao động chỉ dự định làm việc xa quê trong vài năm rồi trở về địa phương nên lựa chọn thuê nhà thay vì mua nhà.
Chị Nguyễn Thị Loan (32 tuổi, quê Thanh Hóa) - công nhân tại Khu công nghiệp Thăng Long - cho biết, vợ chồng chị đã làm việc ở Hà Nội gần 8 năm nhưng vẫn chưa có điều kiện mua nhà.
Hiện hai vợ chồng thuê một phòng trọ rộng khoảng 20m2 với giá hơn 2 triệu đồng/tháng (bao gồm cả chi phí điện, nước). Do diện tích chật hẹp, điều kiện sinh hoạt không thuận lợi, từ khi con trai lên 3 tuổi, anh chị đành gửi con về quê cho ông bà chăm sóc.
"Mỗi lần gọi video thấy con hỏi bao giờ bố mẹ về, tôi rất thương nhưng không biết làm sao. Nếu đưa con lên ở cùng thì phòng trọ quá chật, lại không có không gian cho cháu vui chơi, học tập", chị Loan chia sẻ.
Theo chị Loan, điều vợ chồng chị mong muốn nhất hiện nay là được thuê một căn hộ nhà ở xã hội gần nơi làm việc với mức giá phù hợp. Khi đó, gia đình có thể đón con lên sống cùng, vừa thuận tiện chăm sóc con, vừa giảm bớt cảnh xa cách kéo dài nhiều năm.
Luật Nhà ở năm 2023 đã quy định Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là một trong những chủ thể tham gia đầu tư nhà ở xã hội. Giai đoạn 2024-2025, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 3 dự án nhà ở công nhân cho thuê.
Theo Đề án phát triển ít nhất 1 triệu căn nhà ở xã hội đến năm 2030, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được giao xây dựng 10.000 căn nhà ở cho công nhân trong giai đoạn 2023-2030. Từ năm 2026-2030, ngoài 3 dự án đang triển khai, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến đầu tư thêm 10-15 dự án mới trên cả nước, quy mô khoảng 9.000 căn hộ.
Dự kiến, khoảng 10.700 căn hộ sẽ được xây dựng, góp phần tạo thêm cơ hội an cư cho người lao động, giúp họ ổn định cuộc sống và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Xem bản gốc tại đây
Nguồn: https://congdoanvietnam.vn/goc-nha-tro/cong-nhan-mong-co-them-nha-o-xa-hoi-cho-thue-37556.tld
