Tlak na lidské zdroje v Ta Nang

Na konci dne se lidé stále shromažďovali ve velkém počtu v Centru veřejných administrativních služeb obce, aby vyřídili administrativní úkony.

Obec Ta Nang vznikla sloučením celých obcí Ta Nang a Da Quyn (dříve součást okresu Duc Trong v provincii Lam Dong ), přičemž téměř 80 % její populace tvořily etnické menšiny. Po sloučení kladla rozsáhlá oblast a rozptýlené osídlení značné nároky na řízení a správu místní samosprávy.

Zavedení dvoustupňového modelu místní samosprávy, decentralizace a delegování pravomocí po zrušení okresní úrovně rozšířilo rozsah a předměty administrativních řízení na úrovni obce, což vedlo k častým úpravám a rychlému nárůstu pracovní zátěže. Podle pana Le Van Thaie, místopředsedy Lidového výboru obce Ta Nang, Lidový výbor obce v současné době přijímá a zpracovává 410 administrativních řízení, včetně 291 vzájemně propojených řízení. To znamená mnohem větší pracovní zátěž, zatímco lidské zdroje dosud neodpovídají praktickým požadavkům.

K 31. červenci 2025 činil počet míst státních úředníků (s platy pobíranými ze státního rozpočtu a příjmy z podnikatelské činnosti) přidělených Lidové radě a Lidovému výboru obce Ta Nang příslušnými orgány 35. Skutečný počet aktuálně přítomných státních úředníků je však pouze 26 z 35 pozic, což je o 9 osob méně než přidělená kvóta.

Současný počet úředníků v obci Ta Nang je v mnoha důležitých pozicích nedostatečný, což přímo ovlivňuje fungování administrativního aparátu a plnění úkolů místního rozvoje. Zejména vzhledem k jejím charakteristikám jako odlehlé obce s nerovnoměrnou úrovní vzdělání, rozsáhlou geografickou oblastí a náročnými socioekonomickými podmínkami je potřeba dalších zaměstnanců ještě naléhavější, a to zejména v oblastech, jako je hospodaření s půdou, justice, zdravotnictví, vzdělávání, digitální transformace a informační technologie…, aby se zajistilo včasné zpracování administrativních postupů a lepší služby lidem. Kromě výboru obce čelí značnému nedostatku úředníků také strana a Vlastenecké fronty/masové organizace.

V dnešním Ta Nangu není neobvyklé, že úředníci zastávají více funkcí. V Centru veřejných administrativních služeb obce Ta Nang je koneckonců stále poměrně dost lidí, kteří provádějí administrativní úkony, zejména v souvislosti s pozemkovými záležitostmi. Podle úředníků je od sloučení enormní pracovní zátěž. Musí pracovat přesčas, aby zajistili rychlé vyřízení administrativních úkonů pro lidi.

Pan Thai Quoc Hoan, stálý zástupce tajemníka výboru strany obce Ta Nang, uvedl, že v současné situaci nedostatku kádrů jsou úkoly a odpovědnosti stávajících kádrů obrovské. Kádry jsou „klíčem ke klíčům“, a proto vedoucí představitelé obce pravidelně povzbuzují kádry a státní úředníky k udržování vysokého smyslu pro odpovědnost, prosazování solidarity, úsilí o překonávání obtíží a odhodlání úspěšně plnit svěřené úkoly. Zároveň obec proaktivně navrhuje a žádá provinční lidový výbor o urychlené řešení problémů týkajících se lidských zdrojů.

Ministerstvo vnitra v současné době žádá, aby ministerstva, agentury a obce v provincii informovaly své státní úředníky a zaměstnance veřejné správy o potřebě dalších pracovníků v Lidovém výboru obce Ta Nang, aby se mohli zaregistrovat k přeřazení. Provincie Lam Dong vytváří příznivé podmínky pro státní úředníky a zaměstnance veřejné správy, kteří si přejí přestoupit do odlehlých oblastí, a přispívá tak k posílení a zlepšení efektivity fungování místní samosprávy v nové fázi.

Na základě doporučení Lidového výboru obce Ta Nang pověřil Lidový výbor provincie Lam Dong ministerstvo vnitra přezkoumáním, podáním zprávy a návrhem plánu rotace a přesunu úředníků a státních zaměstnanců mezi obcemi a obvody s přebytkem a nedostatkem personálu, aby bylo možné vhodně uspořádat a přidělit personál a zajistit efektivní fungování místní samosprávy na úrovni obce.

Komentář (0)