Bac Ninh: Online připojení, vytváření více pracovních příležitostí pro pracovníky

BAC NINH – Pořádání online veletrhů pracovních příležitostí pomáhá firmám a zaměstnancům šetřit čas, náklady na nábor a cestovní náklady. Proto se v posledních letech Centrum služeb zaměstnanosti Bac Ninh č. 1 (okres Bac Giang) zaměřilo na implementaci tohoto propojovacího řešení, které otevírá pracovní příležitosti zaměstnancům na mnoha různých místech.

V online obchodním centru Bac Ninh č. 1 panovala pulzující atmosféra hledání práce a poradenství. Online pohovorů se zúčastnilo mnoho pracovníků z mnoha různých míst v provincii i mimo ni. Centrum vědecky zorganizovalo veškeré zázemí, vybavení a podpůrný personál od fáze příjmu, přes úvodní konzultace a vedení až po online pohovory.

Zaměstnanci Centra zaměstnanosti Bac Ninh č. 1 pomáhají pracovníkům s hledáním práce během online transakčního setkání.

Paní Luong Thi May z obce Dong Phu se poprvé zúčastnila online veletrhu pracovních příležitostí a nejenže se dozvěděla informace o náborových potřebách stovek firem, ale také se dostalo podpory při online pohovorech s náborovými pracovníky firem, což jí umožnilo snadnou výměnu a výběr vhodných pracovních míst. „Veškeré ověřené informace z renomovaných center byly na veletrhu zveřejněny a transparentní, takže doufám, že si brzy vyberu práci, která bude odpovídat mému věku a profesní úrovni,“ sdělila paní May.

Paní Hoang Thi Thuy, vedoucí náborového oddělení společnosti Luxshare-ICT Limited Liability Company (průmyslový park Quang Chau - průmyslový park Van Trung), se pravidelně účastní náborových akcí na burze práce v centru Bac Ninh Job Service Center č. 1 a uvedla: „Od nynějška do konce roku potřebují firmy najmout přibližně 2 000 pracovníků s obecnou kvalifikací. V této době tvrdé konkurence bude snadný přístup k velkému počtu pracovníků s vhodnými kritérii prostřednictvím online náborových kontaktů firmě výrazně pomoci při hledání vhodných kandidátů.“

Kromě pozitivních aspektů, které technologie přináší, však online trh práce s sebou nese i mnoho potenciálních rizik, zejména podvody s nabídkami „snadné práce, vysokého platu“. Pracovníci si musí kontrolovat informace, vyhledávat oficiální a renomované náborové kanály, například v centrech pracovních služeb, aby se vyhnuli rizikům při hledání práce. Na základě této skutečnosti pan Nguyen Xuan Son, ředitel centra, uvedl, že organizování online pracovních transakcí a propojení mnoha provincií a měst je v poslední době jednou z klíčových činností jednotky.

Náboráři společnosti Luxshare-ICT Co., Ltd. vedou pohovory se zaměstnanci online.

Od začátku roku centrum uspořádalo 53 veletrhů pracovních příležitostí (včetně 41 pravidelných zasedání; 5 online zasedání; 3 mobilních zasedání; 4 tematických zasedání). Zejména v posledních 3 letech se centrum na pravidelných zasedáních zaměřilo na propojení pracovníků a zaměstnavatelů v přímé a online integraci. Tento model se ukázal jako mimořádně efektivní při boření geografických bariér. Místo nákladného cestování se pracovníci v provinciích, jako jsou Lang Son, Hai Phong , Thai Nguyen..., mohou snadno dostat k podnikům v Bac Ninh a naopak. To nejen pomáhá šetřit náklady a čas, ale také výrazně rozšiřuje nabídku lidských zdrojů pro podniky a možnost vybrat si vhodnou práci pro pracovníky.

V roce 2026 budou muset podniky v provincii najmout přibližně 150 000 pracovníků, z nichž 70 % tvoří nekvalifikovaní pracovníci. Poptávka je sice vysoká, ale nabídka stále vzácnější. Aby bylo možné efektivně propojit nabídku a poptávku a poskytnout podnikům maximální podporu při náboru lidských zdrojů, pokračuje centrum zaměstnaneckých služeb Bac Ninh č. 1 v inovacích v oblasti pracovních transakcí. Zejména se zvyšuje počet online setkání, která se propojují s odlehlými oblastmi, kde mají pracovníci potíže s přístupem k informacím, a s provinciemi s dostatkem lidských zdrojů. Upřednostňuje financování renovací infrastruktury, zajišťuje odpovídající vybavení, věnuje pozornost využití informačních technologií pro online setkání a koordinuje s provinciemi a městy kontrolu, přípravu a přidělování zaměstnanců, kteří budou poskytovat promyšlenou podporu v místech spojení.

Zároveň shromažďovat informace o trhu práce z mnoha zdrojů, například od pracovníků registrujících se k podpoře v nezaměstnanosti, hledajících práci na elektronickém informačním portálu, přímo v centru nebo účastí na překlenovacích bodech. Na základě toho budovat datový systém, který bude sloužit k prognózování a stabilizaci trhu práce.

Článek a fotografie: Tuong Vi

Zdroj: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-ket-noi-truc-tuyen-tiep-them-co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-postid431404.bbg