Blockchain nikomu nebere práci.

VTV.vn - Odborníci se domnívají, že Vietnam čelí příležitosti k udržitelnému rozvoji vysoce kvalitních lidských zdrojů pro blockchainový průmysl.

V panelové diskusi u příležitosti uvedení publikace „Příručka aplikací technologie blockchain“ uvedla paní Khuat Hoai Thuong, regionální ředitelka MEXC ve Vietnamu, že podle Chainalysis se Vietnam již mnoho let trvale řadí mezi 5 zemí s nejvyšší mírou přijetí digitálních aktiv na světě . Má značné výhody díky své mladé populační struktuře, přičemž přibližně 70 % obyvatel je mladších 35 let, více než 65 % denně používá chytré telefony a internet a tempo růstu počtu aktivních blockchainových účtů za poslední tři roky přesahuje 220 %.

Státem řízené sandboxové programy navíc vytvářejí důležité testovací prostředí pro inovace. Rychlý růst však nemusí nutně znamenat udržitelný růst, protože Vietnamu stále chybí standardizovaný plán učení se blockchainu, vhodná dokumentace přizpůsobená domácímu právnímu a tržnímu kontextu a dostupné vzdělávací programy pro začátečníky. Největší výzvou proto není samotná technologie – infrastruktura a produkty jsou připravené – ale znalosti a porozumění. Znalosti jsou klíčovým faktorem pro transformaci dostupnosti ve schopnosti a proměnu nové technologie ve skutečnou infrastrukturu pro digitální ekonomiku .

Seminář „Lidské zdroje v blockchainu: Více než jen technický obor“.

S tímto názorem se vyjádřil i expert na blockchain Nguyen The Vinh, předseda Asociace blockchainu v Ho Či Minově městě, který poznamenal, že Vietnamu v současné době chybí generace předních expertů na blockchain. Pracovní síla zatím nesplňuje vysoké technické požadavky odvětví. Pokud se rozvine dostatečně otevřený trh, bude stimulovat a přitahovat více kvalitních pracovníků, a tím se v budoucnu vytvoří generace předních expertů na blockchain.

Pan Vinh se také zabýval otázkou lidských zdrojů v kontextu rychle se rozvíjející umělé inteligence (AI). Podle něj budou v příštích pěti letech některé běžné intelektuální profese pravděpodobně zcela nahrazeny AI. Blockchain však nebude mít na trh práce stejný dopad.

„Blockchain nikomu nebere práci, nenahrazuje lidi, ale pouze mění způsob, jakým lidé spolupracují. Tato technologie pomáhá eliminovat zbytečné zprostředkovatele, optimalizovat pracovní postupy a vytvářet spolehlivou datovou platformu pro budování infrastruktury a technologických aplikací,“ zdůraznil pan Vinh.

Podle něj blockchain místo ztráty pracovních míst otevírá mnoho nových kariérních příležitostí. Blockchain a umělá inteligence si nekonkurují, ale efektivně se doplňují. „Blockchain vytváří důvěryhodnou infrastrukturu, transparentní data a jasný mechanismus vlastnictví, zatímco umělá inteligence pomáhá urychlit proces vývoje blockchainových aplikací a zvyšuje bezpečnost systému,“ potvrdil pan Vinh.

Šíření znalostí a zavádění nových technologií do každodenního života a výroby.

Ho Či Minovo Město si ve skutečnosti jasně uvědomilo potenciál a příležitosti blockchainu a podniklo kroky k hloubějšímu zapojení se do této relativně nové oblasti ve Vietnamu. Dr. Nguyen Thanh Hoa, zástupce ředitele Centra digitální transformace v Ho Či Minově Městě, zdůraznil, že blockchain je jednou z 11 národních strategických technologických skupin podle rozhodnutí premiéra 1131/QD-TTg ze dne 12. června 2025. Se zaměřením na digitální infrastrukturu, digitální aktiva a sledovatelnost je blockchain identifikován jako klíčový nástroj pro podporu digitální transformace, rozvoj digitální ekonomiky a zvýšení národní konkurenceschopnosti.

Vzhledem k těmto potenciálům se otázce lidských zdrojů pro blockchain věnuje zvláštní pozornost, a to i v Ho Či Minově Městě. Podle pana Hoa lokalita zavedla mnoho vzdělávacích programů souvisejících s touto oblastí, do kterých se zapojila Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě a přední odborníci, čímž se vytvořil základ pro další rozvoj v budoucnu.

Uvedl, že od 1. července 2025 do konce roku 2025 Centrum pro digitální vzdělávání a komunikaci – jednotka Centra pro digitální transformaci v Ho Či Minově městě – ve spolupráci s dalšími organizacemi uspořádalo 75 školení, kterých se zúčastnilo přibližně 15 000 lidí. Tyto programy jsou součástí „Programu digitální gramotnosti pro lidi“, jehož cílem je poskytnout základní znalosti o digitálních technologiích, včetně blockchainu, široké škále občanů a pracovní síly.

Pan Nguyen Thanh Hoa, zástupce ředitele Centra digitální transformace v Ho Či Minově Městě

S vydáním „Příručky pro aplikaci technologie blockchain“ pan Nguyen Thanh Hoa potvrdil, že šíření znalostí je klíčovým krokem k zavádění nových technologií do každodenního života a výroby. Podle plánu bude Ho Či Minovo Město v roce 2026 a v následujících fázích pokračovat v zavádění pokročilých školení ve 168 obcích, obvodech a zvláštních zónách s cílem pomoci organizacím, podnikům a lidem efektivně aplikovat nové technologie v praxi.

Kniha „Příručka aplikací technologie blockchain“ byla vydána v kontextu vládního cíle, kterým je učinit z Vietnamu přední zemi v regionu a získat do roku 2030 mezinárodní postavení ve výzkumu, zavádění, aplikaci a využívání technologie blockchain.

Vietnam si konkrétně klade za cíl vybudovat v regionu 20 renomovaných blockchainových značek, pokud jde o platformy, produkty a služby založené na technologii blockchain; udržovat provoz alespoň 3 testovacích center blockchainu nebo speciálních zón ve velkých městech, aby vytvořily národní síť; a mít zastoupení v žebříčku 10 nejlepších vzdělávacích a výzkumných institucí v oblasti blockchainu v Asii.

Zdroj: https://vtv.vn/blockchain-khong-lay-di-viec-lam-cua-ai-100260209083215069.htm