Ministerstvo vnitra poskytuje pokyny osobám, které mají nárok na podporu v nezaměstnanosti podle vyhlášky 178

Ministerstvo vnitra doporučuje věnovat pozornost udržení kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, kterým zbývá 10 a více let do důchodového věku, jsou pracovní schopni a mají za sebou mnoho úspěchů a přínosů. (Foto: PV/Vietnam+)

Ministerstvo vnitra právě vydalo oficiální depeši č. 4177/BNV-TCBC ze dne 23. června, která upravuje provádění vládního dekretu č. 178/2024/ND-CP a dekretu č. 67/2025/ND-CP s cílem urychleně vyřešit politiku a režimy pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance, pracovníky a ozbrojené síly při provádění reorganizace politického systému.

Udržení kompetentních zaměstnanců s 10 a více lety praxe

Obsah depeše byl vydán na základě závěru politbyra a sekretariátu č. 169-KL/TW ze dne 20. června 2025 o zaměření na dokončení úkolu reorganizace aparátu a administrativních jednotek a oficiální depeše předsedy vlády č. 93/CD-TTg ze dne 21. června 2025 o urychlení postupu při zavádění politik a režimů pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance, pracovníky a ozbrojené síly v procesu reorganizace aparátu politického systému.

V depeši Ministerstvo vnitra požádalo ministerstva, odbory, pobočky a obce, aby při posuzování a řešení politik a režimů nařídily agenturám, organizacím a jednotkám zaměřit se na následující témata: méně než 5 let do důchodového věku; nesplňování požadavků na pracovní pozici; nesplňování standardů odborné přípravy podle profesních a technických standardů aktuální pracovní pozice; není zaručeno zdraví, což ovlivňuje výsledky plnění funkcí a úkolů...

Ministerstvo vnitra zejména doporučuje věnovat pozornost udržení kádrů, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy, kterým zbývá 10 a více let do důchodového věku, jsou pracovní neschopní a mají mnoho úspěchů a přínosů pro agentury, organizace a jednotky.

Ministerstvo vnitra zdůraznilo, že pokud agentury, organizace a jednotky obdrží žádosti o rezignaci od kádrů, státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců a pracovníků, musí je neprodleně a urychleně vyřešit v souladu s předpisy a zajistit tak plná zákonná práva kádrů, státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců, pracovníků a ozbrojených sil, kteří rezignují z důvodu reorganizace aparátu a administrativních jednotek, jak je stanoveno ve vyhlášce č. 178/2024/ND-CP (ve znění a doplnění vyhláškou č. 67/2025/ND-CP).

Pravidelné hlášení každé pondělí

Pokud jde o finanční záležitosti, musí agentury proaktivně vyvažovat a zařizovat zdroje financování v souladu s pokyny Ministerstva financí, aby mohly včas uhradit politiky a režimy v případech, u kterých se rozhodly o ukončení. V případě potíží se zdroji financování je nutné neprodleně informovat Ministerstvo financí za účelem shrnutí a podání zprávy příslušným orgánům k posouzení a rozhodnutí.

Zejména ti, kteří se rozhodli odejít do důchodu před 30. červnem 2025, musí platbu neprodleně dokončit do 30. června 2025.

Aby byl zajištěn pokrok v implementaci, Ministerstvo vnitra žádá ministerstva, odbory, pobočky a obce, aby pověřily ředitele odboru organizace a personálu nebo vedoucího kanceláře (pro ministerstva), ředitele odboru vnitra (pro obce) pravidelným podáváním zpráv o implementaci politik a režimů každé pondělí v souladu s oficiální depeší Ministerstva vnitra č. 4116/BNV-TCBC ze dne 21. června 2025.

Formuláře pro podávání zpráv mohou být flexibilní, a to prostřednictvím textových zpráv, aplikace zalo, e-mailu, telefonu..., aby sloužily k syntéze zpráv o pokroku a včas odrážely obtíže a problémy, aby ministerstvo vnitra mohlo poskytovat pokyny, řešit je nebo předkládat příslušným orgánům k vyřešení.

Pokyny pro nakládání s rozpuštěnými jednotkami

Ministerstvo vnitra navíc poskytuje určité pokyny k řešení režimů a politik v konkrétních situacích.

V souladu s tím, pokud si kádry, státní úředníci a veřejní zaměstnanci přejí okamžitě opustit svá zaměstnání v procesu organizování správních jednotek a dvoustupňové místní samosprávy, musí místní stranický výbor a vláda při implementaci modelu dvoustupňové místní samosprávy v dané lokalitě vycházet z usnesení Národního shromáždění a Stálého výboru Národního shromáždění o organizaci správních jednotek na provinční a komunální úrovni a z Generálního plánu pro organizaci specializovaných agentur, správních agentur a jednotek veřejných služeb, aby zvážily a rozhodly, zda kádry, státní úředníci, veřejní zaměstnanci a zaměstnanci mohou okamžitě opustit svá zaměstnání a okamžitě využívat zásad a režimů v souladu s vyhláškou č. 178/2024/ND-CP (ve znění a doplnění vyhláškou č. 67/2025/ND-CP).

V případě agentur, organizací a jednotek, které jsou rozpuštěny nebo ukončují svou činnost, pokud si kádry, státní úředníci, veřejní zaměstnanci a zaměstnanci přejí rezignovat, vedoucí agentury, organizace nebo jednotky před rozpuštěním nebo ukončením činnosti společně s výborem strany a vládou stejné úrovně zváží a rozhodne v souladu se svými pravomocemi nebo podá zprávu příslušnému orgánu k posouzení a rozhodnutí, aniž by musel provádět hodnocení kvality kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců.

V procesu restrukturalizace aparátu státních agentur, organizací a jednotek veřejné správy z ústřední na místní úroveň, pokud je počet zaměstnanců nižší než rámec personálního obsazení stanovený příslušnými orgány, budou posuzováni a propuštěni pouze ti, kteří nesplňují požadavky úkolu nebo nesplňují standardy kádrů a státních zaměstnanců (nová úroveň obcí). Po stabilizaci organizačního aparátu bude nábor probíhat v souladu s decentralizovaným řízením kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců ve spojení s restrukturalizací a zlepšováním kvality kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců.

Podle Vietnam+

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-huong-dan-cac-doi-tuong-duoc-giai-quyet-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-253046.htm