Čtyři závazky k akci ze strany Městského výboru strany Hanoi.

V návaznosti na program 14. celostátního sjezdu strany přednesl 21. ledna ráno jménem Hanojského městského výboru strany soudruh Nguyen Van Phong, stálý zástupce tajemníka Hanojského městského výboru strany, příspěvek s názvem: „Inovace metod vedení Hanojského městského výboru strany s cílem splnit požadavky rozvoje v nové éře a přispět k budování budoucího rozvoje země.“

Soudruh Nguyen Van Phong, stálý zástupce tajemníka Městského výboru strany Hanoje , přednesl příspěvek na téma „Inovace metod vedení, budování čistého, silného a příkladného Městského výboru strany Hanoje, přispívání k vedení země do nové éry národního pokroku.“ Foto: VNA

Rozhodně se zaměřte na odstranění 5 úzkých míst.

Stálý zástupce tajemníka Hanojského stranického výboru uvedl, že se městský stranický výbor během volebního období 2020–2025, uprostřed četných výzev, zejména pandemie COVID-19, zaměřil na inovace metod vedení, a to zejména od 18. hanojského sjezdu strany, a dosáhl komplexních a průlomových výsledků.

Město se v poslední době zaměřilo na plnění usnesení ústředního výboru a usnesení 18. městského sjezdu strany, zdokonalování jedinečného institucionálního rámce hlavního města, poradenství při změně a nahrazení usnesení politbyra č. 15, změnu zákona o hlavním městě a soustředění se na vytvoření komplexního územního plánu pro hlavní město se stoletou vizí s cílem vytvořit silný impuls pro rychlejší a udržitelnější rozvoj hlavního města.

Město se zároveň rozhodně zaměřuje na odstranění pěti úzkých míst: dopravní zácpy, městský pořádek, záplavy, znečištění životního prostředí a bezpečnost a hygiena potravin. Současně prosazuje decentralizaci, delegování úkolů, postupů a zdrojů ve spojení s digitální transformací a zavádí nový model rozvoje spojený s dvouciferným růstem hlavního města, jehož ústředními hnacími silami jsou věda a technologie, inovace, digitální transformace a vysoce kvalitní lidské zdroje.

Během období 2025–2030 si Hanoj ​​klade za cíl dosáhnout tempa růstu 11 % nebo vyššího. Vedení, směřování a metody řízení Městského stranického výboru prošly pozitivními a rozhodnými změnami s důrazem na „okamžité, efektivní a důkladné jednání“. Byla posílena administrativní disciplína a pořádek; odpovědnost za plnění úkolů se řídí „šesti jasnými principy“, které zajišťují, aby metody vedení a řízení byly založeny na disciplíně, kontrole pokroku, hmatatelné efektivitě a ověřitelných a měřitelných výsledcích.

Prostřednictvím svého vedení a pokynů se Městský stranický výbor naučil cenné lekce o jednotě, rozhodnosti a důkladnosti v praxi, zejména v duchu „šesti odvah“: odvaha myslet, odvaha mluvit, odvaha jednat, odvaha převzít odpovědnost, odvaha inovovat a odvaha čelit obtížím. To je obzvláště důležité pro vůdce, kteří musí být připraveni převzít vedení, zejména u velkých, obtížných a bezprecedentních úkolů. To inspiruje a vytváří pozitivní změny v etice veřejné služby a stylu práce kádrů a členů strany, přispívá k posílení důvěry lidí a zvyšuje politickou prestiž stranického výboru a vytváří důležitý základ pro průlomový rozvoj hlavního města v nové fázi rozvoje.

Organizace digitální strany, inovativní vláda, průkopnické podniky a konsensuální společnost.

Podle stálého zástupce tajemníka Hanojského stranického výboru je rozvojová orientace města založena na překonání dlouhodobých úzkých míst a zároveň na dosažení průlomového rozvoje a zodpovězení strategické otázky, kterou položil generální tajemník To Lam Hanojskému stranickému výboru: Jak Hanoj ​​definuje svou identitu a model rozvoje, aby si zachovala ducha Thang Longu a zároveň se transformovala v kreativní, zelenou, inteligentní a globálně propojenou metropoli?

Aby Hanoj ​​zodpověděl výše uvedenou otázku, stanovil následující strategické směry budoucího rozvoje: Rozvoj založený na inovacích, přičemž věda, technologie a digitální transformace jsou hlavními hnacími silami růstu. Reorganizace městského prostoru, přechod k multicentrickému, multipolárnímu, vícevrstvému, víceúrovňovému, zelenému a harmonickému modelu, který se přizpůsobuje změně klimatu a zlepšuje kvalitu života svých obyvatel. Využití kultury jako měkké síly, zachování a propagace tisícileté kulturní tradice, umístění obyvatel Hanoje do středu pozornosti spolu s kulturou Thang Long - Hanoj ​​s cílem vytvořit výraznou konkurenční výhodu. Propojení globálně, budování Hanoje v mezinárodní město, centrum talentů, kapitálu a mezinárodních znalostí. Všechny rozvojové modely Hanoje, které využívají svou vedoucí roli, jsou nejen efektivní, ale slouží také jako experimentální modely, šíří a ukazují cestu ústřední vládě ke shrnutí praktických zkušeností.

Praktické zkušenosti s rozvojem hlavního města ukazují, že největší překážkou nejsou jen zdroje, ale také metody vedení a schopnost organizovat a realizovat. Aby Hanoj ​​mohla řídit megaměsto, musí přejít od vedení prostřednictvím administrativních příkazů k modernímu modelu vedení, který zahrnuje: digitální stranický výbor, proaktivní vládu, průkopnické podniky a konsensuální společnost.

„Nový model vedení, který odpovídá specifickým vlastnostem hlavního města a má potenciál se šířit,“ řekl Nguyen Van Phong, stálý zástupce tajemníka Hanojského stranického výboru.

V tomto modelu: Digitální stranický výbor je stranický výbor, který vede se strategickou vizí, daty, disciplínou, příkladným chováním a odpovědností. Každé usnesení si klade za cíl měřit výsledky, hodnotit efektivitu a provádět včasné úpravy.

Konstruktivní vláda je taková, která se silně přesouvá od řízení k službě a tvorbě rozvoje, přičemž v jejím centru stojí občané a podniky. Měřítky jsou kvalita života lidí a konkurenceschopnost města, a to nejen na domácím, ale i na mezinárodním poli.

Podniky jsou vedoucí silou v oblasti inovací, aplikace vědy a technologií, nesou sociální a etickou odpovědnost a přímo se podílejí na rozvoji civilizovaného, ​​moderního a šťastného hlavního města a jsou jeho klíčovým faktorem.

Konsensuální společnost je taková, ve které se lidé účastní, monitorují, poskytují zpětnou vazbu a spravedlivě si užívají plodů rozvoje a stále většího štěstí.

Aby se tento model realizoval, zaměří se Hanojský stranický výbor na komplexní reformu pilířů svých metod vedení. Usnesení budou proto stručná, cílená, vysoce kvantifikovatelná a jasně nastíní plán monitorování. Usnesení musí být závazkem k akci ze strany Městského stranického výboru vůči stranické organizaci a obyvatelům hlavního města.

Reforma organizační struktury a personálního obsazení s cílem zjednodušit a zprofesionalizovat činnost, využívat spokojenost lidí a pracovní výsledky jako měřítko pro hodnocení funkcionářů. Budování digitální stranické organizace, dosahování průlomů v komplexní digitální transformaci stranických orgánů a politického systému. Data se musí stát základem pro vedení, poradenství, kontrolu a dohled.

Inovovat ideologickou práci a masovou mobilizaci s cílem přizpůsobit se digitálnímu prostoru, proaktivně vést veřejné mínění a vytvářet společenský konsenzus prostřednictvím moderní politické komunikace. Inovovat inspekční a dohledovou práci, přesouvat se od post-inspekčních opatření k prevenci a včasnému varování založenému na datech, striktně kontrolovat moc a zároveň doprovázet rozvoj.

„Hanojský městský výbor strany rozhodl, že reforma metod vedení neslouží jen k lepšímu řízení, ale také k budování udržitelné budoucnosti hlavního města a k ještě pozitivnějšímu přínosu k celkovému rozvoji země,“ uvedl stálý zástupce tajemníka Hanojského městského výboru strany.

Čtyři závazky k akci

Na 14. fóru Národního kongresu předložil Hanojský stranický výbor čtyři závazky k akci.

Hanojský stranický výbor se v nové éře ujme vedení v reformě metod vedení strany a považuje to za ústřední a zastřešující politický úkol ve všech činnostech stranického výboru hlavního města.

Hlavní město Hanoj ​​je připraveno stát se kontrolovaným testovacím polem pro nové modely správy, institucí, organizační struktury, digitální transformace a inovací, aby shrnulo praktické zkušenosti pro ústřední vládu.

Hanojský stranický výbor je politicky odpovědný straně a lidu za výsledky implementace; musí rozhodně překonat mentalitu vyhýbání se, strachu z chyb a vyhýbání se odpovědnosti.

Hanojský stranický výbor usiluje o to, aby se stal vzorovým stranickým výborem moderní, čestné, proaktivní a na rozvoj orientované vládnoucí strany, aby stranický výbor hlavního města byl hoden být národním politickým a administrativním centrem, srdcem země.

14. celostátní sjezd Komunistické strany Vietnamu je pro zemi zásadní politickou událostí se strategickým významem pro rozvoj Vietnamu v nové éře. Oficiální, úplné a aktuální informace o sjezdu jsou k dispozici na webových stránkách sjezdu strany: https://daihoidang.vn

Zdroj: https://baotintuc.vn/thoi-su/bon-cam-ket-hanh-dong-cua-dang-bo-thanh-pho-ha-noi-20260121103821628.htm