Administrativní reforma musí být efektivní!

Zdůrazněte odpovědnost

Aby se posílila vedoucí role strany v oblasti správní reformy, zřídil v roce 2023 Stálý výbor provinčního stranického výboru Nghe An Řídicí výbor provinční správní reformy v čele s provinčním tajemníkem strany.

Ihned po svém založení vybral Provinční řídící výbor pro správní reformu 7 jednotek (4 oddělení, pobočky a 3 lidové výbory na okresní úrovni), které se v roce 2023 zaměří na řízení správní reformy. Na schůzích Provinční řídící výbor pro správní reformu poukázal na naléhavé veřejné problémy, které je třeba řešit.

Přehled druhého zasedání Řídícího výboru pro správní reformu provincie Nghe An. Foto: Thanh Duy

Například na druhé schůzi (27. července 2023) provinční řídící výbor pro administrativní reformu uvedl, že někteří úředníci specializovaných oddělení ministerstva stavebnictví a ministerstva přírodních zdrojů a životního prostředí podle veřejného mínění způsobovali potíže a obtěžování při výkonu svých povinností...

Na tomto základě Provinční řídící výbor pro administrativní reformu požaduje, aby vedoucí agentur a jednotek prosazovali implementaci příkladných povinností, posílili monitorování, připomínání a nápravu týmu kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků pod jejich vedením při plnění jejich povinností, veřejné etiky a administrativní reformy. Zároveň rozhodně nahrazovali a převáděli případy stagnace, slabosti, porušování veřejné etiky nebo negativního veřejného mínění při plnění veřejných povinností.

V roce 2023 požádal Řídicí výbor pro správní reformu provincie Nghe An o převedení pozic dvou vedoucích oddělení a poboček, o nichž veřejnost informovala, že způsobovali lidem a firmám problémy při vyřizování práce.

Delegace si prohlédla vyřizování administrativních postupů v Centru pro příjem a vrácení výsledků z okresu Do Luong. Foto: Thanh Le

Duch směřování provinčního vedení byl důkladně pochopen a vedl k hlubokým a pozitivním změnám v odděleních, pobočkách a lokalitách. Ve městě Hoang Mai soudruh Le Truong Giang - tajemník městského stranického výboru - řekl: „Město každý rok propojuje klasifikaci kádrů a státních zaměstnanců, zejména vedoucích stranických výborů a místních orgánů, s hodnocením a bodováním městské administrativní reformy. V případech, kdy město bylo posouzeno a klasifikováno, ale vyšší vertikální sektor vyhodnotí, že administrativní reforma nesplňuje požadavky, město zváží degradaci kádrů a vedoucích daného sektoru, jednotky nebo lokality.“

V okrese Tan Ky je správní reforma označena za klíčový úkol, průlom a okres je odhodlaný a neochvějný ve vedení a směřování. Okres proto požaduje, aby 100 % oddělení, poboček a obcí přezkoumalo a doplnilo obsah vedení a směřování implementace správní reformy do pracovních předpisů svých agentur a jednotek a přidělilo odpovědnost vedoucím. Okres rovněž požaduje, aby oddělení, pobočky a obce vypracovaly plán k překonání nedostatků ve správní reformě s plánem, efektivitou, jasnými lidmi, jasnou prací.

Okres Tan Ky to dělá tak, že organizuje vedoucí oddělení, úřadů a lidových výborů obcí, aby podepsali s předsedou okresního lidového výboru závazek vykonávat odborné úkoly a práci v oblasti administrativní reformy agentur, jednotek a obcí. Do konce roku 2024, po vyhodnocení, pokud některý kádr nesplňuje požadavky na daný úkol, dobrovolně rezignuje nebo ho organizace přeřadí na jinou práci.

Předseda okresního lidového výboru Tan Ky Phan Van Giap

Roh města Tan Ky. Foto s laskavým svolením: Nguyen Book

ODHODNĚNÉ A JEDNOTNÉ PODLE PRINCIPU „5 CLEAR“

Provinční lidový výbor při implementaci řešení správní reformy nařídil sektorům a obcím, aby proaktivně vydávaly programy, plány a organizovaly synchronní implementaci úkolů správní reformy. Programy a plány byly dobře vypracovány a implementovány s mottem „5 jasných“: Jasný obsah práce - Jasné oddělení zaměstnanců - Jasné vedení a směr - Jasná lhůta dokončení - Jasné pracovní výsledky.

Na pravidelných zasedáních Provinčního lidového výboru předseda Provinčního lidového výboru Nguyen Duc Trung důkladně pochopil situaci a vyzval agentury, jednotky a obce, aby prosazovaly administrativní reformu, zaměřily se na digitální transformaci, zvýšily využívání informačních technologií ke zlepšení efektivity řízení, administrativy a zpracování a řešily práci s ohledem na motto „rychle, správně, efektivně“; s přechodem od vysvětlování a odpovědnosti k řešení a urychlení řešení.

Přehled pravidelného zasedání Provinčního lidového výboru v červenci 2023. Foto: Pham Bang

Zvláštní pracovní skupina Provinčního lidového výboru, v čele s místopředsedy Provinčního lidového výboru, nařídila a naléhavě vyzvala všechny sektory a úrovně k aktivnímu provádění administrativních reforem ve prospěch socioekonomického rozvoje.

Kromě úsilí o zlepšení ukazatelů PCI, PAPI a PAR INDEX oznámila provincie Nghe An v roce 2023 výsledky hodnocení indexu kapacity řízení provinčních departmentů (DDCI). Provinční lidový výbor rozhodně nařídil všem sektorům a úrovním, aby se zaměřily na přezkum a nadále doporučovaly předsedovi provinčního lidového výboru vydání rozhodnutí o oznámení seznamu administrativních postupů, schválení interních postupů a elektronických postupů při vyřizování administrativních postupů agentur a jednotek.

Žebříčky DDCI v roce 2022 pro místní oblasti. Foto s laskavým svolením: Pham Bang

Jednotky a lokality zavedly digitalizaci a využívají digitalizované výsledky ke zlepšení kvality služeb, zkrácení doby potřebné k vyřízení záznamů, což znamená zkrácení čekací doby na vyřízení pojistných smluv pro lidi, minimalizaci cestovních nákladů, přenos výsledků a opětovné použití digitalizovaných záznamů.

Ředitel ministerstva vnitra Nguyen Viet Hung v diskusi uvedl: „Pro dosažení účinné správní reformy je klíčem lidský faktor, proto se musíme více zaměřit na zlepšení veřejné etiky a každý kádr a státní úředník musí skutečně sloužit lidem pro společný rozvoj provincie.“

Úředníci ministerstva vnitra si vyměňují odborné znalosti. Foto: Thanh Le

Spolu s tím, aby existovala dobrá správní reforma, musí existovat infrastruktura informačních technologií a zdroje k jejímu provedení. Všechny úrovně a sektory musí také odvádět dobrou práci v šíření správní reformy a přidělování konkrétních odpovědností každému kádru, státnímu úředníkovi a zaměstnanci veřejné správy; musí zkoumat a kreativně aplikovat právní předpisy a zároveň navrhovat změny nevhodných a překrývajících se předpisů s cílem vybudovat kreativní správu pro lidi.

Odtud přispívá k tomu, aby celá provincie dosahovala průlomů v oblasti administrativní reformy, zlepšovala investiční a podnikatelské prostředí a usilovala o zlepšení indexů konkurenceschopnosti provincie PCI, PAR a PAPI na přední místa v zemi.

Zdroj: https://baonghean.vn/cai-cach-hanh-chinh-phai-ro-hieu-qua-post282374.html