Generální ředitel společnosti Intel Lip-Bu Tan. Foto: Intel . |
V podání předloženém americké Komisi pro cenné papíry a burzy (SEC) 14. března společnost Intel uvedla, že její nový generální ředitel Lip-Bu Tan bude v nadcházejících letech pobírat plat 1 milion dolarů , maximální roční bonus 2 miliony dolarů a řadu dalších výhod.
Tan byl jmenován generálním ředitelem společnosti Intel 12. března s očekáváním oživení americké technologické ikony, která působí v oblasti návrhu a výroby čipů.
Akcie společnosti Intel od začátku roku vzrostly o téměř 20 %. Většina zisků se odehrála tento týden po jmenování Tana generálním ředitelem. Oficiálně se funkce ujme 18. března.
Kromě základního platu obdrží Tan také dlouhodobé akcie v hodnotě 14,4 milionu dolarů a výkonnostní bonus ve výši 17 milionů dolarů ve formě akcií.
Podle CNBC byly oba granty uděleny na dobu pěti let. Tan by však na ně neměl nárok, pokud by cena akcií Intelu v příštích třech letech klesla. Pokud by cena akcií překonala trh, mohl by obdržet další akcie.
Tan také obdržel balíček akciových opcí v hodnotě 9,5 milionu dolarů spolu s novým grantem na opci na pronájem v hodnotě 25 milionů dolarů .
Celková hodnota Tanova kompenzačního balíčku byla přibližně 66 milionů dolarů, včetně dlouhodobých akciových opcí, platu, bonusů a právních poplatků.
Podle agentury Reuters zahrnovala Tanova dohoda s Intelem obchodní cíle na tři roky. Měl tedy nárok na ponechání dvou třetin bonusových akcií, pokud by do 18 měsíců od nástupu do funkce došlo ke „změně kontroly“ nebo významné změně vlastnictví.
„Lip-Buovo odstupné odráží jeho zkušenosti a pověst talentovaného technologického lídra s rozsáhlými zkušenostmi v oboru a konkurenceschopností na trhu,“ uvedl Intel v e-mailu pro CNBC .
Tan, který má dlouholeté zkušenosti v polovodičovém průmyslu a investicích do technologií, je analytiky považován za potenciálního kandidáta na pozici generálního ředitele společnosti Intel, a to poté, co byl v prosinci 2024 odvolán Pat Gelsinger.
Gelsingerova pracovní smlouva neobsahovala klauzuli týkající se „změny kontroly“. V té době pobíral základní plat 1,25 milionu dolarů s ročními bonusy až do výše 275 % jeho základního platu. Gelsinger měl také nárok na odstupné ve výši 12 milionů dolarů před odchodem ze společnosti.
Pro srovnání, Tanova smlouva vyžadovala, aby věnoval „nezbytný čas“ plnění povinností a odpovědností generálního ředitele. Gelsinger se mezitím musel vyjádřit k „veškerému úsilí a času společnosti Intel“.
V současné době Tan stále spravuje několik technologických startupů, do kterých investoval prostřednictvím svého fondu rizikového kapitálu Walden International.






Komentář (0)