Vietnamské sociální zabezpečení k této otázce reaguje následovně:
Některé obecné informace o důchodovém režimu podle zákona o sociálním pojištění z roku 2024, účinného od 1. července 2025, jsou následující:
Podmínky pro důchod
Článek 64 odstavec 1 zákona o sociálním pojištění z roku 2024 stanoví, že zaměstnanci, kteří platili povinné sociální pojištění po dobu 15 let nebo déle v době odchodu do důchodu, mají nárok na důchod, pokud spadají do jedné z následujících situací:
„a) Dosažení důchodového věku stanoveného v článku 169 odstavci 2 zákoníku práce;“
b) dosažení důchodového věku stanoveného v článku 169 odstavci 3 zákoníku práce a celková doba povinného sociálního pojištění 15 let nebo více při práci v namáhavém, toxickém, nebezpečném nebo obzvláště namáhavém, toxickém, nebezpečném povolání nebo práci na seznamu namáhavých, toxických, nebezpečných nebo obzvláště namáhavých, toxických, nebezpečných povolání nebo prací vydaném ministrem práce, invalidů a sociálních věcí nebo práci v oblastech se obzvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami, včetně pracovní doby na místech s regionálním koeficientem příspěvku 0,7 nebo vyšším před 1. lednem 2021;
c) být alespoň o 10 let mladší věku uvedeného v článku 169 odstavci 2 zákoníku práce a mít alespoň 15 let praxe v hlubinné těžbě uhlí podle předpisů vlády ;
d) Osoby nakažené virem HIV/AIDS v důsledku pracovních úrazů při plnění přidělených úkolů“.
Pobírejte důchod i při snížené pracovní schopnosti
Článek 65 odstavec 1 zákona o sociálním pojištění z roku 2024 stanoví, že zaměstnanci, kteří platili povinné sociální pojištění po dobu 20 let nebo déle, mají v době odchodu do důchodu nárok na nižší důchod, než mají nárok zaměstnanci, kteří mají nárok na důchod stanovený v bodech a), b a c odstavci 1 článku 64 tohoto zákona, pokud spadají do jedné z následujících situací:
„a) Je nejvýše o 5 let mladší věku uvedeného v bodě a) odstavci 1 článku 64 tohoto zákona a má sníženou pracovní schopnost z 61 % na méně než 81 %;“
b) být nejvýše o 10 let mladší věku uvedeného v bodě a) odstavci 1 článku 64 tohoto zákona a mít sníženou pracovní schopnost o 81 % nebo více;
c) Po 15 a více letech práce v obzvláště náročném, toxickém nebo nebezpečném povolání nebo práci uvedené na seznamu obzvláště náročných, toxických nebo nebezpečných povolání nebo prací vydaném ministrem práce, válečných invalidů a sociálních věcí a se snížením pracovní schopnosti o 61 % a více“.
Měsíční důchod
Článek 66 zákona o sociálním pojištění z roku 2024 v bodech 1 a 3 stanoví:
„1. Měsíční výše důchodu oprávněných osob uvedených v článku 64 tohoto zákona se vypočítá takto:“
„a) Pro zaměstnankyně se jedná o 45 % průměrného platu používaného jako základ pro odvody sociálního pojištění podle článku 72 tohoto zákona, což odpovídá 15 letům odvodů sociálního pojištění, za každý další rok odvodů se vypočítávají další 2 %, maximálně však 75 %;“
b) Pro mužské zaměstnance se jedná o 45 % průměrného platu používaného jako základ pro odvody sociálního pojištění podle článku 72 tohoto zákona, což odpovídá 20 letům odvodů sociálního pojištění. Poté se za každý další rok odvodů vypočítávají další 2 %, maximálně však 75 %.
V případě, že zaměstnanci mužského pohlaví platili sociální pojištění po dobu 15 let, ale méně než 20 let, činí měsíční důchod 40 % průměrného platu použitého jako základ pro platbu sociálního pojištění podle článku 72 tohoto zákona, což odpovídá 15 letům platu sociálního pojištění, a za každý další rok platby se připočítává 1 %.
... 3. Měsíční důchod oprávněných osob uvedených v článku 65 tohoto zákona se vypočítává podle bodu 1 tohoto článku a za každý rok odchodu do důchodu před dosažením stanoveného věku se snižuje o 2 %.“
Průměrný plat používaný jako základ pro platby sociálního pojištění pro výpočet důchodu a jednorázové dávky
Článek 72 zákona o sociálním pojištění z roku 2024 stanoví průměrnou úroveň platu používanou jako základ pro odvody na sociální pojištění pro výpočet důchodů a jednorázových dávek takto:
„1. Pro zaměstnance, na které se vztahuje státem stanovený platový režim a kteří po celou dobu trvání tohoto platového režimu platili sociální pojištění, se průměrný plat použitý jako základ pro platbu sociálního pojištění za počet let plateb sociálního pojištění před odchodem do důchodu vypočítá takto:“
a) Pokud se účast na sociálním pojištění začne před 1. lednem 1995, vypočítá se průměrný plat použitý jako základ pro odvody na sociální pojištění za posledních 5 let před odchodem do důchodu;
b) Pokud se účast na sociálním pojištění začne mezi 1. lednem 1995 a 31. prosincem 2000, vypočítá se průměrný plat použitý jako základ pro odvody na sociální pojištění za posledních 6 let před odchodem do důchodu;
c) V případě zahájení účasti na sociálním pojištění mezi 1. lednem 2001 a 31. prosincem 2006 se vypočítá průměrný plat použitý jako základ pro odvody na sociální pojištění za posledních 8 let před odchodem do důchodu;
d) Pokud se účastníte sociálního pojištění mezi 1. lednem 2007 a 31. prosincem 2015, bude se vypočítávat průměrný plat použitý jako základ pro odvody na sociální pojištění za posledních 10 let před odchodem do důchodu;
d) V případě zahájení účasti na sociálním pojištění od 1. ledna 2016 do 31. prosince 2019 se vypočítá průměrný plat používaný jako základ pro odvody na sociální pojištění za posledních 15 let před odchodem do důchodu;
e) V případě zahájení účasti na sociálním pojištění od 1. ledna 2020 do 31. prosince 2024 se bude vypočítávat průměrný plat používaný jako základ pro odvody na sociální pojištění za posledních 20 let před odchodem do důchodu;
g) V případě zahájení účasti na sociálním pojištění od 1. ledna 2025 se bude vypočítávat průměrný plat používaný jako základ pro platbu sociálního pojištění za celé období plateb sociálního pojištění.
2. U zaměstnanců, kteří si po celou dobu platili sociální pojištění podle platového režimu stanoveného zaměstnavatelem, se vypočítá průměrný plat použitý jako základ pro placení sociálního pojištění za celou dobu.
3. Zaměstnanci, kteří mají jak období platby sociálního pojištění podléhající platovému režimu stanovenému státem, tak období platby sociálního pojištění podle platového režimu stanoveného zaměstnavatelem, se jejich průměrný plat používá jako základ pro platbu všeobecného sociálního pojištění pro všechna vypočítaná období, přičemž se období platby podle platového režimu stanoveného státem vypočítá jako průměrný plat použitý jako základ pro platbu sociálního pojištění podle ustanovení odstavce 1 tohoto článku.
4. Vláda podrobněji rozvede tento článek a stanoví průměrnou úroveň platu jako základ pro odvody na sociální pojištění pro zaměstnance uplatňující platový režim stanovený státem v některých zvláštních případech.“
Konkrétní pokyny k důchodovým režimům jsou stanoveny ve vládních dokumentech. Doporučujeme vám sledovat informace šířené v hromadných sdělovacích prostředcích, abyste pochopili podrobná pravidla, která vláda vydává, a která budou řídit jejich implementaci.
Chinhphu.vn
Zdroj: https://baochinhphu.vn/che-do-huu-tri-theo-luat-bhxh-moi-102250703160440652.htm
Komentář (0)