Pan Do Tran Thinh (uprostřed) předává dary členům odborů a zaměstnancům společnosti Huy Nam Limited Liability Company. Foto: BICH TUYEN
Od rozjímání k činu
Pan Do Tran Thinh, předseda Provinčního odborového svazu, se podělil o to, že ho neustále trápí každodenní starosti a obavy pracovníků ohledně stravování, ubytování, nákladů na vzdělávání dětí a zdraví starších rodičů. To vše motivuje jeho, stálý výbor a výkonný výbor Provinčního odborového svazu k nalezení řešení pro vybudování jednotného, moderního a dostupnějšího modelu odborů v naději, že odborový svaz rozšíří své pokrytí, posílí svou reprezentativní sílu a stane se spolehlivou oporou pro své členy a pracovníky.
Cíle pro růst členství a zakládání odborových svazů na místní úrovni nejsou jen čísla, ale také poslání odborové organizace v nové éře. Ihned po sloučení administrativních jednotek a reformě odborových aktivit zorganizoval Stálý výbor Provinční federace odborových svazů mnoho intenzivních kampaní, v nichž proaktivně oslovoval podniky, budoval pozitivní prostředí pro spolupráci se zaměstnavateli a zároveň pečoval o životy členů odborů a pracovníků. Souběžně s tím Provinční federace odborových svazů rozšířila programy sociálního zabezpečení, aby zajistila členům odborů přístup ke kvalitnímu zboží a službám s preferenčními podmínkami.
Když zaměstnavatelé a zaměstnanci jasně vidí výhody vstupu do odborové organizace, je snazší rozvíjet členství v odborech a zakládat odbory na místní úrovni, což vytváří pevný základ pro rozšíření síly odborů a budování stále silnější organizace. V posledních šesti měsících roku 2025 si Provinční federace odborových svazů klade za cíl rozšířit počet odborů na 15 000 a založit 14 nových odborů na místní úrovni. V důsledku sloučení odborů na místní úrovni ve veřejných službách a fluktuace pracovní síly v nestátních podnicích však dojde v celé provincii ke snížení počtu odborů na místní úrovni o 23 a 9 000 členů. Do 31. prosince 2025 bude v provincii 785 odborů na místní úrovni a odborů, což bude mít 116 002 členů z celkového počtu 124 317 pracovníků, státních zaměstnanců a zaměstnanců.
Vytrvejte na této nové cestě.
V roce 2026 si Provinční odborový svaz klade za cíl získat 15 000 a více členů odborů a zajistit, aby 100 % podniků s 20 a více zaměstnanci založilo odbory na místní úrovni. K dosažení tohoto cíle bude jednotka od začátku roku 2026 implementovat komplexní soubor řešení. Za prvé, jednotka bude proaktivně oslovovat podniky a pracovníky a budovat s nimi silné vztahy; podepíše dohody o spolupráci s místními stranickými výbory za účelem průzkumu a pochopení situace členů odborů a pracovníků, rozvíjet členství v odborech a zakládat odbory na místní úrovni; a vybere květen a červenec 2026 pro organizaci vrcholných měsíců pro rozvoj členství v odborech a zakládání odborů na místní úrovni.
Dále se zaměřit na zlepšení životních podmínek členů odborů prostřednictvím programů spolupráce s podniky, poskytnout členům odborů a pracovníkům více příležitostí k využívání kvalitních služeb a produktů s preferenčními politikami. Současně organizovat a koordinovat s podniky školení a zlepšování dovedností pracovníků tak, aby splňovali požadavky moderní výroby a přispívali ke zlepšení a zvýšení příjmů. Posilovat pravidelný dialog, řešit problémy na místní úrovni, zajistit stabilní a harmonické pracovní vztahy; vyškolit tým odborových funkcionářů na místní úrovni s dostatečnými kompetencemi a dovednostmi, aby skutečně mohli být „pilířem“ chránícím legitimní práva členů odborů a pracovníků. Současně s tím aktivně zahájit a organizovat hnutí emulace s cílem povzbudit členy odborů a pracovníky k pilné práci a pozitivnímu přispívání k udržitelnému rozvoji jednotky a podniku.
Leden 2026 byl svědkem aktivních aktivit provinčního odborového svazu An Giang v různých oblastech práce. Provinční odborový svaz proto podepsal dohody o spolupráci se třemi podniky za účelem realizace programů sociální péče pro členy odborů a pracovníky. Úsilí o péči o životy členů odborů a pracovníků během lunárního Nového roku 2026 probíhalo aktivně od provinční úrovně až po místní samosprávu s mnoha praktickými aktivitami. Zároveň bylo založeno devět nových odborových svazů na místní úrovni s 1 269 novými členy.
Rozhodné kroky hned od začátku roku 2026 dokazují odhodlání odborového svazu An Giang inovovat, zlepšovat kvalitu svých aktivit a přitahovat a sjednocovat členy odborů s odborovou organizací. Podle pana Do Tran Thinha je kromě úsilí odborů na všech úrovních zapotřebí silná politika od ústřední až po místní úroveň, která stabilizuje životy, pracovní místa a příjmy pracovníků a vytvoří základní a udržitelné podmínky pro to, aby se členové odborů a pracovníci cítili bezpečně ve své práci a oddáni podnikům a odborové organizaci v provincii.
Zdroj: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-la-mai-nha-chung-a476109.html
Komentář (0)