Paní Dong Thi Thu Hai, vedoucí týmu dopravníků do vrtů v třídicí a třídicí dílně společnosti Vang Danh Coal Joint Stock Company (TKV), se s více než 30 lety zkušeností v hornictví stále věnuje svému nadšení. Na „horké lince“, kde stroje neustále čekají na uhlí, paní Hai a její kolegové překonávají těžby a potíže, aby úspěšně dokončili úkol „uvolnění uhlí“. Toto odhodlání a inovativní duch jí vynesly uznání jako: příkladné pracovnice, která vyniká v práci i rodinném životě v TKV; a vynikající horníčky společnosti.
Za těmito osvědčeními se skrývá příběh o odolnosti. Když jí byla diagnostikována rakovina štítné žlázy, paní Hai se obávala, že bude muset přestat pracovat. Odbory a vedení společnosti ji však okamžitě povzbudily a zajistily jí vhodnou práci, aby mohla podstoupit léčbu a pokračovat ve své práci. „Jsem vděčná za péči a podporu, které se mi dostalo, a za to, že mi to umožnilo žít povolání, které miluji,“ sdělila paní Hai.
Příběh paní Tran Thi Hang, která pracuje ve stejné dílně jako paní Hai, je stejně dojemný. V roce 2011 paní Hang ztratila manžela a matku, vychovávala dvě malé děti sama v zchátralém domě a zároveň podstoupila tři operace kvůli rakovině štítné žlázy. Zrovna když si myslela, že se zhroutí, odborový svaz a zaměstnanci uhelného dolu Than Vang Danh jí poskytli podporu. Odborový svaz TKV pomohl vybudovat „odborový přístřešek“, který paní Hang a jejím třem dětem poskytl stabilní místo k životu, a také poskytl plemena kuřat, aby pomohla její rodině zlepšit jejich životy. „Když jsem byla nejslabší, odborový svaz a dílna tu pro mě byly a pomohly mi mít stabilní příjem. Jsem odborovému svazku skutečně vděčná,“ řekla paní Hang s hlasem zachmuřeným emocemi.
V průmyslovém parku Dong Mai není společnost Lion Core Vietnam Industrial Co., Ltd. jen prosperujícím podnikem s přímými zahraničními investicemi, ale také společností se silným smyslem pro lidskost, která klade své zaměstnance do centra pozornosti. Přestože byl založen teprve před čtyřmi lety, odborová organizace společnosti se rychle stala spolehlivým podpůrným systémem a „mostem“ pro sdílení, který zajišťuje, že nikdo nezůstane pozadu.
V červnu 2024 byla synovi Tran The Duonga, který pracuje v oddělení razidel a právě oslavil 6. rok věku, diagnostikována leukémie ve čtvrtém stádiu a vyžadovala dlouhodobou léčbu. Příjem páru sotva stačil na pokrytí životních nákladů a volno z práce kvůli péči o dítě způsobilo, že se jejich finance prudce propadly. Odborový svaz společnosti spustil sbírku, během níž vybral téměř 40 milionů dongů, které byly předány přímo panu Duongovi na jeho pracovišti. Tato včasná podpora se stala zdrojem morálky a dodala mu sílu starat se o syna. Pan Duong byl hluboce dojat: „Odborový svaz vytvořil podmínky pro mě a mou ženu, abychom se mohli starat o naše dítě a organizovat si pracovní rozvrh. Tato starost pomohla mé rodině překonat nejtěžší období.“
Nejde jen o pana Duonga; v posledních čtyřech letech odborový svaz společnosti Lion Core Company podpořil desítky pracovníků, kteří se potýkali s obtížemi, jako jsou vážná onemocnění, pracovní úrazy, výchova malých dětí a rodinné krize. Díky své flexibilitě, vstřícnosti a odpovědnosti odborový svaz podporoval soucit, šířil ducha sdílení a budoval trvalou důvěru mezi pracovníky a společností.
Výše uvedené příběhy ukazují, že odbory vždy stojí při dělnících, když je nejvíce potřebují. Poskytování podpory s bydlením, nabízení morálního povzbuzení nebo dávání dárků během Tetu (lunárního Nového roku)... to vše je prodchnuto lidskou laskavostí a udržuje důvěru dělníků.
„Děkuji vám, odbory!“ – jednoduchá slova, přesto plná upřímných citů. Více než kdokoli jiný si dělníci uvědomují, že za touto péčí se skrývá upřímné nasazení, odpovědnost a důvěra, která jim byla svěřena. Z těchto vřelých gest čerpají sílu pokračovat v úsilí, přispívání a budování prosperující organizace, která zajistí, aby „domov odborů“ zůstal pevným základem dnes i v budoucnu.
Zdroj: https://baoquangninh.vn/cam-on-cong-doan-3386004.html
Komentář (0)