V prvních několika měsících roku 2023 společnost Scancom Co., Ltd. (průmyslový park Song Than I, město Di An) obdržela pouze 30 % objednávek z předchozích let, což vedlo k značným obtížím ve výrobě a podnikání. Společnost však i nadále udržovala mnoho aktivit na péči o své zaměstnance, zejména ty, kteří byli nemocní, zraněni při pracovních úrazech nebo jejichž rodiny čelily obzvláště obtížné situaci.
Zástupci odborové organizace společnosti uspořádali slavnostní předávání stipendií pro děti zaměstnanců, kteří dosáhli vynikajících studijních výsledků.
Neopouštějte pracovníky.
Společnost Scancom Co., Ltd. se specializuje na výrobu dřevěného nábytku a interiérových produktů pro export na evropský trh. Již asi rok se společnost potýká s problémy s exportem, ale i tak se snaží dobře pečovat o své zaměstnance. Paní Nguyen Thi Thu Huong, viceprezidentka odborového svazu společnosti, uvedla: „V současné době společnost udržuje pracovní dobu pouze během úředních hodin, ale stále zajišťuje zaměstnancům příjem v rozmezí od 6 do 9 milionů VND na osobu a měsíc. Vedení společnosti věří, že své zaměstnance neopustí.“
Kromě platů společnost poskytuje zaměstnancům měsíční příspěvky, včetně příspěvku na bydlení ve výši 350 000 VND na osobu a měsíc, příspěvku na nebezpečnou práci, příspěvku na školné ve výši 250 000 VND na dítě a měsíc pro děti předškolního věku a příspěvku na péči o děti. Kromě toho společnost každý měsíc přiděluje přibližně 7 miliard VND, které přispívají dalších 2,5 % do různých pojistných programů pro své zaměstnance. Odborový svaz společnosti každoročně koordinuje také dvě kola podpory základního zboží pro 2 200 pracovníků a poskytuje pravidelnou pomoc těm, kteří se nacházejí v obzvláště obtížných situacích.
Odborový svaz společnosti se bude i nadále učit z efektivních provozních modelů jiných odborových svazů, aby v budoucnu lépe pečoval o materiální i duchovní život členů odborů a zaměstnanců společnosti.“ (Pan Truong Cong Thang, předseda odborového výboru společnosti Scancom) |
Odborový svaz společnosti každoročně věnuje zvláštní pozornost a sdílí s nimi pomoc. Pan Truong Cong Thang, předseda odborového svazku společnosti, uvedl: „Když pracovníci bohužel vážně onemocní, přidělíme odborové prostředky na jejich podporu, sestavíme seznam a zašleme jej odborovému svazku průmyslového parku Song Than a provinční federaci práce, aby jim byla poskytnuta částečná finanční pomoc. Odborový svaz společnosti navíc mobilizuje dary v celé společnosti na pomoc v každém jednotlivém případě. Mnoho pracovníků, kteří bohužel trpí vážnými nemocemi, obdrželo od odborového svazku podporu ve výši stovek milionů VND na případ.“
Typickým příkladem je pan Nguyen Hoang Nhat z provincie Long An . Před třemi lety pan Nhat trpěl polymyositidou a musel být dlouhodobě hospitalizován, což způsobilo celkové náklady přesahující 200 milionů VND. Pan Nhat i jeho manželka jsou tovární dělníci a musí vychovávat dvě malé děti, takže život je velmi těžký. Pan Nhat se podělil: „V té době jsme si s manželkou museli půjčovat peníze od příbuzných a přátel, abychom si mohli zaplatit léčbu. Když jsme byli na nejnižším bodě a nevěděli jsme, jak se s tím vyrovnat, odborová organizace společnosti vybrala přes 60 milionů VND, aby mi pomohla a podpořila mou základní mzdu během mé nemoci. Přestože se společnost nyní potýká s obtížemi, stále se o své zaměstnance dobře stará, takže se snažíme tvrdě pracovat a slibujeme, že u společnosti zůstaneme dlouhodobě.“
Pan Chau Van Tim, pracovník z provincie Dong Thap , který bohužel onemocněl sepsí, v posledních několika dnech dostává podporu a péči od odborů společnosti prostřednictvím dostupných zdrojů. Díky tomu se potíže pana Tima postupně řeší. Pan Tim řekl: „Ve firmě pracuji přes 5 let. Zatím nemám rodinu, takže jsem si moc nenašetřil. Když mě nemoc udeřila, rodiče a příbuzní mi hodně pomohli, ale stále to nestačilo. Díky podpoře odborů společnosti ve výši téměř 60 milionů VND postupně překonávám bezprostřední potíže. Lékař řekl, že se asi za dva měsíce můžu uzdravit a vrátit se do práce...“
Různorodé pečovatelské aktivity
V reakci na Měsíc pracujících 2023 a Měsíc bezpečnosti práce zorganizoval odborový svaz společnosti návštěvy a předal dary stovkám zaměstnanců v obtížných situacích a těm, kteří utrpěli pracovní úrazy. Paní Nguyen Thi Thu Huong uvedla: „Během Měsíce pracujících odborový svaz také uspořádal sportovní festival, který zahrnoval devět kombinovaných akcí, jako je fotbal, badminton, volejbal, přetahovaná lanem atd., s cílem vytvořit zdravé hřiště pro všechny členy odborů a zaměstnance. Jedná se o každoroční aktivitu společnosti zaměřenou na péči o duchovní blaho zaměstnanců. Odborový svaz společnosti také ocenil zaměstnance s inovativními nápady a uspořádal Rodinný den na počest rodin, které ve společnosti pracují již mnoho let.“
Další neméně smysluplnou aktivitou, kterou odborový svaz společnosti Scancom Co., Ltd. v posledních pěti letech svým zaměstnancům poskytuje, je zřízení knihovny přímo ve firmě. Jejím cílem je pomoci zaměstnancům zlepšit si znalosti o socioekonomických otázkách, posílit čtenářskou kulturu a získat solidní znalosti o rodinném životě, pracovním právu a veřejném pořádku a bezpečnosti. Knihovna má v současné době téměř 3 000 knih různého druhu a nové knihy jsou přidávány každý měsíc. Každý den je v knihovně personál, který pomáhá členům odborů a zaměstnancům s bezplatným půjčováním knih. Aby se zaměstnanci povzbudili ke zlepšení čtenářské kultury, zaměstnanci při půjčování knih obdrží los o tombolu. Odborový svaz čtvrtletně pořádá losování o ceny, čímž vytváří pro zaměstnance prospěšnou aktivitu.
Pan Nguyen Duy Hai, dlouholetý zaměstnanec společnosti, se podělil: „Dříve jsem knihám nevěnoval velkou pozornost. Díky aktivitám pořádaným odborovou organizací jsem si však v posledních třech letech přečetl mnoho dobrých a smysluplných knih. Jsou to knihy o budování bohatství, finančním řízení, manželství a rodině, právu atd. Kromě toho má knihovna také mnoho knih, které si děti zaměstnanců mohou zdarma půjčit, například komiksy, lidové pohádky a romány, které jsou pro děti prospěšné během letních prázdnin...“
QUANG TAM
Zdrojový odkaz






Komentář (0)