S cílem „Komplexní digitální transformace v rámci Ženské unie; doprovázet ženy při posilování jejich digitálních schopností“ se všechny úrovně Unie snaží vybudovat silnou organizaci a vytvořit digitální občany, kteří splňují požadavky nové éry.
Tlak na inovace a flexibilní provozní metody
V kontextu národní digitální transformace, v souladu s politikou strany a státu a usnesením 13. národního kongresu Vietnamského svazu žen, se Ústřední výbor Vietnamského svazu žen (VWU) neochvějně vydal cestou modernizace svých operačních metod, využívání technologií jako mostu a kladení svých členek a žen do centra svých služeb.
Aby Hanojský svaz žen tento úkol splnil, důrazně jej plní. Podle Pham Thi Thanh Huong, stálé místopředsedkyně Hanojského svazu žen, svaz proaktivně a aktivně implementoval usnesení politbyra č. 57-NQ/TƯ ze dne 22. prosince 2024 o průlomech v rozvoji vědy, techniky, inovací a národní digitální transformace, a to ve spojení s implementací „Hnutí za digitální gramotnost“ a plánu Hanojského městského stranického výboru pro digitální transformaci ve straně a masových organizacích města.
Předsedkyně Ženského svazu okresu Hoan Kiem, Le Hoang Thuy Van, se podělila o praktickou situaci na místní úrovni a uvedla: „V současné době spravuje Unie 72 poboček v sousedství a 4 specializované pobočky s velmi jednotným, dynamickým a nadšeným týmem funkcionářů a členek. V uplynulém období, v pečlivém návaznosti na pokyny Hanojského ženského svazu, stranického výboru a výboru Vietnamské vlasti okresu, sehrála Unie klíčovou roli v ženském hnutí a zároveň odvážně uplatňovala nové a flexibilní formy aktivit, které odpovídají specifickým vlastnostem centrální oblasti hlavního města.“
Vrcholem procesu digitální transformace je organizace odborných školení v oblasti technologií pro více než 200 funkcionářů a členů. Prostřednictvím těchto kurzů si ženy osvojily komunikační dovednosti, online interakci a aplikaci technologií v praktických činnostech Asociace. Asociace také přímo vede členky k používání online veřejných služeb, bezhotovostních plateb a bezpečného online nakupování a postupně integruje digitální technologie do života žen na místní úrovni. Kromě toho byl kladen důraz také na školicí programy zaměřené na komunikaci a komunikační dovednosti pro vedoucí poboček a zástupce vedoucích, které pomáhají funkcionářům Asociace získat větší sebevědomí a profesionálnější přístup k komunikaci s členy a veřejností.
V okrese Nghia Do předsedkyně Ženského svazu Nguyen Thi Thu Nga prohlásila: „Vstupujeme-li do nové éry, zejména se zavedením dvoustupňového modelu místní samosprávy, tlak vyžaduje, aby se z místních funkcionářek Ženského svazu staly „multitalentované“ kádry. Musí nejen ovládat profesionální práci Svazu, ale také efektivně koordinovat s vládou řešení problémů v různých oblastech.“ Proto je zásadní zaměřit se na zlepšení profesních dovedností, organizačních schopností a síťových schopností funkcionářek Ženského svazu.
S 88 pobočkami a 7 509 členkami – klíčovou silou úzce spjatou s životem komunity – si Ženská unie okresu Nghia Do Ward stanovila svůj průlomový cíl pro období 2025–2030 jako: „Podporu uplatňování informačních technologií a digitální transformace v činnostech unie; podporu žen při posilování jejich digitálních schopností.“ Ihned po sjezdu unie proaktivně zřídila skupinu Zalo, která bude spravovat a udržovat fanouškovskou stránku „Fronta vlasti a sdružení okresu Nghia Do“, aby aktualizovala informace, šířila příkladné modely a vytvářela rychlý a efektivní interakční kanál.
Zejména specializovaný kurz v oblasti informačních technologií a provozních dovedností pro více než 220 úředníků poboček přinesl pozitivní výsledky. V souladu s tím má 100 % úředníků asociace přístup k softwaru pro správu členství a používání sociálních médií v provozu a zvládá jej. Zejména využití umělé inteligence (AI) v oblasti editace obsahu a komunikačního designu pomohlo inovovat pracovní metody, což výrazně ušetřilo čas a zlepšilo kvalitu práce.
Ve stejném duchu v okrese Dong Da místopředseda Výboru Vlastenecké fronty a prezident Ženského svazu okresu Pham Thi Tam uvedl, že s 64 pobočkami a 6 878 členy Unie proaktivně a efektivně využívá platformy Zalo a Facebook k navazování rozsáhlého kontaktu s každým členem. Pravidelnými aktivitami se stalo pořádání online setkání, podpora žen v propagaci produktů prostřednictvím online kanálů a účast v komunitních skupinách digitálních technologií, což zajišťuje, že údaje o funkcionářích a členkách jsou neustále aktualizovány a synchronizovány v softwaru pro správu podle pokynů vyššího odborového svazu.
Podobně Ženská unie obce Phu Dong založila v reakci na „Hnutí za digitální gramotnost“ „Ženský průkopnický klub pro digitální transformaci“. Klub hraje klíčovou roli v poradenství členkám a veřejnosti při využívání online veřejných služeb, bezhotovostních plateb a uplatňování technologií ve výrobě, podnikání a vzdělávání.
V okrese Duong Noi podle předsedkyně Ženského svazu Nguyen Thu Hoai unie proaktivně založila „Ženský klub pro vzájemnou pomoc s digitální transformací“; zorganizovala čtyři školení pro 350 funkcionářek a členek, včetně vedoucích poboček, zástupců vedoucích poboček a vedoucích skupin a zástupců vedoucích skupin ženských skupin v obytných oblastech, s tématem „Digitální gramotnost pro lidi“; a pravidelně navrhuje bannery, infografiky, formuláře Google, šablony zpráv atd. pro realizaci aktivit odborů na elektronickém informačním portálu, ve skupinách Zalo, na facebookových skupinách atd.
Strategická řešení pro průlomovou digitální transformaci.
Transformace Ženského svazu v okresech Hoan Kiem, Dong Da, Nghia Do atd. je důkazem inovativního ducha žen v Hanoji. V současné době Ženský svaz na všech úrovních v oblasti udržuje 5 849 skupin Zalo a facebookových skupin pro komunikační účely. 100 % zaměstnanců na plný úvazek ovládá operační software, hodnocení zaměstnanců a podávání pravidelných zpráv prostřednictvím online systémů, formulářů Google a QR kódů. To potvrzuje ducha „být blízko základům – jednat za členy“ prostřednictvím síly digitálních technologií.
Aby bylo možné skutečně dosáhnout průlomu, navrhla předsedkyně Ženské unie okresu Hoan Kiem, Le Hoang Thuy Van, klíčová řešení: Pokračování v inovacích metod vedení a komunikace; maximalizace využívání digitálních platforem v managementu. Vyjádřila také naději, že Hanojská ženská unie bude rozvíjet projekty v oblasti sociálního zabezpečení, rovnosti žen a mužů, zelené transformace a silně propagovat image žen v hlavním městě v nové éře. Město se také musí zaměřit na podporu hloubkového vzdělávání v oblasti digitálních dovedností a vytváření příležitostí pro místní pobočky Ženské unie k výměně a vzájemnému učení se ze zkušeností.
Z jiného úhlu pohledu zdůraznila paní Pham Thi Tam (členka Ženské unie Dong Da Ward): „Pokud chce organizace povzbudit své členky k digitální transformaci, musí nejprve sama projít digitální transformací.“ Navrhla vybudovat centralizovanou a jednotnou databázi členek a digitalizovat všechny dokumenty. Současně navrhla profesionalizaci digitální komunikace prostřednictvím krátkých videí, infografiky a aplikace virtuální asistentky s názvem „Hanojské ženy“, která by poskytovala znalosti a včasnou zpětnou vazbu k názorům členek prostřednictvím platforem, jako je aplikace iHanoi. Dále zdůraznila potřebu dále propagovat klíčovou a průkopnickou roli žen při budování digitální vlády, digitálních občanů a digitálních rodin...
Mezitím zástupkyně Ženské unie okresu Nghia Do navrhly popularizaci digitálních dovedností prostřednictvím modelů, jako jsou „Digitální pobočky“ a „Elektroničtí odboroví úředníci“, které jsou propojeny s „Hnutím za digitální gramotnost“. Ženská unie okresu Cua Nam se zaměřila na správu elektronických dat a prosazování role žen při budování civilizovaného a moderního okresu...
Je zřejmé, že digitální transformace na všech úrovních Ženské unie v Hanoji se neomezuje pouze na aplikaci technologií, ale je také úzce spjata s dodržováním základních hodnot prostřednictvím hnutí „Rodina s 5 Ne, 3 Čistotou a 3 Bezpečnostími“ a budováním bezpečného městského prostředí. Systematickými kroky, kombinací digitálních dovedností a smyslu pro odpovědnost hanojské ženy potvrzují svou připravenost a sebevědomí povstat a významně přispívají k udržitelnému rozvoji hlavního města v nové éře.
Zdroj: https://hanoimoi.vn/cung-phu-nu-thu-do-nang-cao-nang-luc-so-728319.html
Komentář (0)