Aby nový systém skutečně generoval nové schopnosti.

Generální tajemník a prezident To Lam ráno 1. července na celostátní konferenci shrnující jeden rok fungování celkového organizačního modelu politického systému a třístupňového modelu vlády zdůraznil klíčový požadavek: reforma aparátu by se neměla zaměřit pouze na zefektivnění organizace, ale co je důležitější, musí vytvořit nové schopnosti správy a řízení, nové operační metody a vyšší kvalitu služeb pro lidi.

Toto sdělení slouží nejen jako vodítko pro další fázi správní reformy, ale také stanoví konzistentní požadavek pro celý politický systém, od ústřední až po místní úroveň, včetně provincie Lam Dong, aby splňoval požadavky rozvoje v novém kontextu.

Generální tajemník a prezident To Lam se zúčastnil a přednesl úvodní projev na celostátní konferenci, která shrnovala jeden rok fungování celkového organizačního modelu politického systému a třístupňového modelu vlády, a to ráno 1. července.

Nejde jen o reorganizaci struktury, ale také o zlepšení kvality správy věcí veřejných.

Lze říci, že projev generálního tajemníka na celostátní konferenci, shrnující jeden rok fungování celkového organizačního modelu politického systému a třístupňového modelu vlády, je významný jako důležitý milník a zároveň otevírá novou kapitolu v procesu reformy státního aparátu.

Pozoruhodný bod nespočívá ve shrnutí dosažených výsledků, ale v jasném stanovení požadavků pro přechodnou fázi: od „reorganizace – zefektivnění – konsolidace“ k „zlepšení provozní kapacity – zvýšení kvality správy – optimalizaci služeb“. Toto reformní smýšlení odráží konzistentní názor: zefektivnění administrativního aparátu není konečným cílem, ale pouze nezbytnou podmínkou pro vybudování moderní, efektivní, účinné a lidem sloužící správy.

Záběry z celostátní konference shrnující jeden rok fungování celkového organizačního modelu politického systému a třístupňového modelu vlády, která se konala ráno 1. července.

V prvním roce implementace byl administrativní aparát od centrální po místní úroveň postupně zefektivněn a synchronizován. Byly urychleny decentralizace, delegování pravomocí, reforma správních postupů a digitální transformace. Dvoustupňový model místní samosprávy v podstatě fungoval stabilně a vytvořil základ pro další fázi rozvoje.

Generální tajemník však také otevřeně poukázal na existující omezení. Mezi ně patří: institucionální systém dosud není skutečně synchronizovaný; decentralizace a delegování pravomocí v některých oblastech nebyly doprovázeny značným množstvím zdrojů; implementační kapacita úředníků na místní úrovni stále není na odpovídající úrovni; digitální transformace je nerovnoměrná; data jsou stále rozptýlená; nakládání s veřejným majetkem po restrukturalizaci je pomalé; a metody vedení a řízení v kontextu absence organizací na úrovni okresů je třeba dále zlepšit.

Uznání jak dosažených úspěchů, tak i omezení zároveň jasně ukazuje na důsledného reformního ducha: nespokojit se s počátečními výsledky, nedovolit, aby nový systém fungoval na základě starých způsobů myšlení, ale neustále se zlepšovat na základě praktických zkušeností.

Delegáti se 1. července ráno účastní celostátní konference, kde se zhodnotí roční fungování celkového organizačního modelu politického systému a třístupňového modelu vlády.

Jedním z nejdůležitějších sdělení, které zdůraznil generální tajemník a prezident To Lam, je: „Nová organizace musí vytvářet nové schopnosti.“ Nejde jen o technický požadavek na organizační strukturu, ale o hlavní princip v celém reformním procesu. Hodnotu zefektivnění aparátu proto nelze měřit počtem zmenšených oddělení nebo sloučených agentur, ale musí být ověřena kvalitou správy, efektivitou vyřizování práce, úrovní spokojenosti občanů a podniků a také schopností vytvářet nový rozvojový impuls. Jinými slovy, reformovaný aparát by neměl být jen „menší“, ale i „silnější“, „rychlejší“ a „efektivnější“.

Mohlo by vás zajímat

Provincie Lam Dong dosáhla v roce 2026 na maturitních zkouškách 85 perfektních výsledků (10/10).Výsledky maturitních zkoušek na střední škole v provincii Lam Dong v roce 2026 ukázaly mnoho pozitivních aspektů, kdy 85 testů dosáhlo ve všech předmětech perfektního skóre 10. Matematika vedla s 45 perfektními skóre, což představuje více než polovinu z celkového počtu testů s perfektním skóre v provincii.

Nejvyšší soud prohlásil výkonný příkaz prezidenta Trumpa za „protiústavní“.GD&TĐ - Nejvyšší soud USA nedávno prohlásil výkonný příkaz prezidenta Trumpa omezující občanská práva na základě principu narození ve Spojených státech za „protiústavní“.

Dodržování daňových předpisů se v roce 2026 stane novou konkurenční „zbraní“ pro podniky.DNVN - Vzhledem k tomu, že vietnamská ekonomika v roce 2026 vstupuje do fáze hlubší digitalizace a transparentnosti, daňová povinnost se postupně přesouvá nad rámec běžných právních požadavků. Odborníci se domnívají, že to bude klíčový faktor, který pomůže podnikům zlepšit jejich manažerské schopnosti, posílit reputaci značky a vytvořit základ pro rozvoj.

Zlepšení institucí, skutečná decentralizace a moderní správa věcí veřejných.

Na základě praktických hodnocení generální tajemník identifikoval několik klíčových úkolů zaměřených na další zdokonalení nového organizačního modelu. Nejde jen o krátkodobá řešení, ale také o dlouhodobé strategické směry pro budování moderního, konstruktivního a na služby orientovaného systému národní správy.

Generální tajemník a prezident To Lam pronáší směrodatný projev. Foto: Thong Nhat/TTXVN

V první řadě je to požadavek komplexní institucionální reformy. Změny a doplňky zákonů musí vycházet z praktických provozních skutečností a řešit překrývající se funkce nebo mezery v odpovědnosti mezi agenturami. To je předpokladem pro hladké, transparentní a efektivní fungování systému. Další je potřeba prosazovat skutečnou decentralizaci a delegování pravomocí. Decentralizace by neměla zahrnovat pouze převod úkolů, ale také udělení plné pravomoci, zdrojů, dat a implementačních nástrojů. Současně musí být odpovědnost jasná a transparentní. Pouze pak budou podřízení skutečně proaktivní, kreativní a plně odpovědní za své přidělené úkoly.

Řízení personálu je dále i nadále označováno za klíčový faktor. Implementační kapacita na místní úrovni, zejména na úrovni obcí, je považována za důležité měřítko efektivity nového organizačního modelu. To vyžaduje přezkoumání pracovních pozic, přidělení správných lidí na správná pracovní místa, posílení pracovní síly specializovanými znalostmi na místní úrovni a současné zavedení vhodných mechanismů a politik vzdělávání a rozvoje pro udržení a rozvoj lidských zdrojů.

Dalším klíčovým pilířem je digitální transformace a správa věcí veřejných založená na datech. Data jsou definována nejen jako podpůrný nástroj, ale jako klíčový zdroj moderní správy věcí veřejných. Digitální transformace není jen aplikace technologií, ale proces přepracování provozních metod, snižování mezivrstvy, zkracování doby zpracování a minimalizace nepříjemností pro občany a podniky.

Hlavním tématem všech pracovních skupin je postavit občany a podniky do centra služeb. Veškeré reformy v organizaci, institucích, technologiích nebo provozních metodách musí v konečném důsledku směřovat ke zlepšení kvality služeb a posílení důvěry lidí ve státní aparát.

Uvědomění si potřeby inovací v Lam Dong

Generální tajemník a prezident To Lam pronesl na konferenci směrodatný projev.

Po roce zavádění dvoustupňového modelu místní samosprávy dosáhla provincie Lam Dong v počáteční fázi reformy významných výsledků.

Administrativní aparát byl výrazně zefektivněn, přičemž organizační struktura byla zredukována o více než 60 % jak ve stranickém, tak ve vládním sektoru. Organizace ve 124 obcích, obvodech a zvláštních zónách byly konsolidovány. Na místní úrovni bylo posíleno více než 730 kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, což přispělo k zajištění hladkého státního řízení a administrativních postupů. Byla udržena národní obrana, bezpečnost a společenský pořádek, čímž se vytvořil stabilní základ pro rozvoj.

Pohled na celostátní konferenci shrnující jeden rok fungování celkového organizačního modelu politického systému a třístupňového modelu vlády v provincii Lam Dong.

Spojené státy - Vietnam: Nepropásněte

Velvyslanec Nguyen Quoc Dung navštěvuje a pracuje v Minnesotě v USA.Ve dnech 28. až 30. června navštívil a pracoval v Minnesotě vietnamský velvyslanec ve Spojených státech Nguyen Quoc Dung.

Vietnam povzbuzuje americké firmy k rozšíření investic do vyspělých technologií.Ráno 26. června v sídle vlády přijal místopředseda vlády Ho Quoc Dung pana Jeffa Place, ředitele dodavatelského řetězce společnosti Coherent Group (USA). Během setkání místopředseda vlády potvrdil, že Vietnam povzbuzuje americké podniky k rozšíření investic, zejména v oblasti high-tech, inovací a polovodičového průmyslu.

Povzbuzovat americké firmy k rozšíření investic do high-tech odvětví.Místopředseda vlády Ho Quoc Dung uvedl, že Vietnam vítá, aby americké firmy pokračovaly v rozšiřování svých aktivit ve Vietnamu, zejména v technologicky vyspělých odvětvích a sektorech s vysokou přidanou hodnotou.

Tyto výsledky jsou však pouze začátkem. V praxi stabilní operační systém nemusí nutně znamenat optimální efektivitu. Přetrvává několik problémů, jako je nerovnoměrná kvalita úředníků na místní úrovni, nedostatek specializovaného personálu na určitých pozicích, nedostatečná digitální infrastruktura a nedostatek efektivního propojení a sdílení dat. To jsou běžné překážky nejen v Lam Dong, ale i v mnoha dalších lokalitách. Další fáze proto vyžaduje další zlepšení operačního rámce, zvýšenou decentralizaci spojenou se zdroji, zvýšení kvality pracovní síly a silný tlak na digitální transformaci a rozvoj sdíleného datového systému.

Provincie Lam Dong dosáhla v počáteční fázi reformy významných výsledků.

Směrnice generálního tajemníka a prezidenta To Lama nejen poskytují obecné vodítko pro celý politický systém, ale slouží také jako kompas pro lokality, jako je Lam Dong, aby v nové fázi pokračovaly v zdokonalování dvoustupňového modelu místní samosprávy.

Jeden rok implementace představuje důležitý milník pro přezkoumání počátečních fází reformy, ale není to konec. Dosažené výsledky by měly být považovány za základ pro vstup do fáze zlepšování kvality správy věcí veřejných, operační kapacity a efektivity služby lidem. Úspěch správní reformy nespočívá v tom, jak je organizace přeskupena, ale v tom, jak tento systém funguje, o kolik lépe slouží lidem a zda vytváří nový impuls pro národní rozvoj. Toto je také konečným měřítkem moderní správy: reformovaný systém musí skutečně vytvářet nové schopnosti, nové metody správy a novou kvalitu služeb.

Zdroj: https://baolamdong.vn/de-bo-may-moi-thuc-su-tao-ra-nang-luc-moi-451246.html