Týden před svátky lunárního Nového roku obdrželo Ministerstvo tělesné výchovy a sportu upomínku a kritiku od Ministerstva kultury, sportu a cestovního ruchu za pomalé řešení kontroverze kolem Národního gymnastického týmu. Jedná se o přetrvávající skvrnu na vietnamském sportu, která přetrvává od konce roku 2023 do nového roku 2024 a stále nevykazuje žádné známky konce.
Není to však jen smutný příběh pramenící ze špatného hospodaření. Z jiných úhlů pohledu příběh sportovců, kteří se dělí o finanční odměny s trenéry jako „nepsané pravidlo“, vyvolává zamyšlení u těch, kteří působí uvnitř i vně sportovního průmyslu. Zde je tenká hranice mezi sdílením a zpronevěrou.
Atlet Pham Nhu Phuong obviňuje trenéra ze „zadržování finančních odměn“.
V rozhovoru pro VTC News jeden trenér vyprávěl o skličující zkušenosti, kdy byl během slavnostního ceremoniálu udělovaného na počest dosažených úspěchů vyloučen ze seznamu oceněných místní organizací. Kromě certifikátů a odměn, které od své zaměstnavatelské organizace stanovil stát, tento trenér neobdržel žádné jiné uznání za vysoké úspěchy svých studentů v mezinárodních soutěžích, přestože sám byl členem národního týmu.
Sportovci nabídli, že část svých osobních výher darují trenérovi, který je trénoval mnoho let, počínaje jejich mládím. Trenér však rázně odmítl.
Možná v mnoha jiných sportech se tzv. „nepsané pravidlo“ o tom, jak si trenéři a sportovci dělí odměny, formuje podobným způsobem. Práce trenérů je často vnímána jako tichý příspěvek a je pochopitelné, že když jsou oceněni, nejsou oceňováni tolik jako hlavní postavy – sportovci.
Trenéři často od svých sportovců nepožadují podíl z peněz – což je považováno za nevhodné a proti předpisům – ale samotní studenti se chtějí se svými učiteli podělit. Rozhodnou se vrátit dárky jako projev vděčnosti. Toto „nepsané pravidlo“ se stává veselým příběhem a všichni se s ním cítí dobře.
V každém sportu vyžaduje dosažení úspěchu celý systém, který stojí za sportovci. To zahrnuje trenérský tým, vedoucí, podpůrný personál a dokonce i ty „tiché“ jednotlivce, kteří během tréninku fungují jako sparingpartneři.
Příběh atleta Pham Nhu Phuonga přiměl sportovní průmysl k zamyšlení nad „nepsanými pravidly“ týkajícími se rozdělování finančních odměn.
Pan T. (jméno změněno) – bývalý komunikační mluvčí profesionálního fotbalového týmu – vyprávěl příběh o tom, jak na konci roku obdržel bonus ve výši... několika set tisíc dongů. Protože klub neměl jiný mechanismus, zbývající členové se rozhodli spojit své peníze a darovat je panu T. jako poděkování za to, že „vydržel slunce i déšť, aby stíhal tréninkový a zápasový program hráčů“.
V některých dalších klubech V. League si trenérský štáb a hráči stanovili vlastní pravidla pro přidělení samostatné části bonusových peněz (poskytovaných vedením klubu a sponzory po každém vítězství) jako poděkování podpůrnému personálu a administrativním pracovníkům. Jedná se o dobrovolný fond.
Nebylo by žádné kontroverze, kdyby tento akt sdílení nebyl zkreslený. Je dobré, že sportovci chtějí poděkovat svým trenérům, ale není co kritizovat, pokud to nedělají. Příběh však nabírá úplně jiný směr, když je v tom donucování. Hranice mezi „sdílením“ a „zpronevěrou“ leží v myšlenkách, pocitech a transparentnosti peněz.
Jak můžeme zabránit tomu, aby se sdílení změnilo ve zneužívání?
Existuje jen jeden způsob, jak to vyřešit: věci by neměly být jen „pochopeny“, měly by být jasné od začátku a měla by se zvýšit transparentnost. Sportovci mají právo se rozhodnout, že se těmito „nepsanými pravidly“ nebudou řídit. Oni – právoplatní příjemci výherních peněz – musí mít právo se rozhodnout.
Mai Phuong
Zdroj
