Nový základ pro stanovení spodní a horní hranice příspěvků na sociální pojištění
Na konferenci pro firmy v roce 2025, kterou začátkem září uspořádal okres Cau Ong Lanh (HCMC), se podniky, podnikatelské domácnosti a vedoucí představitelé agentury sociálního pojištění zabývali mnoha otázkami souvisejícími s implementací zákona o sociálním pojištění z roku 2024. Od 1. července 2025 se předpisy o odvodech na sociální pojištění zásadně změní, jako je nový strop odvodů na sociální pojištění, nová sazba odvodů...
Kromě základního platu mnoho podniků vyplácí zaměstnancům také dodatečné podpůrné platby a benefity, jako například: benzín, telefonní účty, uniformy, ubytování, doplňkový příjem... S novou metodou výpočtu si mnoho podniků klade otázku, zda jsou tyto podpůrné platby zahrnuty do povinných plateb sociálního pojištění pro zaměstnance, či nikoli...
Pan Tran Cong Thanh, oděvní dělník v okrese Linh Xuan (HCMC), pracuje jako dělník již 9 let a jeho základní plat vypočítaný z příspěvků na sociální pojištění byl dříve 5,4 milionu VND měsíčně. Jeho skutečný příjem je však vyplácen na základě produktů, takže dostává více než 15 milionů VND. „Kromě platů za produkty společnost nevyplácí žádné další příspěvky ani doplatky. Nevím, zda s novou metodou výpočtu příspěvků na sociální pojištění budou zaměstnanci dostávat nějaké další výhody, nebo zda bude sazba příspěvků vyšší?“, ptal se pan Thanh.
Podle sociálního pojištění v Ho Či Minově městě zákon o sociálním pojištění z roku 2024 zavádí koncept referenční úrovně jako základu pro odvody na sociální pojištění, který nahrazuje základní plat. Referenční úroveň určuje vláda a upravuje se na základě nárůstu indexu spotřebitelských cen, hospodářského růstu a v souladu s možnostmi státního rozpočtu a fondu sociálního pojištění. Plat používaný jako základ pro odvody na sociální pojištění má tedy minimální úroveň rovnající se referenční úrovni a maximální úroveň 20násobku referenční úrovně v době odvodu příspěvku. V současné době se referenční úroveň vypočítává na základě základního platu ve výši 2,34 milionu VND/měsíc, takže strop pro odvody na sociální pojištění od 1. července 2025 bude 46,8 milionu VND/měsíc, což odpovídá maximálnímu příspěvku přesahujícímu 11,7 milionu VND měsíčně.
Podle právničky Nguyen Huu Ngoc je nutné posílit propagandu o dlouhodobých výhodách účasti v sociálním pojištění a pomoci zaměstnancům uvědomit si, že placení sociálního pojištění je investicí do budoucnosti, chrání je v případě nemoci, mateřství a pomáhá zajistit zabezpečení ve stáří. Vláda může navíc v každé fázi upravovat strop příspěvků na sociální pojištění a musí vyhlásit plán pro jasnou a transparentní úpravu referenční úrovně, a to ve spolupráci s odborníky a zástupci zaměstnanců a zaměstnavatelů na základě ekonomické situace a trhu práce. To má zabránit přílišnému tlaku na zaměstnance a podniky v těžkých časech.
Advokát Nguyen Huu Ngoc z advokátní komory Ho Či Minova města uvedl, že současný základní plat je „rigidní“ a plně neodráží výkyvy trhu práce a ekonomiky. Jeho nahrazení referenční úrovní umožňuje výpočet platů na základě mnoha faktorů, jako je index spotřebitelských cen, produktivita práce, úroveň hospodářského rozvoje, v souladu se státním rozpočtem a fondem sociálního pojištění pro dané období. Přechod na referenční úroveň může pomoci těmto politikám přesněji odrážet skutečnou životní úroveň a příjmy zaměstnanců a zajistit tak zlepšení práv účastníků sociálního pojištění.
Zajištění práv pracovníků
Vzhledem k zásadním změnám ve způsobu výpočtu příspěvků na sociální pojištění agentury sociálního pojištění a podniky široce prosazují výpočet příspěvků na sociální pojištění na základě celkového příjmu namísto základního platu. Pan Pham Van Phat, ředitel Tan Dinh Social Insurance (HCMC), uvedl, že měsíční mzda pro povinné příspěvky na sociální pojištění pro zaměstnance pracující na základě smlouvy zahrnuje plat podle pracovního zařazení nebo pozice, příplatky za mzdu a další platby. Všechny fixní měsíční platby tak budou zahrnuty do příspěvků na sociální pojištění. To zajišťuje lepší dávky pro zaměstnance při pobírání dávek v důchodu, úmrtí, nemoci, mateřství, pracovního úrazu a nemoci z povolání; pomáhá zaměstnancům mít možnost snadněji pobírat důchody, zdravotní pojištění a další dávky, pokud na ně mají nárok.
Předsedkyně odborové organizace společnosti YAZAKI EDS Vietnam Co., Ltd. (okres Di An, Ho Či Minovo Město) Pham Thi Tuyet Nhung uvedla, že společnost v současné době zaměstnává více než 12 000 zaměstnanců. Podle zákona o sociálním pojištění z roku 2024 společnosti nevznikají dodatečné náklady, ale pouze upravuje výpočet základu pro odvody a dávky sociálního pojištění ze základního platu s využitím referenční úrovně stanovené vládou. Podle paní Nhung zůstává s novým nařízením celková sazba odvodů na sociální pojištění nezměněna, ale zaměstnanci mají jasnější dávky z fondu nemoci a mateřství. Společnost navíc přezkoumává sazbu odvodů na sociální pojištění pro zaměstnance, vytváří vhodnou platovou stupnici a veřejně zveřejňuje příspěvky a dávky pro zaměstnance.
Změna základu a sazby příspěvků na sociální pojištění má za cíl zajistit udržitelnost fondu sociálního zabezpečení. A co je důležitější, tato změna demonstruje princip spravedlnosti a transparentnosti ve výši příspěvků a dávek sociálního pojištění a omezuje tak možnosti daňových úniků a zadlužení. Na začátku implementace mnoho podniků a zaměstnanců stále váhalo, ale z dlouhodobého hlediska je to základ pro posílení systému sociálního zabezpečení, aby byl udržitelnější a spravedlivější.
Zdroj: https://www.sggp.org.vn/doi-cach-tinh-luong-dong-bhxh-bao-dam-cong-bang-huong-den-an-sinh-ben-vung-post813477.html
![[Fotografie] Lam Dong: Snímky škod po údajném protržení jezera v Tuy Phongu](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/02/1762078736805_8e7f5424f473782d2162-5118-jpg.webp)
![[Fotografie] Prezident Luong Cuong přijal ministra války USA Peta Hegsetha](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/02/1762089839868_ndo_br_1-jpg.webp)
Komentář (0)