Inovace metod vedení strany.

Rozhodně je nesmírně důležité nepolevit ve vedení strany.

V článku „Pokračování v energické inovaci vedení a metod správy strany: Naléhavý požadavek nové revoluční etapy“ generální tajemník a prezident To Lam zdůraznil, že země čelí novému historickému okamžiku, nové éře, éře národního pokroku, a že je naléhavě nutné energicky inovovat metody vedení a posílit vůdčí a správní schopnosti, aby se národ posunul vpřed.

Pohled na zahájení 10. konference ústředního výboru 13. sjezdu strany ráno 18. září 2024.

Docent Vu Van Phuc, místopředseda vědecké rady ústředních stranických orgánů a bývalý šéfredaktor Komunistického časopisu, věří, že revoluční věc národa a lidu je neustále v objektivním pohybu a vývoji, aby odpovídala nové situaci a kontextu. Objektivním požadavkem je proto i nutnost pokračovat v reformě vedení a metod řízení strany, jak stanovil generální tajemník a prezident.

Aby generální tajemník a prezidentTo Lam pokračoval v energické inovaci metod vedení, zdůraznil několik klíčových úkolů. Mezi ně patří „sjednocení chápání a striktní uplatňování metod vedení a správy strany, absolutní zamezení jakýmkoli výmluvám, záměnám nebo laxnosti ve vedení strany“.

Docent Vu Van Phuc se domnívá, že zaměření na „absolutní zamezení výmluv, záměn nebo laxnosti ve vedení strany“ má v současném období velký a naléhavý význam, protože v praxi po mnoho období stále přetrvává situace výmluv, záměn nebo laxnosti ve vedení strany.

Docent Dr. Vu Van Phuc, místopředseda vědecké rady ústředních stranických orgánů, bývalý šéfredaktor Komunistického časopisu.

Docent Vu Van Phuc rovněž souhlasil s klíčovými úkoly, které nastínil generální tajemník a prezident To Lam, a zdůraznil bezprostřední potřebu zaměřit se na reformu vedení a metod řízení strany tak, aby odpovídaly požadavkům reality.

Kromě toho je podle pana Phuca nutné zaměřit se na zefektivnění aparátu a organizace stranických orgánů, aby se z nich stalo skutečné intelektuální jádro, „generální štáb“ a předvoj vedoucí státní orgány.

Spolu s budováním stranických organizací na místní úrovni jsou členové strany skutečnými „buňkami“ strany. Podle pana Phuca je nutné pokračovat v inovacích inspekční a dozorčí práce a podporovat uplatňování informačních technologií a digitální transformace v činnostech strany.

Tvrdil, že stranická inspekce a dohled zajišťují, aby se práce odváděla lépe, aby se usnesení efektivně plnila; aby stranický a státní aparát fungoval efektivně a účinně, v souladu s politikami a směrnicemi, se správnými lidmi na správných místech, a zejména aby mohl rychle napravit odchylky nebo zabránit protiprávním činům a porušování stranických předpisů a státních zákonů.

Reforma metod vedení musí být propojena s řízením personálu.

Nguyen Duc Ha, bývalý ředitel odboru stranických organizací, ústřední organizační výbor.

Pan Nguyen Duc Ha, bývalý ředitel odboru stranické organizace Ústředního organizačního výboru, se domnívá, že důrazná reforma vedení a metod řízení strany musí být úzce propojena s organizační a personální prací. Personální práce strany byla opakovaně zdůrazňována jako „klíč“ ze „klíčů“. Tento názor odráží konzistentní pohled strany na roli kádrů a členů strany, zejména kádrů na strategické úrovni.

Jsou to vůdci, kteří jsou vždy oddaní a odhodláni zvyšovat postavení země; spolu s týmem vládních úředníků a státních zaměstnanců, kteří jsou nejen vysoce kvalifikovaní profesionálně, ale také hluboce oddaní své práci, píli a službě lidem.

„Současným požadavkem na úředníky je být proaktivní a kreativní, ne pasivní nebo čekající. Musí své jednání zakládat na svých funkcích a odpovědnostech, vědět, co je třeba dělat a jak to dělat. A co je nejdůležitější, musí jednat na základě účelu a vůle lidu; musí jednat pro zemi, pro lid a pro společné dobro.“

„Pokud vždy upřednostníme společné dobro, zájmy strany, národa a lidu, pak dokážeme překonat jakoukoli těžkost,“ zdůraznil pan Nguyen Duc Ha.

Zdroj: https://www.baogiaothong.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-yeu-cau-cap-bach-trong-ky-nguyen-moi-192241011142841758.htm