Inovace ve způsobu vedení strany

Rozhodně má velký význam neuvolnit vedení strany.

V článku „Pokračování v silné inovaci vedení a metod řízení strany, naléhavý požadavek nové revoluční etapy“ generální tajemník a prezident To Lam zdůraznil, že země čelí novému historickému okamžiku, nové éře, éře národního růstu. Požadavek na silnou inovaci metod vedení, zlepšení vůdčích schopností a schopností řízení, aby se národ mohl dále posouvat vpřed, je naléhavý.

Pohled na zahájení 10. konference 13. ústředního výboru strany ráno 18. září 2024.

Docent Dr. Vu Van Phuc, místopředseda vědecké rady ústředních stranických orgánů a bývalý šéfredaktor Komunistického časopisu, uvedl, že revoluční věc národa a lidu se neustále objektivně vyvíjí a přizpůsobuje nové situaci a kontextu. Objektivním požadavkem je proto i nadále inovovat vedení a metody řízení strany, jak je stanovil generální tajemník a prezident.

Aby bylo možné i nadále silně inovovat metody vedení, generální tajemník a prezidentTo Lam zdůraznil mnoho klíčových úkolů. Mezi ně patří „sjednocení povědomí a striktní uplatňování vedení a metod řízení strany, absolutně nepřipouštět výmluvy, nahrazovat nebo oslabovat vedení strany“.

Docent Dr. Vu Van Phuc uvedl, že orientace „absolutně nepřipouštět výmluvy, nahrazovat nebo uvolňovat vedení strany“ má v současném období velký a naléhavý význam, protože v praxi v mnoha minulých obdobích stále existovala situace s výmluvami, nahrazováním nebo uvolňováním vedení strany.

Docent, Dr. Vu Van Phuc, místopředseda vědecké rady ústředních stranických orgánů, bývalý šéfredaktor časopisu Komunist.

Docent Dr. Vu Van Phuc rovněž souhlasil s klíčovými úkoly navrženými generálním tajemníkem a prezidentem To Lamem, v nichž je v nejbližší budoucnosti nutné se zaměřit na inovaci vedení a metod řízení strany tak, aby odpovídaly praktickým požadavkům a požadavkům.

Kromě toho je podle pana Phuca nutné zaměřit se na zefektivnění aparátu a organizaci stranických orgánů, aby se skutečně staly intelektuálním jádrem, „generálním štábem“ a předvojem vedoucím státním orgánům.

Spolu s budováním stranických organizací na místní úrovni jsou členové strany skutečnými „buňkami“ strany. Podle pana Phuca je nutné pokračovat v inovacích inspekční a dozorčí práce a podporovat uplatňování informačních technologií a digitální transformace v činnosti strany.

Řekl, že strana kontroluje a dohlíží na to, aby se práce odváděla lépe, aby se usnesení efektivně prováděla; stranický a státní aparát funguje efektivně, účinně, v souladu s politikami a směrnicemi, se správnými lidmi a správnou prací, a zejména může rychle napravit odchylky nebo zabránit pochybením a porušování stranických předpisů a státních zákonů.

Inovace v metodách vedení musí být spojena s personální prací.

Bývalý vedoucí oddělení pro občanskou sféru ústředního organizačního výboru strany Nguyen Duc Ha.

Pan Nguyen Duc Ha, bývalý vedoucí stranického oddělení pro lidskou sféru Ústředního organizačního výboru, uvedl, že silná inovace vedení a metod řízení strany musí úzce propojit organizační a personální práci. Personální práce strany byla opakovaně zdůrazňována jako „klíč“ ze „klíčů“. Tento názor vypovídá o důslednosti strany v roli kádrů a členů strany, zejména kádrů na strategické úrovni.

Jsou to vůdci, kteří jsou vždy oddaní a oddaní zvyšování postavení země; spolu s týmem státních zaměstnanců a vládních úředníků, kteří jsou nejen dobří v profesionálních dovednostech, ale také prodchnuti smyslem pro pracovní morálku, píli a službu lidem.

„Současným požadavkem na kádry je, aby byli proaktivní a kreativní, ne pasivní a čekající. Na základě svých funkcí a úkolů musí vědět, co mají dělat a jak to dělat. Nejdůležitější je nyní vycházet z účelu a vůle lidu; musí to být pro zemi, pro lid, pro společné dobro.“

„Pokud budeme pracovat pro společné dobro, ve prospěch strany, národa a lidu, dokážeme překonat jakoukoli těžkost,“ zdůraznil pan Nguyen Duc Ha.

Zdroj: https://www.baogiaothong.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-yeu-cau-cap-bach-trong-ky-nguyen-moi-192241011142841758.htm