Pan Vu Trong Hiet, zástupce generálního ředitele a předseda odborového svazu akciové společnosti Quang Ninh Cement and Construction : „Musíme i nadále udržovat otevřené politiky a mechanismy k odstraňování obtíží a podpoře rozvoje podnikatelské komunity a soukromé ekonomiky .“ Jako zástupce podniku působícího v odvětví průmyslové výroby oceňuji průlomové politiky, které provincie zavádí, od sociálního bydlení pro pracovníky a podpory odborného vzdělávání až po programy pečující o duchovní blaho zaměstnanců. V kontextu současných inovací a rozvoje je dialog mezi provinčními představiteli a úředníky, pracovníky a zaměstnanci skutečně smysluplný a aktuální. Kromě naslouchání a uznávání návrhů a doporučení pracovníků nabídli provinční představitelé také mnoho praktických návrhů, odstraňování překážek v administrativních postupech a budování týmu kvalifikovaných úředníků… s cílem zefektivnit a podstatněji fungovat soukromý sektor. To významně přispívá k realizaci usnesení č. 68-NQ/TU o rozvoji soukromé ekonomiky; k přeměně provincie Quang Ninh na vzorovou, stále prosperující, krásnější, civilizovanější a moderní průmyslovou a servisní provincii. Doufám, že provincie bude i nadále mít otevřené politiky a mechanismy pro rozvoj podnikatelské komunity a soukromé ekonomiky a také k řešení současných obtíží a překážek, kterým podniky čelí. |
Pan Bui Duc Tung, předseda odborové organizace společnosti Yazaki Co., Ltd.: „ Doufáme, že provincie bude i nadále věnovat pozornost a péči, aby se pracovníci mohli plně věnovat práci.“ Dialog mezi provinčními představiteli a úředníky, pracovníky a zaměstnanci byl upřímný, kvalitní a efektivní. Program byl skutečně smysluplný a dále posílil důvěru pracovníků ve stranu, stát a místní stranické výbory a úřady. Úředníci, pracovníci, zaměstnanci a majitelé podniků, kteří na dialogové konferenci naslouchali konkrétním návrhům a pokynům provinčních představitelů a vedoucích ministerstev a agentur, získali mnoho užitečných informací a konkrétních řešení pro zlepšení života pracovníků. V souladu s mottem „Ve prospěch členů odborů, pro udržitelný rozvoj podniku“ odborový svaz společnosti nadále prosazuje a implementuje provinční politiky a směrnice s cílem zajistit legitimní práva a zájmy úředníků, pracovníků a zaměstnanců. Doufám, že provinční vedení bude i nadále věnovat pozornost a pobízet vedoucí pracovníky podniků k podpoře a vytváření příznivých podmínek pro odbory a odborové funkcionáře na místní úrovni, aby mohli efektivně plnit své odborové povinnosti; a k implementaci řešení, která umožní pracovníkům plně se věnovat a přispívat k udržitelnému rozvoji podniku. |
Paní Vu Thi Giang, předsedkyně odborového svazu společnosti Vina New Tarp Vietnam Co., Ltd .: „Posilování důvěry pracovníků“ Zúčastnil jsem se řady dialogových konferencí mezi provinčními představiteli. Velmi si vážím organizace těchto konferencí. Na těchto dialogových konferencích provinční představitelé, vedoucí oddělení, místní úřady a podniky naslouchali myšlenkám a aspiracím úředníků, členů odborů a pracovníků v provincii. To jim umožnilo rychle řešit obavy a potíže, což pracovníkům pomohlo cítit se bezpečně a angažovaně. Provinční představitelé také věnovali značný čas naslouchání návrhům, návrhům a nápadům na socioekonomický rozvoj provincie. Pro pracovníky to nejen demonstruje hluboký zájem a péči, ale také potvrzuje roli úředníků, pracovníků a dělníků v rozvoji jejich příslušných agentur, jednotek a podniků a v rozvoji provincie jako celku. Dialog dále zdůraznil roli odborů na místní úrovni v ochraně legitimních práv a zájmů pracovníků, budování harmonických vztahů mezi pracovníky a zaměstnavateli a rozvoji stabilního, udržitelného a efektivního pracovního prostředí. |
Pan Pham Hong Thang, pracovník uhelné společnosti Nam Mau: „Péče a pozornost provincie motivuje pracovníky k tomu, aby u společnosti a provincie zůstali dlouhodobě.“ Toto byla moje první příležitost naslouchat provinčním představitelům a vést s nimi dialog. Hluboce mě dojala starost provincie Quang Ninh o životy pracujících a dělníků. Prostřednictvím tohoto dialogu jsem lépe pochopil investiční orientaci a politiku provincie při výstavbě více než milionu jednotek sociálního bydlení pro osoby s nízkými příjmy, jakož i přístup a nezbytné podmínky pro to, aby si pracující, jako jsme my, mohli koupit dostupné bydlení a zajistit si stabilní bydlení. Provinční představitelé a příslušné úřady také nabídli konkrétní řešení pro rozvoj většího počtu tras veřejné dopravy, zejména pevných tras speciálně pro přepravu pracovníků přes průmyslové zóny, čímž byla zajištěna bezpečnost a úspora nákladů pro pracující. Tato opatření demonstrují praktický zájem provincie a podniků o péči o pracovníky, pomáhají nám skutečně „usadit se a prosperovat“ a dávají nám větší motivaci zůstat ve společnosti a v provincii Quang Ninh v dlouhodobém horizontu. |
Pan Nguyen Xuan Truong, pracovník společnosti Deo Nai - Coc Sau Coal Joint Stock Company: „ Každý pracovník se bude ještě usilovněji snažit stát se skutečně klíčovou silou rozvoje uhelného průmyslu a provincie Quang Ninh.“ V uplynulém období se horníkům vždy dostávalo pozornosti a péče ze strany provincie a TKV (Vietnamské uhelné korporace), pokud jde o pracovní podmínky, příjmy a bydlení. To je pro pracovníky skvělým zdrojem motivace k tomu, aby zůstali odhodláni, přispívali a aktivně se podíleli na výrobě. Uhelný průmysl a provincie Quang Ninh obecně vstupují do nové éry – éry národního pokroku. To vyžaduje, aby se každý pracovník neustále učil, zkoumal, ovládal technologie, držel krok s vědou a digitální transformací. Zároveň si musí zlepšovat dovednosti související s obsluhou moderních těžebních zařízení. Kromě toho budeme i nadále inovovat, vytvářet a zkoumat, abychom navrhli racionalizační iniciativy pro výrobu propojené s realitou jednotky, efektivně implementovali emulační hnutí zahájená jednotkou, odbory na všech úrovních, TKV a provincií a udržovali tradici disciplíny a jednoty. Každý pracovník a dělník se bude ještě více snažit stát se skutečně ústřední silou rozvoje uhelného průmyslu a provincie Quang Ninh. |
Paní Tran Thi Luyen, pracovnice společnosti CCTV Vietnam Co., Ltd .: „ Provádí se mnoho specifických aktivit na péči o zdraví a zajištění bezpečnosti a hygieny práce.“ Quang Ninh má mnoho odvětví těžkého průmyslu, jako je těžba uhlí, těžba kamene, výroba stavebních materiálů, stavba lodí, výroba cementu, výroba elektřiny, stavebnictví a zpracovatelský průmysl. Jedná se o namáhavá, nebezpečná a nebezpečná povolání a práce, která představují mnoho rizik pracovních úrazů, nemocí a znečištění životního prostředí. V poslední době bylo od provinční úrovně až po odbory a podniky na všech úrovních prováděno mnoho specifických aktivit s cílem pečovat o zdraví, zajistit bezpečnost a hygienu práce a minimalizovat pracovní úrazy. V naší společnosti odborový svaz pravidelně spolupracuje s vedením na organizaci bezplatných zdravotních prohlídek a konzultací, poskytování dárků pracovníkům v obtížných situacích, shromažďování zpětné vazby od pracovníků ohledně kvality stravování během směn, poskytování osobních ochranných prostředků, organizování školení v oblasti bezpečnosti a hygieny práce pro odborové funkcionáře a pracovníky a vydávání přísných výrobních postupů v každém oddělení… To přispívá ke zlepšení pracovních podmínek, zajištění zdraví pracovníků a minimalizaci pracovních úrazů. |
Zdroj: https://baoquangninh.vn/aaa-3359580.html







Komentář (0)