Podpora mladých pracovníků

Centrum pro zaměstnanost mládeže Can Tho (YEC) soustavně propaguje kariérní poradenství, vedení a služby v oblasti umisťování do zaměstnání pro členy mládežnických odborů, mladé lidi, demobilizované vojáky, demobilizované policisty a mladé pracovníky. V prvních šesti měsících roku 2026 poskytlo centrum pracovní poradenství a kariérní poradenství více než 23 000 pracovníkům a spolupracovalo a účastnilo se 44 programů kariérního poradenství a umisťování do zaměstnání…

Pracovníci dostávají informace o náboru a kariérní poradenství v Centru služeb pro zaměstnanost mládeže v Can Tho .

Podle Centra pro zaměstnanost mládeže v Can Tho se od začátku roku 2026 do současnosti zvýšila poptávka po pracovní síle ve městě, přičemž se zaměřila na oblasti výroby, zpracování, obchodu a služeb, oděvní výroby, zpracování mořských plodů a obecné práce. Prostřednictvím svých síťových aktivit centrum zaznamenalo přes 400 podniků, které se zaregistrovaly k náboru, s více než 1 000 pracovními místy; a doporučilo téměř 2 000 pracovníků na plný úvazek a téměř 300 pracovníků na částečný úvazek.

Spolu s přímým poradenstvím v oblasti zaměstnání a umisťováním rozšiřuje Centrum pro aplikace informačních technologií i kanály pro umisťování do zaměstnání na digitálních platformách; produkuje různé propagační publikace, jako jsou infografiky, pohyblivá grafika a průvodci, s cílem diverzifikovat metody poradenství a umisťování do zaměstnání.

Fanouškovská stránka Centra má téměř 42 000 sledujících a přes 3,1 milionu zhlédnutí; jeho facebooková skupina zaměřená na pracovní místa přitahuje více než 22 000 členů. Na platformě Zalo OA zaznamenalo Centrum přes 8 300 interakcí; udržuje dvě skupiny podpory zaměstnání Zalo s téměř 1 100 členy. Jen skupina Zalo „Can Tho Youth Jobs“ má 295 členů, včetně klíčových funkcionářů mládežnických odborů v obcích, obvodech a školách, a přispívá k šíření informací o náboru a kurzů odborné přípravy pro členy mládežnických odborů, studenty a studenty vysokých škol.

Mohlo by vás zajímat

Podpora řešení psychosociálních rizik na pracovišti.Dne 12. května 2026 uspořádala Mezinárodní organizace práce (ILO) ve Vietnamu a její partneři ve Vietnamu akci s názvem „Zviditelnění neviditelného: Psychosociální pracovní prostředí“, jejímž ústředním tématem bylo psychosociální pracovní prostředí a duševní zdraví ve světě práce.

Smysluplný program pro mladé pracovníky.Ústřední výbor Vietnamského svazu mládeže právě oznámil uspořádání Festivalu mladých pracujících v roce 2026, který bude zahrnovat mnoho smysluplných aktivit na podporu mladých pracujících v průmyslových zónách a exportních zpracovatelských zónách.

Udržování plamene tradičních řemesel při životě.Tradiční řemeslné vesničky v Hai Phongu čelí riziku zániku kvůli nedostatku mladých pracovníků, zatímco systematické odborné vzdělávání přizpůsobené požadavkům trhu se stalo „klíčem“ k zachování a rozvoji.

Jedním z kanálů, o které se mnoho studentů zajímá, je skupina Zalo s názvem „Studentská brigáda“. Zde se pravidelně aktualizují a prověřují informace o sezónních a brigádních volných pracovních místech, což studentům usnadňuje nalezení práce, která odpovídá jejich studijnímu rozvrhu, schopnostem a potřebám.

Nguyen Bich Ngan, studentka Can Tho Tourism College, se podělila: „Informace o náboru ve skupině Zalo jsou jasně zveřejněny a uvádějí požadavky na práci, což studentům usnadňuje nalezení a výběr. Práce na částečný úvazek mi pomáhá zdokonalovat mé dovednosti a lépe se připravovat na budoucí kariéru.“

Podle pana Ngo The Nhuta, vedoucího oddělení kariérního poradenství a služeb v oblasti zaměstnanosti v Centru pro zaměstnanost mládeže v Can Tho, průzkumy ukazují, že přibližně 80 % uchazečů o zaměstnání je ve věku 25–34 let. Více než 60 % uchazečů má vysokoškolské vzdělání, zatímco přibližně 40 % podniků hledá uchazeče na této úrovni. Odvětví s největším počtem volných pracovních míst jsou obchod a prodej, účetnictví a audit, strojírenství a všeobecné dělnické profese. U mladých lidí se poptávka po pracovních místech soustředí na administrativní pracovníky, technické pracovníky, obsluhu strojů a zařízení, všeobecné dělníky a některé další profese.

Ve skutečnosti se mladí pracovníci při vstupu na trh práce potýkají s řadou obtíží, zejména s rozdílem mezi jejich vzděláním a požadavky podniků. Některým mladým lidem chybí praktické zkušenosti; mají omezené komunikační dovednosti, týmovou práci, řízení času a přizpůsobivost. Podniky naopak upřednostňují IT dovednosti, znalost cizích jazyků, smysl pro odpovědnost, pracovní disciplínu a schopnost rychlého učení.

Podle pana Ngo The Nhuta se trend práce na volné noze a změny zaměstnání s cílem najít vhodnější prostředí stává mezi mladými lidmi stále běžnějším. Bez řádného vedení však mohou časté změny zaměstnání ovlivnit shromažďování zkušeností, budování profesního profilu a dlouhodobé rozvojové příležitosti. Centrum služeb zaměstnanosti mládeže Can Tho se proto zaměřuje na integraci kariérního poradenství do svých aktivit v oblasti poradenství a umisťování do zaměstnání, pomáhá mladým lidem vybrat si práci, která odpovídá jejich schopnostem a silným stránkám; vybavuje je dovednostmi v plánování kariéry, aplikačními dovednostmi a profesionální pracovní morálkou.

Centrum dále posiluje výměnu názorů s podniky v oblasti politik, benefitů a pracovního prostředí, což přispívá k dlouhodobému závazku mezi podniky a zaměstnanci. Současně realizuje krátkodobé kurzy odborné přípravy a spolupracuje na organizaci školení o aplikaci umělé inteligence (AI) při tvorbě digitálního obsahu, zpracování obrazu, produkci videa , učení a práci, čímž zlepšuje dovednosti mladých lidí, studentů a pracovníků, aby splňovali nové požadavky trhu práce.

Mohlo by vás zajímat

„Strategie vyrovnávání“ ve využití pracovní síly již není vhodná.„Strategie vyrovnávání“ ve využití pracovní síly je považována za zastaralou vzhledem k rozdílným potřebám pracovní síly různých generací.

V soutěži vynikajících řečníků a propagandistů města Can Tho 2026 získalo ceny 22 vynikajících soutěžících.(CTO) - Ráno 25. června uspořádalo oddělení propagandy a masové mobilizace stranického výboru města Can Tho na Lékařské a farmaceutické univerzitě Can Tho závěrečný ceremoniál a předání cen soutěže vynikajících řečníků a propagandistů města Can Tho za rok 2026.

Posílení kariérního poradenství a služeb v oblasti umisťování mladých pracovníků.(CT) - Podle Centra pro zaměstnanost mládeže v Can Tho obdrželo centrum v prvním čtvrtletí roku 2026 žádosti o nábor od přibližně 200 podniků, které nabízely více než 500 pracovních míst v různých oblastech: obchod a služby, výroba, doprava, strojírenství atd. V náborové struktuře tvoří skupina nekvalifikovaných dělníků přibližně 60 % celkové kvóty. Pozice v oblasti obchodu a zákaznických služeb tvoří více než 25 %; technické obory, jako je elektřina, údržba, informační technologie a stavebnictví, tvoří přibližně 10 %; zbytek patří do oborů, jako jsou potravinářské technologie, zpracování mořských plodů, ochrana rostlin a kancelářská administrativa.

Text a fotografie: KIEN QUOC

Zdroj: https://baocantho.com.vn/dong-hanh-cung-lao-dong-tre-a207371.html