![]() |
Přestože je Steve Jobs průkopníkem a skvělým podnikatelem, napodobování Steva Jobse může firmy dovést do krize. Foto: Digital Trends . |
Steve Jobs byl velký génius. Změnil svět revolučními produkty. Pro podnikatele je Jobs nekonečným zdrojem inspirace. Mnozí považují jeho citát „Lidé nevědí, co chtějí, dokud jim to neukážete“ za hlavní zásadu.
Snaha stát se druhým Stevem Jobsem však může být osudovou chybou. Podle autora Forbesu H. O. Maycotteho byl Steve Jobs výjimkou, nikoli pravidlem. Aby startupy přežily, musí dělat pravý opak tří hlavních principů legendy Applu.
Zaprvé, Steve Jobs byl známý tím, že ignoroval zpětnou vazbu od uživatelů a spoléhal se výhradně na intuici. To je pro malé firmy velké úskalí. Startupy nemohou vytvářet produkty v uzavřené místnosti. Firmy potřebují před uvedením produktu na trh hluboce porozumět svým zákazníkům. Shromažďujte data z podpůrných fór, recenzí a testování v reálném světě.
Genialita společnosti Apple pramení z jejích průkopnických technologií, které utvářejí budoucnost. Ne každá společnost však dokáže změnit svět. Mnoho podniků stále dosahuje obrovského úspěchu díky zákaznicky orientovanému myšlení. Perfektní kombinací pro startup je bystrá vize spojená s absolutním respektem ke skutečným potřebám jeho uživatelů.
Steve Jobs byl dále známý svým mikromanagementovým stylem a extrémně temperamentní osobností. Tento typ prostředí snadno potlačuje kreativitu a způsobuje odliv mozků. Naopak mladé firmy potřebují budovat pozitivní kulturu, kde jsou respektovány všechny nápady.
Google je toho ukázkovým příkladem. Používají interní nástroj s názvem Google Moderátor , aby všichni zaměstnanci mohli klást otázky přímo managementu. Otevřená komunikace pomáhá firmám růst rychleji.
Nakonec i Steve Jobs zaplatil za svou příliš autokratickou osobnost. Počítač Apple Lisa je toho příkladem. Kvůli nedostatku průzkumu trhu se za dva roky prodalo pouhých 100 000 kusů. Pro srovnání, Apple prodal během svátků v roce 2014 přes 74,4 milionu iPhonů, kdy produkt dokonale odpovídal masové poptávce.
Úspěch v podnikání je umění rovnováhy. Firmy si musí být jisté svými produkty, ale musí být ochotné se učit. Vedoucí pracovníci musí být nároční, ale musí pro své zaměstnance vytvořit co nejlepší prostředí. „Jobs je mimořádný vizionář a velmi zvláštní případ,“ tvrdí autor H. O. Maycotte.
Zdroj: https://znews.vn/dung-tim-steve-jobs-thu-hai-post1658765.html








