Evropská centrální banka (ECB) zveřejnila výzkum, který ukazuje, že umělá inteligence (AI) může snížit příjmy, ale zatím neohrožuje pracovní místa.
ECB zveřejnila 28. listopadu studii o širokém využití technologií umělé inteligence po průzkumu v 16 evropských zemích. Podle studie ECB zjistila, že počet pracovních míst souvisejících s umělou inteligencí roste.
Nízkokvalifikovaná a středně kvalifikovaná pracovní místa nejsou umělou inteligencí do značné míry ovlivněna. Dokonce nejvíce z této technologie těží vysoce kvalifikovaná pracovní místa. Konkrétně umělá inteligence vytváří mnoho nových pracovních míst pro kvalifikované mladé lidi.
Zaznamenali však také „mírný až střední negativní dopad“ na příjmy pracovníků. Tento dopad by se mohl zhoršit.
„Tyto výsledky neznamenají konec příběhu. Technologie založené na umělé inteligenci se nadále vyvíjejí a používají. Velká část dopadu na příjmy a zaměstnanost, stejně jako na růst a rovnost, dosud nebyla plně realizována,“ uvádí se ve zprávě.
Tyto výsledky ukazují kontrast s předchozími „technologickými vlnami“. Nástup počítačů tedy „snížil poptávku po najímání středně kvalifikovaných pracovníků“, což způsobilo „polarizaci“ na trhu práce.
Rychlý rozvoj umělé inteligence v poslední době vyvolal mnoho debat. Společnosti do umělé inteligence investují značné prostředky, což vede ekonomy k intenzivnímu studiu dopadu této technologie na trh práce.
Umělá inteligence vyvolává v komunitě obavy o budoucnost jejich kariéry. Majitelé firem se také potýkají s hledáním kvalifikovaných pracovníků, a to i přes skutečnost, že ekonomické poklesy obvykle zmírňují tlak na trh práce.
Minulý měsíc se ve Velké Británii konal summit o bezpečnosti umělé inteligence 2023, jehož cílem bylo identifikovat rizika, která by tato technologie mohla představovat, a vyvinout vhodná opatření k jejich řízení. Na summitu dokonce generální ředitel společnosti Tesla Elon Musk předpověděl, že v budoucnu lidé nebudou potřebovat práci, protože umělá inteligence dokáže všechno.
Ha Thu (podle agentury Reuters)
Zdrojový odkaz






Komentář (0)