
Předcházení nehodám na dálku
Podle oficiálních statistik došlo v roce 2025 ve městě Hai Phong k 30 vážným pracovním úrazům, které si vyžádaly 32 úmrtí (což představuje nárůst o 3 úrazy a 5 úmrtí ve srovnání s rokem 2024).
Podle pana Vu Ngoc Thuca, zástupce vedoucího Výboru pro odborové záležitosti a vedoucího oddělení právní politiky a pracovněprávních vztahů (Městská federace práce), analýza a účast na vyšetřování pracovních úrazů v minulosti ukázaly, že mnoho nehod je způsobeno rozbitím, pádem nebo létáním strojů a zařízení na pracovníky. Pracovní prostředí také obsahuje potenciální bezpečnostní rizika, jako je práce ve výškách, venku, kluzký povrch, nedostatečné větrání, hluk a záření. Proto je třeba pracovníkům připomínat a vzdělávat je v oblasti bezpečnosti a hygieny práce, aby mohli včas identifikovat a proaktivně odhalovat potenciální rizika v pracovním prostředí.
Staveniště, stavby lodí nebo opravárenské provozy... jsou jedinečná pracovní prostředí, která vždy představují mnoho rizik kvůli práci ve výškách, venku a obsluze velkých zařízení a strojů. Pouhá chvilka nedbalosti, neopatrný čin, ignorování zásad nebo nedodržování bezpečnostních postupů může pracovníky stát draho, pokud jde o jejich zdraví, nebo dokonce život.
Proto téměř 30 pracovníků na staveništi projektu Night Square (obvod An Bien) vždy přísně dodržuje předpisy o bezpečnosti a hygieně práce. Nguyen Dinh Hieu, bednicí pracovník ve společnosti GM Construction Joint Stock Company, uvedl: „Pravidelně absolvujeme testy znalostí bezpečnostních předpisů a obsluhy zařízení… Každý den, hned od branky staveniště, si pracovníci uvědomují, že nosí kompletní osobní ochranné prostředky, správně používají zařízení, dodržují výstražné značky na pracovišti a před směnou v žádném případě nekonzumují alkohol. Na každém pracovním místě musí každý pracovník důsledně dodržovat požadavky nadřízených, protože zajištění bezpečnosti je zároveň ochranou vlastního zdraví a života.“
Aby se zlepšilo řízení rizik a minimalizovaly pracovní úrazy, musí jednotky a podniky plně zavést kontrolní opatření od zdroje, jako je: odstranění nebo nahrazení nebezpečných zdrojů, kontrola technických aspektů, zpřísnění řízení a poskytování odpovídajících osobních ochranných prostředků…
Zavést komplexní systém řízení rizik.

Zajištění bezpečnosti na pracovišti se však nemůže spoléhat pouze na sebeuvědomění nebo iniciativu pracovníků; vyžaduje, aby každá agentura, jednotka a podnik vyvinuly systematické a účinné postupy pro prevenci a zmírňování rizik. Školení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci se v posledních letech těší značné pozornosti a je implementováno různými a praktickými způsoby.
V roce 2025 absolvovalo téměř 335 000 pracovníků po celém městě školení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v souladu s předpisy. Jednotky také koordinovaly organizaci 150 školení zaměřených na požární prevenci, hašení požárů a záchranu pro téměř 21 500 osob. Školení v oblasti technik hygieny práce, identifikace nebezpečí, dovedností první pomoci a prevence nemocí z povolání bylo široce zavedeno a přilákalo přes 196 000 účastníků.
V nadcházejícím období bude Městská federace práce zkoumat a realizovat projekt „Odbory podporují rozvoj kultury bezpečnosti práce v období 2025–2030“, jehož cílem je vybudovat modelovou kulturu bezpečnosti práce v podnicích. Prostřednictvím toho bude i nadále prosazovat roli odborových organizací na místní úrovni v prevenci rizik, snižování počtu pracovních úrazů a přispívání k budování bezpečného a udržitelného pracovního prostředí.
„Aby bylo zajištěno, že pracovní síla splňuje požadavky každé pracovní pozice, absolvují zaměstnanci společnosti před zahájením práce na projektech důkladné, specifické a podrobné školení o implementaci zásad bezpečnosti práce. Společnost spolupracuje s několika vysokými školami a univerzitami na poskytování školení v oblasti bezpečnosti práce od okamžiku, kdy jsou studenti přijati na stáže, a přispívá tak k formování povědomí o důležitosti bezpečnosti u těch, kteří se chystají vstoupit na trh práce...“, sdělil pan Tran Van Trung, ředitel školicího střediska GM pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci v rámci akciové společnosti GM Construction.
Podniky se zahraničními investicemi, jako jsou Toyoda Gosei Hai Phong Co., Ltd., Nissei Vietnam Technology Co., Ltd. a Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd., často upřednostňují posilování řízení rizik. V současné době musí tomuto aspektu věnovat zvláštní pozornost i malé a střední podniky (MSP). Podniky proto musí zavést a přísně implementovat bezpečnostní předpisy a pracovní postupy, proaktivně posuzovat a identifikovat nebezpečné faktory na pracovišti a pravidelně kontrolovat a kontrolovat bezpečnostní rizika během výroby. Posilování a zlepšování účinnosti sítě bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v závodě je klíčové pro snížení počtu pracovních úrazů a zajištění bezpečného a stabilního pracovního prostředí pro zaměstnance.
Podle paní Tran Thi Kim Thoa jsou praktickými řešeními, která přispívají k minimalizaci pracovních úrazů, pravidelné kontroly technické bezpečnosti a testování strojů, zařízení a materiálů s přísnými požadavky na bezpečnost práce, proaktivní prevence nehod způsobených používáním vysoce rizikových strojů a zařízení a organizování školení v oblasti bezpečnosti a hygieny práce před přidělením práce zaměstnancům…
Zejména se podniky musí zaměřit na alokaci zdrojů na investice do moderního technologického vybavení, podporu uplatňování digitální transformace a umělé inteligence (AI) při monitorování a varování před bezpečnostními riziky, včasnou detekci a navrhování odstranění nebezpečných faktorů na pracovišti. To přispěje k účinné prevenci závažných a nešťastných pracovních úrazů.
MAI LEZdroj: https://baohaiphong.vn/giam-thieu-tai-nan-trong-doanh-nghiep-543141.html








Komentář (0)