Severské vzdělávání hledá příležitosti ve Vietnamu.

Ráno 9. května se v Ho Či Minově Městě konal workshop „Z učebny ke globálním projektům: Severská perspektiva“ za účasti zástupců diplomatických zastoupení, podniků a vzdělávacích institucí z Vietnamu a Norska, který otevřel možnosti spolupráce při vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů v kontextu digitální transformace a mezinárodní integrace.

Seminář uspořádal Gokstadský institut (Norsko) ve spolupráci s Obchodní fakultou Univerzity Van Lang za podpory norského velvyslanectví ve Vietnamu. Akce se shodovala s 55. výročím diplomatických vztahů mezi Vietnamem a Norskem (1971-2026) a zároveň znamenala oficiální oznámení Gokstadského institutu, že Vietnam je jedním z jeho prioritních trhů v rámci jeho strategie rozšiřování mezinárodního vzdělávání v jihovýchodní Asii. Univerzita Van Lang byla také vybrána jako první strategický partner institutu ve Vietnamu.

Ráno 9. května se v Ho Či Minově Městě konal workshop „Z učebny ke globálním projektům: Severská perspektiva“.

Podle Erlenda Skutlaberga, prvního tajemníka norského velvyslanectví v Hanoji, hraje vzdělávání klíčovou roli v podpoře porozumění a spolupráce mezi kulturami v rychle se měnícím světě.

„V rychle se měnícím a stále složitějším světě nabývá dialog, vzájemné učení a budování porozumění mezi kulturami na významu. Vzdělávání hraje v tomto procesu klíčovou roli, a to nejen poskytováním dovedností, ale také podporou spolupráce, budováním důvěry a prosazováním globálního povědomí,“ zdůraznil Erlend Skutlaberg.

Workshop se skládal ze tří tematických diskusních sekcí zaměřených na pracovní zkušenosti v nadnárodním prostředí, nezbytné dovednosti pro globální trh práce a možnosti vzdělávací a profesní spolupráce mezi Vietnamem a severskými zeměmi. Řečníci ze severských společností, jako jsou Jotun, SalMar, Ekko a Carlsberg, se podělili o osvědčené postupy v oblasti managementu, firemní kultury a profesních požadavků z pohledu zaměstnavatele.

Jedním z hlavních témat workshopu bylo přímé zapojení podniků do procesu orientačního vzdělávání. Odborníci argumentovali, že v kontextu rychle se měnícího trhu práce, který je poháněn umělou inteligencí a digitální transformací, studenti potřebují nejen specializované znalosti, ale také projektové myšlení, mezikulturní adaptabilitu a mezinárodní pracovní dovednosti.

Simon Hansen Elvestad, prezident a zakladatel Gokstad Academy, uvedl: „Vietnam je trh s obrovským potenciálem a silnou touhou po globální integraci. Vidíme dynamickou mladou generaci připravenou na významnou transformaci prostřednictvím mezinárodní integrace. Proto si Gokstad Academy zvolila Vietnam jako prioritní trh pro implementaci svého modelu odborného vzdělávání, kde se dovednosti zdokonalují prostřednictvím reálných obchodních projektů.“

Podle Simona Hansena Elvestada není vizí Gokstad Academy jen přinést své vzdělávací programy do Vietnamu, ale také vybudovat ekosystém propojující školy a podniky, aby připravil studenty na konkurenceschopnost v multikulturním a na umělou inteligenci orientovaném pracovním prostředí.

Jménem univerzity uvedl docent Tran Thi My Dieu, rektor Univerzity Van Lang: „Konference je pro studenty příležitostí k získání přístupu k mezinárodním perspektivám a rozšíření vazeb s norskými vzdělávacími a obchodními partnery. To je také součástí strategie internacionalizace univerzity a jejího úsilí o posílení integračních schopností.“

Program byl zakončen panelovou diskusí mezi zástupci Gokstad Academy, Van Lang University a severských firem, kde si studenti mohli přímo vyměnit informace o dovednostech potřebných pro práci v globálním prostředí, manažerských zkušenostech založených na severském modelu a kariérních příležitostech v mezinárodních firmách.

Zdroj: https://baotintuc.vn/giao-duc/giao-duc-bac-au-tim-co-hoi-tai-viet-nam-20260509141530891.htm