Oběžník nabývá účinnosti 23. září a nahrazuje předpisy, které platily více než deset let.
Podle oběžníku se každá dodatečná vyučovací hodina učitele vypočítává jako 1,5násobek platu běžné vyučovací hodiny. Celkový počet placených dodatečných vyučovacích hodin nesmí překročit 200 vyučovacích hodin za školní rok.
V němž se norma vyučovacích hodin/školní rok uplatňuje na každý předmět: učitelé předškolních, všeobecně vzdělávacích, běžných a předuniverzitních škol; učitelé odborného vzdělávání ; lektoři vysokých škol a vzdělávacích a pěstounských institucí spadajících pod ministerstva a agentury na ministerské úrovni... Měsíční plat použitý jako základ pro výpočet hodin navíc zahrnuje plat podle koeficientu (nebo pracovní pozice), příplatek za vedoucí pozici (pokud existuje), příplatky a koeficient rezervovaného rozdílu.

V případě překročení limitu z důvodu nedostatku učitelů musí vzdělávací instituce písemně oznámit tuto skutečnost příslušnému orgánu. Celkový počet hodin výuky navíc všech učitelů v jednotce nesmí překročit předepsaný limit, s výjimkou zvláštních případů.
Konkrétní výpočet je následující:
Plat za běžné vyučovací období učitelů předškolních a základních škol = (Celkový plat za 12 měsíců / standardní vyučovací hodiny za rok) * (Počet vyučovacích týdnů / 52).
Plat univerzitních a vysokoškolských lektorů za období = (Celkový plat za 12 měsíců/standardní výuková doba za rok) * (Standardní výuková doba za rok vypočítaná dle administrativních hodin/1760 hodin) * (44 týdnů/52 týdnů).
Plat za jednu hodinu výuky navíc = Plat za jednu běžnou hodinu výuky x 150 %.
Oběžník rovněž jasně uvádí, že výplata přesčasů učitelům se provádí po skončení školního roku. V případě, že učitel odejde do důchodu, ukončí pracovní poměr nebo je přeložen, provede se výplata přesčasů v okamžiku rozhodnutí o odchodu do důchodu, ukončení pracovního poměru, přeložení nebo přeložení příslušným orgánem.
Zdroj: https://cand.com.vn/giao-duc/giao-vien-day-them-gio-duoc-huong-luong-gap-1-5-lan-so-voi-tiet-day-thong-thuong-i782303/
Komentář (0)